企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問(wèn)題及處理對(duì)策分析

鄭國(guó)慶

摘要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境也發(fā)生了重大變化，這種變化更多的體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部。而會(huì)計(jì)在企業(yè)的核心工作，在日益復(fù)雜的環(huán)境下，企業(yè)要想獲得更好地發(fā)展，做好會(huì)計(jì)內(nèi)部控制。本文就企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問(wèn)題及處理對(duì)策作了相關(guān)的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)；內(nèi)部控制；問(wèn)題；對(duì)策

企業(yè)的發(fā)展與其自身的會(huì)計(jì)工作息息相關(guān)，就目前來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)依然是對(duì)外，而內(nèi)部控制還不夠重視，使得企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)不斷擴(kuò)大，如挪用公款、做假賬等，不利于企業(yè)自身的發(fā)展。因此，針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、穩(wěn)定。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

（一）認(rèn)識(shí)不足

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存的保障，就現(xiàn)階段來(lái)看，許多企業(yè)認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與會(huì)計(jì)內(nèi)部控制沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)依然是對(duì)外，對(duì)內(nèi)缺乏監(jiān)督和管理，會(huì)計(jì)相關(guān)工作完全有會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)，在這種情況下，就會(huì)造成一門(mén)獨(dú)大的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低完全取決去會(huì)計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)工作人員。

（二）專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員不足

現(xiàn)階段來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵還是專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員不足。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)綜合性的工作，對(duì)會(huì)計(jì)人員要求非常高。而企業(yè)會(huì)計(jì)人員大多是非專(zhuān)業(yè)，他們的專(zhuān)業(yè)能力不足，難以滿足會(huì)計(jì)工作的需要。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員在工作中缺乏責(zé)任心，不能認(rèn)真對(duì)待會(huì)計(jì)工作，工作中馬虎大意，不能仔細(xì)核對(duì)，從而造成會(huì)計(jì)信息的失真，使得會(huì)計(jì)信息不能全面地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定。

（三）會(huì)計(jì)內(nèi)控信息化水平低

目前，企業(yè)會(huì)計(jì)工作依然是在采取傳統(tǒng)的工作方式，會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)靠手工完成，而手工統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)信息很容易出現(xiàn)失誤的情況，而會(huì)計(jì)工作對(duì)信息要求非常精確，一旦會(huì)計(jì)信息失真，必然就會(huì)影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（四）企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管不到位

會(huì)計(jì)作為企業(yè)一項(xiàng)重要的工作，目前來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)工作由會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏有效的監(jiān)管，由于監(jiān)管不到位，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低就難以把握，很容易使得會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生應(yīng)付的心態(tài)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制對(duì)策

（一）提高認(rèn)識(shí)

現(xiàn)行社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作越來(lái)越重要，而要想發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用，企業(yè)就必須從思想上引起重視，要認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性，將企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制上升到戰(zhàn)略高度，要狠抓會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作，要將會(huì)計(jì)工作相關(guān)責(zé)任落實(shí)到部門(mén)以及人的身上，從而確保會(huì)計(jì)工作的高效開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理

人作為會(huì)計(jì)工作的主體，只有規(guī)范人的行為，才能提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，降低會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。因此，在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作中，要想提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理。首先，要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員能力的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力；其次，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教育和素質(zhì)教育，提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)素質(zhì)；再者，要強(qiáng)化計(jì)算機(jī)能力的培訓(xùn)；將會(huì)計(jì)工作作為考核會(huì)計(jì)人員的一個(gè)指標(biāo)，從而更好地規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為。另外，企業(yè)要采取有效的激勵(lì)手段來(lái)調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和主動(dòng)性，促使他們主動(dòng)投入到會(huì)計(jì)工作中去。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管

企業(yè)會(huì)計(jì)工作的好壞取決于企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)管水平，科學(xué)、有效的監(jiān)管必然能夠控制企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；反之，則會(huì)擴(kuò)大會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，威脅到企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的更好地發(fā)展下去，就必須做好會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管，完善會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管制度，以制度來(lái)約束會(huì)計(jì)行為，明確會(huì)計(jì)工作流程，確保會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展；同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)成本核算和成本控制，制定適合企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部成本核算辦法，進(jìn)而提高企業(yè)資金使用透明度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。針對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)人員，企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管，要不定期的對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要追求到底，避免出現(xiàn)不良后果[1]。

（四）加大信息技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建會(huì)計(jì)內(nèi)控的信息化系統(tǒng)

現(xiàn)代社會(huì)里，信息技術(shù)的應(yīng)用也越來(lái)越普遍，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作而言，構(gòu)建會(huì)計(jì)內(nèi)部信息化系統(tǒng)也是企業(yè)改革的內(nèi)在要求，會(huì)計(jì)內(nèi)部信息化系統(tǒng)的構(gòu)建可以解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息流通不暢等問(wèn)題，從而提高會(huì)計(jì)效率，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)內(nèi)控信息化建設(shè)的重要性，要加大這方面的投入，為會(huì)計(jì)內(nèi)控信息化建設(shè)提供保障。同時(shí)，企業(yè)要將會(huì)計(jì)工作全部納入到信息化系統(tǒng)中去，以信息化的方式來(lái)取代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式，從而避免會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。另外，利用信息技術(shù)，還可以對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行全面的監(jiān)控，降低會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)[2]。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是一項(xiàng)重要的工作，它關(guān)乎到企業(yè)自身的發(fā)展，企業(yè)只有做好會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作，才能避免會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，為企業(yè)帶來(lái)更好的效益。而企業(yè)要想做好會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作，就必須將會(huì)計(jì)內(nèi)部控制上身到戰(zhàn)略高度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管，加快會(huì)計(jì)內(nèi)部信息化建設(shè)，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的高效開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉瑋.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問(wèn)題及處理對(duì)策分析[J].企業(yè)改革與管理，2016，09：132-133.

[2]夏永娟.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問(wèn)題及處理對(duì)策分析[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015，17：209+349.

（作者單位：新聯(lián)誼會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司）endprint