思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用及有效途徑

李川建

摘要 企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨諸多新問題，解決這些問題，需要把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐相結(jié)合。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力?；诖耍疚木退枷胝喂ぷ髋c企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用及有效途徑進(jìn)行闡述，希望能更好地促進(jìn)思政工作和企業(yè)文化的有效結(jié)合。

關(guān)鍵詞 思想政治 企業(yè)文化 相結(jié)合 促進(jìn)作用 有效途徑

思政，即思想政治教育，就是指一定的政黨或階級(jí)通過有組織、有計(jì)劃地對(duì)其成員進(jìn)行政治、思想、道德等意識(shí)形態(tài)方面的影響，使其思想和行為習(xí)慣能符合社會(huì)需要的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)文化實(shí)際上就是一種管理的文化，是由企業(yè)成員長(zhǎng)期在一定的價(jià)值觀念影響下所形成的具有企業(yè)特色的行為、習(xí)慣及準(zhǔn)則。當(dāng)前，思政工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)上來，在企業(yè)中開展思政工作不僅符合我國(guó)的國(guó)情，而且也對(duì)促進(jìn)企業(yè)改革及其經(jīng)濟(jì)效益的提升具有重要作用。但是，在新的發(fā)展時(shí)期，對(duì)企業(yè)思政工作的要求也在不斷提高，將企業(yè)文化建設(shè)與其結(jié)合起來，既是一種創(chuàng)新，也是時(shí)代發(fā)展的要求。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用

（一）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有力保證

企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治工作提供強(qiáng)大的文化氛圍，豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，融思想性、娛樂性和藝術(shù)性于一體，以其特有的文化品位成為職工普遍認(rèn)可并主動(dòng)追求的方式，各種文化活動(dòng)都能在一定程度上交流思想，潛移默化地使職工在特定環(huán)境中形成特定的意識(shí)和行為，實(shí)現(xiàn)思想上的凈化和升華。這種廣大職工在活動(dòng)的參與中自覺受教育的好形式，可以打破思想政治工作的沉悶氣氛，克服員工的逆反心理，增強(qiáng)思想政治工作的活力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是促進(jìn)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)提升的有效方法

隨著我黨工作重心的轉(zhuǎn)移和企業(yè)改革的深化，思想政治工作不斷發(fā)出“政治工作難做，政工干部難當(dāng)”的感嘆。通過二者相結(jié)合，把立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到以人為本的基點(diǎn)上來，把思想政治工作團(tuán)結(jié)群眾、教育群眾、鼓舞群眾的作用充分發(fā)揮出來，善于從上級(jí)要求和群眾期盼中找到切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)問題能力、組織工作能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，增強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)保障

企業(yè)思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并為之服務(wù)，企業(yè)文化正好具有這樣的連接功能，它為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作密切結(jié)合提供了最佳的方式，使思想政治工作滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，培育高質(zhì)量的職工隊(duì)伍，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為規(guī)范，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)，提高了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

（四）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是營(yíng)造良好人文環(huán)境的基礎(chǔ)條件

為職工提供良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、活動(dòng)環(huán)境、生活環(huán)境，是滿足職工精神需要的前提，增加投資、改善環(huán)境、創(chuàng)造條件并從中加以引導(dǎo)，是企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。這些文化設(shè)施是思想政治工作的物質(zhì)載體，為順利開展并落實(shí)思想政治工作提供了基礎(chǔ)條件。依托這些文化設(shè)施，思想政治工作才能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，才能密切干群之間、職工之間的關(guān)系，從而使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)起到雙促進(jìn)、同提高、共發(fā)展的良好局面。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，保證結(jié)合的性質(zhì)和方向

科學(xué)發(fā)展觀是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、核心和靈魂，反映了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的要求，為企業(yè)提供了科學(xué)的工作思路、方法和衡量標(biāo)尺。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)生命力和戰(zhàn)斗力的重要保證。企業(yè)在生產(chǎn)合格物質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，要注重生產(chǎn)優(yōu)良的精神產(chǎn)品，豐富職工的精神世界，增強(qiáng)職工的精神力量，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展。通過文化知識(shí)教育和科技知識(shí)普及提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和精神動(dòng)力；通過輿論引導(dǎo)、精神激勵(lì)、營(yíng)造和諧氛圍等，保證企業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)。

（二）堅(jiān)持以人為本的理念

思想政治工作一定要與關(guān)心職工生活、為職工辦實(shí)事結(jié)合起來，為職工做一些看得見、摸得著的實(shí)事，解決一些實(shí)際問題，把解決實(shí)際問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的精神與要求；要從制度上較好地保證職工的切身利益，從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人出發(fā)，想職工所想，急職工所急，使工作得到職工的認(rèn)同，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；要重視職工參與民主管理，尊重職工建言獻(xiàn)策，注重發(fā)揮集體智慧，激發(fā)職工的熱情和創(chuàng)造性，通過職代會(huì)、工會(huì)、座談會(huì)、意見箱、墻報(bào)、電腦網(wǎng)絡(luò)等形式，推行政務(wù)公開引導(dǎo)職工參政議政，真心實(shí)意地依靠職工共謀企業(yè)發(fā)展的前景與大局。

（三）充分利用企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)來拓展企業(yè)思政工作

當(dāng)前，企業(yè)思政工作存在著一些問題，例如方法單一、內(nèi)容滯后、枯燥等，這在一定程度上影響了其工作的成效。而企業(yè)文化建設(shè)形式豐富多樣，而且靈活多變，可以充分利用這一特點(diǎn)來拓展企業(yè)思政工作，促使其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。例如，唱歌跳舞、戶外運(yùn)動(dòng)、旅游參觀等文體活動(dòng)不僅對(duì)豐富員工業(yè)余生活、活躍企業(yè)氛圍、營(yíng)造良好企業(yè)文化有很大幫助，而且還可以使企業(yè)思政工作在輕松的氣氛中開展，增加親近感；另外，企業(yè)還可以充分發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站、QQ、微信、微博等的作用，在有效建設(shè)企業(yè)文化的同時(shí)，加強(qiáng)與員工的交流與聯(lián)系，為思政工作的開展建立良好基礎(chǔ)。

（四）堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)

一要真抓實(shí)干，提倡講實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)際的工作作風(fēng)，不擺花架子、走過場(chǎng)、做表面文章、搞形式主義，努力把工作落到實(shí)處。二要制定好工作規(guī)劃，有條不紊、循序漸進(jìn)地開展各項(xiàng)工作。三要充分發(fā)揮政工組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，使思想政治工作有依托，不斷增強(qiáng)思想政治工作的輻射力和吸引力。四要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)切實(shí)結(jié)合起來，不能單純的開展思想政治工作，要把企業(yè)文化作為一種手段和載體通過滲透、補(bǔ)充和融合，不斷拓展思想政治工作的外延，豐富思想政治工作的內(nèi)容。五要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，因企制宜，區(qū)別對(duì)待，切不可機(jī)械照搬、盲從和一概而論。六要豐富職工文化生活，完善文化設(shè)施，積極營(yíng)造協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的企業(yè)軟環(huán)境，努力形成合力，促使思想政治工作廣泛和向深層次發(fā)展。七要實(shí)施品牌戰(zhàn)略，大力宣傳標(biāo)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，促進(jìn)思想政治工作、企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)工作的有效結(jié)合。endprint

（五）積極發(fā)揮企業(yè)思政工作的優(yōu)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

黨團(tuán)員和領(lǐng)導(dǎo)層作為企業(yè)的先鋒與模范，是企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)力量，同時(shí)也是企業(yè)思政工作的主體。因此，應(yīng)該積極發(fā)揮企業(yè)思政工作這一優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。例如，可以通過廣泛宣傳先進(jìn)模范人物的事跡，樹立良好的榜樣，來促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)并規(guī)范自身的言行；也可以在黨團(tuán)員活動(dòng)中號(hào)召?gòu)V大黨團(tuán)員以身作則，積極在企業(yè)中推廣企業(yè)的文化和理念，帶動(dòng)企業(yè)全體員工共同進(jìn)步等。

（六）堅(jiān)持以誠(chéng)信為主線

誠(chéng)信是社會(huì)交往的重要原則，是構(gòu)建現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的倫理基石，是經(jīng)濟(jì)交往的基本要求。信用累積與升華形成的商譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑和寶貴的無形資產(chǎn)。誠(chéng)信也是為人之道、立身之本，是企業(yè)精神的第一要義，要使誠(chéng)信滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各環(huán)節(jié)，深入到企業(yè)文化的核心層。經(jīng)營(yíng)者的誠(chéng)信關(guān)系到企業(yè)的成長(zhǎng)，影響到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，決定著企業(yè)的生存與發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中不守信用的企業(yè)是絕對(duì)沒有出路的。經(jīng)營(yíng)者和職工惟有樹立良好的職業(yè)道德，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信，牢固樹立經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益“雙贏”的思想和可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)才能贏得市場(chǎng)，健康發(fā)展。

（七）實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，不僅是企業(yè)管理的一個(gè)創(chuàng)新，同時(shí)也是建設(shè)具有企業(yè)特色文化的成功之路。一是要以提高員工素質(zhì)為工作重心，實(shí)現(xiàn)從“表面”到“內(nèi)在”著力點(diǎn)的轉(zhuǎn)變。人力資源是生產(chǎn)力中最活躍的因素，企業(yè)的根本動(dòng)力來源于職工由某種共同意識(shí)所激發(fā)出來的積極性，創(chuàng)造性和工作熱情。思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，通過培育企業(yè)精神和營(yíng)造共同的價(jià)值觀，以企業(yè)精神來塑造企業(yè)職工的群體心理，以共同價(jià)值觀凝聚職工，形成動(dòng)力源泉，調(diào)動(dòng)職工的積極性，使思想政治工作從“表面”到“內(nèi)在”的著力點(diǎn)轉(zhuǎn)移。二是從“純政工”向“大政工”的工作體系轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)實(shí)工作中一提到思想政治工作就是政工部門、政工干部的事，一提到管理，那就是業(yè)務(wù)部門的事，樹立的是“純政工”的觀念。這樣一來，思想政治工作就不可能做到業(yè)務(wù)工作中，業(yè)務(wù)管理也就不能滲透和體現(xiàn)思想政治工作的精神。因此，現(xiàn)代思想政治工作要致力解決的難題是：如何將具體的思想政治教育工作聯(lián)結(jié)成為一個(gè)系統(tǒng)，并與企業(yè)管理的整體，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的結(jié)合體，從而建立起“大政工”的工作體系。思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合，容易達(dá)到思想政治工作與管理一體化、工作內(nèi)容多元化、工作范圍全面化的目的，使思想政治工作跳出“純政工”的模式，把思想政治工作落實(shí)到車間、班組，深入到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、銷售、分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，從而形成“全員、全方位、全過程”的“大政工”格局。

三、結(jié)語

企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)之間具有相互促進(jìn)、相輔相成的關(guān)系，在新的發(fā)展時(shí)期，應(yīng)該將兩者有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本的理念，既要積極發(fā)揮企業(yè)思政工作中的先鋒模范優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)文化建設(shè)提供保證，又要充分利用企業(yè)文化建設(shè)所具有的豐富多樣化的特點(diǎn)，為企業(yè)思政工作營(yíng)造良好的氛圍。只有通過結(jié)合，將兩者的功能有效發(fā)揮出來，才能更好地推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。endprint