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    淺談我國內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)實(shí)和發(fā)展

    2017-10-16 05:33:25趙靜瑩
    中國經(jīng)貿(mào) 2017年18期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)實(shí)發(fā)展

    趙靜瑩

    【摘 要】在我國社會和經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的進(jìn)程中,現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)始終是保證企業(yè)不斷進(jìn)步、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)增長的一個(gè)重要因素,它在加強(qiáng)企業(yè)管理、減少資金流失、提升經(jīng)濟(jì)效益、完善企業(yè)體系等方面都起到了舉足輕重的作用,越來越多的企業(yè)部門和相關(guān)人員對此給予關(guān)注,著重發(fā)展。然而,用長遠(yuǎn)的眼光來看,我國內(nèi)部審計(jì)工作在發(fā)展中仍存在許多不足,需要我們盡力分析和解決,爭取設(shè)計(jì)出能夠符合客觀要求的最佳發(fā)展方案,以提升我國的經(jīng)濟(jì)水平。

    【關(guān)鍵詞】內(nèi)部審計(jì);現(xiàn)實(shí);發(fā)展

    一、前言

    眾所周知,內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)自我完善和自我約束的重要產(chǎn)物,對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。近年來,社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的提升,都對我國企業(yè)的內(nèi)部管理提出更高的要求,我國內(nèi)部審計(jì)工作得到空前的發(fā)展。但由于我國相關(guān)發(fā)展剛剛起步,在內(nèi)審發(fā)展中仍有問題出現(xiàn),這些問題關(guān)乎著我國經(jīng)濟(jì)的總體水平,亟待我們?nèi)シ治鼋鉀Q。

    二、當(dāng)前我國內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀

    1.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不具備獨(dú)立性

    我們通常情況下所說的內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,絕不僅僅局限于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中,還應(yīng)該包括各大組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員的獨(dú)立管理。獨(dú)立性可以看作是整個(gè)內(nèi)部審計(jì)工作中最為重要的條件之一,只有具備這一條件才能夠進(jìn)一步確保內(nèi)部審計(jì)人員做出客觀、公正而又合理的鑒別和評價(jià),因此其重要性便不言而喻了。然而,我們看到,在我國有很多的企業(yè)為了簡化機(jī)構(gòu)操縱,沒有將內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)置,審計(jì)部門的權(quán)責(zé)不夠分明,使得內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)際工作時(shí)常常會受到來自各種原因的干擾,無法妥善行使自己的審計(jì)監(jiān)督權(quán)利,這對于整個(gè)部門和企業(yè)的發(fā)展來說都有比較大的負(fù)面影響。

    2.內(nèi)部審計(jì)法制不夠健全。

    近年來,在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,內(nèi)部審計(jì)在法制建設(shè)上仍然存在著諸多的問題,亟待我們的分析和解決。從目前情況來看,我國現(xiàn)階段的內(nèi)審部門大多都忽視了法制建設(shè),對相關(guān)法制的貫徹落實(shí)不夠徹底,使得內(nèi)部審計(jì)法制工作不夠健全,明顯落后于當(dāng)前法制社會的發(fā)展要求。與此同時(shí),有些內(nèi)部審計(jì)部門沒能依據(jù)法律法規(guī)去建立起高效、合理、嚴(yán)密、穩(wěn)定的審計(jì)法制系統(tǒng),難以做到各項(xiàng)審計(jì)工作的有法有規(guī)可依,不利于企業(yè)內(nèi)部法制環(huán)境的整體建設(shè),也使得整個(gè)企業(yè)管理都缺乏監(jiān)督和制約的效力。

    3.內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)偏低

    我們都知道,對于任何一個(gè)企業(yè)來說,工作的有效準(zhǔn)備和順利實(shí)施都是需要有一支高水平高素質(zhì)的工作隊(duì)伍作為重要保障的。而內(nèi)部審計(jì)工作作為一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)、涉及面較廣的技術(shù)工作,更是對審計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高更嚴(yán)格的要求。然而,由于我國還沒有對內(nèi)審人員的任職要求加以明確規(guī)范,使得從事內(nèi)部審計(jì)的工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)參差不齊,從而限制了內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)行,嚴(yán)重影響到整個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    三、我國內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展對策

    1.提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

    從目前企業(yè)的發(fā)展情況來看,我國內(nèi)審部門的設(shè)置還是非常不合理的,權(quán)威性和領(lǐng)導(dǎo)性嚴(yán)重不足,這在很大程度上會限制內(nèi)部審計(jì)相關(guān)職能的有效發(fā)揮。因此,我們有必要去改變內(nèi)審部門的組織形式,創(chuàng)設(shè)專門的獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu),并且使其受董事會等較高領(lǐng)導(dǎo)者的直接領(lǐng)導(dǎo),以提高內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的相對獨(dú)立性。從而使內(nèi)部審計(jì)人員在工作時(shí)盡可能排除一些不必要的干擾,妥善行使審計(jì)監(jiān)督的權(quán)利,確保內(nèi)部審計(jì)的建議和意見都能夠即時(shí)傳達(dá)并且順利實(shí)行,為企業(yè)的其他管理人員和工作人員做好保障,出面發(fā)聲,為整個(gè)企業(yè)發(fā)展建設(shè)出謀劃策,更有利于審計(jì)部門以及整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平的提升。

    2.加強(qiáng)審計(jì)法制體系建設(shè)

    通常來說,人們都可以比較清楚地看到內(nèi)部審計(jì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的直接聯(lián)系,也就都十分重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任方向的發(fā)展理念,但是卻往往忽視了同樣重要的法制理念。事實(shí)上,一個(gè)企業(yè)發(fā)展的快慢、品牌效益的好壞、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利潤的多少、權(quán)威力度的強(qiáng)弱、運(yùn)行效率的高低等等在很大程度上都是取決于法律建設(shè)的優(yōu)劣的。尤其是近幾年來,隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,法制建設(shè)的不斷完善,生活水平的日益提高,以及人們法制觀念的逐步加強(qiáng),做好法制體系的建設(shè)對于每個(gè)部門和整個(gè)企業(yè)的生存發(fā)展都產(chǎn)生越來越重大的意義。然而,我國目前對于內(nèi)部審計(jì)部門的相關(guān)法制建設(shè)卻是十分懈怠的,尤其缺乏重視。因此,我們有必要加強(qiáng)對于內(nèi)部審計(jì)部門的法制體系建設(shè),爭取將政府審計(jì)制度、社會審計(jì)制度同內(nèi)部審計(jì)制度三者相結(jié)合,依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)去建立起一個(gè)相對完整、高效合理、嚴(yán)密穩(wěn)定的審計(jì)法制體系,以促進(jìn)審計(jì)工作的順利發(fā)展。

    3.提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)

    作為內(nèi)部審計(jì)管理的關(guān)鍵,審計(jì)人員無疑是具有舉足輕重的地位的,對其素質(zhì)的培養(yǎng)建設(shè)可以說是是提高整個(gè)審計(jì)部門工作質(zhì)量和綜合水平的重要前提。近些年來,社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們生活的逐步改善,科學(xué)技術(shù)的日益提升,都對內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)提出了更高更嚴(yán)格的要求。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對內(nèi)部審計(jì)工作人員給予足夠的關(guān)注,企業(yè)相關(guān)部門必須要對審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),拓寬他們的知識面,重點(diǎn)培養(yǎng)他們的實(shí)踐能力,提高他們的綜合素質(zhì),還要加強(qiáng)對審計(jì)人員的思想教育,增強(qiáng)他們的責(zé)任心和職業(yè)服務(wù)意識,以提高審計(jì)人員的整體素質(zhì),進(jìn)而培養(yǎng)出一支具有高水平高能力的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍,促進(jìn)我國的內(nèi)部審計(jì)工作得以明顯提升。

    四、結(jié)語

    近年來,隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國有關(guān)部門對內(nèi)部審計(jì)的工作給予了足夠的重視。但是由于我國在這方面才剛剛起步,相對于發(fā)達(dá)國家在理論經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作上都略有不足,仍有問題存在,會影響整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展。因此,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要確保內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立存在,加強(qiáng)法制建設(shè),努力提高內(nèi)審人員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì),完成好內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)工作,從而使我國內(nèi)審工作在未來的發(fā)展中不斷進(jìn)步,進(jìn)一步帶動國家整體實(shí)力的提升,造福整個(gè)社會。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王建軍,周一歐,路云海.淺談我國內(nèi)部審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及對策[J].科技咨詢導(dǎo)報(bào),2016(14):123-124.

    [2]石貴泉,王霞,莊寧.淺析我國內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展對策[J].山東經(jīng)濟(jì),2015(19):98-100.

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