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    淺析影響本科畢業(yè)設計質量的因素分析與對策

    2017-10-13 01:17董智廣王露潤管曉艷
    求知導刊 2017年21期
    關鍵詞:本科畢業(yè)設計質量

    董智廣++王露潤++管曉艷

    摘 要:隨著大學擴招進一步實施,越來越多的青年進入大學學習,但是大學畢業(yè)設計質量卻越來越堪憂。文章以影響本科畢業(yè)設計質量因素為研究對象,首先介紹了影響本科畢業(yè)設計質量的因素,接著論述了提高本科畢業(yè)設計質量的對策,以便更好地促使本科畢業(yè)設計質量的提升。

    關鍵詞:本科;畢業(yè)設計;質量

    中圖分類號:G642.477 文獻標識碼:A

    一、引言

    隨著我國大學擴招速度不斷加快,越來越多的高校面臨著提升畢業(yè)設計質量的問題。筆者親身經歷了高??焖贁U張的時代,因此在提升學生畢業(yè)設計方面提出了自己的一些思考和建議,希望能起到一定借鑒作用。

    二、影響本科畢業(yè)設計質量的因素分析

    近些年來,影響我國高校本科畢業(yè)生設計質量因素主要包含有以下幾方面。

    第一,選題因素。在進行畢業(yè)設計選題時,許多高校仍采用約束性方法,指導老師向學生推送幾個題目,讓學生在此范圍內進行選題。這種模式的選題往往缺乏新意,有的題目甚至出現邏輯問題,還有很多題目都是翻來覆去的老問題,在某一環(huán)節(jié)上機械地進行重復勞動,沒有對學生學習內容進行總結,忽視了學生的主觀能動性。對于學生而言,學生只能按部就班地進行寫作,沒有得到任何創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)。除此之外,如果教師給出的選題范圍過寬,學生又常常不能抓住重點進行闡述,只能泛泛而談。而因為一些選題過于陳舊,在論文寫作過程中沒有任何新穎性,學生常常敷衍了事,只求通過,不求創(chuàng)新。

    第二,指導老師因素。一方面,大多數指導老師在指導學生畢業(yè)設計時,自身還擁有大量科研教學任務。在對學生畢業(yè)設計進行指導時,很多教師在畢業(yè)設計上投入時間相對有限,而畢業(yè)設計所要求時間又非常集中,這就直接影響了學生畢業(yè)設計的質量。雖然一些高校針對這一問題采取了措施,但往往缺乏真正的監(jiān)督和激勵機制,所以在落實上也不理想。與此同時,部分指導老師本身缺乏本專業(yè)學習基礎,在進行畢業(yè)指導時,給不出高質量的指導意見。還有另外一個現象,許多畢業(yè)設計老師存在著高齡化現象,青年教師沒有得到應有的鍛煉,實踐指導能力不強,甚至有些青年教師不了解指導過程,無法有效地為學生提供畢業(yè)設計指導。

    第三,學生自身因素。對于學生來說,部分學生不重視自身畢業(yè)設計,在態(tài)度上不端正,投入時間嚴重不足。根據多年的指導經驗,筆者發(fā)現許多學生在進行畢業(yè)設計時常常出現語言不通順、錯別字較多等不良現象。部分學生由于基礎功不扎實,對所學領域知識了解不多,盲目求大,科學性較差,致使畢業(yè)設計邏輯順序混亂,質量不過關。有些學生由于忙于找工作,對畢業(yè)設計不重視,常常存在走過場的形式,最終敷衍了事。

    第四,管理機制因素。目前,我國高校缺乏強有力的畢業(yè)設計質量管理機制。盡管有些高校針對畢業(yè)設計出臺了工作條例,但是這些條例不夠全面,在落實過程中又存在著千差萬別,從而使得畢業(yè)設計質量嚴重下降。具體表現有以下幾方面:

    其一,指導老師沒有提出明確的要求,對于整個過程放任自流,沒有對學生進行及時督導。

    其二,學校對指導老師缺乏業(yè)務培訓,教師知識結構老化,對問題理解不到位,缺乏必要深度和廣度。

    其三,沒有對學生畢業(yè)設計提出全面要求。對于理工科學生來說,有些學生設計的程序常常根本無法運行,而且在進行畢業(yè)設計中很容易發(fā)現抄襲現象,甚至整段整段地抄襲也大有人在。

    第五,就業(yè)因素。對于畢業(yè)設計來說,其就業(yè)因素的沖擊非常大。由于我國就業(yè)形勢非常嚴峻,學生面臨非常大的就業(yè)壓力,許多學生常常將就業(yè)放在第一位,這就對正常畢業(yè)設計產生干擾,使得學生對畢業(yè)設計投入的時間和精力嚴重不足。

    三、提高本科畢業(yè)設計質量的對策研究

    1.優(yōu)化選題設計,講究科學選題

    畢業(yè)設計基礎在于選好題目,題目質量決定了畢業(yè)設計質量,是完成畢業(yè)設計的先決條件。筆者認為,在選題方面我們應當堅持以下內容:

    第一,必須本專業(yè)知識緊密聯系在一起,凸顯專業(yè)性;第二,必須與實際生活相聯系,做到理論與實踐相結合;第三,注意內容與本專業(yè)知識的聯系,不斷拓展學生知識面;第四,題目應有一定深度;第五,應當盡量反映當前最新科學發(fā)展水平或者學術研究水平;第六,應鼓勵學生探討社會中的難點和熱點,用自身理論去解決社會熱點和難點問題。

    2.提高教師業(yè)務水平

    畢業(yè)設計涉及的知識面非常廣,對導師要求也比較嚴。指導老師不僅需要具有扎實的理論基礎,還必須具有豐富的實踐經驗,這樣才能做好畢業(yè)設計指導。

    因此,我們可以建立科研梯隊,通過以老帶新的方式加強青年教師的科研培養(yǎng)能力,使得青年教師可以脫穎而出。與此同時,我們還應當加強學生的實踐環(huán)節(jié)鍛煉,讓學生多參加到社會實踐中去。學??梢酝ㄟ^組織指導老師與學生共同深入實踐,在實踐中積累經驗,為畢業(yè)設計完成奠定良好的基礎。

    3.建立創(chuàng)新機制

    為了更好地調動學生的積極性,我們可以在以下方面進行創(chuàng)新。

    第一,在成績評定方面進行創(chuàng)新。如果學生在進行畢業(yè)設計時,可以將社會難點和熱點相結合,畢業(yè)設計具有現實指導意義,那么就應當在成績上進行鼓勵。

    第二,答辯時間上進行創(chuàng)新。在答辯時間上,我們可以采用靈活的方式,改變以往統(tǒng)一時間進行答辯的方式,學生既可以提前進行答辯,又可以適當地延后答辯期限。

    第三,論文方式上進行創(chuàng)新。如果學生論文是獨立完成的,并且在核心期刊上發(fā)表,論文字數等其他要求與所學專業(yè)畢業(yè)設計要求都符合,經過學校學術委員會同意,可以代替畢業(yè)設計。

    第四,指導方式創(chuàng)新。在進行論文指導時,指導老師應當了解學生的困惑,采用引導式方法對學生進行指導,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

    4.調整就業(yè)安排

    我們可以建議有關部門調整學生就業(yè)安排,為學生的畢業(yè)設計提供必要時間,使得學生可以踏踏實實地完成畢業(yè)設計。筆者建議我們可以將就業(yè)工作安排在畢業(yè)設計完成之后,這樣不僅有利于提高畢業(yè)設計質量,也可以使用人單位更好地選擇人才。

    四、結語

    為了使學生的畢業(yè)設計更加優(yōu)秀,我們可以從選題、教師、學生、制度等多方面進行突破,使得學生的畢業(yè)設計質量更上一層樓。

    參考文獻:

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