企業(yè)基層黨政工作的現(xiàn)存問題及對策方法

高永玉

摘要：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的十七屆四中全會提出：黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。如何建設(shè)這個堡壘，不斷增加凝聚和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動活動、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。本論文探討了企業(yè)基層黨工作中存在的一些問題，并提出當(dāng)前形勢下進(jìn)一步做好基層黨建工作的幾點想法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層黨；問題；對策方法

基層黨組織是黨的組織基礎(chǔ)，是開展黨的活動、落實黨的工作、體現(xiàn)黨的戰(zhàn)斗力的基本單位，是我黨聯(lián)系和服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，也是企業(yè)發(fā)展的重要依靠力量。充分認(rèn)識加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要意義，在基層黨組織和廣大黨員干部營造學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的氛圍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，提升基層黨組織和黨員的影響力、號召力，是推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。

一、近幾年，企業(yè)黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在推動企業(yè)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定等方面都取得了明顯的成效。但是在一些薄弱環(huán)節(jié)還存在著一些問題，與上級要求相比，還有一些差距，下面就一些典型問題進(jìn)行分析

（一）黨建工作重視不夠

基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。很多人認(rèn)為黨建工作不能帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，沒有什么用，都是走過場，只要生產(chǎn)和效益搞上去了，其他的都是次要。正是由于這種重要業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作重要程度不夠，人力資源不能配齊，導(dǎo)致黨建工作不力，處于被動應(yīng)付的局面。

（二）黨建工作保障不力

基層黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等很難落實到位。一方面由于經(jīng)費(fèi)無法保障，基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難；另一方面，基層黨組織很少配備專職黨務(wù)人員，絕大部分都是兼職，本身有較多的業(yè)務(wù)工作，沒有時間和精力抓黨務(wù)工作。同時，在這些兼職黨務(wù)工作人員極少經(jīng)歷正規(guī)的黨務(wù)知識培訓(xùn)，黨務(wù)工作經(jīng)驗比較缺乏，在開展黨務(wù)工作中，容易犯一些常識性的錯誤。且工作缺乏主動性和積極性，對做好黨建工作的信心不足，存在畏難思想。

（三）黨建工作內(nèi)容的貧乏

一方面，網(wǎng)絡(luò)普及，信息傳播的速度越來越快，年輕黨員和高學(xué)歷黨員不斷增加，黨員組成結(jié)構(gòu)和思想意識都發(fā)生了很大變化。而另一方面，基層黨內(nèi)組織生活長期以來固守陳舊老化模式，缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，忽視了干部成長進(jìn)步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強(qiáng)；民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實際效果不佳；在方式方法上，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象依然存在，落實上級精神靠開會、發(fā)文件、以會議落實會議，以文件傳達(dá)文件；思想政治工作是學(xué)會文件、聽報告、看錄像、搞討論，方法簡單陳舊。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，導(dǎo)致黨員積極性不高，參與熱情不足。

二、針對當(dāng)前基層黨建工作存在的問題，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面加強(qiáng)基層黨建工作

（一）提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)開展基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感

一是要深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念。基層黨組織要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進(jìn)發(fā)展，以作為求地位，以地位某作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上、體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進(jìn)作用。二是要落實行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制，強(qiáng)化行政領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作意識，使其在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，自覺做好思想政治工作。使兩者有機(jī)會結(jié)合，相互促進(jìn)。把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定，帶頭執(zhí)行并推動落實有關(guān)規(guī)章制度，支持政工部門、督促行政業(yè)務(wù)部門和車間班組開展思想政治工作，在人員、物資、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。只有領(lǐng)導(dǎo)親自參加基層組織生活，才能堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，把黨建工作有機(jī)地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制，確保各項任務(wù)順利完成。

（二）堅持形式內(nèi)容創(chuàng)新為側(cè)重點，尋找好的活動載體

企業(yè)基層黨組織要圍繞不同階段的工作重點，結(jié)合自身實際情況，因地制宜開展各種活動，增強(qiáng)黨員干部和職工的參與熱情。一是要立足實際，依托已具規(guī)模并產(chǎn)生廣泛影響的共產(chǎn)黨員先鋒工程、創(chuàng)崗建區(qū)等傳統(tǒng)項目，不斷賦予傳統(tǒng)形式以嶄新內(nèi)涵，創(chuàng)建新的活動載體，推動黨建工作向生產(chǎn)領(lǐng)域滲透。二是順應(yīng)時代發(fā)展的步伐，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，豐富運(yùn)用黨建的工作網(wǎng)絡(luò)化、電子化、信息化黨建工作手段，解決載體老化問題。目前網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有巨大的潛力，也是年輕同志樂于參與的，我們必須充分加以利用，如建立網(wǎng)上黨校，及時將黨的方針政策、工作制度進(jìn)行公開，為各級黨組織提供交流互動平臺，不僅方便各級黨組織與機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行聯(lián)系與溝通，更方便廣大群眾黨員利用網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行黨的知識學(xué)習(xí)，同時在黨建網(wǎng)頁上開辟公示欄，把入黨積極份子，黨員發(fā)展對象、預(yù)備黨員名單進(jìn)行上網(wǎng)公示，接受大家的監(jiān)督。增加工資的透明度，確保了黨發(fā)展的質(zhì)量。

三、結(jié)束語

企業(yè)基層黨務(wù)工作者要不斷學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策及上級的各項要求，了解基層黨員的思想動態(tài)，深入分析在黨建工作中出現(xiàn)的一些問題，及時轉(zhuǎn)變工作思路，才能做好黨建工作，發(fā)揮基層黨建工作的凝聚力作用和黨員的表率作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]李梅，張沂.試析電力企業(yè)人力資源管理與高素質(zhì)隊伍建設(shè)研究[J].經(jīng)營管理者，2016，12：177.

[2]萬映華.電力企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)的策略探析[J].低碳世界，2014，05：216-217.

[3]張楊，伍錦芝，文光華.供電企業(yè)黨政工作存在的問題及對策分析[J].電子制作，2013，24：237.