完善事業(yè)單位會計集中核算的探討

劉長纓

摘 要：為了能夠使我國的經(jīng)濟獲得更大的發(fā)展，我國的相關工作人員對事業(yè)單位做出了一系列的改革，事業(yè)單位中會計核算的方式也得到了創(chuàng)新，會計集中核算已經(jīng)成為事業(yè)單位主要的核算方式，但是這種事業(yè)單位會計集中核算還存在著一定的問題，相關的工作人員還需要對其進行進一步的完善。為了能夠使會計事業(yè)單位存在的問題得到有效的解決，在此對其進行了簡單的分析和探討。

關鍵詞：事業(yè)單位；會計集中核算；問題；對策

所謂的會計集中核算實際上就是指在不改變事業(yè)單位所擁有的資金的所有權的基礎上，由相關政府的工作人員成立的一個集中辦理事業(yè)單位各項會計核算業(yè)務中心。事業(yè)單位會計集中核算在我國實行的時間并不是很長，因此其在實行的過程中還存在一些問題，如果相關的工作人員不能對其存在的問題進行足夠的重視，那么事業(yè)單位在運行的過程中就會出現(xiàn)一些問題對其發(fā)展產(chǎn)生影響，為了減小這種影響，在此錯將對其進行簡單的分析。

一、事業(yè)單位會計集中核算存在的問題

（一）在事業(yè)單位的會計基礎工作中存在一定的監(jiān)督盲點

事業(yè)單位實行了會計集中核算之后，各個單位的執(zhí)行會計脫離了單位內(nèi)部實際業(yè)務工作，并且在會計集中核算中心，一個執(zhí)行會計和核算會計需要同時負責多個單位的賬務工作，這種工作方式會在很大程度上增加工作人員的工作量，同時還會導致工作人員對單位實際業(yè)務的細節(jié)沒有太多了解，不能對單位業(yè)務的真實性以及金額的多少進行判斷，其在工作的時候只能簡單地依靠發(fā)票、合同等進行判斷，所以說這種會計集中核算的方式在一定程度上導致會計機車信息的質量得不到保證，換句話說就是相關的工作人員不能對會計核算的基礎數(shù)據(jù)進行有效的監(jiān)督。

（二）事業(yè)單位會計集中核算缺乏與核算單位的溝通

事業(yè)單位在實行會計集中核算之前，每一個單位都有專門負責財務的人員，因此進行溝通的時候十分便利。但是實行了會計集中核算之后，從事會計核算工作的人員就會與單位的領導、業(yè)務室經(jīng)辦人員分離，這就會在很大程度上減少會計核算工作人員與核算單位的溝通。經(jīng)過長時間的發(fā)展，人們就會形成一種錯覺，認為事業(yè)單位中的領導及業(yè)務處室經(jīng)辦人員與單位的財務工作沒有直接的關系，進而在工作的時候出現(xiàn)了工作不認真的現(xiàn)象，對于賬外的資料也沒有進行認真的保存和收集，導致單位進行內(nèi)部控制的時候出現(xiàn)了斷檔的現(xiàn)象。

（三）相關的工作人員對預算績效管理工作做得不是十分的到位

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對財政資金的使用以及政府績效管理變得十分的重視，但是由于過去相關的工作人員進行預算管理的時候過于追求預算的支出進度，所以幾乎每一個單位在年底的時候都會突擊花錢，資金的使用存在不合理的情況，另外由于相關的工作人員對預想目標關注的太多，使財政支出的經(jīng)濟性、效率性以及效益型得不到充分的保證。所以工作人員進行預算編制、執(zhí)行以及監(jiān)督的過程中就應該對績效管理的概念進行充分的重視，只有這樣才能夠使財政資金的使用效益得到充分的提高。

二、解決事業(yè)單位會計集中核算問題的主要對策

（一）完善相關的制度，進一步加強對其進行內(nèi)部控制

所謂的內(nèi)部控制實際上就是指事業(yè)單位為了履行職能、實現(xiàn)總體目標進行自我約束的過程，在這個過程中相關的工作人員應該以全面性、重要性以及適應性作為原則，對事業(yè)單位的經(jīng)濟活動進行梳理的時候應該考慮全面，并且進行內(nèi)部控制的時候應該使用切實可行的制度。另外相關的工作人員還應該完善會計集中核算的制度，使會計工作人員進行工作的時候能夠有一個比較準確的依據(jù)，讓會計工作人員的效率得到全面的提高。

（二）加強對事業(yè)單位的預算績效管理

相關的工作人員對事業(yè)單位進行預算管理的時候應該引入預算績效管理，也就是說對事業(yè)單位的預算投入以及預算支出進行同時關注，并且在申報預算的時候應該由各個單位同事對績效的目標進行申報，工作人員進行管理的時候按照單位指定的目標進行管理，從而使財政資金配置的經(jīng)濟性、效率性以及效益性得到充分的保證。另外，相關的工作人員對單位的年后預算進行安排的時候應該將績效評價結果作為依據(jù)，同時還應該建立一個考核激勵制度，對于那些績效評價比較好的企業(yè)進行表揚，績效評價結果不好的給予批評。

（三）定期對財務工作人員進行培訓

會計集中核算工作對財務人員的要求比較高，為了避免財務工作人員在工作的過程中出現(xiàn)比較低級的錯誤，相關的管理人員就應該對其進行定期的培訓，使其工作的能力能夠得到提升，同時還應該監(jiān)督財務工作人員在工作的過程中嚴格地遵守國家財務會計制度以及相關的法律法規(guī)，對單位的會計信息進行收集、處理和傳遞的時候應該要保證其及時性和準確性。更重要的是通過對其進行培訓，使其對會計行業(yè)的先進知識進行了解，對于固定資產(chǎn)等的變化應該做出及時地了解，還有就是加強對專業(yè)技能以及業(yè)務的學習，使其能夠具有更高的工作效率。

三、結語

從上面文章中的描述中我們就能夠知道，事業(yè)單位會計集中核算制度對企業(yè)的發(fā)展具有很大的積極意義，但是由于相關工作人員的經(jīng)驗不足，其在實行的過程中還存在一定的不足之處，為了能夠使存在的問題得到有效的解決，相關的工作人員就應該進一步完善事業(yè)單位會計集中核算制度，同時還應該加強對財政資金收支管理，全面推進財政制度的改革，使其能夠具有更高的科學性及公正性。

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