張祥庭
近年來(lái),山東省利津縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《山東省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》,把發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社作為推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,農(nóng)民專業(yè)合作社事業(yè)保持又快又好的發(fā)展態(tài)勢(shì),有效促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收,已經(jīng)成為推進(jìn)農(nóng)村快速發(fā)展的最新動(dòng)能。
一、利津縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀
1.合作社的數(shù)量不斷增加,影響不斷擴(kuò)大。利津縣現(xiàn)有登記備案的農(nóng)民專業(yè)合作社456家,平均接近每村一家。社員1.99萬(wàn)人,注冊(cè)資金105322.245萬(wàn)元,帶動(dòng)農(nóng)戶4.43萬(wàn)戶。其中國(guó)家級(jí)示范社2家,省級(jí)示范社19家,市級(jí)示范社37家。從行業(yè)分布來(lái)看,從事種植業(yè)的216家、從事畜牧業(yè)的89家、從事林業(yè)的39家、從事漁業(yè)的22家、從事服務(wù)業(yè)的75家、從事其他行業(yè)的15家。2017年新發(fā)展合作社10家,新增社員900余人,新增注冊(cè)資金2980萬(wàn)元。
2.依托優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。利津縣是農(nóng)業(yè)大縣,肉羊養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖、食用菌、棉花、蔬菜、瓜果種植等產(chǎn)業(yè)在利津農(nóng)業(yè)中占據(jù)重要地位。依托這些優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),誕生了鹽窩鎮(zhèn)的蔬菜生產(chǎn)專業(yè)合作社、陳莊鎮(zhèn)的臨河瓜果生產(chǎn)專業(yè)合作社、利津縣大印肉羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社等。它們圍繞本地特色產(chǎn)業(yè)自發(fā)而成,同時(shí)助推本地特色產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,示范和帶動(dòng)作用不斷增強(qiáng)。
3.服務(wù)功能不斷完善。絕大多數(shù)合作社都能夠圍繞主營(yíng)業(yè)務(wù),根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,在良種、技術(shù)、農(nóng)藥、化肥、加工、購(gòu)銷等方面開(kāi)展服務(wù)。合作社為成員提供全方位服務(wù),無(wú)償進(jìn)行科技培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、試驗(yàn)示范、信息服務(wù)等,微利供應(yīng)化肥、農(nóng)藥、飼料、種苗等農(nóng)資,組織成員統(tǒng)一銷售產(chǎn)品,農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提高。合作社上接市場(chǎng)下聯(lián)農(nóng)戶,聚集閑散資金,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),在擴(kuò)大規(guī)模上和提高技術(shù)含量上下功夫。
4.創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式。政府積極引導(dǎo)合作社與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、科研院所、超市等建立廣泛的合作關(guān)系,推行“公司+專業(yè)合作社+社員”、“科研院所+專業(yè)合作社+社員”、“超市+專業(yè)合作社+社員”等經(jīng)營(yíng)模式,實(shí)現(xiàn)了公司、科研院所、經(jīng)銷商、合作社與社員的共贏。通過(guò)與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)搞好對(duì)接,合作社統(tǒng)一收購(gòu),統(tǒng)一包裝,統(tǒng)一質(zhì)量,為企業(yè)供應(yīng)農(nóng)產(chǎn)品。企業(yè)直接收購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品,確保農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道暢通,減少社員和農(nóng)戶的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。有的合作社加強(qiáng)同科研院所的合作,農(nóng)民的技術(shù)水平提升很快,生產(chǎn)能力大幅提高。
二、當(dāng)前農(nóng)民專業(yè)合作社存在的主要問(wèn)題
1.服務(wù)能力不強(qiáng)。有一部分農(nóng)民專業(yè)合作社在市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌建設(shè)、加工增值、技術(shù)培訓(xùn)、信息獲取等方面的能力十分薄弱,有的甚至形同虛設(shè)。有的農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)前景暗淡,但合作社不能洞察市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),仍然讓社員生產(chǎn),給社員造成不小的損失;有的合作社品牌意識(shí)不強(qiáng),自己生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬,銷量很大,但就是不在品牌建設(shè)上下功夫,沒(méi)有加強(qiáng)宣傳的魄力,導(dǎo)致市場(chǎng)知名度不高,發(fā)展動(dòng)力不足。
2.運(yùn)行機(jī)制不規(guī)范。許多合作社沒(méi)有形成科學(xué)合理的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,合作社成員之間關(guān)系比較松散,沒(méi)有明確的分工;很多制度只限于貼在墻上,社員對(duì)制度不了解或者根本就不認(rèn)可;不少合作社沒(méi)有自己的場(chǎng)地和辦公設(shè)施,每次開(kāi)會(huì)都臨時(shí)占用農(nóng)戶家庭辦公,運(yùn)行十分不暢。
3.合作意識(shí)淡薄。很多合作社成員文化程度低、小農(nóng)意識(shí)強(qiáng)、民主意識(shí)缺失,有的合作社的發(fā)展主要由牽頭的龍頭企業(yè)或能人決定,在決策上往往由一個(gè)人說(shuō)了算,一般社員只是跟著跑,內(nèi)部管理不規(guī)范、決策不民主,成為“一人合作社”;有的合作社合作意識(shí)不強(qiáng),只愿利益共享,不愿風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。
4.管理人才缺乏。農(nóng)民專業(yè)合作社中的農(nóng)民帶頭人,懂技術(shù)會(huì)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)的復(fù)合型人才比較缺乏,制約了農(nóng)民專業(yè)合作社的創(chuàng)新和發(fā)展。合作社的經(jīng)營(yíng)管理者一般由合作社內(nèi)部人員擔(dān)任,其知識(shí)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理能力、技術(shù)水平等相對(duì)較低,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)匱乏,市場(chǎng)開(kāi)拓能力不強(qiáng),缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展眼光,法律意識(shí)淡薄,難以適應(yīng)合作社進(jìn)一步發(fā)展的需要。
三、推動(dòng)農(nóng)民專業(yè)合作社快速發(fā)展的建議
1.加大宣傳力度,使合作社觀念深入人心。努力讓百姓群眾認(rèn)識(shí)到農(nóng)民專業(yè)合作社的重要性。利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、新農(nóng)民學(xué)校等新聞媒體和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),采取多種形式,全方位多渠道地深入宣傳我國(guó)合作社發(fā)展的相關(guān)政策和法律法規(guī)。把相關(guān)法規(guī)張貼在農(nóng)村公告欄上,讓農(nóng)民對(duì)合作社有更加直觀的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真總結(jié)推廣成功典型和能人的經(jīng)驗(yàn)和做法,組織召開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì),進(jìn)行大張旗鼓地宣傳,充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用,激勵(lì)和吸引更多農(nóng)民加入合作社。
2.完善運(yùn)行機(jī)制,提高管理水平。嚴(yán)密的組織機(jī)構(gòu)、健全的規(guī)章制度和完善的運(yùn)行機(jī)制,是合作社成功運(yùn)作的保證。明確合作社成員的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),官方要進(jìn)行審核和監(jiān)督。要建立民主的決策程序。合作社的權(quán)力機(jī)構(gòu)和日常管理機(jī)構(gòu)應(yīng)依程序通過(guò)民主選舉產(chǎn)生,各成員的權(quán)利受到法律保護(hù),堅(jiān)決杜絕獨(dú)斷專行的現(xiàn)象出現(xiàn)。建立監(jiān)事會(huì)制度。合作社的運(yùn)營(yíng)只靠成員的自覺(jué)監(jiān)督是不行的,必須建立功能獨(dú)立的監(jiān)事會(huì),形成完善的監(jiān)督機(jī)制。要建立合作社資金科學(xué)管理,兼顧股份分紅的盈余分配制度,以保證社員獲得收益,提高參與的積極性。
3.培養(yǎng)更多的合作社發(fā)展人才。鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)方面的大中專畢業(yè)生到農(nóng)村的合作社工作,引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的管理辦法,提高管理能力。鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員到合作社擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo),普及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、網(wǎng)絡(luò)宣傳營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)專業(yè)等方面的知識(shí),提高合作社經(jīng)營(yíng)管理水平。定期開(kāi)展合作社管理和技能培訓(xùn),有針對(duì)性地組織外出參觀學(xué)習(xí),提高合作社經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大社員的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,為合作社發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
4.為合作社發(fā)展提供更多服務(wù)。在合作社技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷和資金互助合作等方面提供便捷的服務(wù)。打破行政區(qū)域界限,鼓勵(lì)農(nóng)民專業(yè)合作社扶跨區(qū)域、跨行業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)對(duì)農(nóng)戶的吸引力,引導(dǎo)廣大農(nóng)民加入各類合作社,不斷壯大合作社規(guī)模。積極開(kāi)展企業(yè)、科研院所、經(jīng)銷商等與合作社的對(duì)接交流,主動(dòng)牽線搭橋,引導(dǎo)合作社不斷更新技術(shù),拓展市場(chǎng),進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。