共青團(tuán)組織如何在企業(yè)中更好地發(fā)揮作用

王良鵬

摘要：企業(yè)要重視共青團(tuán)組織建設(shè)工作，將其團(tuán)群優(yōu)勢(shì)與先鋒模范作用發(fā)揮出來，通過對(duì)廣大青年的有效激勵(lì)與引導(dǎo)，讓他們立足本職學(xué)習(xí)技術(shù)，提升各項(xiàng)技能，真正勝任崗位工作。這樣有利于企業(yè)培養(yǎng)更多素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年人才，為自身的健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。本文將簡(jiǎn)述共青團(tuán)組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用和存在的問題，并探討企業(yè)充分發(fā)揮出共青團(tuán)組織作用的策略。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)組織；企業(yè)；作用

隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，共青團(tuán)組織作為黨的助手與后備軍，如何幫助企業(yè)增強(qiáng)對(duì)廣大團(tuán)員青年的吸引力、影響力和凝聚力，引導(dǎo)團(tuán)員青年全身心投入到企業(yè)的發(fā)展中，是企業(yè)共青團(tuán)組織的重要工作內(nèi)容。新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)面臨著諸多困難與挑戰(zhàn)，需要企業(yè)引起高度重視，認(rèn)真分析存在的問題，盡快采取應(yīng)對(duì)措施，確保真正發(fā)揮出共青團(tuán)組織的團(tuán)結(jié)、教育和服務(wù)等作用，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

一、共青團(tuán)組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用

當(dāng)前，共青團(tuán)組織在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，包括以下幾點(diǎn)：一是思想建設(shè)的作用。在企業(yè)改革與創(chuàng)新過程中，共青團(tuán)組織可以增強(qiáng)全體員工的全球化意識(shí)，形成正確的市場(chǎng)觀念，并轉(zhuǎn)變效益、風(fēng)險(xiǎn)、營(yíng)銷、競(jìng)爭(zhēng)和可持續(xù)發(fā)展等創(chuàng)新思想。通過思想的建設(shè)，企業(yè)各項(xiàng)工作效率才能得到提升[1]。二是有利于員工全面發(fā)展。員工直接關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，共青團(tuán)組織應(yīng)注重提升員工的綜合素質(zhì)，通過對(duì)員工開展有針對(duì)性的培訓(xùn)教育工作，全面發(fā)展他們的各項(xiàng)能力，為企業(yè)的快速發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。企業(yè)發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，能夠促使員工自身價(jià)值得到提升，確保企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)能夠順利實(shí)現(xiàn)。

二、企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)的問題分析

企業(yè)在共青團(tuán)組織建設(shè)中還有以下幾點(diǎn)問題：一是組織基礎(chǔ)不強(qiáng)。企業(yè)改革之后，為共青團(tuán)組織在企業(yè)中的地位與作用帶來了影響，特別是一些企業(yè)在改革以后，對(duì)共青團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)行了撤銷，這樣企業(yè)員工將很難增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不重視企業(yè)團(tuán)組織活動(dòng)，無法將共青團(tuán)組織的作用發(fā)揮出來。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜、多變。受到環(huán)境等因素的影響，企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)顯得過于單一，內(nèi)容非常陳舊，在開展活動(dòng)組織的過程中，安排與規(guī)劃也不夠合理，加之經(jīng)費(fèi)不足，不能擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模與影響的范圍。三是干部業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。企業(yè)共青團(tuán)組織干部通常身兼數(shù)職，不能將全部時(shí)間與精力放在組織活動(dòng)上，主動(dòng)性也不強(qiáng)。企業(yè)也未建立相應(yīng)的人才培養(yǎng)制度，造成干部業(yè)務(wù)能力普遍不強(qiáng)，不利于共青團(tuán)組織作用的正常發(fā)揮。因此，企業(yè)要高度重視共青團(tuán)組織建設(shè)工作，盡快采取有效措施，確保最大限度發(fā)揮出其作用，以此推動(dòng)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。

三、企業(yè)發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的策略

（一）發(fā)揮共青團(tuán)組織先鋒示范作用

共青團(tuán)組織作為企業(yè)的內(nèi)核與靈魂，對(duì)企業(yè)增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力上有極大的促進(jìn)作用。共青團(tuán)組織要結(jié)合企業(yè)工作重點(diǎn)，與青春建功行動(dòng)相結(jié)合，深化青年文明號(hào)、青年崗位能手等品牌創(chuàng)建工作，引導(dǎo)廣大青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)。發(fā)掘青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)人才，進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系生產(chǎn)一線青年職工的工作渠道和工作手段，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春正能量。企業(yè)不斷通過設(shè)立青年創(chuàng)新小組，為團(tuán)員青年的創(chuàng)新研究給予大力支持，并重視開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)并建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓青年人才有展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)[2]。企業(yè)要將“青年安全生產(chǎn)示范崗” 和“最美青工”等品牌作用體現(xiàn)出來，重視安全文化建設(shè)，并按照“安全第一，預(yù)防為主”的原則，大力開展安全培訓(xùn)教育工作。同時(shí)要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，及時(shí)消除存在的安全隱患，通過對(duì)載體的創(chuàng)新，確保所有青年主動(dòng)構(gòu)筑牢固的安全放假，安全放假是什么意思？將共青團(tuán)組織抓安全的政治、組織和活動(dòng)等優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來。此外，還要加快節(jié)約型企業(yè)建設(shè)步伐，確保資源利用效率得到提升，并建立完善的節(jié)約制度，最大限度減少成本，真正體現(xiàn)出模范的作用。

（二）發(fā)揮共青團(tuán)組織促進(jìn)大局的作用

在共青團(tuán)組織作用下，能夠加強(qiáng)黨與青年之間的聯(lián)系。共青團(tuán)組織能夠促進(jìn)企業(yè)提升凝聚力與戰(zhàn)斗力，通過黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)著組織青年在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極任務(wù)的重任。企業(yè)要結(jié)合自身管理現(xiàn)狀，定期開展團(tuán)的活動(dòng)，讓共青團(tuán)組織的橋梁與紐帶作用充分發(fā)揮出來，確保在促進(jìn)大局上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。此外，企業(yè)要注重培養(yǎng)一支優(yōu)秀的青年集體，通過倡導(dǎo)職業(yè)文明，有力促進(jìn)行業(yè)文化，將青年在精神文化建設(shè)中的作用充分體現(xiàn)出來。這樣一來，青年才能真正成為企業(yè)的積極擁護(hù)者與勇敢實(shí)踐者，為企業(yè)的發(fā)展與改革作出最大貢獻(xiàn)。

（三）建設(shè)青年文化陣地，培育先進(jìn)企業(yè)文化

企業(yè)要高度重視共青團(tuán)陣地的建設(shè)，讓團(tuán)組織真正成為團(tuán)干部培訓(xùn)中心、青年職工思想學(xué)習(xí)中心、職工素質(zhì)拓展中心以及青年工作研究基地等，這樣才能解決共青團(tuán)組織功能單一的缺陷，真正具備培訓(xùn)、科研、實(shí)踐與服務(wù)等功能。在青年職工組織陣地建設(shè)過程中，要在共青團(tuán)的組織、資源、活動(dòng)和培訓(xùn)體系中納入所有職工，讓團(tuán)組織在文化建設(shè)中的引導(dǎo)、互動(dòng)和參與等作用凸顯出來。同時(shí)要大力開展青年志愿者行動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓實(shí)踐育人理念能夠真正深入人心，形成健全的實(shí)踐育人機(jī)制，并發(fā)揮其在青年文化建設(shè)中的作用。

（四）堅(jiān)持“以人為本”，構(gòu)建和諧企業(yè)

在企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)中，需要廣泛發(fā)動(dòng)青年員工參與進(jìn)來。團(tuán)組織要大力開展和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)企業(yè)的要求，按照“以人為本”的理念，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)現(xiàn)青工全面發(fā)展目標(biāo)融合起來，為共青團(tuán)組織工作帶來更多的生機(jī)與活力。團(tuán)組織應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展改革的需求，把握好工作的主動(dòng)權(quán)，確保能夠真正融入到企業(yè)各項(xiàng)中心工作之中，將共青團(tuán)工作與企業(yè)重點(diǎn)工作連接起來，培養(yǎng)青工的愛崗敬業(yè)意識(shí)，從而勇挑重?fù)?dān)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。共青團(tuán)組織工作要以提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重難點(diǎn)出發(fā)，及時(shí)采取合理、有效的方式，組織團(tuán)員青年積極為企業(yè)出謀劃策[3]。同時(shí)還要組織青年志愿者活動(dòng)，在青年中大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，把青年志愿者活動(dòng)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程服務(wù)中，將全體團(tuán)員青年健康向上的良好風(fēng)貌展示出來，還要為社會(huì)提供力所能及的服務(wù)，將共青團(tuán)組織整體優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來，這樣既提升了經(jīng)濟(jì)效益，還增強(qiáng)了企業(yè)影響力，為企業(yè)的和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

四、結(jié)語

總之，企業(yè)要重視將共青團(tuán)組織的團(tuán)群優(yōu)勢(shì)與先鋒模范作用體現(xiàn)出來，充分挖掘青年的潛能，通過對(duì)廣大青年的激勵(lì)與引導(dǎo)，讓他們真正立足本職學(xué)習(xí)技術(shù)，提升技能，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展作出自己最大的貢獻(xiàn)。同時(shí)企業(yè)將共青團(tuán)組織的作用發(fā)揮出來以后，還可以培養(yǎng)更多的優(yōu)秀青年人才，是未來企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

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[2]楊燕.企業(yè)共青團(tuán)組織如何發(fā)揮生力軍作用[J].化工管理，2014，（15）：36.

[3]渠玲玲.如何發(fā)揮施工企業(yè)共青團(tuán)組織作用[J].東方企業(yè)文化，2013，（10）：269-270.

（作者單位：青島市政空間開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司，山東 青島 266003）endprint