如何做好煤炭企業(yè)安全思想政治工作研究

劉春偉

摘要：在我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，煤炭市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也是變得越來越激烈，這就導(dǎo)致一些煤炭企業(yè)為了能夠讓自身在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中存活下來，就一個(gè)勁兒的對(duì)煤炭進(jìn)行開采和生產(chǎn)，從而忽略了員工思想方面上的問題。而且，煤炭企業(yè)對(duì)員工的安全思想政治工作也沒有做到位，這就使得有些員工在思想上面欠缺了安全意識(shí)，從而在工作的過程當(dāng)中出現(xiàn)了各種各樣的安全事故。這些安全事故一旦出現(xiàn)，不僅會(huì)給員工造成傷害，還會(huì)嚴(yán)重影響到整個(gè)煤炭企業(yè)。于是，為了有效的避免這些安全事故的出現(xiàn)，煤炭企業(yè)就必須要做好安全思想政治工作。

關(guān)鍵字：安全思想政治、煤炭企業(yè)、工作研究、生產(chǎn)

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一、簡(jiǎn)析煤炭企業(yè)安全思想政治工作[1]

（一）分析企業(yè)安全思想政治工作

企業(yè)安全思想政治工作在企業(yè)的生產(chǎn)以及發(fā)展當(dāng)中是非常重要的，企業(yè)做好了安全思想政治工作，不僅能夠提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，還能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。企業(yè)安全思想政治工作的目的有四個(gè)，它們分別是：一，實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)過程；二，為員工的生命安全提供強(qiáng)有力的保障；三，讓員工知道該如何安全的進(jìn)行工作；四，提高員工的個(gè)人素質(zhì)及防范意識(shí)。

（二）簡(jiǎn)析我國煤炭企業(yè)安全思想政治工作的現(xiàn)狀[2]

煤炭事業(yè)[3]是一個(gè)具有復(fù)雜性、高難度性和危險(xiǎn)性的事業(yè)。因此，我國政府對(duì)煤炭企業(yè)安全思想政治工作的要求也是比較高的。然而，就目前的形勢(shì)來看，雖然煤炭企業(yè)已經(jīng)給員工開展了各種各樣的會(huì)議和思想工作，但有些員工還是極其的不負(fù)責(zé)任，根本就沒有把企業(yè)的教育內(nèi)容放在心上，從而導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，出現(xiàn)了一些比較嚴(yán)重的安全事故。另一方面，有些企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行安全思想政治工作的時(shí)候，只是大概的走一下過場(chǎng)，而并沒有將安全思想政治工作做到位，這就使得員工缺少了安全意識(shí)，從而在工作的時(shí)候沒能提早預(yù)防，以致于誘發(fā)了安全事故的產(chǎn)生。于是，為了提高員工的安全意識(shí)，也為了加強(qiáng)煤炭企業(yè)的安全思想政治工作，就必須要對(duì)現(xiàn)有的煤炭企業(yè)安全思想政治工作進(jìn)行全面的分析和探究。

二、探究如何做好煤炭企業(yè)安全思想政治工作[4]

（一）依照員工的工作內(nèi)容來對(duì)員工進(jìn)行安全思想政治工作

煤炭企業(yè)的工作內(nèi)容大致可以分為三個(gè)部分：一是對(duì)煤炭進(jìn)行開采，二是對(duì)煤炭進(jìn)行生產(chǎn)，三是煤炭成品后期的一些工作。這三個(gè)部分雖然都同屬于煤炭事業(yè)，但是它們?cè)趯?shí)質(zhì)上卻有著很大的不同。因此，企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行安全思想政治工作的時(shí)候，就要針對(duì)他們各自的工作內(nèi)容來進(jìn)行相應(yīng)的安全思想政治教育，以確保員工在工作的時(shí)候，能夠有針對(duì)性的進(jìn)行安全意識(shí)上的防范。也就是讓員工知道，該用什么樣的心態(tài)和思想去面對(duì)當(dāng)前的工作，以防止他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中出現(xiàn)安全事故。

（二）把安全思想政治工作放在基礎(chǔ)的工作當(dāng)中

1、根據(jù)煤炭企業(yè)目前的發(fā)展情況，將企業(yè)的首要任務(wù)和安全思想政治工作合理的聯(lián)系在一起，然后以“情勢(shì)、目的、義務(wù)和責(zé)任”為基礎(chǔ)，對(duì)在工作中表現(xiàn)比較好的個(gè)人或者是部門進(jìn)行表揚(yáng)，比如：本月煤炭開采部門的開采總量比前幾個(gè)月提高了5.7%，那么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就可以對(duì)這個(gè)部門的全體員工進(jìn)行加薪的表揚(yáng)。

2、將安全放在生產(chǎn)當(dāng)中。

依照企業(yè)煤炭生產(chǎn)的情況，讓各部門領(lǐng)導(dǎo)或者是員工對(duì)生產(chǎn)當(dāng)中容易出現(xiàn)安全問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行整改，并且揪出一些違反安全規(guī)定的員工，對(duì)他們實(shí)施嚴(yán)格的懲罰，甚至是可以直接開除。

3、將安全落實(shí)在企業(yè)自身的發(fā)展當(dāng)中。

煤炭企業(yè)在不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，應(yīng)該依據(jù)現(xiàn)階段的發(fā)展情況，提高安全思想政治工作的力度，并對(duì)員工的思想進(jìn)行調(diào)查，以針對(duì)他們目前的思想情況來選取安全思想政治工作的內(nèi)容。

（三）對(duì)個(gè)別安全思想比較突出的員工進(jìn)行深入的安全思想政治工作

每個(gè)人都有每個(gè)人的思想，有些人的思想會(huì)比較積極樂觀，但是有些人的思想?yún)s比較消極低沉。這些思想比較消極低沉的人，往往就是最容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的人。于是，煤炭企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行安全思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該有針對(duì)性的對(duì)一些思想比較突出的員工進(jìn)行深入的安全思想政治工作，比如：某一員工在進(jìn)行煤炭生產(chǎn)的時(shí)候，他覺得這個(gè)工作不會(huì)出現(xiàn)什么安全事故，所以他就比較懶散，說話也比較不著邊際。那么這個(gè)時(shí)候，企業(yè)就應(yīng)該對(duì)這個(gè)員工進(jìn)行更為深入的安全思想政治工作，讓他能夠清楚的明白不管做什么工作，都應(yīng)該加強(qiáng)自身的安全防范意識(shí)。

（四）實(shí)現(xiàn)安全思想政治工作的靈活性

煤炭企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行安全思想政治工作的時(shí)候，可以采用一些比較合理并且有效的方式，比如：

1、引進(jìn)一些實(shí)際例子，然后對(duì)這個(gè)例子進(jìn)行分析。當(dāng)然，員工還是要一起加入到對(duì)這個(gè)例子的分析和探究中來，以便讓他們更加清楚的知道企業(yè)對(duì)他們進(jìn)行安全思想政治工作的意義。

2、將對(duì)員工的表揚(yáng)和懲罰一同放到安全思想政治的工作當(dāng)中，但是切記一定要以表揚(yáng)為重點(diǎn)。讓員工在企業(yè)安全思想政治工作當(dāng)中，也能夠得到企業(yè)對(duì)他們工作上的肯定。

3、開展安全思想互動(dòng)活動(dòng)。讓員工和企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起參與進(jìn)來，讓他們進(jìn)行彼此之間思想上的溝通。在這個(gè)相互溝通的過程當(dāng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)發(fā)現(xiàn)員工思想上存在的問題，那么他們就可以針對(duì)不同員工思想上存在的問題，進(jìn)行相應(yīng)的安全思想政治工作。與此同時(shí)，員工也會(huì)在整個(gè)交流的過程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)他們自己思想上存在的問題，這個(gè)時(shí)候他們就會(huì)比較主動(dòng)的去聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給他們提出的意見，從而讓他們對(duì)自身的思想問題進(jìn)行改變。

三、淺談煤炭企業(yè)做好安全思想政治工作的作用

現(xiàn)對(duì)煤炭企業(yè)做好安全思想政治工作的作用進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，可以將其概括成以下幾點(diǎn)：

1、增強(qiáng)煤炭企業(yè)在開采、生產(chǎn)以及其它工作上面的安全性能。

2、煤炭企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)的掌握住員工在不同階段當(dāng)中的思想動(dòng)態(tài)。

3、有效的減少了員工在工作當(dāng)中出現(xiàn)安全事故的概率。

4、促進(jìn)了煤炭企業(yè)自身的發(fā)展。

5、提高了煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

6、提高了員工的心理素質(zhì)以及他們自身的防范能力。

四、結(jié)束語

綜上所述，煤炭企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的過程當(dāng)中，一定要注重對(duì)員工的安全思想政治工作。因?yàn)?，員工的安全思想在他們自身的工作當(dāng)中是起著決定性作用的。如果員工沒有一個(gè)良好的安全意識(shí)，那么他們就很可能會(huì)在工作的時(shí)候發(fā)生意外事故，這樣不僅傷害了員工的身心健康，還給企業(yè)造成了巨大的影響。于是，為了能夠有效的防止這些安全事故的發(fā)生，煤炭企業(yè)就必須要加大安全思想政治工作的力度。

參考文獻(xiàn)：

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