• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑企業(yè)成本管控研究

    2017-09-20 01:20:48呂佳媚
    中國經(jīng)貿(mào) 2017年15期
    關(guān)鍵詞:成本管控建筑企業(yè)應(yīng)對策略

    呂佳媚

    【摘 要】在經(jīng)歷了多年的建筑市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時期后,我國的建筑市場已經(jīng)進(jìn)入到了一個平穩(wěn)的下行期,企業(yè)間的競爭更加激勵。在國家“三去一降一補(bǔ)”和建筑業(yè)“營改增”的經(jīng)濟(jì)背景下,如何在當(dāng)前激烈的市場競爭中生存、發(fā)展,這對每個建筑企業(yè)都是嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在保證安全文明施工的基礎(chǔ)上,成本管控對提高建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的尤為重要。本文主要從建筑企業(yè)成本管控的基礎(chǔ)理論、當(dāng)前建筑企業(yè)成本管控存在的問題以及完善建筑企業(yè)成本管控的策略三個方面展開論述。

    【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè);建筑成本;成本管控;應(yīng)對策略;經(jīng)濟(jì)效益

    伴隨著中國“一帶一路”具體方案的出臺,國內(nèi)新一輪基建建設(shè)正在啟動。新的市場環(huán)境給建筑企業(yè)帶來了新的發(fā)展空間。建筑企業(yè)面臨著新的市場機(jī)遇和激烈的行業(yè)競爭,如何能在眾多競爭對手中獲勝?增加價值或降低成本以建立企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢成為必由之路。建筑企業(yè)受市場等客觀因素的限制,增加價值的差異化競爭優(yōu)勢很難實(shí)現(xiàn),就必須要通過成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,以低于競爭對手的價格獲得市場占有率、盈利并最終獲取競爭優(yōu)勢。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略主要通過成本管控來實(shí)現(xiàn)降低成本,成本管控貫穿于建筑企業(yè)管理的全過程,成本管控工作的績效決定著建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)劣。

    一、建筑企業(yè)成本管控的概述

    1.建筑企業(yè)的成本

    建筑企業(yè)成本有廣義和狹義之分。廣義的建筑成本,指建筑企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中為獲取和完成工程所支付的一切代價,包括建筑企業(yè)期間經(jīng)營費(fèi)用、利潤、稅金和項(xiàng)目施工現(xiàn)場所發(fā)生的一切費(fèi)用。狹義的建筑成本,僅指項(xiàng)目施工現(xiàn)場所發(fā)生的一切費(fèi)用括直接成本和間接成本。

    具體來講項(xiàng)目的直接成本包括:人工勞務(wù)費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)及其他直接費(fèi)用;項(xiàng)目的間接成本包括項(xiàng)目管理人員工資、教育費(fèi)、勞保費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)等。項(xiàng)目直接成本,人工勞務(wù)費(fèi)是指直接從事工程施工的人員獲取的基本工資、津貼、獎金和勞保費(fèi)用等;材料費(fèi)是為項(xiàng)目的施工準(zhǔn)備的原材料、結(jié)構(gòu)件、配件消耗的費(fèi)用和周轉(zhuǎn)材料的租賃費(fèi);機(jī)械費(fèi)包括施工過程使用的機(jī)械設(shè)備租費(fèi)、燃油費(fèi)、進(jìn)出場費(fèi)等。

    2.建筑企業(yè)成本管理觀念的轉(zhuǎn)變

    建筑企業(yè)成本管理,是指企業(yè)營運(yùn)過程中實(shí)施成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本核算、成本分析和成本考核等一系列管理活動的總稱。隨著建筑企業(yè)經(jīng)營環(huán)境等因素的變化,企業(yè)成本管理的觀念也不斷地發(fā)生著變化。

    (1)從成本核算向成本控制轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的成本管理將建筑業(yè)成本核算的重點(diǎn)局限于施工現(xiàn)場的管理,忽視了對成本的戰(zhàn)略控制。僅著眼于成本核算的精度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,新時代的企業(yè)成本管理必須注重成本核算向注重成本控制的轉(zhuǎn)變、升級,并以提高企業(yè)競爭優(yōu)勢為終極目標(biāo)。

    (2)成本管理從經(jīng)營性控制轉(zhuǎn)向規(guī)劃性控制。在傳統(tǒng)的成本管理中企業(yè)通常通過經(jīng)營性控制來降低成本,大多企業(yè)將成本管控放在施工環(huán)節(jié),但是施工環(huán)節(jié)的成本大部分都屬于固化成本,只能降低少部分非固化成本,成本降低幅度和余地并不大,而成本規(guī)劃性控制是在項(xiàng)目施工前事先規(guī)劃,通過規(guī)劃來組織、設(shè)計最優(yōu)施工方案等,達(dá)到最終降低成本。

    (3)從狹義的建筑成本管理轉(zhuǎn)向廣義的建筑成本管理。建筑企業(yè)的成本管理要從企業(yè)總成本的角度來判斷項(xiàng)目是否盈利,作為企業(yè)的管理者不僅要關(guān)注項(xiàng)目成本,而且更應(yīng)關(guān)注建筑企業(yè)期間經(jīng)營費(fèi)用、收稅成本、建筑售后服務(wù)成本等一系列環(huán)節(jié)的耗費(fèi),從整體進(jìn)行成本管控。

    (4)從靜態(tài)成本管理向動態(tài)項(xiàng)目成本的全過程轉(zhuǎn)變,對企業(yè)的管理全程所有的耗費(fèi)動態(tài)管控。

    3.建筑企業(yè)成本管控的重要性

    中國社會的進(jìn)步、時代的變革其經(jīng)濟(jì)成果是顯著的,建筑業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的三大支柱產(chǎn)業(yè)之一。快速的經(jīng)濟(jì)帶動了建筑企業(yè)粗放型發(fā)展,隨著國家經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控,建筑企業(yè)要保持令人驕傲的經(jīng)濟(jì)成果就必須進(jìn)行企業(yè)管理的升級、更新。企業(yè)的成本管控是企業(yè)管理的重要組成部分,成本管控對提高企業(yè)整體管理水平具有重大意義。

    (1)使項(xiàng)目管理更加規(guī)范。成本管控的執(zhí)行迫使項(xiàng)目管理層制定更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫群托畔⑾到y(tǒng)來約束項(xiàng)目成本行為的發(fā)生,這樣就使成本管控能夠取得高質(zhì)量的成效。

    (2)完善工程施工程序縮短完工時間。規(guī)劃性的成本控制可以優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,從而大大縮短完工時間,提高了建筑企業(yè)資金和資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)效率。

    (3)為企業(yè)職能部門與項(xiàng)目部之間搭建了溝通平臺。成本管控增強(qiáng)了企業(yè)管理部門與項(xiàng)目部的聯(lián)系,使項(xiàng)目的付款問題能夠準(zhǔn)確、及時地傳遞給公司職能部門,公司職能部門匯總建議將解決方案反饋給項(xiàng)目。企業(yè)即控制了項(xiàng)目的成本,又提高了辦事的效率。

    (4)增強(qiáng)了員工的責(zé)任心,提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一個成本管理控制有效的項(xiàng)目,背后肯定有一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊。項(xiàng)目的現(xiàn)場管理工序到崗、責(zé)任到人,這樣能夠減少資產(chǎn)的流失,減低施工成本,增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    二、當(dāng)前建筑企業(yè)成本管控存在的問題

    1.工程項(xiàng)目成本核算方法單一,影響成本管控效果

    傳統(tǒng)的成本核算主要缺陷是成本信息不真實(shí)、不相關(guān)。建筑企業(yè)成本核算只是簡單的按工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)耗費(fèi)如材料費(fèi)、人工費(fèi)、機(jī)械費(fèi)及其他費(fèi)用進(jìn)行簡單的分類歸集核算。對工藝復(fù)雜的工程,沒有按照施工流程、施工工藝對工程清單的各項(xiàng)施工作業(yè)進(jìn)行確定,進(jìn)行作業(yè)庫成本歸集。工程項(xiàng)目的目標(biāo)成本只是簡單的同實(shí)際成本對比分析,沒有對目標(biāo)成本進(jìn)行深入研究,如何通過改善工藝、使用新型材料來減低成本,建筑企業(yè)成本核算的單一直接影響項(xiàng)目完工后對工程成本的分析和考核也影響了成本管控的效果。

    2.成本計劃流于形式,成本管控成效降低

    建筑企業(yè)定額編制的預(yù)算造價與建筑企業(yè)施工中實(shí)際消耗偏差較大,建筑企業(yè)在編制成本計劃時,只是簡單剝離了預(yù)算造價中的稅金及取費(fèi)項(xiàng)目。生產(chǎn)部門在編制施工組織設(shè)計時,對工程圖紙和項(xiàng)目部交底不精細(xì),沒有設(shè)計出符合建筑物施工特點(diǎn)的最優(yōu)化施工方案。這些流于形式的管理模式讓本該行之有效的成本計劃變得不切合實(shí)際;施工方案在工程工序和組織安排上設(shè)計的不合理,造成了施工人員窩工、設(shè)備閑置浪費(fèi),增大了項(xiàng)目的施工成本,大大降低的成本管控的成效。endprint

    3.財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊,成本管控執(zhí)行不力

    建筑企業(yè)施工處于流動作業(yè),企業(yè)在招聘項(xiàng)目財務(wù)人員時聘用標(biāo)準(zhǔn)不高,這就造成了財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊,影響成本管控效果。大部分項(xiàng)目部財務(wù)人員只是依據(jù)成本管控表簡單的進(jìn)行工程成本核算,對于成本的管控不知從何抓起。對超出成本計劃的款項(xiàng),只是簡單的停止支付、拒絕入賬。財務(wù)人員作為成本管控的重要角色,沒有為項(xiàng)目部成本管控提供合理化的建議,對超額成本沒有進(jìn)行因素分析成本管控執(zhí)行不力。

    4.不重視營改增后物資采購的規(guī)劃設(shè)計

    建筑業(yè)營改增已經(jīng)過去了一年,在這一年里大部分項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和采購人員仍然停留在以前的采購模式中。營改增后新建工程按照一般計稅征收,建筑業(yè)稅率從原來的3%,提高到11%。絕大部分項(xiàng)目可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅是有限,如果不做好采購前的規(guī)劃,就會給企業(yè)帶來沉重的稅收成本。項(xiàng)目部采購人員只貪圖價錢便宜、貪圖方便隨意采購,結(jié)果取得的是低稅率發(fā)票、甚至不能抵扣的普通發(fā)票。項(xiàng)目消耗油料本來可以取得17%高抵扣稅率,但是由于項(xiàng)目部不進(jìn)行統(tǒng)一采購,取得只是不能抵扣的普通發(fā)票。這些種種錯誤行為如果得不到管控,那么項(xiàng)目的最終稅負(fù)有多高是可想而知的。建筑企業(yè)要想在同行業(yè)中取得成本領(lǐng)先的優(yōu)勢就是渺茫的。

    5.不重視工程質(zhì)量回訪服務(wù)工作

    建筑企業(yè)能做百年的工程比比皆是,但是能將工程質(zhì)量回訪服務(wù)工作做好的卻是鳳毛麟角。做項(xiàng)目細(xì)節(jié)決定成敗,干工程時建筑企業(yè)是浩浩蕩蕩、辛辛苦苦,但是在工程交付使用后,卻不重視回訪服務(wù)工作。一些小的回訪維修幾十、幾百、幾千元就能解決問題,卻因?yàn)榉?wù)工作拖拉、扯皮、推諉最后導(dǎo)致幾萬、幾十萬元甚至更多的工程質(zhì)量保證金無法從建設(shè)單位收回,致使企業(yè)壞賬損失增多。

    三、建筑企業(yè)成本管控存在問題的應(yīng)對策略

    1.采用適合的工程成本核算方法,提高成本管控效果

    建筑企業(yè)應(yīng)該采用多種成本核算方法,對工藝簡單的項(xiàng)目使用傳統(tǒng)的成本核算。對工藝復(fù)雜的項(xiàng)目應(yīng)該采用作業(yè)成本法區(qū)分簡單作業(yè)和復(fù)雜作業(yè),簡單作業(yè)直接歸集計入成本;復(fù)雜作業(yè),歸集每項(xiàng)作業(yè)的成本庫、確定成本動因計算單位成本分配率,合理分配成本。對每項(xiàng)工程制定目標(biāo)成本,預(yù)算部負(fù)責(zé)調(diào)查材料、勞務(wù)用工的市場最低價,根據(jù)原預(yù)算確定最低目標(biāo)成本。財務(wù)部負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本管控的具體過程,分析確定超過目標(biāo)成本的作業(yè)環(huán)節(jié)。生產(chǎn)部和項(xiàng)目部根據(jù)財務(wù)部分析的有問題的作業(yè)環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)作業(yè)。采用適合的成本核算方法有利于建筑企業(yè)改進(jìn)成本管控,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

    2.重視工程項(xiàng)目控制前的成本計劃設(shè)計,做好施工現(xiàn)場成本管控

    建筑企業(yè)在制定新項(xiàng)目成本計劃前,應(yīng)該用已完工項(xiàng)目的工程成本對比預(yù)算造價進(jìn)行分析,研究成本減低的可控空間,制定出符合實(shí)際的項(xiàng)目成本計劃。在施工現(xiàn)場管理方面,項(xiàng)目部要做好與生產(chǎn)管理部門的溝通工作,按時建立施工日志,及時修改不合理的施工工序。項(xiàng)目部應(yīng)該建立文化宣傳活動室,定期對項(xiàng)目管理人員、勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)和崗位職責(zé)教育。這樣既豐富了項(xiàng)目參與者的文化生活,也加強(qiáng)了項(xiàng)目參與者的責(zé)任心。

    3.培養(yǎng)復(fù)合型企業(yè)財務(wù)管理人才,加強(qiáng)建筑企業(yè)成本全程管控

    建筑業(yè)新的市場環(huán)境要求企業(yè)配備具有豐富的財務(wù)專業(yè)技能、熟悉項(xiàng)目工程預(yù)算、了解項(xiàng)目工程生產(chǎn)管理的復(fù)合型財務(wù)管理人才,來制定企業(yè)的整體目標(biāo)成本,使用ERP等成本管控信息化系統(tǒng)對項(xiàng)目的成本進(jìn)預(yù)測、核算、分析、考核,減少人為原因造成的資金損失。財務(wù)人員轉(zhuǎn)型向管理會計邁進(jìn),對于項(xiàng)目存在的超額成本,制定應(yīng)對措施,全程實(shí)施成本管控。

    4.做好項(xiàng)目物資采購規(guī)劃方案,降低稅收成本提高經(jīng)濟(jì)效益

    建筑企業(yè)應(yīng)該重新定義合格供應(yīng)商名錄,增加稅收抵扣條款。公司批量直接同價格優(yōu)惠的一般納稅人供應(yīng)商合作,取得高稅率的進(jìn)項(xiàng)抵扣。公司直接采供油料、物耗,在同價的基礎(chǔ)上可以為項(xiàng)目取得高稅率的進(jìn)項(xiàng)抵扣。建筑企業(yè)應(yīng)該定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、采購人員宣傳與項(xiàng)目采購相關(guān)的稅收法律知識,培養(yǎng)項(xiàng)目人員的納稅抵扣規(guī)劃意識,合理、合法的降低項(xiàng)目稅收成本,提高項(xiàng)目的經(jīng)營利潤。

    5.建立專業(yè)的質(zhì)量回訪服務(wù)隊伍,加強(qiáng)質(zhì)保金回收力度減少壞賬損失

    建筑企業(yè)做工程應(yīng)該向生產(chǎn)企業(yè)銷售商品一樣做好工程的售后服務(wù)工作。成立一支專業(yè)的質(zhì)量回訪服務(wù)隊伍,在工程質(zhì)保期內(nèi),定期對每項(xiàng)工程質(zhì)量進(jìn)行回訪,同建設(shè)單位簽訂維修回訪聯(lián)系單。對拒付質(zhì)保金的建設(shè)單位,以此聯(lián)系單為證據(jù)進(jìn)行法律訴訟,降低項(xiàng)目質(zhì)保金的壞賬損失。

    總之,建筑企業(yè)要在同行業(yè)中穩(wěn)定自己的成本領(lǐng)先地位,就要適應(yīng)社會的發(fā)展在全員、全過程成本管控的基礎(chǔ)上積極探索新技術(shù)、新工藝努力降低企業(yè)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。從而穩(wěn)固企業(yè)在建筑市場上的競爭力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張錫花.淺議建筑企業(yè)成本控制存在的問題 會計師 2012年第3期.

    [2]李智鋒.建筑工程施工階段成本核算與控制探討 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2013年第22期.

    [3]周莉. 建筑業(yè)成本管控存在的問題及對策探析 中國集體經(jīng)濟(jì)2016年31期.

    [4]曹雨 淺析建筑項(xiàng)目工程成本控制 中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)2015年第09期.endprint

    猜你喜歡
    成本管控建筑企業(yè)應(yīng)對策略
    企業(yè)成本管控的問題及解決路徑探討
    淺析房地產(chǎn)企業(yè)成本管控存在的問題與對策
    物流企業(yè)成本管控
    中國市場(2016年41期)2016-11-28 05:15:57
    推行精細(xì)化理念 助力企業(yè)成本管控
    淺談“營改增”對建筑企業(yè)的影響及應(yīng)對措施
    筑牢洪災(zāi)后的輿情“堤壩”
    新聞前哨(2016年10期)2016-10-31 17:17:40
    建筑集團(tuán)心理整合與思想政治教育研究
    營改增對建筑企業(yè)的財務(wù)影響及對策研究
    電力計量裝置異常原因及監(jiān)測方法分析
    利率市場化改革對商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:03:56
    18禁观看日本| 亚洲黑人精品在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 人人澡人人妻人| 岛国在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜福利一区二区在线看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 视频在线观看一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 一本大道久久a久久精品| 韩国精品一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 成人欧美大片| 波多野结衣高清无吗| 日韩三级视频一区二区三区| 一级作爱视频免费观看| 99国产精品99久久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产av一区二区精品久久| 久久亚洲真实| 性欧美人与动物交配| 国产精品野战在线观看| av中文乱码字幕在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 脱女人内裤的视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产一卡二卡三卡精品| 禁无遮挡网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久 成人 亚洲| 午夜福利高清视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 操美女的视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 村上凉子中文字幕在线| 久久中文字幕人妻熟女| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品国产综合久久久| 亚洲伊人色综图| 久久久国产精品麻豆| av福利片在线| 91九色精品人成在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 免费无遮挡裸体视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91九色精品人成在线观看| 午夜影院日韩av| 国产精品精品国产色婷婷| 桃色一区二区三区在线观看| www日本在线高清视频| 国产三级在线视频| av网站免费在线观看视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品一区二区精品视频观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精华一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲少妇的诱惑av| 69av精品久久久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜激情av网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色播亚洲综合网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 激情视频va一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩高清综合在线| 国产成人av激情在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产麻豆成人av免费视频| 热re99久久国产66热| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av熟女| 欧美另类亚洲清纯唯美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99热只有精品国产| 国产极品粉嫩免费观看在线| 岛国在线观看网站| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 美女午夜性视频免费| 电影成人av| www.熟女人妻精品国产| or卡值多少钱| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久综合精品五月天人人| 一区二区三区激情视频| videosex国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久影院123| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一卡二卡三卡精品| 91国产中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 大陆偷拍与自拍| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲色图av天堂| 91麻豆精品激情在线观看国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品国产国语对白av| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 亚洲电影在线观看av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 天天一区二区日本电影三级 | 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲美女黄片视频| 青草久久国产| 黑人操中国人逼视频| 亚洲伊人色综图| 欧美成人性av电影在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇粗大呻吟视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲国产精品久久男人天堂| 自线自在国产av| 国产精品av久久久久免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 女同久久另类99精品国产91| 久久中文字幕人妻熟女| www.精华液| 激情视频va一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 一级作爱视频免费观看| 国产免费男女视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人av教育| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 桃红色精品国产亚洲av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成年版毛片免费区| 亚洲精品美女久久av网站| 免费在线观看亚洲国产| 国产乱人伦免费视频| 91精品三级在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一a级毛片在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 91九色精品人成在线观看| 一区福利在线观看| 国产成人av教育| 欧美精品啪啪一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 美女高潮到喷水免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美成人午夜精品| 久久中文字幕人妻熟女| 久久热在线av| 色在线成人网| 在线观看日韩欧美| 亚洲色图av天堂| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 黄色成人免费大全| 国产av精品麻豆| 欧美国产日韩亚洲一区| 老司机靠b影院| 国产av精品麻豆| 亚洲第一电影网av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男人操女人黄网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日韩乱码在线| 中文字幕色久视频| 在线国产一区二区在线| 少妇粗大呻吟视频| 国产午夜精品久久久久久| 69精品国产乱码久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 女人精品久久久久毛片| 正在播放国产对白刺激| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲 国产 在线| 黄色视频不卡| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 女同久久另类99精品国产91| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久草成人影院| 国产免费男女视频| 国产在线观看jvid| 日本a在线网址| 在线av久久热| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜影院日韩av| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费看a级黄色片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 亚洲成人久久性| 999久久久精品免费观看国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久九九精品影院| 国产人伦9x9x在线观看| 黄色成人免费大全| 国产精品,欧美在线| 久久精品成人免费网站| 成人18禁在线播放| 9热在线视频观看99| 搡老岳熟女国产| 亚洲av第一区精品v没综合| 成熟少妇高潮喷水视频| 人人澡人人妻人| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av美国av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产视频一区二区在线看| or卡值多少钱| 亚洲精品av麻豆狂野| 两个人免费观看高清视频| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品免费视频内射| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品久久久精品久久久| 成人免费观看视频高清| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产又爽黄色视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费少妇av软件| 69精品国产乱码久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品欧美一区二区三区在线| 97碰自拍视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲色图av天堂| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲成国产人片在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久草成人影院| 色婷婷久久久亚洲欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 可以在线观看的亚洲视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品av久久久久免费| 两人在一起打扑克的视频| 精品第一国产精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 十八禁网站免费在线| 国产麻豆成人av免费视频| av电影中文网址| 午夜福利欧美成人| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久人人人人人| 亚洲九九香蕉| 成人亚洲精品av一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 精品久久久久久成人av| 九色亚洲精品在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费高清视频大片| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| www国产在线视频色| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜精品在线福利| 999久久久精品免费观看国产| 老鸭窝网址在线观看| 美国免费a级毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 在线观看一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜影院日韩av| 人人妻人人澡人人看| 动漫黄色视频在线观看| 青草久久国产| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品av久久久久免费| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | av天堂久久9| 日本 av在线| 久久久国产成人精品二区| 此物有八面人人有两片| tocl精华| 悠悠久久av| 青草久久国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 12—13女人毛片做爰片一| 大香蕉久久成人网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丝袜人妻中文字幕| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲av高清不卡| 久久亚洲真实| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日韩精品网址| 麻豆av在线久日| 精品福利观看| 一级片免费观看大全| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 一本综合久久免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜福利免费观看在线| 色综合婷婷激情| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕久久专区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 9色porny在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 国产精品久久久久久精品电影 | 久久香蕉精品热| 日本 欧美在线| 亚洲一区中文字幕在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜两性在线视频| 青草久久国产| 午夜视频精品福利| 日本一区二区免费在线视频| 精品人妻1区二区| 午夜老司机福利片| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 99国产精品免费福利视频| 91老司机精品| 国产一区二区激情短视频| 怎么达到女性高潮| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品卡一卡二卡四卡免费| 嫩草影院精品99| 亚洲国产欧美网| 天天添夜夜摸| 欧美性长视频在线观看| 色播亚洲综合网| 国产精品99久久99久久久不卡| 夜夜爽天天搞| 麻豆成人av在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 丝袜在线中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 嫩草影视91久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美午夜高清在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久久久国产a免费观看| 窝窝影院91人妻| 国产一卡二卡三卡精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产高清视频在线播放一区| 久久久久久久精品吃奶| 久久久国产欧美日韩av| 后天国语完整版免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产成人精品在线电影| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本欧美视频一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲熟女毛片儿| 国产伦人伦偷精品视频| 可以在线观看毛片的网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美成人性av电影在线观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲久久久国产精品| 国产激情久久老熟女| ponron亚洲| 69av精品久久久久久| 99国产精品99久久久久| 嫩草影视91久久| 国产三级黄色录像| 久久亚洲真实| 人妻久久中文字幕网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一区福利在线观看| 免费搜索国产男女视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一级作爱视频免费观看| 日日夜夜操网爽| 神马国产精品三级电影在线观看 | 女人被狂操c到高潮| 成人国产综合亚洲| 宅男免费午夜| www.精华液| 午夜福利18| 一进一出抽搐动态| 免费在线观看影片大全网站| 日韩大码丰满熟妇| 国语自产精品视频在线第100页| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久久久久中文| 亚洲久久久国产精品| 国产精品永久免费网站| 丁香欧美五月| 国产97色在线日韩免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品在线美女| 久久久久国内视频| 美女国产高潮福利片在线看| 99国产综合亚洲精品| 可以在线观看毛片的网站| 国产一卡二卡三卡精品| 在线播放国产精品三级| av在线播放免费不卡| 日本vs欧美在线观看视频| www.自偷自拍.com| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本 av在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品日韩av在线免费观看 | 麻豆av在线久日| 亚洲精品国产区一区二| e午夜精品久久久久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久久久久久中文| 丝袜美腿诱惑在线| 97人妻天天添夜夜摸| 两性夫妻黄色片| 成人国产一区最新在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美精品亚洲一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜免费成人在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av成人一区二区三| 日韩av在线大香蕉| 在线观看www视频免费| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| www.999成人在线观看| 精品高清国产在线一区| 两个人视频免费观看高清| 午夜两性在线视频| x7x7x7水蜜桃| 两个人免费观看高清视频| 脱女人内裤的视频| 51午夜福利影视在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 人人妻人人澡人人看| 丁香欧美五月| 精品久久久久久久久久免费视频| 黄色视频,在线免费观看| 精品福利观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久热在线av| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看免费视频日本深夜| 久久这里只有精品19| 一区福利在线观看| 一级毛片精品| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲成人久久性| 成年女人毛片免费观看观看9| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av片天天在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 岛国视频午夜一区免费看| 9191精品国产免费久久| 免费看十八禁软件| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本三级黄在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费不卡黄色视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线免费观看的www视频| 咕卡用的链子| 一本久久中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 最新美女视频免费是黄的| 日韩视频一区二区在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品久久久人人做人人爽| 一级毛片高清免费大全| 色精品久久人妻99蜜桃| 波多野结衣高清无吗| 多毛熟女@视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品国产高清国产av| 一级作爱视频免费观看| 午夜a级毛片| 国产精品野战在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 91字幕亚洲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人免费观看视频高清| 在线观看66精品国产| 精品无人区乱码1区二区| 丰满的人妻完整版| 91九色精品人成在线观看| 电影成人av| 此物有八面人人有两片| av天堂久久9| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 妹子高潮喷水视频| 欧美成人免费av一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 老司机在亚洲福利影院| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久久久久中文| 久久久久国内视频| 久久久国产欧美日韩av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜福利高清视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲无线在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 69精品国产乱码久久久| 乱人伦中国视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜福利,免费看| 久久 成人 亚洲| 91av网站免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| or卡值多少钱| 无限看片的www在线观看| 亚洲中文av在线| 成人欧美大片| av在线天堂中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 嫩草影视91久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 村上凉子中文字幕在线| 国产麻豆成人av免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲五月天丁香| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品av久久久久免费| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 级片在线观看| 在线观看免费视频网站a站| www国产在线视频色| 此物有八面人人有两片| 在线观看日韩欧美| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲av美国av| 高清在线国产一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 人妻久久中文字幕网| av在线播放免费不卡| 人妻久久中文字幕网| 欧美在线黄色| 精品久久蜜臀av无| 日本欧美视频一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费少妇av软件| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利高清视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产亚洲精品久久久久久毛片|