淺論企業(yè)基層黨組織思政工作的創(chuàng)新策略

周紅兵

摘 要：本文重點闡述企業(yè)基層黨組織思政工作的創(chuàng)新策略。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)所面臨的外部競爭壓力越來越大，而要緩解這種壓力，就必須從內(nèi)部做起、從思想抓起，以企業(yè)基層黨組織為主體，積極開展思想政治工作，并在原有基礎上加以創(chuàng)新，從而使企業(yè)基層黨員與基層員工都能保持思想上的先進性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想條件。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作 基層黨組織 工作創(chuàng)新

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，企業(yè)文化建設是提高核心競爭力、強化競爭優(yōu)勢的有效途徑，而企業(yè)文化的打造應當充分發(fā)揮基層黨組織的作用，重視企業(yè)思政工作（以下簡答“思政工作”）的開展，通過思想引導員工行為加以規(guī)范，從而推動企業(yè)內(nèi)部建設進程，有利于應對外界競爭壓力。

一、企業(yè)基層黨組織在思政工作開展過程中面臨的問題

1.思政工作本身特點的制約

思政工作是一項具有階段性、長期性、復雜性特點的工作，因此企業(yè)基層黨組織在工作實踐中難以做到盡善盡美，再加上在開展過程中沒有重視基層黨員與員工心理變化，導致思政工作的效率難以真正提高，甚至可能對企業(yè)文化建設產(chǎn)生負向效應。

2.員工個人意識的增強

在倡導思想自由的今天，企業(yè)員工在思想方面的開放性與自由性也得到了強化，從而進一步催生了個人意識與獨立意識。在企業(yè)基層黨組織所開展的政工工作中，更加傾向于強調(diào)集體主義精神與合作意識，這就使得思政理念與個人意志產(chǎn)生了一定的矛盾，因此部分基層員工在思政教育的過程中配合程度不高，難以實現(xiàn)思政工作質(zhì)量的優(yōu)化。

3.思政工作形式主義嚴重

當前許多企業(yè)將工作重心放在經(jīng)濟建設方面，而忽視了企業(yè)文化建設的積極作用，即使根據(jù)上級要求開展了一定的思政教育活動，也多流于形式，沒有重視方法創(chuàng)新，對教育結(jié)果也不夠重視，阻礙了企業(yè)思政工作的有效進行。

二、企業(yè)基層黨組織思想政治工作的創(chuàng)新策略

1.拓展宣傳途徑，創(chuàng)新宣傳方式

許多企業(yè)黨組織在進行思政教育時，往往是通過開設課程的方式來進行思想宣傳。這種傳統(tǒng)的思政教育方式不但效果有限，甚至會耽誤員工休息與工作的時間。在這種背景下，企業(yè)思政工作應當積極拓展宣傳渠道，加大對新媒體技術(shù)的應用力度。此外，可以利用微博、微信等自媒體平臺宣傳相關(guān)的知識，使員工在休息之余可以更好地接受到思政信息。

2.把握員工心理，轉(zhuǎn)變教育模式

員工心理狀態(tài)的變化對其思政知識學習的效果有著直接的影響。因此，基層黨組織在開展思政工作時，政工人員首先應當對員工的心理加以把握，將雙方的身份地位放在同一等級上，建立開放式、民主化的思政教育模式。

3.轉(zhuǎn)變工作理念，重視“人本”教育

由于企業(yè)員工在構(gòu)成方面較為復雜，尤其是生活背景不盡相同，導致員工在受教育水平與對知識的理解程度上存在著差異。因此企業(yè)基層黨組織在開展思政工作時，應當堅持“人本化”的工作原則，重視每一個學習者在能力方面的差異性，制定層次化的思政教育方針。

4.建立制度保障，完善考核機制

為了保證基層黨員與員工能夠?qū)⑺鶎W到的思政知識加以內(nèi)化，企業(yè)黨組織在思政工作中應當重視制度的建設。與此同時，要建立完善的考評機制，將思政內(nèi)容考核納入到業(yè)績考核中，從而使員工能夠真正地把握思政理念的精髓。

5.發(fā)揮工會組織的作用

企業(yè)的文化建設與思政工作開展是一項長期性的工作。工會組織與基層員工有著密切的聯(lián)系，是員工利益保護的主體。因此，為了推動企業(yè)政工工作的順利開展，與工會組織建立聯(lián)系，使其在思政工作中起到監(jiān)督與引導的作用。

三、小結(jié)

在激烈的社會競爭中，企業(yè)唯有通過內(nèi)部建設、改善員工思想素質(zhì)來強化競爭優(yōu)勢，促進文化軟實力的提高，才能在行業(yè)競爭中占據(jù)一定的有利地位。因此，企業(yè)必須發(fā)揮基層黨組織、工會組織與政工人員的職能作用，推進思政工作的健康發(fā)展，從而為企業(yè)在市場競爭中脫穎而出提供有力的思想保障。

參考文獻：

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[2]王友民.企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)揮黨組織的政治核心作用[C].“決策論壇——企業(yè)黨建與政工創(chuàng)新工作發(fā)展學術(shù)研討會”論文集（上），2016.

（作者單位：深圳市路橋建設集團有限公司）endprint