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    不剃光頭遭解雇,3名女工用法律斗敗“任性”老板

    2017-09-13 03:35格子
    婦女生活 2017年9期
    關(guān)鍵詞:剃光頭光頭任性

    格子

    時(shí)下,許多企業(yè)倡導(dǎo)有特色的企業(yè)文化。然而,一些私企在倡導(dǎo)特色文化時(shí),失去了對(duì)員工最起碼的尊重:比如有的公司培訓(xùn)時(shí),要求員工跪拜、爬行、互鉆胯下,還有的公司要求完不成任務(wù)的員工吃活蟑螂等。北京有一家私企的老板也算“別出心裁”,要求中高層員工剃光頭表忠誠(chéng),愿意剃光頭的給予1萬(wàn)元安慰金,不愿剃的罰1萬(wàn)元失信金。3名中層女員工堅(jiān)持不剃光頭,也不交失信金,竟遭他蠻橫解雇……

    老板下達(dá)“剃發(fā)令”,中層員工須剃光頭表忠心

    2017年3月8日,很多單位都為女職工放假慶祝屬于她們的節(jié)日。然而,在北京市房山區(qū)晨達(dá)裝飾家具工程公司(以下簡(jiǎn)稱晨達(dá)公司)擔(dān)任設(shè)計(jì)部經(jīng)理的吳蓉卻沒(méi)想到,她原本順風(fēng)順?biāo)穆殘?chǎng)生涯,卻在三八婦女節(jié)這天陡生波瀾。

    那天上午9點(diǎn),公司總經(jīng)理李海濤召開中高層員工會(huì)議,說(shuō)裝飾家具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻,希望大家同心協(xié)力,與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),多方開拓業(yè)務(wù)渠道,為公司多做貢獻(xiàn)。對(duì)于忠誠(chéng)于企業(yè),與企業(yè)患難與共的員工,他深表感謝,并表示絕不會(huì)虧待他們。接著,李海濤讓裝飾部、業(yè)務(wù)拓展部等部門經(jīng)理輪流發(fā)言。這兩個(gè)部門經(jīng)理的發(fā)言除了向公司表忠心、多想辦法創(chuàng)效益外,乏善可陳。

    吳蓉本以為會(huì)議很快會(huì)結(jié)束,孰料,李海濤總結(jié)發(fā)言時(shí),突然轉(zhuǎn)換話題,又翻起了老皇歷:“當(dāng)年我從站街?jǐn)埳庾銎穑徊讲桨l(fā)展到現(xiàn)有員工600多人,公司注冊(cè)資金3000萬(wàn)元的規(guī)模,靠的是在座諸位對(duì)我的大力支持,我感激不盡!”說(shuō)到這里,李海濤站起來(lái)向在座員工深鞠一躬,裝飾部劉經(jīng)理帶頭鼓掌,其他員工也附和著鼓起了掌。

    對(duì)于李海濤這種開會(huì)的方式,吳蓉有些難以接受,她覺得在實(shí)體經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下,私企更需要調(diào)動(dòng)員工的積極性,齊心協(xié)力共渡難關(guān)。李海濤坐下后,繼續(xù)說(shuō)道:“現(xiàn)在受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響,公司業(yè)務(wù)量大幅下滑,利潤(rùn)空間一再壓縮,公司處在困難時(shí)期。我認(rèn)為,企業(yè)員工精神層面的東西將直接影響企業(yè)的命運(yùn),因此,我想讓大家做一件事,以表明諸位對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)!”

    李海濤說(shuō)出這番話后,全場(chǎng)鴉雀無(wú)聲。員工們清楚,老板平時(shí)作風(fēng)強(qiáng)硬,經(jīng)常會(huì)冒出一些匪夷所思的想法來(lái),這次不知道會(huì)讓他們做什么。因此,與會(huì)人員都屏著呼吸,靜靜地看著老板。在大家的注視下,李海濤面色嚴(yán)肅,從皮包里抽出一沓文件,然后遞給旁邊的助理。助理會(huì)意,把那沓文件傳遞下去,讓參會(huì)的中高層員工逐一簽名,并按上手印。

    吳蓉不知老板葫蘆里賣的什么藥,看到別人爽快地在文件上簽了字,她也簽上自己的名字,并按了手印。因?yàn)槔詈咧蠹野盐募聜?,吳蓉只看清文件的上方寫有“忠誠(chéng)協(xié)議”4個(gè)字,然后就交給了下一位。做完這一切,大家望著李海濤,很想知道他葫蘆里到底賣的是什么藥。李海濤把簽好的文件裝進(jìn)皮包,提出了一個(gè)令人大跌眼鏡的要求:“新的一年剛剛開始,晨達(dá)公司要從‘頭做起,重塑輝煌,我要求每位中高層員工,不管男女都要剃光頭,每月5日剃一次,堅(jiān)持一年,服從命令的發(fā)1萬(wàn)元安慰金,不執(zhí)行命令的交1萬(wàn)元失信金。”

    李海濤的這個(gè)決定,讓與會(huì)員工面面相覷,大家臉上都露出了復(fù)雜的神情。李海濤覺察到了下屬內(nèi)心的波動(dòng),板著臉說(shuō):“考驗(yàn)大家對(duì)公司是否忠誠(chéng)的時(shí)候到了,希望你們拿出全部熱情為公司服務(wù),5日內(nèi)完成這個(gè)要求,逾期要交失信金,散會(huì)!”吳蓉和其他同事陸續(xù)離開會(huì)議室,一個(gè)個(gè)沉默無(wú)語(yǔ),表情復(fù)雜。公司中高層員工中,連吳蓉在內(nèi)共有5名女性,她與關(guān)系不錯(cuò)的廖惠苦笑著對(duì)視了一眼,都沒(méi)有說(shuō)話。

    那天上午開完會(huì),吳蓉根本進(jìn)入不了工作狀態(tài)。她來(lái)到這家公司近5年,深知老板李海濤的暴躁專橫以及他身上的江湖習(xí)氣。她明白,如果違抗他的命令,肯定沒(méi)有好結(jié)果。然而,想想自己要剃個(gè)光頭面對(duì)老公、孩子、父母親友,她就不寒而栗。不過(guò)她也清楚,如果不按老板的意思去辦,她不但會(huì)被迫交納失信金,還有可能丟飯碗。吳蓉的老公在一家國(guó)有企業(yè)上班,雖然工作穩(wěn)定,工資卻不高,兒子馬上要考大學(xué),將來(lái)用錢的地方很多。因此,對(duì)于這份干了近5年的工作,她還是不想輕易丟掉的。帶著這樣的矛盾心理,吳蓉結(jié)束了一天的工作。當(dāng)晚,吳蓉與廖惠通了電話,詢問(wèn)她的想法。廖惠態(tài)度堅(jiān)決地說(shuō):“老板這個(gè)要求是對(duì)員工的不尊重,我們不能屈服,我不想為了掙那份薪水失去做人的尊嚴(yán)!”廖惠的話說(shuō)到了吳蓉的心坎里,她覺得自己雖然需要這份工作,但如果與人格尊嚴(yán)相比,這樣的工作寧可不要。

    除了廖惠,吳蓉還聯(lián)系了其他3位女同事,除一位叫蘇凡的同事表態(tài)不剃光頭外,另外兩位同事態(tài)度有些模糊。吳蓉知道,一份不菲的薪水對(duì)于每個(gè)家庭都是很重要的,在尊嚴(yán)面前,有的人也可能為了面包低頭。無(wú)論別人有怎樣的選擇,她都理解。

    身邊人陸續(xù)向老板屈服,3名女工結(jié)盟欲抗?fàn)幍降?/h3>

    那天晚上,與同事聯(lián)系后,吳蓉心情沉郁,因?yàn)樗宄`抗老板命令意味著什么。老公勸慰她:“老板這樣做有違人性,如果因此丟了飯碗,也不用后悔。東方不亮西方亮,以你的能力到別的公司謀職還是不成問(wèn)題的。再說(shuō),家里還有我呢!”老公的安慰讓吳蓉心里輕松了許多。

    2017年3月9日早上,吳蓉照常到公司上班,令她愕然的是,平時(shí)與老板走得較近的幾個(gè)部門經(jīng)理已經(jīng)剃了光頭。裝飾部劉經(jīng)理摩挲著自己的光頭,一本正經(jīng)地開著玩笑:“老板英明,下個(gè)月家里的電費(fèi)該降下來(lái)了,這樣省電、省洗發(fā)水,挺好!”劉經(jīng)理的玩笑并沒(méi)有達(dá)到預(yù)想效果,大家看了看他,苦笑著轉(zhuǎn)身走開了。那天上午,吳蓉了解到,18名男性中層干部里,已有9人剃了光頭,其他9名中層干部尚在觀望中。中午吳蓉在公司食堂用餐時(shí),看到?jīng)]剃光頭的幾個(gè)同事湊在一起,神色都有些凝重。

    看到形勢(shì)不可逆轉(zhuǎn),第二天又有5個(gè)人剃了光頭。剛結(jié)婚不久、平時(shí)發(fā)型一絲不茍的小吳,因?yàn)椴涣?xí)慣自己的光頭形象,見了吳蓉尷尬地低著頭走了過(guò)去,眼里泛著淚光。吳蓉心里很不是滋味兒,也更加堅(jiān)定了不剃發(fā)為自己保留一絲尊嚴(yán)的想法。

    也許是為了顯示自己與員工共患難的決心,第三天,老板李海濤也剃了光頭出現(xiàn)在公司。愛拍馬屁的劉經(jīng)理迎了上去,直夸老板氣場(chǎng)足,李海濤得意地笑了笑,進(jìn)了辦公室。沒(méi)剃光頭的中層干部看到老板都剃了光頭,內(nèi)心壓力更大了。更讓他們焦慮的是,當(dāng)天上午,財(cái)務(wù)部通知剃過(guò)光頭的員工領(lǐng)取1萬(wàn)元安慰金,同時(shí)通知還沒(méi)剃光頭的員工,逾期將交納1萬(wàn)元失信金。endprint

    在老板的壓力以及安慰金的刺激下,當(dāng)天下午,管理層中的最后4名男員工也剃了光頭。18名男中層干部全都剃了光頭,成了公司一道奇異的風(fēng)景,惹得普通員工們竊竊私語(yǔ)。這樣一來(lái),公司所有人的目光都集中到了吳蓉等5名女中層員工身上,這讓吳蓉她們身上的壓力更大了,擺在她們面前的是一道要尊嚴(yán)還是要面包的兩難選擇題。

    3月11日晚上,吳蓉與廖惠、蘇凡通了電話,提議5位女中層員工共同出面,和老板鄭重談一次,懇請(qǐng)他網(wǎng)開一面。廖惠、蘇凡表示同意,吳蓉又和另外兩名女同事通了電話,幾人商定一起行動(dòng)。

    12日早上,吳蓉、廖惠、蘇凡等5人推開了李海濤辦公室的門??吹?名女中層員工齊刷刷地站到了面前,李海濤什么都明白了,沒(méi)等吳蓉等人開口,他就皺著眉頭說(shuō):“在我的公司只有忠不忠誠(chéng)的員工,沒(méi)有男女之分,非分的要求提出來(lái)也沒(méi)用!”老板話里沒(méi)有絲毫商量的余地,吳蓉心想,既然來(lái)了,總要亮明意見,她據(jù)理力爭(zhēng)道:“李總,我覺得考驗(yàn)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)可以用其他方式,讓員工剃光頭首先是對(duì)員工的不尊重,希望……”“好了,好了,公司里的事情我說(shuō)了算,你沒(méi)有資格來(lái)教訓(xùn)我,還有一天時(shí)間,何去何從,你們自己決定!”說(shuō)著,李海濤揮手讓吳蓉等人出去,其他4名女同事向吳蓉使了個(gè)眼色,吳蓉會(huì)意,她知道在霸道的老板面前,再多說(shuō)也沒(méi)用。

    沒(méi)說(shuō)服老板,反而碰了一鼻子灰,吳蓉非常氣憤,她和另外4名同事約好晚上一起吃飯,商討下一步行動(dòng)。下午下班后,吳蓉來(lái)到約定的那家餐館,沒(méi)多大一會(huì)兒,廖惠、蘇凡也來(lái)了。然而,過(guò)了約定時(shí)間,另外兩名女同事也沒(méi)有露面,吳蓉剛想給她們打電話,卻接到了兩人幾乎同時(shí)發(fā)來(lái)的微信,說(shuō)家里有事,過(guò)不來(lái)了。吳蓉清楚,那兩名女同事可能另有想法,不會(huì)再參與她們的共同行動(dòng)了。

    離李海濤的規(guī)定還有一天時(shí)間,吳蓉對(duì)廖惠、蘇凡說(shuō)出了自己的決定:“我既不會(huì)剃光頭,也不會(huì)交失信金,大不了走人,在這種不尊重下屬的老板手下做事,也太沒(méi)有尊嚴(yán)了!”廖惠、蘇凡也表明決心:“既然這樣,咱們姐妹仨共進(jìn)退。”說(shuō)完,3人的手緊緊握在了一起。

    13日上午,吳蓉接到蘇凡、廖惠的微信,說(shuō):“另外兩名女同事已經(jīng)向財(cái)務(wù)室交納了失信金,我們?cè)趺崔k?”吳蓉回復(fù)道:“絕不妥協(xié)!”廖惠和蘇凡相繼發(fā)來(lái)“揮舞拳頭”的微信表情,表達(dá)了她們和老板抗?fàn)幍降椎臎Q心。

    “抗命不遵”被蠻橫解雇,依靠法律斗敗“任性”老板

    2017年3月13日下午,吳蓉、廖惠、蘇凡分別接到財(cái)務(wù)部的電話,財(cái)務(wù)人員在電話里說(shuō),接到總經(jīng)理的指示,讓她們下班前把1萬(wàn)元失信金交齊,逾期不交者,后果自負(fù)。面對(duì)這最后通牒式的威脅,吳蓉與廖惠、蘇凡微信溝通了一下,堅(jiān)定了絕不妥協(xié)的信念,并做好了最壞的打算。吳蓉等3人的事情公司中層干部人盡皆知,與吳蓉關(guān)系好的男同事勸她識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰,為了家人和面包,還是“投降”吧,為了這點(diǎn)事弄丟飯碗劃不來(lái)。面對(duì)同事的好心勸說(shuō),吳蓉回復(fù)道:“謝謝關(guān)心,尊嚴(yán)無(wú)價(jià)!”

    不出所料,3月14日早上,吳蓉、廖惠、蘇凡3人一上班,就接到人事部的通知,說(shuō)她們違反忠誠(chéng)協(xié)議以及公司規(guī)定,被解雇了,讓她們把電腦等辦公用品上交人事部,到財(cái)務(wù)室結(jié)清當(dāng)月工資,然后離開公司。因?yàn)樽龊昧诵睦頊?zhǔn)備,面對(duì)意料之中的解雇,吳蓉等人顯得十分平靜。吳蓉打電話請(qǐng)教了一位做律師的朋友,朋友建議她向公司索要解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,這樣便于通過(guò)法律渠道申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而,當(dāng)吳蓉等向人事部索要解除勞動(dòng)關(guān)系通知書時(shí),早已得到老板授意的人事部經(jīng)理對(duì)吳蓉等人說(shuō):“老板說(shuō)了,開除就是開除,不存在解除勞動(dòng)關(guān)系之說(shuō),還請(qǐng)你們諒解!”連一紙解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書都無(wú)法拿到,看來(lái)李海濤既霸道又狡猾,這也激發(fā)了吳蓉等人的斗志。她和廖惠、蘇凡離開公司后,找到那位姓劉的律師朋友,講述了她們?cè)庑U橫解雇的經(jīng)過(guò),并向劉律師請(qǐng)教對(duì)策。劉律師氣憤地說(shuō):“不少私企的老板就是土皇帝,順我者昌,逆我者亡。沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,只要有證明與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明也行,像工資條、工卡之類的東西都可以作為證據(jù)?!?/p>

    按照劉律師的指點(diǎn),接下來(lái)的半個(gè)月里,吳蓉等人備齊了她們與晨達(dá)公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,并聘請(qǐng)劉律師作為代理人,于2017年4月9日向北京市房山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書,以晨達(dá)公司違法解雇員工為由,要求被申請(qǐng)人依法為3位申請(qǐng)人補(bǔ)償未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資、在職期間每年一個(gè)月的工資等,共計(jì)11.34萬(wàn)元。

    5月3日,房山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭開庭審理此案,被申請(qǐng)人晨達(dá)公司委派代理人出庭。在開庭調(diào)查階段,申請(qǐng)人出示了與晨達(dá)公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,被申請(qǐng)人晨達(dá)公司出示了3位申請(qǐng)人簽名并按有指印的忠誠(chéng)協(xié)議書,以及晨達(dá)公司的有關(guān)規(guī)章制度等。

    開庭辯論階段,申請(qǐng)方代理人向仲裁庭陳述意見:企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限建立在保證正常有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上,企業(yè)對(duì)員工的管理目的要與其正常經(jīng)營(yíng)掛鉤,不能脫離工作內(nèi)容。被申請(qǐng)人以考驗(yàn)員工忠誠(chéng)為由,命令員工剃光頭效忠公司,顯然已脫離了工作內(nèi)容,這樣的要求傷害了申請(qǐng)人的人格尊嚴(yán),涉及人身侵權(quán),系違法行為。申請(qǐng)人拒絕執(zhí)行被申請(qǐng)人命令,被蠻橫解雇,被申請(qǐng)人的做法違反了勞動(dòng)法的相關(guān)條款。在員工不明就里的情況下,被申請(qǐng)人讓3位申請(qǐng)人簽下忠誠(chéng)協(xié)議,當(dāng)屬無(wú)效。因此,我們懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)裁令被申請(qǐng)人依法給予3位申請(qǐng)人勞動(dòng)合同法所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。接下來(lái),當(dāng)事雙方進(jìn)行了辯論、最后陳述等環(huán)節(jié),首席仲裁員宣布開庭終結(jié),將擇日下達(dá)裁決書。

    5月10日,房山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下達(dá)裁決書,裁決被申請(qǐng)人晨達(dá)公司屬于違法解雇員工,裁令被申請(qǐng)人向3位申請(qǐng)人賠付共計(jì)8.6萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。裁決書下達(dá)后,被申請(qǐng)人不服,向房山區(qū)人民法院提起訴訟,請(qǐng)求法院判令房山區(qū)仲裁委員會(huì)下達(dá)的裁決書無(wú)效。6月6日,房山區(qū)人民法院駁回了晨達(dá)公司的訴訟請(qǐng)求,認(rèn)定房山區(qū)仲裁委員會(huì)下達(dá)的裁決合法有效。

    依法向霸道老板討還公道,吳蓉、廖惠、蘇凡3人總算為自己出了口氣,心情舒暢了許多?,F(xiàn)在,吳蓉憑自己的技能又找到了新的工作。有了與前任老板斗法的經(jīng)歷,她更不怕再遇到“任性”老板了,因?yàn)樵谒纳砗?,有?qiáng)大的法律武器做后盾。

    〔編輯:劉波〕endprint

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