• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下地方院校測繪實踐教學改革研究

    2017-09-12 20:30葉巧云
    高等建筑教育 2017年4期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)型測繪工程

    摘要:測繪實踐教學是測繪工程專業(yè)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。文章基于地方院校轉(zhuǎn)型發(fā)展對應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)的要求,對測繪實踐教學的目標定位、內(nèi)容體系、教學方法、教學條件、師資力量等方面進行了研究,分析了當前測繪實踐教學中存在的問題,并進行了系統(tǒng)的梳理,提出了測繪實踐教學改革的方向,以更好地培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。

    關(guān)鍵詞:地方院校;轉(zhuǎn)型發(fā)展;測繪教學;實踐教學;教學改革

    中圖分類號:G64244;TU198 文獻標志碼:A 文章編號:1005-2909(2017)04-0108-03

    在地方本科院校向應(yīng)用技術(shù)型轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢下,測繪工程專業(yè)面對新的發(fā)展機遇,更加注重培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型測繪人才。測繪實踐教學是測繪應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)的重要途徑,是測繪工程專業(yè)教學的重要組成部分,是學生綜合能力形成的重要過程。當前地方本科院校培養(yǎng)的測繪人才就業(yè)難,動手能力、應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力不足,難以適應(yīng)市場和社會的需求。因此,在地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下開展測繪實踐教學的改革研究,具有非常重要的意義。

    一、測繪實踐教學存在的問題

    測繪實踐教學分實驗教學和集中實訓教學。實驗教學分理論課間的實驗和獨立開設(shè)的實驗;集中實訓有工程訓練、認識實習、生產(chǎn)實習、課程設(shè)計、畢業(yè)論文或設(shè)計。通過對現(xiàn)有實踐教學情況的分析和學生就業(yè)崗位的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)測繪實踐教學存在以下問題。

    (一)測繪實踐教學目標不全面

    測繪實踐教學目標僅以驗證測繪理論知識和掌握實驗實訓技能為主,對學生的責任感、實踐能力、創(chuàng)新能力和協(xié)作精神沒有明確要求,實踐過程的管理和監(jiān)督也

    不到位,實踐教學評價流于形式,學生實踐能力的培養(yǎng)和效果達不到要求。

    (二)測繪實踐教學的體系不完善

    測繪專業(yè)教學體系存在重知識學習、輕能力培養(yǎng)的軟化現(xiàn)象,學生的實踐訓練不足,教學設(shè)計的實踐環(huán)節(jié)缺乏層次性,不能體現(xiàn)地方特色、行業(yè)特色和學校特色,重理論輕實踐,知行分離,所培養(yǎng)的學生從事理論研究功底不夠,動手操作技能又不足,導致目前社會用工荒,而大學畢業(yè)生就業(yè)卻較難的現(xiàn)象。

    (三)實踐教學的方法不得當

    實踐教學多以教師根據(jù)課堂講授內(nèi)容而安排實踐內(nèi)容,體現(xiàn)的是教師在教學過程中的主導作用,卻忽視了學生的主體性和能動性。這種教學理念及其相應(yīng)的教學方法,不利于發(fā)揮學生的主動性、積極性和創(chuàng)造性,不利于培養(yǎng)學生的實踐能力。實踐教學過程存在搞形式走過場的問題,對實踐教學教師帶有應(yīng)付的心態(tài),學生抱著好玩的態(tài)度,以致實踐教學效果不盡如人意[1]。

    (四)學校實踐教學條件有限

    對應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng),要求有大量的實訓和實踐教學環(huán)節(jié),但學校財力不足,實驗實習場地條件有限,儀器設(shè)備不能及時更新,特別是高新技術(shù)的儀器,如測繪新技術(shù)的三維信息建模、三維激光掃描儀、超站儀、無人機操控等遠未能達到實踐要求。

    (五)測繪實踐指導教師缺乏

    近年來,學校具有博士碩士學位的青年教師越來越多,但他們大多從學校到學校,缺乏工程實踐經(jīng)驗。還有部分教師忙于課題申報、科研論文、應(yīng)對職稱晉升,對實踐教學的時間和精力投入不夠,雙師型教師尤其缺乏[2]。

    二、轉(zhuǎn)型背景下測繪實踐教學的改革措施

    以地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展為背景,以社會需求為目的,針對現(xiàn)有測繪實踐教學存在的問題,實施測繪實踐教學的改革。邀請校內(nèi)外專家作指導,召開實踐教學研討會,確定實踐教學改革的方案;對往屆畢業(yè)生就業(yè)崗位進行調(diào)研,了解社會對測繪人才的需求;調(diào)整人才培養(yǎng)方案,進行相應(yīng)的課程置換;推進校企合作,探索企業(yè)參與專業(yè)人才培訓的實踐教學模式。

    (一)重新確定測繪實踐教學目標

    測繪工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位一般在測繪現(xiàn)場一線,實踐教學目標應(yīng)以一線工程測量實際需要為核心,突出人才培養(yǎng)的應(yīng)用技術(shù)型和技能型,以及地方性和實踐性,強化工程意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),在實踐教學過程中應(yīng)加強校企合作、工學交替,以實現(xiàn)產(chǎn)學研三方的共贏。

    (二)重新構(gòu)建測繪實踐教學內(nèi)容體系

    實踐教學內(nèi)容體系是實踐教學目標的具體化,應(yīng)將實踐教學目標落實到各實踐教學環(huán)節(jié)。為此,結(jié)合學校實際,調(diào)整人才培養(yǎng)方案,將實踐教學環(huán)節(jié)合理配置,以技術(shù)應(yīng)用能力為培養(yǎng)核心,按基本技能、專業(yè)技能、綜合技術(shù)等應(yīng)用能力層次,循序漸進地安排實踐教學內(nèi)容。

    1.實踐教學與理論教學相輔相成

    理論教學以應(yīng)用為目的,以講清概念、強化應(yīng)用為教學重點。實踐教學在人才培養(yǎng)方案中應(yīng)占較大比重。理論教學應(yīng)對傳統(tǒng)內(nèi)容進行深化拓寬或調(diào)整刪減,以新內(nèi)容為主,將新技術(shù)、新知識與傳統(tǒng)內(nèi)容有機結(jié)合。在基礎(chǔ)部分加強數(shù)學方面的內(nèi)容,在專業(yè)應(yīng)用方面增加軟件工程、數(shù)字圖像處理等內(nèi)容,在綜合技術(shù)應(yīng)用方面增加三維可視化設(shè)計。人才培養(yǎng)方案中,理論教學1 792學時,占總學時的47%,實踐教學2 047學時,占總學時的53%。

    2.構(gòu)建“遞進式”的實踐教學體系

    測繪實踐教學體系按基本技能、專業(yè)技能、綜合技能等模塊構(gòu)建,旨在使學生從認識到理解、從操作到應(yīng)用、從專項到綜合、從實驗到實習、從實踐到工程、從設(shè)計到創(chuàng)新,逐次遞進地掌握專業(yè)知識和技能[3]。

    (三)調(diào)整實踐教學方法

    1.教師自身觀念的轉(zhuǎn)變

    教學改革是一個永恒的主題,而起決定作用的還是教師。測繪教學是一個辛苦的職業(yè),教師要能吃苦耐勞,舍得付出,不計回報,要手把手地教學生操作儀器,而且每一步驟都要從嚴把關(guān),實驗實習的數(shù)據(jù)記錄計算也必須要正確。教師在指導實踐教學過程中的言談舉止和喜怒哀樂,將對學生產(chǎn)生直接和潛移默化的重要影響。對教師而言,立其身,踐其言,正其行,是教師愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)。在實驗實習過程中,學生操作測繪儀器不仔細,易犯錯誤,易走彎路是常有的事,教師有責任做好示范、引導,寬容和糾正學生的瑕疵和過失。教師對學生要有愛心,要動之以情,曉之以理,因材施教,立足現(xiàn)在,著眼未來,根據(jù)學生的特點和現(xiàn)狀進行有針對性的疏導堵和獎懲。endprint

    2.幫助學生端正實踐學習的態(tài)度

    測量工作是一項艱苦而細致的工作。在實踐教學過程中要培養(yǎng)學生不怕吃苦和精益求精的工作態(tài)度,要有團結(jié)協(xié)作的精神。此外還要激發(fā)學生的學習興趣,實現(xiàn)由“學”到“好學”到“樂學”的轉(zhuǎn)變,做到干一行愛一行。實踐教學能檢驗學生的實踐能力和掌握基礎(chǔ)知識的水平,提高學生解決生產(chǎn)實踐問題的綜合能力,教會學生怎樣去測、怎樣去繪,遇到問題怎樣去解決。作為應(yīng)用技術(shù)型人才的培養(yǎng),應(yīng)要求學生有強烈的責任心,既要細心,更要有耐心,要成為基礎(chǔ)知識扎實、基本技能過硬、知識面廣、適應(yīng)能力強的優(yōu)秀人才 [4]。

    3.對實踐教學成果資料的整理要從嚴要求

    在實踐教學中,要以測繪工程專業(yè)技術(shù)人員的標準要求學生。對實驗報告的記錄格式,實驗數(shù)據(jù)的書寫要求,實習的成果資料,實習的技術(shù)總結(jié)報告等,要實行規(guī)范管理,必須做到記錄真實、字跡清楚、計算正確、格式規(guī)范,原始記錄必須做到清楚工整,不得涂改、后補。在實際工作中,外業(yè)測量數(shù)據(jù)很多,繁瑣、抽象的數(shù)字計算,很容易出錯,對測量技術(shù)人員必須高標準嚴要求。對所有測量數(shù)據(jù),應(yīng)使用規(guī)范的手簿隨測隨記,文字與數(shù)字要清晰、整齊、美觀,對采用電子記錄的必須遵守相關(guān)規(guī)定,對不符合要求的測量成果必須重測,以達到要求為止。

    4.強化學生基本技能的訓練

    基本技能訓練是測繪的基本能力訓練,應(yīng)熟練掌握常用儀器如水準儀、經(jīng)緯儀、全站儀的安置、瞄準、讀數(shù)、記錄、計算等操作步驟。要求水準測量、角度測量、距離測量又快又準,如用水準儀測出地面上兩點間的高差,時間不超過3分鐘;經(jīng)緯儀的對中整平、測回法測水平角時間不超過8分鐘等,必須嚴格按照技能競賽的標準進行訓練。

    (四)增加實踐教學的內(nèi)容

    實踐教學旨在培養(yǎng)學生實踐中分析問題和解決問題的能力,應(yīng)進一步優(yōu)化實踐教學內(nèi)容,完善實踐教學體系,可引入雙軌制教學和就業(yè)前的短期培訓充實實踐教學內(nèi)容。雙軌制教學是校企合作的一種辦學模式,是高校培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才的一項新舉措。學校測繪工程專業(yè)采用“3+1”培養(yǎng)模式,即在校學習3年,第4年到對應(yīng)的專業(yè)單位頂崗實習6~8個月。頂崗實習中工作崗位真實,工作環(huán)境復雜,工作經(jīng)歷與體驗真切,是實踐教學不可缺少的重要環(huán)節(jié),它能夠彌補在校實習的局限性。此外,還可聘請企業(yè)技術(shù)人員來校上課,開展測繪職業(yè)道德教育,以及測繪技術(shù)質(zhì)量管理、涉密測繪成果管理和測繪技能鑒定等一些邊緣知識的培訓,幫助學生掌握測繪儀器操作的新技術(shù)新方法,實現(xiàn)學校到企業(yè)的無縫鏈接,拓寬學生就業(yè)渠道,為學生今后就業(yè)工作打下良好的專業(yè)基礎(chǔ)。

    (五)改善實踐教學條件

    要培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才,學校必須改善實踐教學條件,增加測繪實踐教學中心的資金投入。學校建立測繪虛擬仿真實驗室,購買一些先進的儀器,拓展實踐教學基地。測繪實踐教學中心實行開放實驗,提高儀器的使用率。與測繪儀器商和生產(chǎn)單位建立長期的合作機制,以彌補學校實踐教學儀器的不足[5]。

    (六)加強雙師型教師的培養(yǎng)

    加強對在職教師工程實踐能力的培養(yǎng),與測繪單位合作,建立穩(wěn)定的雙師型教師校外學習培訓基地。通過輪流頂崗和掛職鍛煉等方式,提高教師的實踐能力。此外,積極鼓勵教師利用學術(shù)休假到生產(chǎn)單位去工作,提高自身的實踐能力。

    三、結(jié)語

    地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要進行整體性和系統(tǒng)性的教學改革,對測繪工程專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)也提出了新的更高的要求。當今測繪行業(yè)處于信息化時代,需要高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才。相關(guān)高校應(yīng)通過改革測繪專業(yè)實踐教學的目標定位、內(nèi)容體系、實踐方法、教學條件等,切實提高測繪工程人才培養(yǎng)質(zhì)量,以適應(yīng)當前社會發(fā)展的要求。

    參考文獻:

    [1]劉玉新.淺淡實踐教學的目的與方法[J].重慶科技學院學報,2010(15):195-196.

    [2]李培根,許曉東,陳國松.我國本科工程教育實踐教學問題與原因探析[J].高等工程教育研究,2012(8):225.

    [3]葉巧云.測繪工程專業(yè)實踐教學體系的研究與實踐[J].森林工程,2014(3):186-188.

    [4]張桂蓉,李紅,馬玉寶.淺談信息化背景下測繪工程教學改革[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012(4):225.

    [5]于志剛,張允濤,張晨晰.職業(yè)教育背景下地方院校測繪實踐教學問題分析與研究[J].礦山測量,2015(6):97-99.

    Abstract:Surveying practice teaching is an important part of professional training in surveying and mapping engineering specialty. In this paper, based on the transformation and development of technology application talents training requirements, we did research on the targets, content system, teaching methods, teaching conditions, teachers of surveying practice teaching, and studied the problems existing in the present practice teaching of surveying and mapping, and carried on systematic combing. The practice teaching reform of Surveying and mapping is put forward in order to cultivate students practical ability and innovative spirit.

    Keywords: local universities; transformation and development; surveying and mapping; practice teaching; teaching reform

    (編輯 王 宣)endprint

    猜你喜歡
    技術(shù)型測繪工程
    一圖看懂寧波金融“五強”提升工程
    城市地籍測繪與不動產(chǎn)測繪中的問題探討
    高速透平真空泵工程應(yīng)用
    淺析影響地質(zhì)測繪質(zhì)量的因素及提高措施
    我國房地產(chǎn)測繪發(fā)展現(xiàn)狀的淺談
    淺談技術(shù)型管理者的成長修煉
    淺析民辦高校音樂學(師范)本科專業(yè)鋼琴課程的特點
    獨立學院在城鄉(xiāng)規(guī)劃應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)中的創(chuàng)新分析
    外功還是內(nèi)功?
    泛濫的“工程”
    国内毛片毛片毛片毛片毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av在线播放免费不卡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产午夜福利久久久久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲美女黄片视频| or卡值多少钱| 人人妻人人澡人人看| 精品日产1卡2卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 少妇 在线观看| 在线观看66精品国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜久久久在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久草成人影院| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 在线观看免费午夜福利视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 麻豆国产av国片精品| 禁无遮挡网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 大码成人一级视频| 欧美大码av| 欧美久久黑人一区二区| 激情视频va一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 日韩欧美免费精品| 性欧美人与动物交配| 一级毛片高清免费大全| 韩国精品一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 不卡av一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 高清在线国产一区| 制服诱惑二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 这个男人来自地球电影免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲av熟女| 成人免费观看视频高清| 成人av一区二区三区在线看| 午夜免费鲁丝| 日日夜夜操网爽| 国产精品野战在线观看| 一级毛片精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人免费观看视频高清| 国产精品亚洲av一区麻豆| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品野战在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 九色亚洲精品在线播放| 在线观看66精品国产| 久久精品91蜜桃| 18禁观看日本| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产免费男女视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩高清综合在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 99国产精品免费福利视频| 欧美色视频一区免费| 看免费av毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 性欧美人与动物交配| 又黄又粗又硬又大视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人精品在线电影| 嫩草影院精品99| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 99久久精品国产亚洲精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久国产成人免费| 亚洲第一电影网av| 激情在线观看视频在线高清| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人精品无人区| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线国产一区二区在线| 韩国精品一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品野战在线观看| 999久久久国产精品视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品无人区乱码1区二区| 看免费av毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美午夜高清在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 性欧美人与动物交配| 中文字幕高清在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲精品av在线| 国产1区2区3区精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 两个人免费观看高清视频| 嫩草影院精品99| av片东京热男人的天堂| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 自线自在国产av| 一二三四社区在线视频社区8| 一级片免费观看大全| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久国内视频| 两个人看的免费小视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品人妻在线不人妻| 亚洲av熟女| 欧美黄色淫秽网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲专区字幕在线| 91在线观看av| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久青草综合色| 一级黄色大片毛片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本 欧美在线| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲国产精品合色在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 人人澡人人妻人| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩精品青青久久久久久| 在线天堂中文资源库| 久久久久九九精品影院| 在线播放国产精品三级| 免费无遮挡裸体视频| 日本 av在线| 亚洲av熟女| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99国产精品免费福利视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 窝窝影院91人妻| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 极品教师在线免费播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 999精品在线视频| 很黄的视频免费| 日韩大码丰满熟妇| 精品熟女少妇八av免费久了| av片东京热男人的天堂| 人成视频在线观看免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一本大道久久a久久精品| 97碰自拍视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美性长视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| a在线观看视频网站| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美在线黄色| 禁无遮挡网站| 9色porny在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产一区二区激情短视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人永久免费在线观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 伦理电影免费视频| ponron亚洲| 淫秽高清视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久青草综合色| 成人国产一区最新在线观看| 满18在线观看网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩三级视频一区二区三区| 三级毛片av免费| 精品国产国语对白av| 在线视频色国产色| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 色哟哟哟哟哟哟| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久这里只有精品19| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av美国av| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人欧美大片| 韩国精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 欧美大码av| 色哟哟哟哟哟哟| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩国内少妇激情av| 日本 av在线| 十八禁人妻一区二区| 日韩欧美在线二视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲九九香蕉| 久久影院123| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 制服丝袜大香蕉在线| 精品日产1卡2卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜老司机福利片| www日本在线高清视频| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久精品91无色码中文字幕| 级片在线观看| 不卡av一区二区三区| 国产在线观看jvid| 久久久久国内视频| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 大型黄色视频在线免费观看| 精品日产1卡2卡| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利18| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区在线av高清观看| 色播亚洲综合网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕久久专区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 一级作爱视频免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 久热爱精品视频在线9| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩大码丰满熟妇| 天天一区二区日本电影三级 | 午夜免费激情av| 日本在线视频免费播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 母亲3免费完整高清在线观看| 91精品国产国语对白视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩有码中文字幕| 欧美成人午夜精品| videosex国产| www.熟女人妻精品国产| 久久久国产成人免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美在线一区亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 在线观看www视频免费| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品久久电影中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 18美女黄网站色大片免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 免费少妇av软件| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成人国产一区在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品电影一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品综合久久久久久久免费 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 曰老女人黄片| 国产在线观看jvid| 国产精品免费一区二区三区在线| 禁无遮挡网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一区二区三区激情视频| 88av欧美| 91国产中文字幕| 午夜免费鲁丝| 欧美亚洲日本最大视频资源| 他把我摸到了高潮在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲熟女毛片儿| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲片人在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 电影成人av| 亚洲国产欧美网| 宅男免费午夜| 91老司机精品| 欧美黑人精品巨大| 欧美一级毛片孕妇| 村上凉子中文字幕在线| 一区二区三区精品91| 国产免费男女视频| 国产成人精品在线电影| 日日爽夜夜爽网站| 99国产精品免费福利视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费看a级黄色片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 我的亚洲天堂| АⅤ资源中文在线天堂| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产成人系列免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 男人舔女人的私密视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一级毛片高清免费大全| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品在线观看二区| 免费少妇av软件| 一级毛片女人18水好多| 国产视频一区二区在线看| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 女人精品久久久久毛片| www日本在线高清视频| 国产主播在线观看一区二区| or卡值多少钱| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av美国av| 久99久视频精品免费| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 男人操女人黄网站| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 精品国产亚洲在线| 亚洲人成77777在线视频| xxx96com| 少妇被粗大的猛进出69影院| 人人妻人人澡人人看| 搞女人的毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 91大片在线观看| 999精品在线视频| 中国美女看黄片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲美女黄片视频| 99香蕉大伊视频| 国产亚洲av高清不卡| 51午夜福利影视在线观看| 窝窝影院91人妻| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色av中文字幕| 啦啦啦免费观看视频1| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲第一av免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丁香欧美五月| 亚洲免费av在线视频| 亚洲专区中文字幕在线| 精品熟女少妇八av免费久了| av天堂在线播放| 日韩有码中文字幕| 黄色 视频免费看| 电影成人av| www日本在线高清视频| 久久久久久大精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文字幕av电影在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品第一国产精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 一进一出抽搐动态| 久久久久久人人人人人| 欧美乱妇无乱码| 麻豆成人av在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美国免费a级毛片| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品电影一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜成年电影在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 无人区码免费观看不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲五月天丁香| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 我的亚洲天堂| 国产精品,欧美在线| 久久影院123| 免费av毛片视频| 校园春色视频在线观看| 美女大奶头视频| 国产麻豆成人av免费视频| 窝窝影院91人妻| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看免费视频网站a站| 在线av久久热| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产黄a三级三级三级人| 久99久视频精品免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 看片在线看免费视频| 国产一区在线观看成人免费| 又大又爽又粗| 真人做人爱边吃奶动态| 在线观看一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 麻豆一二三区av精品| 99re在线观看精品视频| 久久久国产成人免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜精品国产一区二区电影| av视频在线观看入口| 国内精品久久久久精免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲情色 制服丝袜| 国产一卡二卡三卡精品| 最新美女视频免费是黄的| 在线免费观看的www视频| 国产av一区在线观看免费| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品九九99| 一级毛片高清免费大全| 黄色视频,在线免费观看| 久久精品国产综合久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产亚洲精品一区二区www| 天天添夜夜摸| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一区福利在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 两个人免费观看高清视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产三级在线视频| 婷婷丁香在线五月| АⅤ资源中文在线天堂| 国产1区2区3区精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 咕卡用的链子| 一个人免费在线观看的高清视频| 可以在线观看毛片的网站| 岛国视频午夜一区免费看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利,免费看| 天堂影院成人在线观看| 宅男免费午夜| 久久青草综合色| 日韩欧美免费精品| 9191精品国产免费久久| 久久中文字幕一级| 亚洲国产精品合色在线| 一级片免费观看大全| 色播在线永久视频| 麻豆av在线久日| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 制服诱惑二区| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲免费av在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 久久影院123| 99国产精品免费福利视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产三级黄色录像| 欧美乱码精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久精品影院6| 久久 成人 亚洲| 久久久久久国产a免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久九九精品影院| 国产精品综合久久久久久久免费 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av熟女| 久久久久久人人人人人| 精品久久久久久成人av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产欧美网| 久久精品91无色码中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线国产一区二区在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产成人精品久久二区二区91| 国语自产精品视频在线第100页| 中国美女看黄片| 久久国产精品影院| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲中文日韩欧美视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日日夜夜操网爽| 男女之事视频高清在线观看| 少妇 在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 在线观看66精品国产| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲第一青青草原| 日日摸夜夜添夜夜添小说| a级毛片在线看网站| 国产男靠女视频免费网站| 欧美大码av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | www国产在线视频色| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 宅男免费午夜| 看片在线看免费视频| 日本免费a在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 两人在一起打扑克的视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲无线在线观看| 99国产精品一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 丝袜在线中文字幕| 热99re8久久精品国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99精品久久久久人妻精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丁香六月欧美| 久久人妻熟女aⅴ| 精品高清国产在线一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品电影一区二区在线| 99久久国产精品久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久伊人香网站| 久久香蕉国产精品| 中文字幕久久专区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 岛国在线观看网站| 久久久久九九精品影院| 乱人伦中国视频| 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情 高清一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 18禁美女被吸乳视频| 久久香蕉精品热| 麻豆国产av国片精品|