淺析如何創(chuàng)新開展醫(yī)院的思想政治宣傳工作

李飛

摘 要：隨著我國醫(yī)療水平的逐漸提高，醫(yī)院思想建設(shè)問題已經(jīng)成為全社會關(guān)注的重點。宣傳工作一直是醫(yī)院工作者的責(zé)任和義務(wù)，但在新時期下醫(yī)療環(huán)境有了改變，這就需要醫(yī)院加強對思想政治工作的宣傳力度，提高醫(yī)護人員的工作熱情，并營造和諧良好的就醫(yī)氛圍。本文主要對醫(yī)院開展思想政治宣傳工作進行研究，以推動我國醫(yī)療領(lǐng)域更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治 醫(yī)院 宣傳

醫(yī)院宣傳工作主要是通過創(chuàng)新和改革等方式提高醫(yī)護人員工作積極性，以達到醫(yī)院思想建設(shè)的目的。但目前，我國醫(yī)院認(rèn)識不到思想政治宣傳的重要性，且宣傳方式落后，影響了宣傳效果。因此，創(chuàng)新思想政治宣傳工作對醫(yī)院發(fā)展有至關(guān)重要的作用。

一、宣傳工作的意義

思想政治宣傳工作是醫(yī)院發(fā)展的一部分，也是新時期下提高醫(yī)院競爭力的重要途徑。開展宣傳工作要將和諧發(fā)展作為最終目標(biāo)，并貫徹落實以人為本的發(fā)展理念，尤其是心理醫(yī)院和精神病醫(yī)院，更要加強對思想政治工作的宣傳，打造品牌醫(yī)院，樹立專業(yè)、人性化等形象，才能促進醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展。

加強對思想政治工作的宣傳力度，能夠調(diào)動醫(yī)療人員的工作積極性，促使他們提高對自身的要求，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)程度，進而營造和諧的醫(yī)療氛圍。

二、目前醫(yī)院宣傳工作存在的問題

（一）缺少對宣傳工作的重視

受傳統(tǒng)醫(yī)療理念影響，醫(yī)護人員認(rèn)為只要做好分內(nèi)工作即可，宣傳工作是可有可無的，但隨著我國經(jīng)濟的不斷進步，醫(yī)療體制也在改革和創(chuàng)新，宣傳思想政治工作不僅是醫(yī)院發(fā)展的一部分，更是提高醫(yī)院競爭力的重要途徑。但目前，我國醫(yī)院缺少專門的宣傳部門和人員，這直接影響了宣傳效果，歸其原因是醫(yī)護人員認(rèn)為宣傳工作無法給醫(yī)院帶來經(jīng)濟利益，造成了宣傳工作無法順利展開。

（二）宣傳方法不正確

即使有的醫(yī)院已經(jīng)認(rèn)識到了宣傳工作的重要性，但在開展工作過程中所采用的方式過于落后，不能夠適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的腳步，宣傳不僅缺乏針對性且內(nèi)容不夠創(chuàng)新，無法引人注意。除此之外，醫(yī)院的宣傳人員不夠?qū)I(yè)[1]，不能夠針對問題設(shè)計出科學(xué)合理的宣傳方案，導(dǎo)致宣傳效果不盡人意。

（三）宣傳工作無法落實

隨著我國醫(yī)療體制的不斷創(chuàng)新，醫(yī)院已經(jīng)意識到了宣傳工作的重要性，很多醫(yī)院都在加大對思想政治工作的宣傳力度，但工作在落實過程中過于形式化，主要包括：宣傳工作缺少科學(xué)合理的規(guī)劃，管理人員沒有將責(zé)任落實下去；醫(yī)院沒有相關(guān)部門對宣傳工作進行管理，使得宣傳工作缺少監(jiān)督，且沒有預(yù)防發(fā)生問題的能力，阻礙了宣傳工作的順利開展；工作人員與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)缺少溝通和交流，導(dǎo)致宣傳工作無法落實[2]。

（四）過于注重表面

醫(yī)院的宣傳工作不夠全面，宣傳人員沒有從醫(yī)院的整體出發(fā)，使得預(yù)期和實踐效果不一致。在開展宣傳工作過程中，并沒有將活動帶入到職工內(nèi)部，導(dǎo)致工作人員的生活問題和工作問題得不到解決。醫(yī)院在開展宣傳工作時應(yīng)重視職工的想法，通過對員工的鼓勵和激勵從而調(diào)動他們的積極性，但實際上，領(lǐng)導(dǎo)缺少對員工的關(guān)心和激勵，這不利于提高醫(yī)護人員的凝聚力。

三、宣傳工作的途徑

（一）建立相關(guān)機制

在開展宣傳工作前，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立健全工作機制，在科學(xué)合理的機制基礎(chǔ)上，開展思想政治宣傳工作。建立機制應(yīng)做到以下幾點：第一，落實責(zé)任制。在實行宣傳工作過程中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)起責(zé)任，同時，在各科室中落實醫(yī)護人員的職責(zé)，為宣傳工作奠定基礎(chǔ)；第二，醫(yī)院應(yīng)建立相關(guān)的協(xié)調(diào)機制[3]。在宣傳過程中需要很多的人力物力，而協(xié)調(diào)機制就可讓工作人員各負(fù)其職，這樣一來就減少了宣傳過程中不必要的麻煩；第三，建立風(fēng)險機制。在宣傳期間，會有很多問題出現(xiàn)，為了防止突發(fā)情況給宣傳工作帶來的麻煩，風(fēng)險機制能夠?qū)栴}進行預(yù)測，并提前做好解決方案，使宣傳工作順利開展；第四，建立健全監(jiān)督機制。在開展宣傳工作過程中，應(yīng)有專人對其進行監(jiān)督，除此之外還會對部門之間的工作落實情況進行抽查；最后，保障機制。健全的保障機制能夠激發(fā)工作人員的積極性，使他們積極參與到宣傳工作中，推動工作的順利進展。除此之外，醫(yī)院還應(yīng)建立獎懲制度，對部門和員工完成工作的情況進行獎勵或懲罰。由此可見，完善的制度能夠推動宣傳工作的順利開展。

（二）建設(shè)宣傳隊伍

開展宣傳工作不僅需要健全的制度，還應(yīng)打造一支專業(yè)的隊伍。在宣傳過程中，需要很多具有專業(yè)素質(zhì)的工作人員，這不僅是開展宣傳工作的前提，更是為接下來的工作奠定基礎(chǔ)。醫(yī)院應(yīng)提高對宣傳工作的重視，并安排專業(yè)人員負(fù)責(zé)。同時，還應(yīng)定期對宣傳人員的業(yè)務(wù)水平進行培訓(xùn)。除此之外，醫(yī)院應(yīng)定期考察宣傳人員的業(yè)務(wù)水平，并建立完善的考核制度，對考核通過的員工進行獎勵，對沒有通過的進行懲罰[4]。在宣傳工作開展期間，醫(yī)院應(yīng)加強對工作人員的利用，若發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出的可對其進行提拔，進而提高他們的工作積極性。

（三）提高創(chuàng)新意識

想要順利開展宣傳工作，就應(yīng)培養(yǎng)工作人員的宣傳意識。首先，醫(yī)院應(yīng)為他們營造良好的工作環(huán)境，并安排專業(yè)人員對他們的思想進行培訓(xùn)和引導(dǎo)；其次，醫(yī)院應(yīng)給予宣傳人員足夠的發(fā)展空間，使他們將理論變成實踐，并在實踐中發(fā)現(xiàn)新的思路；最后，醫(yī)院可定期舉辦活動，營造輕松愉悅的工作氛圍，打破傳統(tǒng)意義上的宣傳方式，進而達到創(chuàng)新的目的。

（四）提高對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用

隨著信息化社會的快速發(fā)展，各行各業(yè)的發(fā)展都已離不開計算機。在宣傳工作開展過程中，醫(yī)院可提高對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，這種方式在提高宣傳效率的同時還能夠使宣傳范圍擴大[5]。宣傳部門可在局域網(wǎng)內(nèi)對醫(yī)院的醫(yī)護人員進行思想政治等內(nèi)容的宣傳，同時，醫(yī)院也應(yīng)購買先進的設(shè)備，使宣傳工作順利開展。

結(jié) 語

加強對思想政治工作的宣傳力度能夠推動醫(yī)院更好的發(fā)展，這不僅是新時期下提高醫(yī)院競爭力的重要途徑，更是提高醫(yī)護人員工作積極性的關(guān)鍵。在開展宣傳工作過程中，醫(yī)院應(yīng)建立健全相關(guān)機制，并打造一支專業(yè)的宣傳隊伍，進而推動醫(yī)院更好的發(fā)展。

參考文獻：

[1] 馬士榮.加強醫(yī)院宣傳工作的思考與實踐[J].大家健康（下旬版），2017（9）：279.

[2] 鄭曉麗，高飛.醫(yī)院新聞宣傳工作質(zhì)量管理的思考[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理，2017（z2）：39-41.