育“根”鑄“魂”嚴(yán)治黨

于雅凝

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，就全面從嚴(yán)治黨提出了一系列新的重要思想，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程進(jìn)一步指明了方向。中央企業(yè)作為共和國(guó)的長(zhǎng)子，更應(yīng)毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力發(fā)揮國(guó)企黨組織政治核心作用，鑄就國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。

中冶建筑研究總院有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱中冶建研院黨委）成立于1959年。近60年來，中冶建研院黨委始終認(rèn)真貫徹中共中央的各項(xiàng)部署，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的有效途徑和辦法，不斷提升黨建工作水平。

以“學(xué)”為先 筑牢思想基石

長(zhǎng)期以來，中冶建研院黨委本著思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，始終把思想建設(shè)放在首位，不斷擰緊思想建黨的“總開關(guān)”。十八大以來，院黨委以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重要政治任務(wù)和頭等大事，堅(jiān)持推行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，組織廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)。黨委書記作為中心組學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，把關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，主持集體研討，指導(dǎo)和檢查黨委班子學(xué)習(xí)情況。通過黨委書記講黨課、授課大講壇、深入黨建工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研等，帶領(lǐng)廣大黨員員工深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提升黨員干部的理論水平、戰(zhàn)略思維和干事創(chuàng)業(yè)能力。

強(qiáng)化“三會(huì)一課”制度，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為主線，科學(xué)設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方式，院黨委結(jié)合實(shí)際編制下發(fā)了《黨支部工作手冊(cè)》《黨建學(xué)習(xí)資料圖文匯編》等學(xué)習(xí)資料，通過支部黨員集中學(xué)、支委講授輔導(dǎo)學(xué)、微信課堂隨時(shí)學(xué)、開展黨建知識(shí)競(jìng)賽、廉潔微視頻大賽、參觀紅色教育基地、開辟新媒體專欄等多種方式，積極宣傳黨的方針政策，不斷運(yùn)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，把理想信念生動(dòng)地體現(xiàn)在做好本職工作中，為中冶建研院深化和實(shí)施“聚焦科研主業(yè)、建設(shè)兩大研發(fā)中心、深入布局重要區(qū)域市場(chǎng)、著力打造重點(diǎn)特色業(yè)務(wù)”的戰(zhàn)略規(guī)劃凝心聚力。

以“嚴(yán)”為主 全面從嚴(yán)治黨

近年來，中冶建研院黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮黨委核心作用、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨、統(tǒng)領(lǐng)全院改革發(fā)展。黨委書記強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)，牢牢樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的主體責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格對(duì)照貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求工作任務(wù)清單，不遺余力地帶領(lǐng)中冶建研院領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨總支、支部書記耕好自己的黨建“責(zé)任田”。

“嚴(yán)”體現(xiàn)在堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理體系統(tǒng)一起來，全面開展把黨建工作要求寫入國(guó)有企業(yè)公司章程之中，指導(dǎo)全院符合要求的30家子企業(yè)開展修訂工作；及時(shí)修訂了中冶建研院“三重一大”制度，目前已全面實(shí)施黨委會(huì)研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。

“嚴(yán)”體現(xiàn)在認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”之中，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、中冶建研院黨委與二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、各分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓、院紀(jì)委協(xié)調(diào)抓的工作格局，黨委班子嚴(yán)抓分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉潔區(qū)域，做到了守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

“嚴(yán)”體現(xiàn)在不斷完善制度體系建設(shè)上，嚴(yán)格落實(shí)黨的各項(xiàng)制度，及時(shí)學(xué)習(xí)并全面貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《問責(zé)條例》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等制度；從整章建制入手，結(jié)合黨建工作實(shí)際，形成較為完善的三級(jí)制度體系。目前，在黨建群團(tuán)工作方面，中冶建研院制定了黨委工作辦法、職工代表大會(huì)會(huì)議制度等一級(jí)制度2個(gè)、議事規(guī)則、“三重一大”、基層黨務(wù)公開等二級(jí)制度5個(gè)、發(fā)展黨員、支部建設(shè)等三級(jí)制度5個(gè)，大力推進(jìn)黨建工作向制度化、規(guī)范化和科學(xué)化發(fā)展。

“嚴(yán)”體現(xiàn)在認(rèn)真分析“四化”問題，通過開展財(cái)經(jīng)紀(jì)律、“三重一大”、業(yè)務(wù)支出、履職待遇及黨費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，對(duì)全院范圍內(nèi)的黨建工作進(jìn)行規(guī)范，提出整改意見并限期整改；年底對(duì)各黨總支、支部書記開展述職考核，切實(shí)把黨建工作放在心上、抓在手上、落實(shí)到具體行動(dòng)上。

以“典”為范 加強(qiáng)組織建設(shè)

一直以來，中冶建研院不斷加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè)，始終堅(jiān)持“國(guó)有資產(chǎn)延伸到哪里，黨組織就建在那里”“項(xiàng)目部建設(shè)到哪里，黨支部就扎根在那里”的原則。新加坡分公司成立后，在國(guó)外法律和意識(shí)形態(tài)限制的背景下，依然成立了新加坡分公司黨支部，使得海外分支機(jī)構(gòu)有黨的領(lǐng)導(dǎo)、有黨的聲音，黨員同樣發(fā)揮了先鋒模范作用；上海迪士尼項(xiàng)目部成立初始，院黨委立即組織成立了臨時(shí)項(xiàng)目部黨支部，做到了項(xiàng)目部重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見黨員；湛江環(huán)保公司投入運(yùn)行前，湛江環(huán)保黨支部已完成組建，使得有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的地方，就有黨的組織和黨的活動(dòng)開展。

秉持“將黨員培養(yǎng)成人才，將人才培養(yǎng)成黨員”的培養(yǎng)發(fā)展理念，嚴(yán)把質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，不斷吸收優(yōu)秀員工、青年骨干加入黨組織，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員。全院已連續(xù)舉辦了25期入黨積極分子培訓(xùn)班，培養(yǎng)了大批入黨積極分子。

目前，中冶建研院黨委下屬黨總支1個(gè)、黨支部46個(gè)，全院黨員1 309人，實(shí)現(xiàn)了基層黨組織網(wǎng)格化全覆蓋。此外，院黨委堅(jiān)持開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選工作，每年召開“七一”大會(huì)對(duì)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰，并在《中冶建研院報(bào)》上開辟專欄進(jìn)行宣傳，今年院黨委組織的“筑夢(mèng)者”大型黨建專題活動(dòng)，以講好企業(yè)一線黨員好故事為題材，展示先進(jìn)黨組織和黨員的良好風(fēng)貌，激發(fā)了典型示范引領(lǐng)作用。

以“人”為本 堅(jiān)持黨管干部

中冶建研院黨委按照黨管干部和黨管人才原則，始終堅(jiān)持把干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)作為工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》中“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不行”“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，選聘干部始終堅(jiān)持任前審查考核、民主評(píng)議等要求，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，實(shí)現(xiàn)了所有院管干部任免必須由黨委會(huì)審議決定，確保黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。endprint

將“德才兼?zhèn)?，有為有位”和“能者上、平者讓、庸者下”的干部理念始終貫穿于選人用人全過程，堅(jiān)持推行干部競(jìng)聘制度和交流輪崗制度。多年以來，中冶建研院堅(jiān)持對(duì)各單位副職及以下干部和崗位原則上全部實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)上崗，不斷完善干部競(jìng)聘制度，逐步建立起干部交流輪崗的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)了本部部門之間、本部與二級(jí)單位之間、京內(nèi)與京外之間常態(tài)化交流。今年，全院計(jì)劃交流人數(shù)達(dá)到干部總數(shù)的10%左右，同時(shí)要求擬提拔的本部干部原則上要在二級(jí)單位工作或駐外工作一年以上。

大力推行干部年輕化，堅(jiān)持提拔“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦”的年輕干部，為“想做事，能做事，會(huì)做事”的年輕人提供大展身手的舞臺(tái)。近三年來，全院新任職干部73人次中80%是中青年干部。今年，院黨委著力培養(yǎng)一批40歲以下的優(yōu)秀年輕干部，要求每個(gè)二級(jí)單位班子中至少要有一名“80后”；重點(diǎn)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，近期院黨委舉辦了為期4天的2017年第一期干部培訓(xùn)班，黨委書記和班子成員帶頭講課，著力提升年輕干部和青年骨干整體素質(zhì)和綜合能力。近年來，全院先后有60余名黨員走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

2017年是打造“中冶領(lǐng)導(dǎo)力”的重要一年，院黨委著力培養(yǎng)選拔一批業(yè)績(jī)突出、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊罢疽弧薄鞍殃P(guān)隘”“挑大梁”。尤其在對(duì)基層單位一把手的選配過程中，黨委堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，注重選用政治素質(zhì)過硬、駕馭全局能力強(qiáng)、勇于承擔(dān)重任、敢于抓班子帶隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀干部，領(lǐng)導(dǎo)班子選配注重補(bǔ)班子短板，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、氣質(zhì)相容、搭配合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)，使企業(yè)上下形成強(qiáng)大合力，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展。

以“魂”鑄企 助推群團(tuán)工作

中冶建研院黨委認(rèn)真落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，不斷加強(qiáng)對(duì)院工會(huì)和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，凡涉及員工切身利益的改革方案、規(guī)章制度以及重大決策，均提請(qǐng)職代會(huì)討論表決，保障員工對(duì)中冶建研院改革發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

中冶建研院堅(jiān)持以人為本，適時(shí)開展幫扶救助、寒暑期慰問一線生產(chǎn)員工、組織人員看望福利院孤殘兒童等活動(dòng)，切實(shí)履行央企職責(zé)。與此同時(shí)，院還秉承“月月有活動(dòng)，季季有比賽，年年有安排”的傳統(tǒng)，積極開展員工喜聞樂見、有益身心健康的文體活動(dòng)，迎春長(zhǎng)跑、三八婦女節(jié)出游、五四團(tuán)日活動(dòng)、太極拳比賽、迎春書畫展、秋季電影節(jié)、歌詠比賽、足球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、青年聯(lián)誼會(huì)等一系列文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活，有效調(diào)動(dòng)了員工的積極性。

中冶建研院還十分重視文化品牌建設(shè)，緊緊抓住新媒體發(fā)展的機(jī)遇，打造了多個(gè)知名文化品牌，設(shè)立《建院大講壇》，成立“夢(mèng)想藝術(shù)團(tuán)”，組建“新媒體團(tuán)隊(duì)”，開辦“美好建研院”微信公眾號(hào)，極大地提升了中冶建研院的社會(huì)知名度和影響力。

在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的偉大進(jìn)程中，中冶建研院黨委將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)中冶建研院的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十九大勝利召開。endprint