石油化工企業(yè)職業(yè)健康標準化管理問題探討

于貴福

摘要：隨著我國經濟社會的高速發(fā)展，人們的生活水平和質量得到了很大程度的提高，人們對職業(yè)健康的要求更高，而且職業(yè)健康問題也得到了社會各界的普遍關注，國家和企業(yè)都針對職業(yè)健康問題制定了一系列法規(guī)和規(guī)章制度，以保證工作人員的身體健康?；诖?，本文重點探討石油化工企業(yè)職業(yè)健康標準化管理問題，并且提出了應對石油化工企業(yè)職工健康問題的應對策略，以期望為石油化工企業(yè)提高職業(yè)衛(wèi)生管理工作水平提供理論借鑒和指導。

關鍵詞：職業(yè)健康；標準化；問題；建議

石油化工企業(yè)在日常經營過程中很容易出現(xiàn)危害員工職業(yè)健康的問題，這主要是石油化工中的很多工序對人體存在著較大的傷害性，這就需要石油化工企業(yè)采取一系列職業(yè)健康危害辨識及其保護措施，為工作人員營造一個健康安全的工作環(huán)境，提高石油化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的水平，從而促進石油化工行業(yè)職業(yè)健康標準化管理的整體水平。

一、職業(yè)健康標準化管理概述

我國對各行各業(yè)工作人員的職業(yè)健康問題的關注程度在持續(xù)不斷提升，而且制定了較為完善的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標準，這有助于進一步提高我國職業(yè)健康標準化管理水平?，F(xiàn)階段國際社會的職業(yè)健康標準化管理水平較高，很多國家的職業(yè)衛(wèi)生健康管理體系較為健全，并且掌握了職業(yè)健康標準化管理的先進方法和技術，例如英國、美國、澳大利亞、日本等。雖然我國的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標準完善進度加快，而且很多勞動者的職業(yè)健康權益得到了一定程度的保障，但是石油化工企業(yè)職業(yè)健康標準化管理過程中還存在著很多問題，這不僅嚴重制約了石油化工行業(yè)的發(fā)展進步，而且也不利于對勞動者職業(yè)健康的保護。同時目前我國很多職業(yè)健康法規(guī)標準主要存在于形式上，無法得到具體的落實，這就導致石油化工企業(yè)職業(yè)健康標準化管理水平無法得到更為有效的提升，這也成為了當下石油化工企業(yè)亟待解決的問題[1]。

二、石油化工企業(yè)職業(yè)健康標準化管理問題分析

石油化工企業(yè)的職業(yè)健康標準化管理主要是采用PDCA模式管理，而且很多石油化工企業(yè)的職業(yè)健康管理工作大多會出現(xiàn)第三方機構參與，這主要是因為很多職業(yè)危害因素的檢測需要具備一定的專業(yè)知識和先進技術，因此必須要委托專業(yè)的第三方機構進行檢測，以確保職業(yè)健康危害因素檢測的精確度，進而有助于石油化工企業(yè)采取針對性措施提高職業(yè)健康標準化管理的水平。但是現(xiàn)階段我國石油化工企業(yè)的職業(yè)健康標準化管理中還存在著很多問題，具體內容主要包括以下內容：

（一）職業(yè)健康管理法規(guī)標準流于形式

石油化工企業(yè)在落實國家職業(yè)健康管理法規(guī)標準要求還存在很大缺陷，其中主要表現(xiàn)為很多法規(guī)標準要求流于形式，無法得到具體的落實，進而嚴重制約石油化工企業(yè)職業(yè)健康標準化管理水平的提升。

（二）職業(yè)病危害因素監(jiān)控不足

石油化工企業(yè)在日常經營管理過程中缺乏對職業(yè)病危害因素的監(jiān)控，而且還存在著對石油化工企業(yè)各類作業(yè)崗位的職業(yè)病危害因素認識不足和不清，很多職業(yè)病危害因素缺乏分類管理，進而導致員工在日常工作中缺乏對職業(yè)病危害因素的監(jiān)控和防治。

（三）工作人員職業(yè)健康管理意識淡薄

石油化工企業(yè)缺乏對全體員工職業(yè)健康知識的培訓教育，而且在日常工作中管理層對職業(yè)健康管理工作的重視程度較低，這就導致很多員工職業(yè)健康管理意識淡薄，而且缺乏相應職業(yè)病的預防知識和經驗，進而對工作人員的健康造成了巨大的負面影響。

（四）安全防護工具不到位

石油化工企業(yè)的工作內容較為特殊，很多石油化工作業(yè)對人體健康會產生巨大的負面影響，為了保證工作人員的健康，石油化工企業(yè)必須給工作人員配備相應的安全防護工具，并且還應該建立健全安全基礎設施，例如職業(yè)病防護設施、生產現(xiàn)場監(jiān)測設施、應急救援設施的配置和毒氣體檢測報警器等等。但是石油化工企業(yè)在現(xiàn)實工作中卻存在著工作人員錯誤佩戴安全防護工具、安全防護工具不達標、安全基礎設施不健全等問題，這給工作人員的身體健康帶來巨大威脅[2]。

三、石油化工企業(yè)職業(yè)健康標準化管理問題的應對措施

（一）加強全體員工的職業(yè)健康知識培訓

石油化工企業(yè)應該定期組織員工職業(yè)健康知識培訓，有必要設立職業(yè)健康專家講座課堂，并且針對不同崗位職業(yè)病危害因素的特點對員工進行針對性的培訓，要求工作人員必須掌握相關職業(yè)病危害因素的預防措施，進而可以極大地降低職業(yè)病對員工的危害程度。

（二）建立健全職業(yè)健康標準化管理制度

石油化工企業(yè)必須建立健全職業(yè)健康管理制度，明確相關部門對全體員工職業(yè)健康管理責任，并且針對職業(yè)衛(wèi)生的標準、內容和人員進行詳細的規(guī)定，同時健康職業(yè)標準化管理制度還必須符合國家的法律標準，此外還必須保證職業(yè)健康標準化管理制度真正落實到實處，理清企業(yè)與員工的職業(yè)病危害告知及其責權利關系。

（三）強化職業(yè)病危害因素檢測技術的應用

石油化工企業(yè)必須加強對職業(yè)病危害因素檢測技術的應用，這樣可以保證企業(yè)對不同崗位的職業(yè)病危害因素檢測的精確度和可靠度，進而有助于企業(yè)制定科學有效地解決措施，保證工作人員的身體健康。

（四）完善安全防護工具和設施配備

石油化工企業(yè)必須針對不同工作崗位的性質配備健全完善的安全防護工具，并且對全體員工進行指導，確保工作人員按照操作說明正確使用安全防護工具。同時建立健全安全防護基礎設施，防止出現(xiàn)重大的安全事故，保護工作人員的生命健康安全[3]。

四、結束語

綜上所述，石油化工企業(yè)職業(yè)健康標準化管理工作具有十分重要的意義，這不僅僅能夠為工作人員營造一個健康安全的工作環(huán)境，而且還能夠降低企業(yè)損失，為石油化工企業(yè)帶來巨大的經濟效益，甚至有助于職業(yè)健康標準化管理水平與國際接軌，進而促進石油化工企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]肖含章.大型石油化工企業(yè)職業(yè)健康管理的現(xiàn)狀和思考[J].職業(yè)衛(wèi)生與應急救援，2017（02）：192-194.

[2]許婷.石油化工企業(yè)職業(yè)健康標準化管理問題探討[J].石化技術，2016（12）：241+258.

[3]羅楊.石油化工企業(yè)實施職業(yè)健康監(jiān)護有關問題探討[J].中國職業(yè)醫(yī)學，2008（03）：240-241.