企業(yè)文化與思想政治工作創(chuàng)新的辯證思考

許峰

摘要：企業(yè)文化對(duì)職工、企業(yè)和社會(huì)的影響是深遠(yuǎn)的，成功的企業(yè)無(wú)一不是思想政治工作的先進(jìn)單位。深化對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)兩者結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和活動(dòng)載體，把思想政治教育貫穿到生產(chǎn)生活各個(gè)環(huán)節(jié)，解決存在問(wèn)題，化消極因素為積極因素，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新；思考

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展中，發(fā)揮著十分重要的作用。隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快，在大力弘揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí)，要認(rèn)清兩者之間的辯證關(guān)系，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化和思想政治工作

（一）企業(yè)文化與思想政治工作的概念和特點(diǎn)

企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。思想政治工作是我國(guó)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具有濃厚政治色彩的一種工作方法，主要是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，激勵(lì)生產(chǎn)工作積極性。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，它們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范疇，為精神文明建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)、談心走訪和競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)教育和培養(yǎng)職工，樹(shù)立職業(yè)道德觀念，最終目的是激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)積極性，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)與差異

兩者的研究的對(duì)象都是人，工作目的都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)是組織行為學(xué)和管理學(xué)，是以人為中心的管理方法，進(jìn)行組織觀念教育的文化體系和群體意識(shí)，提高企業(yè)凝聚力和歸屬感。思想政治工作具體是指工作方法，它具有鮮明的黨性和思想性，是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的職工灌輸、引導(dǎo)和思想教育。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能混為一談，企業(yè)文化建設(shè)作為一種現(xiàn)代化管理方法，是聯(lián)系思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)的橋梁和紐帶，兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)起推動(dòng)作用，在實(shí)際工作和生活中能夠感受到這種作用的存在。國(guó)投新集公司堅(jiān)持弘揚(yáng)“爭(zhēng)創(chuàng)一流，無(wú)私奉獻(xiàn)，報(bào)效祖國(guó)”的新集精神，體現(xiàn)了企業(yè)核心價(jià)值觀，發(fā)揮了凝心聚力、鼓舞士氣的作用，使礦區(qū)保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。企業(yè)文化通過(guò)培育職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，使職工逐步形成共同的價(jià)值觀念，企業(yè)擁有巨大的凝聚力和感召力，職工努力拼搏為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

從辯證法觀點(diǎn)看，企業(yè)文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的。在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作實(shí)踐中，兩者齊頭并進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)著力塑造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，它反映了企業(yè)管理者的意識(shí)和行為，再通過(guò)安全生產(chǎn)和職工的行為表現(xiàn)出來(lái)。思想政治工作同樣如此，企業(yè)文化抓得好思想政治工作就如魚(yú)得水，反之，思想政治工作就缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)。

（一）企業(yè)文化和思想政治工作相互作用，共同影響

企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，通過(guò)文化活動(dòng)載體，把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式，融入各項(xiàng)工作之中。國(guó)投新集公司將企業(yè)利益和職工利益放到一個(gè)平臺(tái)上去考慮，做到兩個(gè)利益最大化，使職工感到企業(yè)大家庭的溫暖。通過(guò)表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型等形式，體現(xiàn)了對(duì)職工的尊重和肯定，這些舉措既有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，又涵蓋著思想政治工作的成果。

（二）企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進(jìn)，競(jìng)相生輝

企業(yè)文化和思想政治工作有著密切的關(guān)系。企業(yè)文化在宏觀領(lǐng)域?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┯^念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺(tái)發(fā)揮作用。國(guó)投新集公司倡導(dǎo)真誠(chéng)、信心、責(zé)任、溝通、激情，通過(guò)困難救助、健康體檢、職工之家、大學(xué)生協(xié)會(huì)、職工信箱等形式建立信息溝通渠道；通過(guò)開(kāi)展寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，使企業(yè)與職工之間建立了和諧、信任關(guān)系。公司新區(qū)建設(shè)快速發(fā)展，彰顯出企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的優(yōu)秀成果。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。

（一）探索行之有效的思想政治工作載體

思想政治工作要想達(dá)到可行的工作效果，離不開(kāi)生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)的活動(dòng)載體。內(nèi)容和形式的統(tǒng)一是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的基礎(chǔ)。開(kāi)展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過(guò)生動(dòng)感人的教育形式，使職工在寓教于樂(lè)中陶冶情操，升華思想。一是教育形式要生動(dòng)活潑，改變陳舊的教育方式，減少我講你聽(tīng)、我打你通等生硬呆板的教育形式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛(ài)好等特點(diǎn)，開(kāi)展不同的活動(dòng)。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時(shí)代賦予的新課題。當(dāng)今社會(huì)日新月異，科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時(shí)代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴(kuò)大教育的輻射面，增強(qiáng)教育的感召力。

（二）探索思想政治工作的切入點(diǎn)

企業(yè)發(fā)展必須有強(qiáng)大的思想政治工作作為支撐。企業(yè)興衰在管理，管理關(guān)鍵在班組。企業(yè)文化建設(shè)要滲透到班組，才能確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。一是建立學(xué)習(xí)型班組。組織職工參加安全培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)安全技能，逐步形成安全文化氛圍。二是開(kāi)展親情教育，改變以罰代管的現(xiàn)象。改變對(duì)三違人員的罰款方式，三違人員要向妻子、孩子、班隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)面講述三違的經(jīng)過(guò)教訓(xùn)，請(qǐng)妻子、孩子、班隊(duì)長(zhǎng)簽字，使三違人員在心靈上感受家庭和班組的教育和溫暖。用文化力教育職工遵守安全規(guī)程。三是樹(shù)立安全質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)安全第一宣傳教育，樹(shù)立安全第一、生產(chǎn)第二的理念。

（三）加強(qiáng)班組文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出凝聚職工，增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說(shuō)服上，要把握職工的思想脈搏，在感情真、方法活、內(nèi)容實(shí)下功夫。要尊重職工的情感，思想上不歧視，工作上信任支持，生活上關(guān)心照顧，充分發(fā)揮職工的潛能。一是圍繞人的思想做文章。人的思想來(lái)源的渠道多種多樣，封建思想、舊的傳統(tǒng)觀念影響仍然存在，這就給思想政治工作帶來(lái)了很大的艱巨性和復(fù)雜性。必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，堅(jiān)持抓好理想信念教育。二是圍繞人的觀念做文章。全面衡量一個(gè)人，不應(yīng)看他在舒適的時(shí)候，順利的時(shí)候站在哪里，而是看他在遇到困難和有爭(zhēng)議的時(shí)候，在公與私、苦與樂(lè)、悲與喜的時(shí)候站在哪里，這就需要思想政治工作要職工進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)。思想政治工作的首要任務(wù)就是要通過(guò)各種途徑、各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀上下功夫。endprint