朱莉
摘 要:進入新世紀(jì)以來,隨著以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智能手持設(shè)備為代表的信息技術(shù)不斷應(yīng)用發(fā)展,逐漸改變了人們的生活方式,特別是對大學(xué)生的閱讀行為產(chǎn)生了不小的影響。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展,各種網(wǎng)絡(luò)文獻資源不斷涌現(xiàn),攜帶方便,不受時間和空間限制,已經(jīng)被很多大學(xué)生所接受,在這種背景下,高校圖書館閱讀推廣工作發(fā)生了顯著的變化。
關(guān)鍵詞:高校圖書館 閱讀推廣 存在問題 對策
高校圖書館是大學(xué)生獲取科學(xué)知識的第二課堂,閱讀則是大學(xué)生提高自身綜合素質(zhì)的重要途徑。隨著科學(xué)技術(shù)不斷向前發(fā)展,很多大學(xué)生的閱讀模式和閱讀行為發(fā)生了顯著的變化,閱讀呈現(xiàn)出閱讀方式的隨意性、閱讀內(nèi)容的盲目性和功利性,對大學(xué)生綜合發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。閱讀是人們互相交流,分享經(jīng)驗的重要方式,是學(xué)習(xí)新知識、傳播文明,提高素質(zhì)的基本途徑。正因為閱讀的重要性,閱讀推廣就成為社會大眾高度關(guān)注的問題。高校圖書館作為圖書館系統(tǒng)的重要組成部分,在閱讀推廣實踐中積累了豐富的經(jīng)驗,但是,新時期高校圖書館閱讀推廣工作開展依然面臨不少突出問題,需要我們采取措施積極引導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注閱讀,轉(zhuǎn)變閱讀方式,提高閱讀效率。[1]
圖書館是高校教學(xué)的重要組成部分,對高校的辦學(xué)質(zhì)量有顯著的影響,也是師生開展科學(xué)研究的重要場所?,F(xiàn)階段高校圖書館閱讀推廣工作面臨不少突出問題,需要我們認(rèn)真分析這些問題產(chǎn)生的原因,以便及時采取措施進行應(yīng)對。本文主要結(jié)合實際情況,就高校圖書館閱讀推廣存在的問題與對策進行了分析,希望通過本次研究對同行有一定幫助。[2]
一、高校圖書館閱讀推廣工作存在的問題分析
1.高校圖書館閱讀推廣工作缺乏政策保障,難以長效開展
現(xiàn)階段雖然閱讀推廣工作在高校已經(jīng)開展了很多年,并將該項工作提高到了一定的戰(zhàn)略高度,但是整個工作開展過程中缺乏政策支持和保障,導(dǎo)致高校圖書館閱讀推廣工作很難有計劃、有針對性的開展,閱讀推廣工作缺乏項目資金的支持,高校圖書館閱讀推廣工作組織策劃也缺乏整體性。高校圖書館閱讀推廣工作的時間性較強,往往是集中在一個月或者某個時間段進行,規(guī)劃不合理,持續(xù)性活動較少,不能高效的開展。高校圖書館閱讀推廣工作通常被定位為非常規(guī)性的活動,而不能將其作為圖書館常規(guī)性的服務(wù)工作,閱讀推廣工作應(yīng)付了事,并不能達到相應(yīng)的閱讀推廣目的,同時還會嚴(yán)重影響圖書館其他服務(wù)工作的開展。高校圖書館閱讀推廣工作并非一朝一夕就能成功的,良好閱讀習(xí)慣的形成需要經(jīng)過長時間的活動積累才能達成。要想切實有效的做好高校圖書館閱讀推廣工作,必須有完善的閱讀推廣政策作為后續(xù)保障。[3]
2.閱讀推廣機構(gòu)和專業(yè)推廣人員缺乏
高校圖書館閱讀推廣工作面向全體師生,而讀者群體因為專業(yè)不同,讀者閱讀需求也存在很大的差異性,但是國內(nèi)高校圖書館目前還沒有成立閱讀推廣機構(gòu)或者設(shè)置相應(yīng)的常設(shè)機構(gòu),組織管理不規(guī)范、不合理。高校圖書館閱讀推廣工作的策劃、組織往往都不是由專業(yè)工作人員和專業(yè)部門制定的,而是高校圖書館臨時抽調(diào)的辦公室工作人員或者其他部門的服務(wù)人員組成臨時的工作小組開展,這種組織形式選導(dǎo)致了閱讀推廣工作缺乏連續(xù)性。很多閱讀推廣人員在工作開展過程中都不專業(yè),在從事該項工作之前都沒有進行過專業(yè)的培訓(xùn),很難保證高校圖書館閱讀推廣工作的科學(xué)性和合理性,更談不上閱讀推廣工作創(chuàng)新了。活動結(jié)束后不能進行很好評估,這對活動總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)不足,優(yōu)化服務(wù)設(shè)計,改善服務(wù)模式,提高服務(wù)質(zhì)量等方面產(chǎn)生了不利影響。因此,高校圖書館閱讀推廣工作開展之前需要建立一支專業(yè)的閱讀推廣隊伍,設(shè)置專門的閱讀推廣委員會,從而保證閱讀推廣的質(zhì)量和效率。
3.閱讀推廣工作沒有結(jié)合讀者需求
閱讀推廣的根本目的在于吸引更多讀者參與到閱讀推廣中,提高圖書館讀者服務(wù)質(zhì)量。但是在具體的推廣工作開展中,推廣內(nèi)容、形式都存在嚴(yán)重同質(zhì)化現(xiàn)象,很多閱讀推廣內(nèi)容高度重合,創(chuàng)新力度不足,開展的精品活動較少,很難吸引大學(xué)生積極參與其中。高校圖書館閱讀推廣主體不新穎,不明確,工作形式單一,大多數(shù)情況下都是以講座、書展、評書和征文競賽等形式開展活動,很難長時間的吸引大學(xué)生的興趣點。在閱讀推廣工作開展之前,缺少專業(yè)的前期調(diào)研,不能做到和師生進行充分的溝通交流,高校圖書館閱讀推廣工作開展往往都是強制性的命令,憑借經(jīng)驗開展工作,這樣的閱讀推廣工作參與度不高,效果也難以令人滿意。
二、解決高校圖書館閱讀推廣問題的對策分析
1.完善相應(yīng)工作機制
為了更好促進高校圖書館閱讀推廣工作高效開展下去,必須結(jié)合實際工作要求,建立完善的推廣機制,在長期的實踐過程中不斷完善閱讀推廣工作機制,并將其納入到高校發(fā)展體系中,積極申請扶持資金,保證高校圖書館閱讀推廣工作有充足的人力、物力和財力供給,確保高校圖書館閱讀推廣質(zhì)量。[4]
2.建立完善的閱讀推廣機構(gòu)人才隊伍
閱讀推廣機構(gòu)是高校圖書館閱讀推廣開展的基礎(chǔ),在具體工作中可以積極調(diào)動校內(nèi)外資源,調(diào)動各個工作部門的工作積極性,保證學(xué)校各個部門都能參與到高校圖書館閱讀推廣工作中。同時還要結(jié)合高校圖書館閱讀推廣需求,成立高校校內(nèi)的閱讀推廣委員會,充分提升閱讀推廣業(yè)務(wù)指導(dǎo)性與組織能力,另外還要設(shè)置閱讀推廣研究小組,專門調(diào)查研究校內(nèi)圖書館用戶的閱讀特征、閱讀興趣與閱讀心理,結(jié)合調(diào)研結(jié)果提出合理的閱讀推廣方案。此外,為了進一步保證高校圖書館閱讀推廣效果,可以建立學(xué)生閱讀推廣組織,主要面向熱愛閱讀的大學(xué)生群體,構(gòu)建大學(xué)生閱讀推廣志愿者協(xié)會,利用該組織吸引更多大學(xué)生群體參與到圖書館閱讀推廣活動中。利用該組織機構(gòu)還可以加強與學(xué)生之間的溝通,定期開展多種形式的宣傳活動,促進高校圖書館閱讀推廣的多樣化。同時,還要加強專業(yè)閱讀推廣隊伍建設(shè),在進入工作崗位之前必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn),經(jīng)過考核合格之后才能進入工作崗位,同時還要建設(shè)完善的激勵機制,鼓勵工作人員強化自我學(xué)習(xí),接受繼續(xù)教育培訓(xùn),不斷提升整個工作隊伍的綜合素質(zhì)。
3.豐富網(wǎng)絡(luò)閱讀推廣途徑
為了保證高校圖書館閱讀推廣效果,可以借助網(wǎng)絡(luò)開展閱讀推廣。首先,必須加強高校圖書館閱讀網(wǎng)站建設(shè),及時完善各項閱讀推廣平臺。高校在進行閱讀推廣網(wǎng)站建設(shè)進程中,可以設(shè)置一些推廣目錄,強化圖書館和師生之間的密切溝通,利用問卷調(diào)查的形式對廣大師生的閱讀興趣、閱讀需求進行全面分析和掌握,增強圖書館和讀者的互動性。利用相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺設(shè)置多樣化的網(wǎng)絡(luò)資源導(dǎo)航服務(wù),利用Web2.0技術(shù)不斷開展圖書館閱讀推廣,吸引大學(xué)生積極參與其中;其次,增設(shè)移動閱讀推廣服務(wù)。最近幾年,智能手持設(shè)備在大學(xué)校園逐漸推廣開來,高校圖書館可以利用智能手持設(shè)備開展多樣化的推廣服務(wù),讓學(xué)生在手機上完成閱讀,此外,還可以利用多種形式開展征文活動,如微博征文、公眾號征文,通過利用多樣化的途徑吸引大學(xué)生參與閱讀,提高閱讀興趣,促進高校圖書館閱讀推廣工作高效開展。
參考文獻
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