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      揭秘“78后”市委書記與“80后”市長

      2017-09-03 09:52:07
      新傳奇 2017年26期
      關(guān)鍵詞:公開選拔團(tuán)省委團(tuán)市委

      揭秘“78后”市委書記與“80后”市長

      從數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況來看,“80后”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部上升通道雖然呈多元化,但主要有兩條:一是來自于共青團(tuán)這個培養(yǎng)青年干部的“搖籃”;二是公開選拔,一些資歷淺、職位低的優(yōu)秀年輕干部,通過公開選拔的方式在仕途上獲得了躍升。

      羅瓊(如圖)在大會上表態(tài)說,管好自己,一身正氣,做出表率;搞好團(tuán)結(jié),以誠待人,以嚴(yán)帶隊;守好規(guī)矩,依法辦事,公道正派,做班子的帶頭人

      為人都比較低調(diào)

      6月19日,湖南耒陽市(衡陽下屬縣級市)召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會,宣布關(guān)于耒陽市委主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整變動的決定:經(jīng)湖南省委常委會決定,羅瓊?cè)沃泄柴珀柺形瘯洠馊ヅ碛衩鞯闹泄柴珀柺形瘯浡殑?wù)。

      據(jù)報道,羅瓊生于1978年10月,現(xiàn)38周歲,此前任共青團(tuán)湖南省委副書記。據(jù)了解,湖南團(tuán)省委“送”走“78后”羅瓊的同時,或?qū)⒂瓉硪晃弧?0后”領(lǐng)導(dǎo)成員。

      湖南省委組織部6月9日發(fā)布的任前公示顯示,生于1980年10月、現(xiàn)36周歲的謝君毅,擬由沅江市(益陽下屬縣級市)市長,提名為共青團(tuán)湖南省第十五屆委員會副書記候選人,任黨組成員。

      謝君毅如果順利通過了公示期,那么他將由一名縣級市市長,升任共青團(tuán)湖南省委副書記。沅江市政府網(wǎng)站“領(lǐng)導(dǎo)之窗”一欄顯示,市委副書記、市長目前依然是謝君毅。

      不過,目前,湖南正在籌備湖南省第十五次團(tuán)代會。因此,按照慣例,公示如果順利通過,謝君毅將以共青團(tuán)湖南省第十五屆委員會副書記候選人的身份,出現(xiàn)在共青團(tuán)湖南省第十五次代表大會上。

      剛走上耒陽市委書記崗位的羅瓊,是江西省宜春市人,在共青團(tuán)系統(tǒng)工作多年。

      1999年從華東交通大學(xué)畢業(yè)后,羅瓊在南車株洲電力機(jī)車研究所工作了7年,曾先后擔(dān)任研究所公共關(guān)系部部長兼團(tuán)委書記、研究所制造中心副總經(jīng)理兼團(tuán)委書記。2006年,羅瓊?cè)喂睬鄨F(tuán)株洲市委書記,時年28歲,是當(dāng)時湖南全省最年輕的團(tuán)市委書記。湖南當(dāng)?shù)孛襟w曾如此描述對這位全省最年輕團(tuán)市委書記的印象,“紅毛衣,齊肩短發(fā),語速快,思維清晰,表現(xiàn)出同齡人難得的沉著”。

      在株洲團(tuán)市委書記任上,羅瓊干了3年,之后歷任株洲縣委副書記、株洲市荷塘區(qū)區(qū)長等職,從2012年起擔(dān)任湖南團(tuán)省委副書記。羅瓊開通了實名認(rèn)證的微博,2013年微博更新得也比較頻繁,有時一天更新四五條。當(dāng)時,她經(jīng)常轉(zhuǎn)發(fā)“做人六字訣”、“學(xué)會欣賞別人”、“如何提高效率”等短小文章。

      被公示提名為共青團(tuán)湖南省第十五屆委員會副書記候選人的謝君毅,同樣很低調(diào),幾乎從未接受過專訪。

      “80后”領(lǐng)導(dǎo)干部政壇崛起

      謝君毅是湖南湘鄉(xiāng)人,2002年畢業(yè)于湘潭大學(xué),畢業(yè)后進(jìn)入益陽市委辦公室工作,歷經(jīng)信息科科員,秘書科科員、副主任科員、副科長、科長,市委辦總值班室主任等職,于2009年任沅江市副市長,時年29歲。

      當(dāng)了近3年沅江市副市長后,謝君毅于2012年至2015年間,先后擔(dān)任益陽市團(tuán)市委書記(2012年至2013年)、安化縣委副書記(2013年至2015年),2015年底走上沅江市長崗位。此番謝君毅被公示提名為共青團(tuán)湖南省第十五屆委員會副書記候選人,那么如果在團(tuán)代會上當(dāng)選,謝君毅將成為湖南團(tuán)省委的第二位“80后”團(tuán)省委副書記。

      上文提到的湖南團(tuán)省委“1正3副”領(lǐng)導(dǎo)班子中,現(xiàn)任團(tuán)省委副書記的李志超,也是位“80后”,生于1980年1月,現(xiàn)37歲。

      李志超是碩士研究生導(dǎo)師,2010年30歲時,已出任湖南有色冶金勞動保護(hù)研究院院長、黨委副書記。此后轉(zhuǎn)任湖南省有色金屬管理局人事教育處處長兼湖南有色冶金勞動保護(hù)研究院黨委書記,去年12月起出任湖南團(tuán)省委副書記。

      李志超擁有多個資質(zhì)證書,國家一級注冊安全評價師、國家職業(yè)病危害評價師、國家注冊安全工程師等等。此外還有發(fā)明專利、實用新型專利5項,主持和參與多項科研課題并獲得省部級科技進(jìn)步獎一等獎二項、二等獎二項、三等獎一項。

      除了謝君毅、李志超,湖南“80后”官員至少還有以下6人。年紀(jì)最小的是生于1984年10月的梁天琛,現(xiàn)任株洲團(tuán)市委書記。另外還有3人在共青團(tuán)系統(tǒng)任職,分別是生于1982年的懷化團(tuán)市委書記楊健桃,衡陽團(tuán)市委書記劉英;生于1981年的湘潭團(tuán)市委書記白云峰。另兩人都生于1980年,分別是郴州市臨武縣委副書記朱陽輝,常德津市市長陳章杰。

      另據(jù)不完全統(tǒng)計,國內(nèi)目前在任的正處級以上“80后”領(lǐng)導(dǎo)干部有142位,其中正廳級干部1名,副廳級干部22人,正處級干部119人。在45位區(qū)縣黨政一把手中,有5位是2015年任職,有26位是2016年任職。陜西省社科院政治與法律研究所所長、研究員郭興全分析指出,從數(shù)據(jù)來看,2016年之前個別“80后”出任區(qū)縣黨政一把手,只是這一群體在政壇嶄露頭角,2016年一批“80后”區(qū)縣黨政一把手涌現(xiàn),則標(biāo)志著這一年輕群體在政治舞臺上崛起。

      目前,全國唯一的正廳級“80后”官員是共青團(tuán)河南省委書記王藝。1980年5月出生的王藝,是哲學(xué)博士。從現(xiàn)有的從政履歷來看,王藝一直在河南團(tuán)省委。她在2012年9月的公開選拔中,由團(tuán)省委統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)部部長到團(tuán)省委副書記。2016年10月,36歲時出任團(tuán)省委書記,不僅在河南,在全國也創(chuàng)下最年輕團(tuán)省委書記和“80后”正廳級兩項紀(jì)錄。

      團(tuán)干部出身和公開選拔是主要上升通道

      在現(xiàn)任的45名“80后”區(qū)縣黨政一把手中,從學(xué)歷、履歷和任職情況梳理可以發(fā)現(xiàn)幾個特點:有團(tuán)組織工作背景的將近1/3。在45人中,有14人在各級共青團(tuán)組織工作過;大多學(xué)歷顯赫,有名校背景。45人中33人是研究生以上學(xué)歷,占比73%;13人是博士,占比29%;多人具有北大、清華、人大、復(fù)旦等名校教育背景;女領(lǐng)導(dǎo)有6人,在45人中占比13%,都在政府任一把手;多人是通過公開選拔、競爭上崗,也有一部分是在地方掛職鍛煉后被提拔任用。

      對此,郭興全分析認(rèn)為,共青團(tuán)本身就是青年人的組織,黨的后備力量,所以干部都年輕,在進(jìn)入黨政部門或區(qū)縣黨政班子時,年齡優(yōu)勢大。高學(xué)歷是近年任用干部的趨勢,尤其一些專業(yè)化程度高的崗位,如經(jīng)貿(mào)、高新技術(shù)等,需要專業(yè)人才來充實。他們進(jìn)入黨政班子,對班子結(jié)構(gòu)是一種優(yōu)化、互補(bǔ),剛進(jìn)班子時可能欠缺經(jīng)驗,資政的作用發(fā)揮得更多一些,經(jīng)過實踐歷練后,會與班子共同提高。在合理任用女干部方面,組織上對班子的結(jié)構(gòu)是有要求的,但不應(yīng)該突出性別,女干部的從政經(jīng)驗、專業(yè)學(xué)識能達(dá)到任職要求,這也是識人用人的體現(xiàn)。

      郭興全說,從數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況來看,“80后”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部上升通道雖然呈多元化,但主要有兩條:一是來自于共青團(tuán)這個培養(yǎng)青年干部的“搖籃”,躋身班子時年齡優(yōu)勢大;二是公開選拔,一些資歷淺、職位低的優(yōu)秀年輕干部,通過公開選拔的方式在仕途上獲得了躍升。應(yīng)該說,年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)和活力,但要警惕兩點:一是不能簡單地以年齡劃線,一些從政經(jīng)驗豐富、群眾口碑好但又不是很年輕的干部,還是要用;二是不能簡單地考慮班子年齡結(jié)構(gòu)要求,為配班子而把一些不成熟的年輕干部放到領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至擔(dān)任一把手。拋開年齡問題,把合適的人用到合適的崗位上,是組織部門的責(zé)任所在。

      (朱權(quán)利薦自《華商報》、政事兒)

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