企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)思想政治工作重要性分析

于德軍

摘 要：企業(yè)管理中，企業(yè)文化是重要的指導(dǎo)思想，通過(guò)將企業(yè)的軟環(huán)境塑造起來(lái)，發(fā)揮教育傳播的作用，轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的意識(shí)形態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)。企業(yè)文化與思想政治工作存在內(nèi)在相關(guān)性，在企業(yè)文化中，思想政治工作具有重要的作用，兩者相輔相成，企業(yè)的整體實(shí)力得以提高，成為保證企業(yè)高效率運(yùn)行的關(guān)鍵。本論文針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)思想政治工作重要性展開(kāi)研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；建設(shè)；思想政治工作；重要性

企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作是重要的內(nèi)容，可以推進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作展開(kāi)的過(guò)程中，要充分考慮到企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，通過(guò)塑造相應(yīng)的企業(yè)環(huán)境向員工進(jìn)行教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。企業(yè)文化建設(shè)，可以讓員工理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)中的激進(jìn)因素。通過(guò)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化，就可以將企業(yè)的文化資源充分利用塑造發(fā)揮引導(dǎo)員工的軟環(huán)境，對(duì)企業(yè)員工可以發(fā)揮潛移默化的教育引導(dǎo)作用。政治思想工作則是引導(dǎo)員工在工作中端正態(tài)度，隨著員工思想素質(zhì)的提升，企業(yè)員工的凝聚力也會(huì)增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)更好地發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)重大。

一、企業(yè)思想政治工作關(guān)乎到企業(yè)生產(chǎn)的良性經(jīng)營(yíng)

企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎到整個(gè)的社會(huì)發(fā)展，也關(guān)乎到民生，所有企業(yè)發(fā)展是備受關(guān)注的。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，這也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持穩(wěn)定性的關(guān)鍵。企業(yè)塑造文化環(huán)境是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的一種途徑，一方面對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)式管理，另一方面發(fā)揮企業(yè)宣傳效益，以在社會(huì)上樹(shù)立良好的形象。員工的思想引導(dǎo)需要開(kāi)展思想政治教育達(dá)到目的，重在讓員工樹(shù)立正確價(jià)值觀，在企業(yè)中對(duì)自己予以準(zhǔn)確定位，能夠以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展為大局，不僅努力地工作，還懂得和諧環(huán)境的重要性[1]。思想政治教育工作讓企業(yè)員工的思想更健康，能夠以包容之心對(duì)待周圍的一切，二企業(yè)文化建設(shè)則需要員工充分認(rèn)識(shí)到包容與和諧的重要性。當(dāng)企業(yè)的所有員工都認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，其思想覺(jué)悟就會(huì)提高，形成團(tuán)結(jié)向上企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè)需要其員工的支持，在這樣的員工群體的支持下，良好的人文環(huán)境塑造出來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)就會(huì)順利展開(kāi)，這些都離不開(kāi)思想政治工作。

二、通過(guò)思想政治工作建立溝通機(jī)制

企業(yè)的各項(xiàng)管理工作都是制度化運(yùn)行的結(jié)果。以制度作為管理規(guī)范，重在實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，對(duì)員工的行為予以約束。企業(yè)在管理中，還會(huì)通過(guò)不斷地完善制度，以保證管理質(zhì)量，確保企業(yè)有序運(yùn)行。在企業(yè)文化建設(shè)中將思想政治工作充分地運(yùn)用起來(lái)，建立溝通機(jī)制，可以使企業(yè)管理人員能夠充分了解職工的心理愿望以及所要實(shí)現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)，通過(guò)調(diào)整企業(yè)文化環(huán)境，完善企業(yè)管理制度，以使企業(yè)管理更為科學(xué)合理。

通過(guò)思想政治工作建立溝通機(jī)制，就是為職工之間以及員工與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)之間建立溝通的渠道，員工對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略思想和發(fā)展方向都有所充分了解，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的心理狀態(tài)也會(huì)及時(shí)把握[2]。溝通機(jī)制發(fā)揮載體作用，在溝通機(jī)制運(yùn)行的過(guò)程中，企業(yè)黨組織作為主體，就要積極地開(kāi)展思想政治工作，以將企業(yè)文化落實(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在與員工之間溝通的同時(shí)，要發(fā)揮榜樣的作用，讓自己成為員工效仿的典范，企業(yè)員工則發(fā)揮監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作用，如此就使得企業(yè)的雙向管理模式形成。

三、通過(guò)思想政治工作使企業(yè)文化建設(shè)工作落實(shí)到位

企業(yè)文化建設(shè)的目的在于為員工塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境。在企業(yè)文化建設(shè)中開(kāi)展思想政治工作，就是要采用思想引導(dǎo)的方式將企業(yè)員工組織起來(lái)，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，將思想政治工作滲入其中，將企業(yè)文化以活動(dòng)的形式展示出來(lái)。企業(yè)員工參與活動(dòng)的過(guò)程中，就能夠被企業(yè)文化所感染，接受思想政治教育，從而將自己的思想更為積極向上，也是不斷完善自己的過(guò)程。

企業(yè)文化建設(shè)中蘊(yùn)含著績(jī)效管理，這些內(nèi)容要切實(shí)地發(fā)揮作用，就離不開(kāi)思想政治工作。要思想政治教育的方式對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，讓員工認(rèn)識(shí)到自己是處于競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的，由此正確地理解企業(yè)文化，并在企業(yè)文化的帶動(dòng)下，在思想政治教育的引導(dǎo)下，積極意識(shí)被激發(fā)起來(lái)，形成積極向上的情緒，就會(huì)充滿激情地投入到工作中，這是企業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵[3]。思想政治教育是人力資源管理的一種方式，能夠?qū)⒖?jī)效管理的落實(shí)，使得企業(yè)員工的潛在創(chuàng)作能力被激發(fā)起來(lái)。

四、通過(guò)思想政治工作使企業(yè)文化中的人本思想得以體現(xiàn)

企業(yè)的管理要做到以人為本，才能夠?qū)⒔】档奈幕h(huán)境塑造起來(lái)。人本管理本身就蘊(yùn)藏著對(duì)企業(yè)職工的尊重，目的在于將員工主動(dòng)地參與到本職工作中，端正工作態(tài)度。但是，這樣工作要具體落實(shí)，就需要發(fā)揮思想政治工作的作用，引導(dǎo)員工的意識(shí)向正確的方向發(fā)展，了解員工的心理需求和物質(zhì)需求，并最大程度地予以滿足，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感[4]。

從企業(yè)管理的角度而言，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)就要吸引人才、留住人才，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本條件。以人為本管理方案的落實(shí)，就是要求企業(yè)在管理中，要重視人的管理。這種管理并不是強(qiáng)制性的，而是引導(dǎo)性的管理，這就需要發(fā)揮思想政治教育的作用，以引導(dǎo)的方式發(fā)揮約束的作用，將員工的主動(dòng)性和在本職工作中的創(chuàng)造性激發(fā)起來(lái)[5]。思想政治教育重在管理人的思想，對(duì)員工的思想以正確引導(dǎo)，同時(shí)塑造相應(yīng)的企業(yè)文化環(huán)境，讓員工的思想不斷得到凈化，按照思想政治教育的方向遷移，由此使得人本管理發(fā)揮作用。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)文化屬于管理范疇，是作為管理文化存在的。企業(yè)要在行業(yè)領(lǐng)域中提高競(jìng)爭(zhēng)力，就要重視企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)更好更快地發(fā)展至關(guān)重要。思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)中的主要內(nèi)容，其作用在于，可以對(duì)員工的主觀思想進(jìn)行引導(dǎo)，提高企業(yè)員工的向心力，企業(yè)文化建設(shè)也因此而更為完善，可以促進(jìn)企業(yè)在改革發(fā)展的攻堅(jiān)階段更為健康地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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