• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校收支業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的風(fēng)險點分析及防控

    2017-08-24 15:22:59任春龍
    時代金融 2017年21期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險點內(nèi)部控制

    任春龍

    【摘要】風(fēng)險評估是內(nèi)部控制體系中的重要環(huán)節(jié),風(fēng)險點是內(nèi)部控制活動的主要對象,內(nèi)部控制活動的目的就是通過控制措施,將風(fēng)險控制在可接受范圍內(nèi)。收支業(yè)務(wù)作為內(nèi)部控制的系統(tǒng)模塊之一,是經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重點控制目標。本文對高職院校收支業(yè)務(wù)的風(fēng)險點進行分析,進而提出相應(yīng)的防控措施。

    【關(guān)鍵詞】風(fēng)險點 收支業(yè)務(wù) 內(nèi)部控制

    隨著《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》的頒布,高職院校都在強化內(nèi)部控制規(guī)范體系(以下簡稱內(nèi)控體系)建設(shè),而內(nèi)控體系建設(shè)的一個最基本前提是要確定各類經(jīng)濟行為的風(fēng)險點,進而有針對性地加以防控。本文針對高職院校內(nèi)控體系建設(shè)中的收支業(yè)務(wù)風(fēng)險加以剖析。

    一、高職院校收入業(yè)務(wù)主要風(fēng)險

    大多高職院校屬于全民所有制事業(yè)單位,隨著教育體制改革的不斷深入,作為自我發(fā)展、自我約束的法人實體,高職院校的經(jīng)費來源除依靠國家財政撥款和行政事業(yè)性收費外,還要充分利用自身的教學(xué)、科研優(yōu)勢多渠道籌措資金,以滿足學(xué)校發(fā)展建設(shè)資金需求。對于高職院校在拓寬收入渠道的同時有可能產(chǎn)生的風(fēng)險,我們在內(nèi)控建設(shè)中必須給予足夠的重視。

    (一)違規(guī)收費、亂收費風(fēng)險

    高職院校收費主要內(nèi)容包括行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務(wù)型收費、代收費等項目,每類收費都有可能存在不同程度的違規(guī)收費風(fēng)險。

    1.行政事業(yè)性收費違規(guī)風(fēng)險。對于學(xué)費、住宿費類行政事業(yè)性收費,雖然目前取消了收費許可證制度,但還是在教育主管部門及物價部門事中事后監(jiān)管中。定價不明確或超監(jiān)管部門允許的浮動范圍都可能帶來違規(guī)風(fēng)險,輕者被處以行政處罰,重者甚至有可能被強制取消收費資格。由此而產(chǎn)生的風(fēng)險不僅會影響學(xué)校收入的實現(xiàn),而且會損害學(xué)校的聲譽。

    2.經(jīng)營服務(wù)性收費和代收費違規(guī)風(fēng)險。高職院校對在校學(xué)生的服務(wù)性收費和代收費,應(yīng)按照合理補償成本、兼顧學(xué)生承受能力、不高于當?shù)厥袌鰞r格和非營利的原則制定。如果學(xué)校不加強日常管理,出現(xiàn)違背原則地對學(xué)生強制收費,巧立名目亂收費,對經(jīng)營項目不制定統(tǒng)一標準收費,違規(guī)使用經(jīng)營服務(wù)性票據(jù)等情況,都有可能影響學(xué)校經(jīng)濟收益實現(xiàn),甚至被處罰而造成損失。

    (二)欠費風(fēng)險

    由于高職院校規(guī)模不斷擴大,貧困生人數(shù)相對增加;學(xué)校管理力度不夠,部門與部門之間溝通有欠缺;部分學(xué)生繳費意識不強、學(xué)費挪作他用、誠信意識缺失、學(xué)生間互相效仿等問題的存在,造成的學(xué)生欠費問題不斷突出,直接影響到學(xué)校收入的實現(xiàn)。

    (三)未及時上繳非稅收入風(fēng)險

    財政部《政府非稅收入管理辦法》中明確規(guī)定,非稅收入是政府財政收入的重要組成部分,非稅收入應(yīng)當全部上繳國庫,任何部門、單位和個人不得截留、占用、挪用、坐支或者拖欠。學(xué)校的行政事業(yè)性收費屬于非稅收入,繳款不及時會帶來政策性風(fēng)險。

    (四)學(xué)校資產(chǎn)經(jīng)營收入風(fēng)險

    目前,高職院校中普遍存在將學(xué)校房屋、土地及設(shè)備等資產(chǎn)用于租賃經(jīng)營、承包經(jīng)營和商業(yè)網(wǎng)點等出租出借;校辦企業(yè)生產(chǎn)及辦公使用學(xué)校房產(chǎn)、土地等經(jīng)營行為。上述行為定價是否合理,運作流程是否透明,管理方法是否有效都關(guān)系到學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)使用效益,直接與學(xué)校經(jīng)濟利益相關(guān)聯(lián),也是學(xué)校收入中不可忽視的風(fēng)險點。

    (五)校企合作中企業(yè)合作資金不到位風(fēng)險

    校企合作是職業(yè)教育的內(nèi)在要求,是一個校企雙方圍繞高素質(zhì)技能型人才而開展資源共用、共享、共管、共建,最后實現(xiàn)共贏的過程。我國目前尚未形成與德國、英國、澳大利亞等西方國家類似的國家層面的規(guī)范統(tǒng)一的校企合作形式,實踐中的校企合作大多為高職院校以自身與地方經(jīng)濟實際情況為依據(jù)進行的自主探索。在校企合作實踐探索過程中,容易出現(xiàn)合作企業(yè)投入不足額、不及時、不到位,進而影響預(yù)算收入實現(xiàn)的風(fēng)險。

    (六)缺乏對收費行為的統(tǒng)一管理

    未由財務(wù)部門統(tǒng)一辦理收費業(yè)務(wù),缺乏對收費行為的統(tǒng)一管理和監(jiān)控,二級部門或個人未經(jīng)批準進行收費,違反“收支兩條線”管理而帶來的截留挪用、賬外賬和“小金庫”風(fēng)險。例如二級學(xué)院未經(jīng)學(xué)校審批,收費也未向?qū)W校財務(wù)部門備案,私自利用自身資源對外開設(shè)培訓(xùn)班并收取學(xué)員培訓(xùn)費,在部門內(nèi)部對培訓(xùn)費收入進行分配。

    (七)收費業(yè)務(wù)不相容崗位沒有分離,收費票據(jù)管理不嚴格

    很多高職院校對收費工作沒有給予足夠的重視,收費崗位設(shè)置不夠完善,收費工作崗位人員配置不足,甚至有單位一人包辦全部收費工作,財務(wù)收費系統(tǒng)管理崗位、收費崗位、收費結(jié)算崗位和票據(jù)管理崗位沒有相互分離和制約。這種“先天性”不足的崗位設(shè)置,為收費崗位人員舞弊和挪用行為埋下了伏筆。沒有制度規(guī)范,單純地依靠收費人員的職業(yè)道德進行約束,收費業(yè)務(wù)的風(fēng)險系數(shù)將呈幾何倍數(shù)放大。

    二、高職院校支出業(yè)務(wù)主要風(fēng)險

    (一)超預(yù)算或無預(yù)算支出風(fēng)險

    高職院校屬于預(yù)算單位,學(xué)校預(yù)算一經(jīng)正式批復(fù),就應(yīng)成為全校經(jīng)濟工作的“指揮棒”,不得隨意調(diào)整。支出申請無預(yù)算,支出范圍及開支標準超預(yù)算,不同項目預(yù)算資金互相擠占,可能導(dǎo)致單位預(yù)算失控或預(yù)算形同虛設(shè)的風(fēng)險。

    (二)支出業(yè)務(wù)未經(jīng)事前審批風(fēng)險

    缺乏支出事前申請制度,各項支出申請事前未經(jīng)嚴格審核、審批,可能導(dǎo)致支出內(nèi)容不合理引起不必要的支出事項發(fā)生,或支出不符合單位預(yù)算和整體規(guī)劃,影響財政資金的使用效率和效果。尤其重大支出前未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,更有可能導(dǎo)致錯誤或舞弊的風(fēng)險。

    (三)支出事項事后審核風(fēng)險

    各類原始憑據(jù)的真實性、合法性未經(jīng)嚴格審核或票據(jù)不符合財務(wù)管理要求,可能導(dǎo)致支付不當?shù)娘L(fēng)險。單位支出業(yè)務(wù)不合法不合規(guī),出現(xiàn)虛構(gòu)支出、“假發(fā)票”套取財政資金等舞弊情形,會造成單位財政資金流失,甚至有可能給單位帶來法律風(fēng)險。

    (四)核算不準確、財務(wù)報告失真風(fēng)險

    會計資料不全,可能導(dǎo)致責任確認不清;往來款項長期掛賬,可能導(dǎo)致支出不完整、不真實;各項支出的費用報銷計算不準確,會計處理不符合會計準則相關(guān)規(guī)定,或未按規(guī)定編制財務(wù)報表并進行信息披露,可能導(dǎo)致單位賬實不符,造成財務(wù)報告、財務(wù)信息不真實或不準確。

    (五)違規(guī)使用財政資金風(fēng)險

    違反國庫集中支付、公務(wù)卡結(jié)算等國家有關(guān)支付政策規(guī)定,均可能導(dǎo)致套取財政資金風(fēng)險。此類行為包括為了提高財政資金使用進度,非財政性支出也使用財政資金支付;違規(guī)從財政零余額賬戶向單位自有資金賬戶劃轉(zhuǎn)資金;超額向單位公務(wù)卡轉(zhuǎn)款,公務(wù)卡使用不規(guī)范或根本不使用公務(wù)卡結(jié)算。

    三、對收支業(yè)務(wù)風(fēng)險的防控措施

    需要建立健全收支業(yè)務(wù)管理制度,明確部門職責與權(quán)限,規(guī)范收支業(yè)務(wù)管理工作流程,進而防控收支業(yè)務(wù)風(fēng)險。

    (一)收入風(fēng)險防控

    1.建立健全學(xué)校相關(guān)收費管理制度。明確各類收費標準,嚴格執(zhí)行收費價格公示。服務(wù)性收費堅持學(xué)生自愿和非盈利原則,嚴禁強制服務(wù)或只收費不服務(wù)。代收費項目僅限于必須由學(xué)校統(tǒng)一代收的項目,校內(nèi)各單位不得強制統(tǒng)一收取代收費,也不得與學(xué)費合并收取,所收款項據(jù)實結(jié)算,多退少補,不得加收任何費用。

    2.妥善做好欠費催繳。對在校生欠費的原因進行實事求是地分析,提出加強學(xué)生欠費管理的具體辦法和措施。包括如何通過助學(xué)貸款、獎助學(xué)金、勤工助學(xué)、減免學(xué)費等方式切實幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活上的困難,建立健全惡意欠費管理懲罰體制,加強對學(xué)生的誠信教育等。

    3.準確核算、及時全額上繳非稅收入。學(xué)校行政事業(yè)性收費應(yīng)使用規(guī)定的財政票據(jù),統(tǒng)一機器打印,嚴控手寫票據(jù),確保收繳分離、票款一致。非稅收入全部收費系統(tǒng)控制,定期與賬務(wù)系統(tǒng)和票據(jù)系統(tǒng)對賬。非稅收入及時、全額上繳同級財政部門,不以任何形式截留、挪用或者私分。

    4.建立經(jīng)營、合作性收入責任制。負責資產(chǎn)經(jīng)營及校企合作的業(yè)務(wù)部門應(yīng)當及時將收入合同及相關(guān)材料提交財務(wù)部門,財務(wù)部門應(yīng)定期檢查合同履行情況并核實相應(yīng)的收入進度。對到期應(yīng)收未收項目及時查明情況,明確責任主體,落實催收責任,確保各項經(jīng)營收入應(yīng)收盡收。

    5.收費業(yè)務(wù)歸口管理。明確財務(wù)部門是收費業(yè)務(wù)唯一的歸口管理部門,校內(nèi)各部門執(zhí)行具體收費時必須向財務(wù)部門申請收費許可,經(jīng)審批通過后方可執(zhí)行收費,所收取費用由財務(wù)部門統(tǒng)一進行管理。對于不遵照制度執(zhí)行,私自收費,設(shè)立小金庫、賬外賬的行為予以嚴懲。

    6.收費、票據(jù)崗位設(shè)置精細合理化。合理設(shè)置收費業(yè)務(wù)崗位,將不相容崗位分離,明確收費各崗位職責權(quán)限,杜絕因崗位設(shè)置漏洞導(dǎo)致的錯誤或舞弊行為。建立完備的票據(jù)申領(lǐng)、啟用、核銷規(guī)定,不得違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓、出借、代開、買賣票據(jù),不得擅自擴大票據(jù)使用范圍。開展對收費業(yè)務(wù)、票據(jù)使用、庫存情況的不定期抽查。

    (二)支出風(fēng)險防控

    1.合理編制預(yù)算、實施預(yù)算控制。抓好預(yù)算編制,根據(jù)業(yè)務(wù)部門的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)量,編制科學(xué)合理的支出預(yù)算。針對批復(fù)下達的預(yù)算,在財務(wù)系統(tǒng)做好項目額度控制,財務(wù)系統(tǒng)管理員未經(jīng)授權(quán)不得隨意調(diào)整系統(tǒng)內(nèi)的項目額度指標。規(guī)范校內(nèi)預(yù)算追加調(diào)整程序,未經(jīng)預(yù)算管理委員會批準任何人不得調(diào)整預(yù)算。

    2.建立健全財務(wù)事前審批機制。建立健全支出業(yè)務(wù)制度規(guī)范,明確經(jīng)濟活動的支出報銷流程,辦理支出事項的相關(guān)規(guī)定及支出標準和范圍。規(guī)范校內(nèi)財務(wù)審批權(quán)限,加強支出事前申請控制,明確規(guī)定需要履行事前申請的經(jīng)濟事項,在發(fā)生相關(guān)支出前應(yīng)當履行支出事前申請程序,經(jīng)審批通過后再開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

    3.明確職責權(quán)限把好財務(wù)審核關(guān)。明確支出業(yè)務(wù)內(nèi)部審批權(quán)限、程序、責任和有關(guān)控制措施,審批人應(yīng)當在授權(quán)范圍內(nèi)審批,不得越權(quán)審批。加強支出審核控制,對各類單據(jù)進行全面審核。重點審核單據(jù)審批手續(xù)是否齊全,內(nèi)容是否真實、完整,票據(jù)是否真實、合法,是否納入預(yù)算。支出憑證應(yīng)當附有反映支出明細內(nèi)容的原始單據(jù),并由經(jīng)辦人員簽字或蓋章,超出規(guī)定標準的支出事項應(yīng)由經(jīng)辦人員說明原因并附審批依據(jù),確保與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項相符。

    4.加強支出的核算和分析控制。加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),進而改善核算水平和財務(wù)信息質(zhì)量。涉及合同的支出業(yè)務(wù)需業(yè)務(wù)部門提供合同材料,同時對分次付款合同加以相應(yīng)控制,防止超額付款。加強支出業(yè)務(wù)分析控制,定期編制支出業(yè)務(wù)及預(yù)算執(zhí)行情況分析報告,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供信息支持。同時對于支出業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的異常狀況,應(yīng)及時預(yù)警并采取有效措施加以防控。

    5.加強財政性資金結(jié)算支付管理。嚴格執(zhí)行財政國庫集中支付制度有關(guān)規(guī)定,在財務(wù)系統(tǒng)中對支出科目細化分類,明確區(qū)分財政支出和非財政支出,對于非財政支出嚴禁使用零余額資金支付。從零余額賬戶向自有資金賬戶轉(zhuǎn)款時,堅持先墊付、后歸墊原則,且申請歸墊資金與墊付數(shù)額保持一致。強化教職工公務(wù)卡結(jié)算意識,杜絕現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)。

    四、結(jié)束語

    高職院校內(nèi)控體系建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,取決于各子系統(tǒng)協(xié)同發(fā)揮作用,共同指向內(nèi)部控制的終極目標。風(fēng)險評估是內(nèi)控體系中的重要環(huán)節(jié),風(fēng)險點是內(nèi)部控制活動的主要對象,內(nèi)部控制活動的目的就是通過控制措施,將風(fēng)險控制在可接受范圍內(nèi)。收支業(yè)務(wù)作為內(nèi)部控制的系統(tǒng)模塊之一,是經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重點控制目標。全力做好資金的收支管理控制,能夠為提高學(xué)校財務(wù)管理效率打下良好的基礎(chǔ)。

    參考文獻

    [1]姚道松,張慶剛.高職院校經(jīng)營性資產(chǎn)運作及管理方法研究[J].中國管理信息化,2015(12):21-22.

    [2]趙麗生,茹家團,李榮,韓華.高職高專院校治理:內(nèi)部控制[M].北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,2016:16-159.

    [3]葉振杰.高校收費管理的若干問題及措施探討[J].商,Business,2015(46):98-98.

    [4]劉福軍.高校收入支出業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度探討[J].職業(yè),2015(36):159-159.

    [5]王宏偉,葉欣,薛毫祥,常來英.高職院校收支業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制探析[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2016(27):97-99.

    猜你喜歡
    風(fēng)險點內(nèi)部控制
    淺談新時期國有企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險點及防范措施
    商情(2016年43期)2016-12-23 14:35:30
    規(guī)范高校內(nèi)控體系加強防范經(jīng)濟風(fēng)險
    論電力工程建設(shè)內(nèi)部控制關(guān)鍵風(fēng)險點的預(yù)防
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:35:01
    互聯(lián)網(wǎng)形勢下證券公司內(nèi)部控制探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:07:30
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    高職院校內(nèi)部控制建設(shè)的幾個重要風(fēng)險點及應(yīng)對措施
    中國市場(2016年28期)2016-07-15 05:26:45
    女人被狂操c到高潮| 亚洲精华国产精华精| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 一级作爱视频免费观看| av有码第一页| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久 成人 亚洲| 一级作爱视频免费观看| 久久精品综合一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久午夜亚洲精品久久| 1024香蕉在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| www.精华液| 人成视频在线观看免费观看| 日本五十路高清| 国产av麻豆久久久久久久| 黄片大片在线免费观看| 1024香蕉在线观看| 国产一区二区三区视频了| 欧美一级a爱片免费观看看 | 两性夫妻黄色片| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日韩欧美 国产精品| 人人妻人人看人人澡| 久久草成人影院| 亚洲黑人精品在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线a可以看的网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人av激情在线播放| 久久性视频一级片| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品国产高清国产av| 成人18禁在线播放| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲无线在线观看| 午夜a级毛片| 一区二区三区激情视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 91成年电影在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一级黄色大片毛片| 欧美久久黑人一区二区| 成年免费大片在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| av国产免费在线观看| 熟女电影av网| 国产av麻豆久久久久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久中文字幕人妻熟女| 色噜噜av男人的天堂激情| 大型黄色视频在线免费观看| 搞女人的毛片| 成人18禁在线播放| 成年免费大片在线观看| 99热这里只有精品一区 | 成人欧美大片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产成人精品久久二区二区91| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜免费成人在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 色播亚洲综合网| 深夜精品福利| 日日夜夜操网爽| 一本精品99久久精品77| 最新美女视频免费是黄的| 国产激情欧美一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线a可以看的网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本三级黄在线观看| 成人手机av| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av美国av| 亚洲精品在线观看二区| 精品国产亚洲在线| 日韩国内少妇激情av| 成人欧美大片| 国产片内射在线| 欧美3d第一页| 黄色片一级片一级黄色片| 男女视频在线观看网站免费 | x7x7x7水蜜桃| 国产成人影院久久av| 日本免费a在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品91蜜桃| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| xxx96com| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩一级在线毛片| 99riav亚洲国产免费| 91av网站免费观看| 亚洲国产看品久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 在线观看一区二区三区| 老司机靠b影院| 白带黄色成豆腐渣| 日日夜夜操网爽| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品欧美国产一区二区三| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲美女黄片视频| 少妇粗大呻吟视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 国产av一区在线观看免费| www国产在线视频色| 久久香蕉激情| 十八禁人妻一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产欧美人成| 天堂动漫精品| 深夜精品福利| 1024香蕉在线观看| 精品人妻1区二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲最大成人中文| 久久精品国产综合久久久| 午夜久久久久精精品| 国产成人欧美在线观看| 久99久视频精品免费| 麻豆国产av国片精品| 男人的好看免费观看在线视频 | 韩国av一区二区三区四区| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费在线观看成人毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久九九热精品免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中文字幕熟女人妻在线| 黄色女人牲交| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久香蕉精品热| 婷婷精品国产亚洲av| 无限看片的www在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 成年免费大片在线观看| 很黄的视频免费| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜福利高清视频| 精品福利观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 成人欧美大片| 麻豆一二三区av精品| 观看免费一级毛片| svipshipincom国产片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| www日本黄色视频网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一区二区三区国产精品乱码| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美在线乱码| 久久久久久久久中文| 成人欧美大片| 久久久精品大字幕| 久久热在线av| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产99久久九九免费精品| 国产精品永久免费网站| 久久草成人影院| www.精华液| 国产精品亚洲av一区麻豆| 制服诱惑二区| 亚洲人成电影免费在线| 中国美女看黄片| 母亲3免费完整高清在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 麻豆av在线久日| 一级作爱视频免费观看| 一进一出抽搐动态| 一二三四社区在线视频社区8| ponron亚洲| 窝窝影院91人妻| 欧美乱妇无乱码| 香蕉av资源在线| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品免费久久久久久久清纯| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 麻豆av在线久日| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 中文字幕av在线有码专区| 国产欧美日韩一区二区精品| 天天添夜夜摸| 日本免费a在线| 久久久国产成人免费| 中文字幕久久专区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲中文av在线| 国产黄a三级三级三级人| 免费高清视频大片| 岛国视频午夜一区免费看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 90打野战视频偷拍视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美色视频一区免费| 欧美色视频一区免费| 久久这里只有精品19| 高潮久久久久久久久久久不卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 看免费av毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 不卡av一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 婷婷精品国产亚洲av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av天堂在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 不卡一级毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 嫩草影视91久久| 久久久国产欧美日韩av| 黄色女人牲交| 久久精品影院6| 淫秽高清视频在线观看| 91av网站免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人av在线播放网站| 日本免费a在线| 日本免费a在线| 天天添夜夜摸| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产成人精品久久二区二区免费| 中文字幕av在线有码专区| 国产亚洲精品一区二区www| 一级毛片高清免费大全| 一级毛片精品| 一级毛片精品| 久久久久久久久中文| 亚洲专区字幕在线| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 不卡一级毛片| 亚洲全国av大片| 亚洲国产精品999在线| 亚洲国产看品久久| 国产成年人精品一区二区| 舔av片在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 天堂影院成人在线观看| 国产成人av激情在线播放| 香蕉久久夜色| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产视频一区二区在线看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲真实伦在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 草草在线视频免费看| 天堂动漫精品| 亚洲中文av在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 最近最新免费中文字幕在线| 99riav亚洲国产免费| 久9热在线精品视频| 成人国语在线视频| 日本一本二区三区精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 白带黄色成豆腐渣| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产在线观看jvid| 免费av毛片视频| 哪里可以看免费的av片| 淫秽高清视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99精品久久久久人妻精品| 国产久久久一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产在线观看jvid| 免费电影在线观看免费观看| 日韩欧美免费精品| 两性夫妻黄色片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 91九色精品人成在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男人舔女人下体高潮全视频| 床上黄色一级片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久9热在线精品视频| www.熟女人妻精品国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 12—13女人毛片做爰片一| 中文字幕人成人乱码亚洲影| av有码第一页| 日本 欧美在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美高清成人免费视频www| 在线国产一区二区在线| 性欧美人与动物交配| 亚洲人成电影免费在线| 黄片大片在线免费观看| 日本免费a在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 九色成人免费人妻av| 亚洲成人国产一区在线观看| 一区福利在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 人人妻人人看人人澡| 999久久久国产精品视频| 床上黄色一级片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产午夜精品论理片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品久久久久久,| 日韩三级视频一区二区三区| 禁无遮挡网站| 国产人伦9x9x在线观看| 国产黄片美女视频| 国产免费av片在线观看野外av| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久国产成人免费| 成人一区二区视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久国内视频| 正在播放国产对白刺激| 小说图片视频综合网站| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美黑人巨大hd| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | а√天堂www在线а√下载| 成年女人毛片免费观看观看9| 搞女人的毛片| av国产免费在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av视频在线观看入口| 欧美3d第一页| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 人人妻人人澡欧美一区二区| 岛国视频午夜一区免费看| a在线观看视频网站| 久久伊人香网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 青草久久国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产黄片美女视频| 国产精品av视频在线免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲全国av大片| 亚洲中文av在线| 女警被强在线播放| 国产av麻豆久久久久久久| 妹子高潮喷水视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产av又大| 中文字幕高清在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩三级视频一区二区三区| 久9热在线精品视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲全国av大片| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看亚洲国产| 韩国av一区二区三区四区| av天堂在线播放| 久久中文字幕人妻熟女| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 看黄色毛片网站| 国产野战对白在线观看| 香蕉丝袜av| 无人区码免费观看不卡| netflix在线观看网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99热6这里只有精品| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费在线观看日本一区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 我要搜黄色片| 日韩欧美在线二视频| 午夜视频精品福利| 一个人免费在线观看电影 | 黄色片一级片一级黄色片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99re在线观看精品视频| 午夜免费激情av| 99国产精品99久久久久| 成人三级黄色视频| 1024视频免费在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文在线观看免费www的网站 | 久久九九热精品免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 99久久精品热视频| 欧美黄色淫秽网站| 在线观看66精品国产| 变态另类丝袜制服| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲av五月六月丁香网| 免费在线观看完整版高清| 欧美3d第一页| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 变态另类丝袜制服| 婷婷丁香在线五月| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产三级黄色录像| 老司机午夜福利在线观看视频| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久久久久久黄片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国语自产精品视频在线第100页| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美3d第一页| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久久久久午夜电影| 人妻久久中文字幕网| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久久久精品吃奶| 精品第一国产精品| 国产av在哪里看| 桃红色精品国产亚洲av| 色综合婷婷激情| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 禁无遮挡网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| aaaaa片日本免费| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲性夜色夜夜综合| 级片在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人精品一区二区免费| 午夜福利欧美成人| 国产真实乱freesex| 白带黄色成豆腐渣| 国产一区二区激情短视频| 国产单亲对白刺激| 999久久久精品免费观看国产| 精品免费久久久久久久清纯| 两个人看的免费小视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 又大又爽又粗| 亚洲一区二区三区不卡视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 99热这里只有精品一区 | 欧美中文日本在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 麻豆国产97在线/欧美 | 麻豆一二三区av精品| 国产一区在线观看成人免费| 最近在线观看免费完整版| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美高清成人免费视频www| www日本黄色视频网| tocl精华| 淫妇啪啪啪对白视频| 妹子高潮喷水视频| 岛国在线免费视频观看| 精品高清国产在线一区| 宅男免费午夜| 91麻豆av在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 又大又爽又粗| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av美国av| 日本三级黄在线观看| av天堂在线播放| 一级作爱视频免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 舔av片在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美3d第一页| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人影院久久av| 亚洲一区中文字幕在线| 黄色视频,在线免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 狂野欧美激情性xxxx| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 少妇熟女aⅴ在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 99热这里只有是精品50| 久久这里只有精品中国| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美黑人巨大hd| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美zozozo另类| 欧美日本视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利欧美成人| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品久久国产高清桃花| www日本在线高清视频| 免费看美女性在线毛片视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 午夜免费观看网址| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产爱豆传媒在线观看 | 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲成av人片在线播放无| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜免费观看网址| 日本在线视频免费播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产视频内射| 91字幕亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜福利在线观看吧| 免费无遮挡裸体视频| а√天堂www在线а√下载| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久久久午夜电影| 99国产精品99久久久久| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品av麻豆狂野| 九色成人免费人妻av| 免费在线观看日本一区| 亚洲无线在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 九色成人免费人妻av| 亚洲熟妇熟女久久| 国产69精品久久久久777片 | 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久久久久中文| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩高清综合在线| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品一及| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久久久久电影 | 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲第一电影网av| 嫩草影视91久久| 亚洲五月天丁香| 国产熟女xx|