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      小學班主任德育中如何有效實施激勵對策

      2017-08-07 10:56:06張連塘
      新課程·中旬 2017年6期
      關(guān)鍵詞:小學班主任德育

      張連塘

      摘 要:班主任對班級的管理中往往滲透著德育工作,既可以幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣,還可以建設良好的班風班紀,增強班級凝聚力。運用激勵對策實現(xiàn)對學生的德育,能夠幫助學生實現(xiàn)自我管理,引導學生主動參與到德育建設中,規(guī)范自身行為。實踐證明,在小學德育中有效實施激勵對策,符合學生的年齡階段,能夠全面推進學生的成長發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:德育;激勵對策;小學班主任

      激勵策略是單位管理中常見的方式方法,能夠有效激發(fā)個體的參與意識,幫助其養(yǎng)成自主管理的能力。在小學德育中,融入激勵對策,就是要通過這種形式幫助學生明辨善惡,約束自己的行為,不以惡小而為之。本文針對激勵措施在小學德育中的意義進行探討,進而進行策略思考,以期為日后的管理工作作出啟示。

      一、德育工作中激勵對策運用的意義

      在小學德育中采用激勵對策,能夠?qū)Φ掠ぷ鞯恼归_形成巨大的推動,具有激勵意義,具體概括如下首先,激勵對策的運用,符合現(xiàn)代管理要求,能夠激勵學生實現(xiàn)自我管理。所謂學生的自我管理,就是自己對自身行為的一種約束。在德育中,學生能夠根據(jù)一定的標準及相應的獎懲措施,對自身行為進行自覺的約束,最終實現(xiàn)德育工作的發(fā)展。這較于教師的單向講解更具有實踐性及意義。另外,采用激勵措施,能夠明確地劃分善惡美丑,使學生的行為有所參照。尤其是小學階段,學生所處的年齡段正是比表現(xiàn)、愛榮耀的年齡,只有通過合理的獎懲,才能使學生易于接受并主動投入其中。

      二、如何在德育工作中運用積極措施

      1.制定明確的行為規(guī)范及獎懲

      要想在小學階段運用激勵對策進行德育建設,首先要制定想要達到的德育目標,細化為不同的項目條款,并作出明確的獎懲規(guī)定。所謂的激勵對策,就是當學生表現(xiàn)突出,自覺地實現(xiàn)德育目標的時候?qū)W生進行獎勵,而學生違背了德育規(guī)范,自然要受到懲罰。因此,明確的德育規(guī)范是展開德育教學以及實現(xiàn)德育工作發(fā)展的關(guān)鍵,需要得到關(guān)注。在制定班級德育規(guī)范時,教師可與學生逐條商榷,直到師生均無異議,才能最終實施。這一做法能夠促使學生全面地理解并認可這份規(guī)范,使規(guī)范更讓學生信服。

      2.在班級表揚一部分同學

      既然要采用激勵對策,就一定存在著比較。在日常教學中,適當表揚一些學生的道德行為,或者每周評選出一名德育之星,能夠全面激發(fā)學生的積極性。小學階段學生正處于愛攀比、好表現(xiàn)的年齡,當眾的表揚與評選,能使學生更樂于參與進來,并且實現(xiàn)教學的全面發(fā)展,一定程度上促使學生進行自我管理,加強對自身行為的約束。除此之外,班級典型的確立,也能讓學生切實地尋找到班級的追求榜樣,并在榜樣的帶動下得到全面的發(fā)展與提高。

      3.獎懲措施要適度

      在教學中,對于學生的行為要進行約束,少不了必要的獎懲措施,然而這些措施的制定要適可而止。在教學中,教師不能忽視學生的年齡階段。在小學階段,學生年級還偏小,在日后的成長中還有許多機會,不怕犯錯誤,但需要糾正。在教學中,教師要加強對學生行為的引導,而獎懲措施僅僅是其中的一個很小的方面。教師對于學生的獎懲,都不應過度,點到為止即可。過度的獎勵或懲罰反而會使學生陷入一種嫉妒或恐慌中難以自拔,最終影響到整個教學的質(zhì)量。在小學階段,德育工作開展的唯一原則就是以人為本。

      4.采取一定的措施記錄學生的德育成長

      在教學中,對于學生德育工作的關(guān)注也不能僅僅停留于眼前,還應當看到長期的發(fā)展變化,否則是無法觀察到學生的成長的。在教學中,教師可以為學生設立評比榜、紅花榜,這樣的榜單既能看到學生在一個較長時期的發(fā)展波動情況,又能對學生得到的紅花等進行統(tǒng)計,最終可以為表現(xiàn)突出的學生獎勵獎品等,并從一個宏觀的角度進行學生成長的考量。采取措施對學生的成長進行記錄,經(jīng)過一個較長的周期后,學生自身也能感受到自己的成長與變化,在潛移默化中完成德育。

      5.將德育滲透在班級點滴中

      盡管前面討論了德育工作中如何運用激勵措施,但在教學實踐中我們?nèi)匀灰庾R到德育本身就應當滲透于點滴中,而沒有固定的模式。在整個教學過程中,教師要時刻為學生作出榜樣,將良好的狀態(tài)展示給學生,在潛移默化中對學生產(chǎn)生影響,言傳身教。對于學生的關(guān)注,也要時刻保持,不斷規(guī)范學生行為,使其明白“不以善小而不為,不以惡小而為之”的道理,全面推進學生的成長和發(fā)展。

      總之,在小學班主任的管理中,為了激發(fā)學生養(yǎng)成良好習慣以及維護班集體團結(jié)、增強班級凝聚力等,實現(xiàn)教學的全面發(fā)展,必須展開德育。而激勵對策作為其中的一種推動形式,能夠?qū)虒W的全面發(fā)展產(chǎn)生影響,能夠全面促進德育工作向制度化、標準化方向發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]劉計敏,陳冬寒,李金應,等.積極心理健康教育實踐與反思[J].中國特殊教育,2010(11):86-96.

      [2]姚中華.淺談小學班主任德育教育中如何有效實施激勵策略[J].才智,2015(23):89.

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