論述煤礦企業(yè)文化的建設及作用

牟建河

摘要：煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)文化建設是推動企業(yè)發(fā)展的內動力，同時是開展企業(yè)思想政治教育的主要載體之一。煤礦企業(yè)在現階段的發(fā)展當中，要想在市場當中占有一席地位，就需要重視煤礦企業(yè)文化建設。本文就煤礦企業(yè)文化建設作用進行深入探究。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；文化建設；作用

企業(yè)文化其實是指企業(yè)內部全體工作人員在日常行為當中需要遵守的一些規(guī)章制度。詳細點說就是在日常工作當中需要遵守企業(yè)規(guī)定的行為準則、企業(yè)管理制度、企業(yè)精神以及專業(yè)技術等，從宏觀角度而言，主要包括有形規(guī)則以及無形理論等。有形規(guī)則，主要是企業(yè)發(fā)展過程中，不斷健全的管理規(guī)章制度，主要包括企業(yè)工作計劃、工作內部調控等；無形理念，主要是企業(yè)在日常的管理過程中，形成的一些管理理念、道德文化以及企業(yè)精神等。就煤礦企業(yè)而言，在新形勢下，面臨著巨大的發(fā)展機遇以及挑戰(zhàn)，有必要重視煤礦企業(yè)文化建設，從而有效推動企業(yè)發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)文化建設主要內容

在煤礦企業(yè)生產經營過程中，其主要依靠管理保障生產能夠有序進行。為此，煤礦企業(yè)文化建設應該主要包括安全以及管理方面的內容。

（一）煤礦安全文化建設

煤礦企業(yè)生產過程中，只有得到保障安全的基礎上，才能保障生產工作的順利進行。煤礦企業(yè)安全文化建設主要是煤礦工作人員在生產過程中，不斷追求安全生產的最終目標[1]。為此煤礦企業(yè)有必要建設“關愛員工生命、安全和諧發(fā)展”的企業(yè)安全文化，有利于企業(yè)全體工作人員提高自身安全生產意識，從而能夠在實際的煤礦生產過程中，能夠規(guī)范自身操作，并且能夠面對安全事故時，有效采取措施，有效降低企業(yè)經濟損失。

（二）煤礦管理精細化建設

在煤礦企業(yè)安全文化建設的基礎上，需要基于煤礦管理精細化，對煤礦生產全過程進行有效的控制管理。詳細點說就是通過采掘工藝、現場管理、煤炭質量以及后勤管理等環(huán)節(jié)管理，實現五個延伸，其主要包括井下現場、管理流程、崗位、工作人員綜合素質以及企業(yè)經濟利益，并且需要落實生產各環(huán)節(jié)的管理制度，從而促使企業(yè)管理水平得到有效的提升。

二、如何建設良好的煤礦企業(yè)文化

煤礦企業(yè)文化的建設，有助于企業(yè)全體工作人員的綜合素質，對企業(yè)市場競爭力的提升具有積極作用。那么如何建設良好的煤礦企業(yè)文化成為了煤礦領導人需要深入思考的問題。

（一）突出重點，將企業(yè)文化建設引向深入

在上述分析中，從中可以了解到企業(yè)文化建設內容較多，其主要包括企業(yè)價值觀念以及行為準則。從宏觀角度而言，其主要包括四個層次的內容，分別是表層物質文化、行為文化、觀念文化以及制度文化。在具體的企業(yè)文化建設過程中，需要重視煤礦企業(yè)精神的形成，并且利用企業(yè)精神不斷提升企業(yè)工作人員的整體素質，幫助企業(yè)員工樹立正確的思想道德風范，促使煤礦企業(yè)全體工作人員綜合素質滿足社會經濟發(fā)展需求[2]。此外，需要不斷提高煤礦企業(yè)管理水平，確保煤礦企業(yè)全體工作人員能夠在一線工作當中嚴格按照規(guī)范操作，有利于提升企業(yè)的市場競爭力。

（二）制定長遠規(guī)劃，推進企業(yè)文化建設

煤礦企業(yè)文化是一項長期性工程，具有一定的系統性，為此有必要制定相應的建設目標、制定有效的工作計劃，從而確保企業(yè)文化建設能夠有序進行。這不僅僅需要注重長遠規(guī)劃，還需要重視企業(yè)文化建設的近期效果。在制定企業(yè)文化建設長遠規(guī)劃時，需要結合煤礦企業(yè)實際發(fā)展情況，認真思考企業(yè)文化發(fā)展規(guī)范，同時需要確定企業(yè)文化建設發(fā)展方向。值得注意的是在制定企業(yè)文化長遠規(guī)劃時，需要重視企業(yè)精神以及企業(yè)品牌的突出。

（三）用好載體，抓特色，促使企業(yè)文化建設保持活力

煤礦企業(yè)文化建設主要依靠文體活動，這就需要加強文化設施建設，才能確保文體活動的正常開展。煤礦企業(yè)有必要定期開展符合企業(yè)發(fā)展理念的文體活動，從而在企業(yè)當中創(chuàng)造健康、文明的濃厚文化氛圍，值得注意的是文體活動主要以創(chuàng)立服務品牌、拓展市場營銷等為目的，促使企業(yè)全體工作人員能夠有效提升自身思想覺悟[3]。此外，煤礦企業(yè)有必要注重企業(yè)工作人員的再教育，其主要包括職業(yè)道德教育、職業(yè)紀律以及職業(yè)技能教育。

三、企業(yè)文化在煤礦建設當中的作用

（一）企業(yè)凝聚力的重要體現

煤礦企業(yè)具有較強的凝聚力，需要基于企業(yè)文化。煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中，只有建設較為活躍的文化，才能促進企業(yè)工作人員思想的活躍，從而有利于企業(yè)工作人員在實際的工作當中，保持不斷創(chuàng)新勁頭，同時敢于挑戰(zhàn)，有利于工作效率以及工作質量的提高[4]。這樣一來，企業(yè)的經濟效益就能夠得到有效的提升，相比同行業(yè)的企業(yè)具有一定的市場競爭優(yōu)勢。

（二）企業(yè)長久發(fā)展的重要保障

進入21世紀，我國社會主義市場經濟逐漸融入了全球化經濟發(fā)展當中，企業(yè)經濟受到了外部環(huán)境的沖擊，直接影響到了企業(yè)的發(fā)展。諸如在金融危機的情況下，將有較多的海外貿易企業(yè)的歇業(yè)。煤礦企業(yè)同樣受到了經濟全球化的影響，只有落實企業(yè)文化建設，才能保障企業(yè)全體工作人員與企業(yè)共進退。

（三）企業(yè)規(guī)模擴大的根本保證

煤礦企業(yè)的進一步發(fā)展的最終目的是擴大規(guī)模。良好的煤礦企業(yè)文化建設，將有助于企業(yè)工作人員積極性的提高，從而有利于企業(yè)工作人員在工作當中，不斷進行工作創(chuàng)新，進而有利于推動煤礦企業(yè)進一步發(fā)展。

四、結語

綜上所述，隨著社會經濟的迅速發(fā)展，市場環(huán)境變得復雜，煤礦企業(yè)在此環(huán)境中謀求發(fā)展，就需要重視企業(yè)文化建設，其原因在于煤礦企業(yè)文化建設直接關系到企業(yè)市場競爭力的提升，詳細點說，企業(yè)文化在煤礦建設當中具有增強凝聚力、擴大企業(yè)發(fā)展建設規(guī)模以及保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等作用。這就需要煤礦企業(yè)突出重點，將企業(yè)文化建設引向深入、制定長遠規(guī)劃，推進企業(yè)文化建設以及用好載體，抓特色，促使企業(yè)文化建設保持活力，只有這樣，才能有效建設煤礦企業(yè)文化，從而更好促進煤礦企業(yè)發(fā)展。

參考文獻

[1]劉飛燕.豐富和優(yōu)化企業(yè)文化載體打造特色煤礦企業(yè)文化[J].能源技術與管理，2015，02：186-188.

[2]孫晉東.企業(yè)文化在煤礦企業(yè)發(fā)展中的作用[J].東方企業(yè)文化，2015，12：28-29.

[3]高岳.煤礦企業(yè)文化的建設及作用[J].東方企業(yè)文化，2015，07：22.

[4]張桂榮.洽談安全文化建設在煤礦企業(yè)中的重要作用[J].改革與開放，2012，08：188.