簡述加強和改進企業(yè)思想政治工作思路

閆鵬

摘要：企業(yè)思想政治工作是搞好現(xiàn)代企業(yè)治理的有機組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。本文就按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，如何圍繞企業(yè)改革，創(chuàng)新思路，不斷豐富企業(yè)思想政治工作，以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境做了深刻的探討。

關(guān)鍵詞：思想政治工作工作方法工作思路

思想政治工作說到底是做人的工作，而做人工作的目的，就是使人能夠最大限度的發(fā)揮主觀能動性，為國家、為企業(yè)多做貢獻。所以，思想政治工作說一千、道一萬，關(guān)鍵是看能否激發(fā)和調(diào)動廣大干部職工的積極性，能否起到激勵人、鼓舞人、凝聚人的作用。

1從思想政治工作的觀念上不斷創(chuàng)新

思想是行動的先導(dǎo)，沒有新思想、新觀念、新思路，就沒有新的行動。觀念創(chuàng)新必須倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思想再突破，對企業(yè)來說，凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、有利于推動企業(yè)改革和發(fā)展、有利于團結(jié)員工群眾、有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作觀念和方法，都應(yīng)大膽地嘗試和采用。

企業(yè)思想政治工作只有主動適應(yīng)新形勢，研究市場經(jīng)濟新特點和職工思想新動態(tài)，根據(jù)本單位實際需要制訂切實可行的新舉措，力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，才能做到有的放矢，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。當前企業(yè)思想政治工作特別要樹立以下觀念：一是效益觀念。企業(yè)追求效益，企業(yè)的各項工作都應(yīng)該圍繞效益而展開，思想政治工作也不例外。二是服務(wù)觀念。只有為廣大職工利益服務(wù)的思想工作才是企業(yè)和職工最需要的工作，這就需要思想工作者深入基層和員工當中，切實與員工交流溝通，幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題，使員工感受和體會到企業(yè)的溫暖。三是求實觀念。思想上要求實，要踐行好“三個代表”，為職工謀福利，辦實事，作風(fēng)扎實，反對形式主義、主觀主義和教條主義，更要在管理制度上規(guī)范化、人性化、合理化，注重員工關(guān)注的人事、薪酬制度，真正解決矛盾和問題。

2從思想政治工作的內(nèi)容上不斷創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作，內(nèi)容創(chuàng)新更為重要。所謂內(nèi)容創(chuàng)新，就是堅持解放思想、實事求是、與時俱進。這就要求企業(yè)思想政治工作必須從本企業(yè)的改革和發(fā)展大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。

思想政治工作的兩個核心問題是，教育內(nèi)容的設(shè)置和教育方式的開展。一要科學(xué)設(shè)置。思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)當依據(jù)工作目標和任務(wù)而確定；二要體現(xiàn)“四性”。即層次性、超前性、系統(tǒng)性、科學(xué)性；三要講求效能。思想政治工作內(nèi)容設(shè)置的整體效能，是指對現(xiàn)行思想政治工作的內(nèi)容進行合理構(gòu)建，以體現(xiàn)其系統(tǒng)性的功能。企業(yè)思想政治工作要通過宣傳企業(yè)的改革發(fā)展變化，宣傳企業(yè)的發(fā)展目標，提高隊伍素質(zhì)，增強員工的向心力，使員工對“企業(yè)愛我”形成一種真切的感受。

3從思想政治工作的方式方法上不斷創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作形式和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂見，要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。思想政治工作應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，制訂具體的工作考評辦法、制度和監(jiān)督機制，企業(yè)管理人員要經(jīng)常深入基層和員工當中，從而實現(xiàn)制度轉(zhuǎn)變。目前企業(yè)形勢逼人，員工思想狀況也呈現(xiàn)多變多元，員工的心智模式也出現(xiàn)多樣化，陳舊的思想政治工作都無法應(yīng)對復(fù)雜的形勢，如果再停留在“過去時態(tài)”，顯然都無法面對員工思想的“將來時態(tài)”。在破舊立新的過程中，要多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，才能解決員工越來越難管等越來越多的問題。因此必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等，找準思想政治工作的難點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點、卓有成效的亮點來制定措施，從而實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

4從思想政治工作的機制上不斷創(chuàng)新

4.1建立健全堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制

定期召開企業(yè)思想政治工作交流會，及時通報本企業(yè)思想政治工作中遇到新情況、新問題，以成一個黨政工團齊抓共管、有關(guān)部門各負其責(zé)、積極參與的工作機制。

4.2建立健全科學(xué)合理的考評機制

對企業(yè)思想政治工作的考評，應(yīng)堅持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長遠效益、定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則。制定企業(yè)黨建規(guī)劃和思想政治工作年度計劃，并將年度工作目標分解到企業(yè)各級黨組織和職能部門，責(zé)任到人，考核結(jié)果與干部的使用、薪酬相掛鉤，并且作為本單位年終評選先進的重要依據(jù)。

4.3建立健全方法靈活的操作機制

從本企業(yè)的實際情況出發(fā)，應(yīng)堅持“一個面向、三個為主、兩個結(jié)合、三個不”的原則，即：面向生產(chǎn)經(jīng)營，以分散進行為主、以小型活動為主、以業(yè)余時間為主，把相對集中教育與分散自學(xué)結(jié)合起來，把脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與業(yè)余教育結(jié)合起來，使思想政治教育既保持經(jīng)常性、連續(xù)性，又簡明扼要、具有實效，力求做到不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，不忽略企業(yè)內(nèi)部管理，不搞勞民傷財?shù)男问街髁x活動，讓職工群眾積極參與，為職工群眾所歡迎和接受。

4.4建立健全規(guī)范有效的保障機制

一是有組織保障。建立健全本企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的各級思想政治工作的組織機構(gòu)，發(fā)揮黨政群團各自的優(yōu)勢，形成工作合力，推動企業(yè)思想政治工作的全面開展；二是有制度保障。結(jié)合本企業(yè)的具體實際，制定出具有法規(guī)效力、與生產(chǎn)經(jīng)營等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度，使企業(yè)思想政治工作能夠長期開展，常抓不懈；三是有經(jīng)費保障。在企業(yè)設(shè)立思想政治工作專項資金，并列入年度財務(wù)預(yù)算，確保企業(yè)思想政治工作有可靠的經(jīng)濟保障。

此外，抓好企業(yè)思想政治工作隊伍自身的建設(shè)也非常迫切和重要。市場經(jīng)濟體制的確立，對思想政治工作者提出了新的要求，思想政治工作者應(yīng)明確自己肩負的責(zé)任，認清思想政治工作對企業(yè)的兩個文明建設(shè)的重要意義。思想政治工作者要解放思想，“換腦筋”，擺正思想政治工作的地位，克服僵化的思維習(xí)慣和工作方法，積極探索思想政治工作的新路子。這就需要思想政治工作者必須努力提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，用新理論、新觀念武裝頭腦，提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，提高思想政治工作的有效性。

5結(jié)束語：

綜上所述，提高企業(yè)黨組織的思想政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的水平，不僅能夠增強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也是推進企業(yè)思想政治建設(shè)發(fā)展的可靠保證。

參考文獻：

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