• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在我國(guó)高校競(jìng)爭(zhēng)中的應(yīng)用*

    2017-07-24 14:20:08朱陸華上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)圖書館上海201418
    關(guān)鍵詞:情報(bào)系統(tǒng)情報(bào)競(jìng)爭(zhēng)

    朱陸華(上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)圖書館 上海 201418)

    競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在我國(guó)高校競(jìng)爭(zhēng)中的應(yīng)用*

    朱陸華(上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)圖書館 上海 201418)

    高等教育行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈是經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的必然,這需要我們發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的比較優(yōu)勢(shì),正確應(yīng)用競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息,提升高校的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。通過競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境指標(biāo)分析,構(gòu)建高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng),具體過程步驟中進(jìn)行人機(jī)交互。重視情報(bào)研究人員,為高校戰(zhàn)略規(guī)劃決策服務(wù)。

    高校 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào) 人機(jī)交互

    “兩優(yōu)取其更優(yōu),兩劣取其次劣”,李嘉圖的比較優(yōu)勢(shì)理論在高校競(jìng)爭(zhēng)中同樣適用。激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下,任何類型的組織和個(gè)人要使自己不被淘汰,唯一的法寶就是使自己永遠(yuǎn)處于比較優(yōu)勢(shì)地位。信息社會(huì)里,信息技術(shù)的突飛猛進(jìn)帶來(lái)的是信息的爆炸,信息優(yōu)勢(shì)則成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要形式,也就是說(shuō),誰(shuí)掌握了信息優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)博弈的主動(dòng)權(quán)。

    1 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的應(yīng)用背景

    我國(guó)高等教育體制,自20世紀(jì)90年代末期開始,經(jīng)歷了一系列變革:畢業(yè)生分配由國(guó)家統(tǒng)一派遣到自主擇業(yè)和人才市場(chǎng)調(diào)節(jié);教育經(jīng)費(fèi)由原來(lái)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的全額撥款改為部分撥款和學(xué)校自籌相結(jié)合:科研經(jīng)費(fèi)的基本平均劃撥改為競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)或貸款等等[1]。在政府政策導(dǎo)向,學(xué)校自主辦學(xué)的環(huán)境下,高校之間競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度并不亞于企業(yè)界。

    高校在“面向社會(huì),依法自主辦學(xué)”的過程中,面對(duì)復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,需要及時(shí)準(zhǔn)確地感知外界環(huán)境變化,做出正確的反應(yīng),使自己更好地適應(yīng)環(huán)境變化,從而持續(xù)擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),產(chǎn)生品牌效應(yīng)[2]。因此,競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下高校的發(fā)展離不開競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的發(fā)展。

    競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)(Competitive Intelligence),正是為了適應(yīng)各類組織開展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、取得信息優(yōu)勢(shì),應(yīng)運(yùn)而生的一個(gè)新概念。學(xué)術(shù)界目前認(rèn)為,競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)是一種過程。在此過程中,人們用合乎職業(yè)倫理的方式收集、分析和傳播有關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)者和組織本身的準(zhǔn)確、相關(guān)、具體、及時(shí)、前瞻以及可操作的信息。

    2 我國(guó)高校的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境指標(biāo)分析

    綜合當(dāng)今高校的內(nèi)外部環(huán)境,可以對(duì)我國(guó)高校的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境指標(biāo)分析如下:

    (1)辦學(xué)特色。辦學(xué)特色是高校競(jìng)爭(zhēng)力的具體體現(xiàn)[3]。比如,專業(yè)設(shè)置就直接影響著招生與就業(yè)。高校既要根據(jù)自身的師資狀況和辦學(xué)定位設(shè)置合適的專業(yè),又要積極跟蹤人才市場(chǎng)的發(fā)展變化,開設(shè)符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的專業(yè)。

    (2)經(jīng)費(fèi)來(lái)源。與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)政府全額撥款的做法不同,現(xiàn)在政府給高校的撥款是有限的。一些重點(diǎn)高校的政府撥款也只夠維持基本開支,其它相關(guān)費(fèi)用全部依靠學(xué)校自籌。而現(xiàn)在高校自籌經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源于學(xué)費(fèi)、成人教育收入、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)收、社會(huì)捐贈(zèng)和貸款等。因此,當(dāng)今高校的發(fā)展,不但要滿足政府的要求,還要滿足市場(chǎng)對(duì)高等教育的需求。只有這樣,才能爭(zhēng)取到足夠的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)。

    (3)生源質(zhì)量。各高校十分重視本科生和研究生的生源質(zhì)量,投入大量人力、物力舉行招生咨詢活動(dòng),而且設(shè)高額獎(jiǎng)學(xué)金吸納優(yōu)秀生源。優(yōu)秀生源能為學(xué)校造就優(yōu)秀人才打下良好的基礎(chǔ);杰出校友更能提高學(xué)校聲譽(yù),提升生源質(zhì)量。兩者之間的關(guān)系相輔相成,互為促進(jìn)。

    (4)畢業(yè)生就業(yè)。排除考研、出國(guó)的因素,高校畢業(yè)生首次就業(yè)率逐步成為評(píng)估高校綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。面對(duì)近年來(lái)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),各高校、各地區(qū)紛紛聯(lián)辦招聘會(huì),多方邀請(qǐng),擴(kuò)大接觸面,促進(jìn)畢業(yè)生的順利就業(yè)。

    (5)人才引進(jìn)。各高校間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是優(yōu)秀人才(即師資力量)的競(jìng)爭(zhēng)。計(jì)劃體制下以戶籍、住房和檔案等來(lái)控制人才流動(dòng)的做法早已失效。現(xiàn)今各高校為吸引人才加盟都競(jìng)相開出高價(jià)[4],用各種福利待遇,吸引人才。

    (6)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。從目前的發(fā)展形式看來(lái),北美、歐洲、澳洲、東南亞等國(guó)家和地區(qū)已經(jīng)申請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)境內(nèi)建高校城,各種類型的認(rèn)證考試、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更是紛紛搶占地盤[5]。教育屬于規(guī)定開放貿(mào)易中的服務(wù)貿(mào)易部分,根據(jù)WTO規(guī)則和我國(guó)入世承諾,整個(gè)中國(guó)高等教育會(huì)逐步放開,國(guó)外高校勢(shì)必與本土高校爭(zhēng)奪中國(guó)的教育市場(chǎng)。所以,我國(guó)高等教育必須從觀念、體制到培養(yǎng)目標(biāo)上都不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新,才能在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

    3 我國(guó)高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的需求內(nèi)容

    當(dāng)前我國(guó)高校發(fā)展對(duì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的需求情況大致可以劃分為以下幾個(gè)方面:

    (1)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、教育與法律情報(bào)。與高校發(fā)展相關(guān)的國(guó)家政治方針、經(jīng)濟(jì)體制、科學(xué)技術(shù)、教育相關(guān)的政策法規(guī)等重要情報(bào)的研究,尤其是WTO規(guī)則項(xiàng)下,服務(wù)貿(mào)易對(duì)我國(guó)高等教育產(chǎn)業(yè)的影響,這些都成為高校制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)性信息。

    (2)各級(jí)主管部門的引導(dǎo)性情報(bào)。隨著高等教育體制改革的深入發(fā)展,以高?!白灾鬓k學(xué)”為標(biāo)志,教育和科技各級(jí)主管部門鼓勵(lì)各高校通過競(jìng)爭(zhēng)來(lái)獲取辦學(xué)經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)[6]。多渠道獲取這類部門發(fā)布的縱向競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),積極組織參與競(jìng)爭(zhēng)是各高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作的重點(diǎn)。

    (3)高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)。為學(xué)校的整體發(fā)展戰(zhàn)略決策服務(wù),是高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的重點(diǎn)工作。各高校應(yīng)當(dāng)密切跟蹤研究世界一流高校、國(guó)內(nèi)著名高校的最新發(fā)展動(dòng)態(tài);根據(jù)自己的實(shí)力,選擇其中一個(gè)或幾個(gè)作為參照物,積極研究相應(yīng)高校針對(duì)各種市場(chǎng)環(huán)境變化所采取的應(yīng)對(duì)措施。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行排序,找準(zhǔn)自己定位與社會(huì)實(shí)際差距[7]。參與學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定與修改,找到適合本校的競(jìng)爭(zhēng)策略。

    (4)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)。高校的招生就業(yè)、人才招聘、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)籌集、科研經(jīng)費(fèi)的立項(xiàng)與審批、科研成果轉(zhuǎn)化等工作,都離不開市場(chǎng)。因此,不僅高校的人事、教務(wù)、科研、學(xué)生管理等基層部門需要掌握相關(guān)的戰(zhàn)術(shù)性市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),學(xué)校高層決策部門更需要收集相關(guān)的戰(zhàn)略性市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),高屋建瓴,運(yùn)籌帷幄之中。

    4 構(gòu)建高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)

    從理論研究來(lái)看,高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)理論的研究狀態(tài),目前嚴(yán)重滯后于企業(yè)界。如:高校與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系的異同,高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系的構(gòu)建方法和優(yōu)化模式等內(nèi)容未有深入的研究。從實(shí)踐運(yùn)作來(lái)看,高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的實(shí)踐因?yàn)槿狈碚撝笇?dǎo)而顯示出盲目性、自發(fā)性和隨意性。高校對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門在高?,F(xiàn)有機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)如何設(shè)置仍存在爭(zhēng)論,高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門的人員結(jié)構(gòu)和招聘工作應(yīng)如何開展等,這些爭(zhēng)議尚無(wú)統(tǒng)一的運(yùn)作模式。高校對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)重要性的認(rèn)識(shí),從我國(guó)高?,F(xiàn)階段的具體情況來(lái)看,尚未達(dá)到與企業(yè)界相同的高度。如此種種,都阻礙了高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的研究進(jìn)程。

    為解決此類問題,我國(guó)高校管理者應(yīng)當(dāng)采取科學(xué)有效的方法建立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)。

    高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)(Competitive Intelligence System)是以人的智謀為本,充分利用信息系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò))技術(shù),為高校戰(zhàn)略決策服務(wù),獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的管理咨詢和信息服務(wù)的人機(jī)系統(tǒng)和體系[8]。定義中的“以人的智謀為本”強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)是以人的智謀(人的理解力、判斷力、邏輯思維和非邏輯思維能力、預(yù)測(cè)能力、謀劃與決策能力等)為主導(dǎo)地位。而信息系統(tǒng)技術(shù)為人們搜集信息、分析信息、析出情報(bào)服務(wù),輔助情報(bào)人員工作?!叭藱C(jī)系統(tǒng)”強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)中人和計(jì)算機(jī)明確分工:什么事交給計(jì)算機(jī),什么事須人工處理合理安排,這是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)中很多數(shù)據(jù)是非結(jié)構(gòu)化,許多業(yè)務(wù)流程目前尚不能計(jì)算機(jī)化的。我們應(yīng)該積極探索將競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的方法和步驟計(jì)算機(jī)系統(tǒng)化,把競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的理念和功能編入系統(tǒng)機(jī)器代碼中。成熟的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)是人機(jī)互補(bǔ)、相輔相成的戰(zhàn)略管理咨詢與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)系統(tǒng)。

    競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的構(gòu)建以一定的程序進(jìn)行,大致分為以下五個(gè)步驟(見圖1):

    圖1 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在高校競(jìng)爭(zhēng)中的應(yīng)用步驟與思路

    (1)定位規(guī)劃:了解當(dāng)前高校的信息需求是此過程的首要任務(wù),定位規(guī)劃,組織人員對(duì)信息需求進(jìn)行審核。

    (2)信息收集:確定高校信息源的內(nèi)容,擇優(yōu)選取信息收集方式。

    (3)信息加工:競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的研究人員應(yīng)從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、高校自身等三個(gè)層面,對(duì)收集到的信息進(jìn)行有序地分類整理,使之規(guī)則分類排列,存儲(chǔ)在高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)中。

    (4)信息分析:存儲(chǔ)在高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù),研究人員對(duì)其進(jìn)行定性和定量分析,根據(jù)分析結(jié)果制定本校競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。情報(bào)分析既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù),需要專門的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是高強(qiáng)度、高難度的腦力勞動(dòng)。這個(gè)步驟是人機(jī)共生互補(bǔ)的過程,也是提高競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析效率的關(guān)鍵任務(wù)步驟。

    (5)信息反饋:研究人員將競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的實(shí)施效果及時(shí)傳達(dá)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門,同時(shí)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的實(shí)際效果和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的意見,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略進(jìn)行修改和補(bǔ)充,并啟動(dòng)下一輪的定位規(guī)劃過程,以上五個(gè)步驟周而復(fù)始、循環(huán)往復(fù)。

    管理大師德魯克曾說(shuō)過:“一個(gè)適當(dāng)?shù)男畔⑾到y(tǒng)必須含有能夠使經(jīng)理人員對(duì)這種假設(shè)提出疑問的信息。它必須引導(dǎo)他們?nèi)ヌ岢稣_的問題,而不是僅僅給他們所期望的信息?!盵9]高校的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)亦然。授人以魚,不如授之以漁?!八紫燃俣ń?jīng)理人員知道他們需要什么樣的信息,進(jìn)而它要求他們?cè)诔R?guī)的基礎(chǔ)上得到這些信息。最后,它要求經(jīng)理人員把這些信息系統(tǒng)地結(jié)合進(jìn)他們的決策中?!盵10]系統(tǒng)對(duì)高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究人員提出了全面參與分析決策的要求。不僅要求情報(bào)研究人員熟練地收集、加工、處理信息資源,還要掌握和使用各種信息工具,擁有多種信息技能,全方位進(jìn)行人機(jī)交互。例如:了解及確認(rèn)信息需求,確定所需文獻(xiàn)或信息、進(jìn)而檢索,再對(duì)檢索到的信息進(jìn)行分析決策,提供用戶滿意的信息情報(bào)。

    在構(gòu)建高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的過程中,競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究人員還可以綜合采用多種分析方法,如定標(biāo)比超分析、SWOT分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跟蹤分析、價(jià)值鏈分析等。將這些競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析方法有機(jī)地結(jié)合起來(lái),相互借鑒,對(duì)比歷史經(jīng)驗(yàn)和成果,不斷地優(yōu)化和組合各種分析方法,從中吸收有價(jià)值的情報(bào)內(nèi)容,保證高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的順利運(yùn)作,指導(dǎo)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化升級(jí)。

    5 總結(jié)

    高校的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng),圍繞高校的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略目標(biāo),以提高競(jìng)爭(zhēng)力為目的,對(duì)高校自身情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等方面的信息進(jìn)行收集、整理、分析和運(yùn)用,歸根結(jié)底,其實(shí)是一個(gè)信息管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)管理功能,應(yīng)用此系統(tǒng)的是人,具體來(lái)說(shuō)是高校的情報(bào)研究人員。重視情報(bào)人才培養(yǎng),重視高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),將為學(xué)校的長(zhǎng)期規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展服務(wù),參與制定決策,把情報(bào)系統(tǒng)的功能融入決策過程,進(jìn)而提高本校的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。勿庸置疑,重視競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)是高校決策科學(xué)化及應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的重要保證,是高校綜合競(jìng)爭(zhēng)力提升的必經(jīng)途徑。

    高等學(xué)校作為一種特殊的組織,每天都在通過科研、教學(xué)以及其他活動(dòng)向內(nèi)部和外界傳遞著大量的情報(bào)信息。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),目前絕大部分高校都沒有設(shè)立具備這方面功能的專職部門。作為情報(bào)交換中心的高校,自身卻往往忽略了對(duì)影響高校發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的搜集和分析,這值得我們反思。

    [1] 欒明香.英國(guó)高校科研評(píng)估政策及其借鑒意義[J].北京行政學(xué)院學(xué)報(bào),2011(3).

    [2] 陳敬佑.高校辦學(xué)與品牌效應(yīng)[J].中國(guó)高教研究,2002 (4).

    [3] 康健,唐欣.競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在我國(guó)高校競(jìng)爭(zhēng)力培育中的作用[J].中國(guó)民營(yíng)科技與經(jīng)濟(jì),2006(1).

    [4] 王海.人事管理與高校競(jìng)爭(zhēng)力研究[J].山東教育學(xué)院學(xué)報(bào),2005 (4).

    [5] 張紅波.試論高校競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建[J].科技與管理,2004 (2).

    [6] 張曉丹.高校競(jìng)爭(zhēng)力與大學(xué)專業(yè)評(píng)價(jià)研究[J].評(píng)價(jià)與管理,2005 (3).

    [7] 鄧曉春.論高校競(jìng)爭(zhēng)力的提升與高教研究所(室)的建設(shè)[J].遼寧教育研究,2001(9).

    [8] 楊海平,汪社教.論高校競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的構(gòu)建[J].情報(bào)理論與實(shí)踐,2007(2).

    [9] 丁茂生.管理心理學(xué)[M].北京:中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社,2004.

    [10] Research Excellence Framework Impact Pilot Exercise[R].November 2010 Higher Education Funding Council for England, Scottish Funding Council, Higher Education Funding Council for Wales, Department for Employment and Learning, Northern Ireland.

    朱陸華 碩士,上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)圖書館。

    * 本文受上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)圖書館館內(nèi)課題資助,項(xiàng)目號(hào):TSG2016-02。

    猜你喜歡
    情報(bào)系統(tǒng)情報(bào)競(jìng)爭(zhēng)
    情報(bào)
    情報(bào)
    情報(bào)
    高校圖書情報(bào)系統(tǒng)規(guī)章制度研究
    淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮下中小企業(yè)反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)建設(shè)
    感謝競(jìng)爭(zhēng)
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在電子對(duì)抗情報(bào)系統(tǒng)中的應(yīng)用
    電子制作(2017年23期)2017-02-02 07:17:02
    突發(fā)事件應(yīng)急決策快速響應(yīng)情報(bào)系統(tǒng)研究
    商(2016年30期)2016-11-09 10:51:33
    交接情報(bào)
    兒時(shí)不競(jìng)爭(zhēng),長(zhǎng)大才勝出
    亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品电影一区二区三区| 1024手机看黄色片| 一个人免费在线观看电影| 97在线视频观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲国产欧美人成| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 亚洲自偷自拍三级| 午夜福利在线在线| 色在线成人网| 国产三级在线视频| 毛片女人毛片| 国国产精品蜜臀av免费| 69人妻影院| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久人妻av系列| 插阴视频在线观看视频| 亚洲av.av天堂| 免费观看在线日韩| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 老司机影院成人| 一区二区三区四区激情视频 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆乱淫一区二区| 麻豆国产av国片精品| 亚洲最大成人手机在线| а√天堂www在线а√下载| 午夜a级毛片| 黄片wwwwww| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品成人久久久久久| av天堂在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 搞女人的毛片| 少妇的逼好多水| 日韩精品青青久久久久久| 黄色一级大片看看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 青春草视频在线免费观看| aaaaa片日本免费| 成年女人看的毛片在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 免费大片18禁| 哪里可以看免费的av片| 舔av片在线| 男女视频在线观看网站免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费看美女性在线毛片视频| 床上黄色一级片| 亚洲av成人av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 美女大奶头视频| 亚洲成人久久性| 22中文网久久字幕| 五月伊人婷婷丁香| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美日韩在线观看h| 黄色一级大片看看| 不卡一级毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一个人看视频在线观看www免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 级片在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲最大成人av| 亚洲av.av天堂| 搡老岳熟女国产| 日韩精品青青久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲经典国产精华液单| 国产精品一区二区免费欧美| 美女 人体艺术 gogo| 天天躁日日操中文字幕| 九九热线精品视视频播放| 99热网站在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 特级一级黄色大片| 日韩一区二区视频免费看| 国产色婷婷99| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成年女人永久免费观看视频| 黑人高潮一二区| 成人特级av手机在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久久久午夜电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 成年av动漫网址| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美三级亚洲精品| 亚洲成人久久性| 国产精品亚洲一级av第二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲自拍偷在线| 国产精品av视频在线免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一边摸一边抽搐一进一小说| 夜夜爽天天搞| 国产美女午夜福利| 国产精品永久免费网站| 成人精品一区二区免费| 麻豆一二三区av精品| 久久久久性生活片| 中国美女看黄片| 草草在线视频免费看| 一区福利在线观看| 97在线视频观看| 国产成人a∨麻豆精品| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久欧美国产精品| 欧美日本视频| 99精品在免费线老司机午夜| 天天一区二区日本电影三级| 中文亚洲av片在线观看爽| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男人舔奶头视频| 久久中文看片网| 免费电影在线观看免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 色吧在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲精品亚洲一区二区| 深夜a级毛片| 97超视频在线观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 1024手机看黄色片| 亚洲人与动物交配视频| 国产精华一区二区三区| 久久久色成人| 乱系列少妇在线播放| 乱系列少妇在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 51国产日韩欧美| 精品无人区乱码1区二区| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久久久久中文| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最近在线观看免费完整版| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品久久视频播放| 免费搜索国产男女视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲高清免费不卡视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品免费久久久久久久清纯| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜老司机福利剧场| 中国美女看黄片| 国产亚洲欧美98| 中出人妻视频一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 成年版毛片免费区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产高潮美女av| 久久久久久九九精品二区国产| 国产午夜福利久久久久久| 美女大奶头视频| 亚洲无线在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 美女高潮的动态| 亚洲国产精品久久男人天堂| av专区在线播放| 精品福利观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 波多野结衣高清作品| 色播亚洲综合网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 青春草视频在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| 一个人看的www免费观看视频| 免费在线观看成人毛片| 精品人妻熟女av久视频| 韩国av在线不卡| 久久久a久久爽久久v久久| 成人精品一区二区免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色综合亚洲欧美另类图片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99热6这里只有精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线a可以看的网站| 久久热精品热| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产av在哪里看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日本熟妇午夜| av国产免费在线观看| 舔av片在线| 可以在线观看的亚洲视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 伦理电影大哥的女人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99国产极品粉嫩在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线看三级毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久久久中文| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美zozozo另类| 校园春色视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产一级毛片七仙女欲春2| 婷婷色综合大香蕉| 中国国产av一级| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人a区在线观看| 观看免费一级毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 少妇的逼水好多| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲国产精品成人久久小说 | 美女高潮的动态| 国产精品人妻久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 天堂动漫精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久久精品国产国产毛片| 国产真实乱freesex| 91精品国产九色| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 欧美潮喷喷水| 亚洲无线观看免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 大型黄色视频在线免费观看| 少妇丰满av| 久久99热这里只有精品18| 丰满乱子伦码专区| 嫩草影院精品99| 一边摸一边抽搐一进一小说| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产黄色小视频在线观看| 俺也久久电影网| 色视频www国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 91在线观看av| 在线观看66精品国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久国产乱子免费精品| 色哟哟·www| 亚洲五月天丁香| 国产视频内射| 国产伦在线观看视频一区| 日本与韩国留学比较| 日韩制服骚丝袜av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 成人亚洲欧美一区二区av| 无遮挡黄片免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品伦人一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 永久网站在线| 国产不卡一卡二| 日本爱情动作片www.在线观看 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产一区二区激情短视频| 在线免费观看不下载黄p国产| av在线亚洲专区| 美女大奶头视频| 亚洲无线在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久久国内视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费av不卡在线播放| 国产精品一及| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品永久免费网站| 欧美成人a在线观看| 一级毛片我不卡| 欧美3d第一页| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日韩欧美免费精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产高潮美女av| av在线天堂中文字幕| 热99re8久久精品国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久午夜欧美精品| 深爱激情五月婷婷| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看.| 成人特级av手机在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 永久网站在线| 久久久久久大精品| 久久精品国产亚洲av天美| 波多野结衣高清无吗| 两个人视频免费观看高清| 亚洲在线观看片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 69人妻影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| av中文乱码字幕在线| 亚洲av熟女| 亚洲三级黄色毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 性色avwww在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 男人舔奶头视频| 国产精品久久视频播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美日本亚洲视频在线播放| av卡一久久| 国产精品电影一区二区三区| 悠悠久久av| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲欧美精品自产自拍| 91在线精品国自产拍蜜月| 九九爱精品视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 热99re8久久精品国产| 欧美人与善性xxx| 香蕉av资源在线| 热99re8久久精品国产| 国产伦在线观看视频一区| 久久这里只有精品中国| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲,欧美,日韩| 五月玫瑰六月丁香| 啦啦啦啦在线视频资源| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品成人久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av成人av| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成人久久性| 欧美在线一区亚洲| 联通29元200g的流量卡| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产综合懂色| 22中文网久久字幕| 观看美女的网站| 麻豆乱淫一区二区| 日本熟妇午夜| 亚洲美女视频黄频| 国产淫片久久久久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本欧美国产在线视频| 国产av麻豆久久久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 少妇的逼好多水| 成人av在线播放网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 两个人的视频大全免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜福利在线在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲性久久影院| 日韩欧美精品v在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲最大成人av| 免费看日本二区| 婷婷精品国产亚洲av| 美女黄网站色视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美潮喷喷水| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99热精品在线国产| 国产高清激情床上av| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 有码 亚洲区| 午夜精品国产一区二区电影 | 在线观看午夜福利视频| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 乱系列少妇在线播放| 日本成人三级电影网站| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 成人国产麻豆网| 色播亚洲综合网| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲自拍偷在线| 久久久色成人| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品影院6| 亚洲人成网站在线播| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久国内视频| 波野结衣二区三区在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 搡老熟女国产l中国老女人| 变态另类丝袜制服| 国产单亲对白刺激| 12—13女人毛片做爰片一| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品不卡视频一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩欧美在线乱码| 日日撸夜夜添| 一级av片app| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产av一区在线观看免费| 国产真实伦视频高清在线观看| 午夜激情福利司机影院| 亚洲一区二区三区色噜噜| 春色校园在线视频观看| 国产黄片美女视频| 国产成人a∨麻豆精品| 一个人看的www免费观看视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费无遮挡裸体视频| 麻豆国产97在线/欧美| 成人精品一区二区免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 毛片一级片免费看久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线免费观看的www视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 最好的美女福利视频网| 在现免费观看毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 免费看美女性在线毛片视频| av专区在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 久久久国产成人精品二区| 免费观看在线日韩| 免费观看人在逋| 中文在线观看免费www的网站| 嫩草影视91久久| 国产精品久久久久久av不卡| 国产av麻豆久久久久久久| eeuss影院久久| 久久久久国内视频| 欧美日本视频| 高清日韩中文字幕在线| a级毛色黄片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 俄罗斯特黄特色一大片| 99久久成人亚洲精品观看| 久久热精品热| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99热精品在线国产| 欧美bdsm另类| 最近2019中文字幕mv第一页| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 色av中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成年免费大片在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 性色avwww在线观看| 日本熟妇午夜| 激情 狠狠 欧美| 国产在线男女| 变态另类丝袜制服| 久久人妻av系列| 亚洲自拍偷在线| 精品一区二区三区视频在线| h日本视频在线播放| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 日日撸夜夜添| 日韩欧美国产在线观看| 草草在线视频免费看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一区二区在线观看日韩| aaaaa片日本免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人欧美大片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级a爱片免费观看的视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av中文av极速乱| 最近2019中文字幕mv第一页| 22中文网久久字幕| 亚洲成人久久爱视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费观看的影片在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 嫩草影院新地址| 看片在线看免费视频| 热99在线观看视频| 成人亚洲精品av一区二区| av国产免费在线观看| 一级av片app| 搡老岳熟女国产| 免费看日本二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品国产亚洲网站| 日本五十路高清| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲真实伦在线观看| 老司机影院成人| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 夜夜爽天天搞| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 综合色丁香网| 久久亚洲国产成人精品v| 97在线视频观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产高清视频在线观看网站| 一本精品99久久精品77| 精品一区二区免费观看| 99热这里只有精品一区| 免费高清视频大片| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 韩国av在线不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 人妻少妇偷人精品九色| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜老司机福利剧场| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 嫩草影院入口| 国产精品国产高清国产av| 高清日韩中文字幕在线| 国产久久久一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 女人被狂操c到高潮| 亚洲真实伦在线观看| 三级毛片av免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲四区av| av.在线天堂| 一本久久中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 男女视频在线观看网站免费| 黄色一级大片看看| 一区二区三区四区激情视频 | 99热精品在线国产| 免费高清视频大片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线播放无遮挡| 69人妻影院| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品久久视频播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久久久久久成人| 欧美日韩乱码在线| 日韩精品中文字幕看吧| 在线观看午夜福利视频| 永久网站在线| 久久精品夜色国产| 日韩欧美精品v在线| 校园春色视频在线观看| 免费av毛片视频| 国产精品电影一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美人与善性xxx| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲人与动物交配视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品456在线播放app| 久久这里只有精品中国| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 一区二区三区四区激情视频 | 黄色配什么色好看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本黄大片高清|