新時期紀檢監(jiān)察工作存在的問題與對策研究

張怡

摘要：紀檢監(jiān)察部門是我黨政治體制的重要組成部分，在黨和國家的政治生活中具有重要的監(jiān)督和保障作用。雖然現(xiàn)階段從嚴治黨工作開展的如火如荼，強化并推進了反腐倡廉工作和黨風(fēng)建設(shè)工作，但是紀檢監(jiān)察工作在具體的操作實施過程中還存有一些問題。因此文章通過分析現(xiàn)階段紀檢監(jiān)察工作存在的問題，找出問題原因所在，采取針對性的措施，改善和推進紀檢監(jiān)察工作的順利實施。

關(guān)鍵詞：紀檢監(jiān)察；問題；原因；措施

紀檢監(jiān)察部門是黨建工作的落實者和執(zhí)行者，也是我國黨建工作的重要組成部分，具有監(jiān)督和保障作用。為了保持黨的廉潔性和先進性，杜絕腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，我黨一直致力于黨建工作，加大了對黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的執(zhí)行力度。如此就突出了紀檢監(jiān)察部門作用。黨和政府也多次在會議中作出了“堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強反腐倡廉建設(shè)”的重要講話。雖然紀檢監(jiān)察工作落實了黨的從嚴治黨戰(zhàn)略，在黨建工作中取得了巨大的成績，營造了風(fēng)清氣正的社會環(huán)境，但是隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，生活水平的提高，人們對物質(zhì)和權(quán)利的需求逐漸膨脹，從而也引發(fā)了很多潛在的問題，甚至有人不惜以身涉險，付出生命的代價。

一、紀檢監(jiān)察工作存在的問題及原因

（一）缺乏正確認識

各級紀檢監(jiān)察機關(guān)存在不嚴不實的情況，沒有以本地區(qū)的各類腐敗案件為鑒，而紀檢監(jiān)察人員對從嚴治黨和紀檢監(jiān)察工作的重要性又缺乏全面的認識，致使責(zé)任心不強、執(zhí)行力度不夠。而企業(yè)只注重了經(jīng)濟利益，忽視了監(jiān)察工作的重要性，使得監(jiān)察部門形同虛設(shè)，歸根結(jié)底還是受到經(jīng)濟利益的驅(qū)使，造成了人們對權(quán)力和金錢無休止的欲望。

（二）缺乏明確的責(zé)任劃分，內(nèi)部監(jiān)管力度不強

由于我國的經(jīng)濟發(fā)展起步晚在配套制度的建立和完善上也處于較低水平，尤其是對各機關(guān)部門的權(quán)力、責(zé)任的劃分和明確。在我國的政治、法律體制中，多數(shù)的規(guī)章制度都是從宏觀上進行調(diào)控，缺少微觀上的具化和管理，致使從業(yè)人員在具體的責(zé)任和權(quán)力的認識上缺乏全面性，導(dǎo)致在開展紀檢工作時無法可依、無章可循。在國企中也普遍存在職責(zé)劃分不清、對責(zé)任推諉、敷衍了事的現(xiàn)象，由于各級部門缺乏相互監(jiān)管的主動性，加上企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置不合理，規(guī)章制度不規(guī)范，造成人員在利益面前不擇手段，以權(quán)謀私。整體而言法律體系的不完善，對違法行為的處置不夠嚴厲也是重要的原因之一。

二、做好紀檢監(jiān)察工作的有效措施

（一）建立完善的內(nèi)控機制和工作體制

首先通過制定相應(yīng)的工作體制，將責(zé)任落實到人，明確責(zé)任的劃分，并將其作為考核的重要標準，以便更好地對從業(yè)人員進行評價和選拔；其次通過制定切實可行的各類激勵機制，做到賞罰分明，同時利用先進的信息技術(shù)，對單位的運轉(zhuǎn)進行合理的監(jiān)控；第三要著重突出廉政風(fēng)險防范管理制度，加大反腐倡廉的支持和重視，嚴格懲處各類腐敗行為，從源頭杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，營造良好的社會環(huán)境；最后國有企業(yè)應(yīng)加大對該工作體系的建設(shè)，企業(yè)各級部門應(yīng)對企業(yè)進行綜合、全面的管理，共同關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營狀況，并互相溝通和交流，從而平衡了各部門之間的相互關(guān)系，達到共同發(fā)展，相互制約的目的。

（二）加強對從業(yè)人員的教育，深化對監(jiān)察工作的認識

首先應(yīng)該加強對監(jiān)察工作人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大對該項工作在財力、物力、場所、制度等方面的支持和重視，強調(diào)該項工作的重要性。定期將黨的先進思想和意識通過開會、集中學(xué)習(xí)等，提高綜合素質(zhì)，另外通過舉行與外界單位之間的辯論探討、交流等活動，促進各單位之間的交流，互相學(xué)習(xí)、吸收先進的經(jīng)驗和方法，提高處理和協(xié)調(diào)能力；其次進行政治教育，使從業(yè)人員深刻的認識和理解從嚴治黨的戰(zhàn)略意義和歷史使命，切實履行紀檢監(jiān)察的職能，正確行使主體的權(quán)力和責(zé)任，從根本上解決不嚴不實的問題，增加對紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行力度落實監(jiān)察責(zé)任。同樣此項措施也適用于國有企業(yè)，不僅增加了企業(yè)的向心力，也創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境，從而保證了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）合理進行人員的選拔和任用，避免裙帶關(guān)系

一個優(yōu)秀的團隊必然有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。紀檢部門在進行人員任用和干部選撥時，應(yīng)該注重該人員的政治面貌、思想覺悟、廉政意識以及本身的社會關(guān)系，能夠真正的心懷人民，為人民服務(wù)，從而避免了裙帶關(guān)系、走后門等有失公允的情況發(fā)生，若是不認真對待和考驗，則會極大的影響黨群關(guān)系。同時杜絕形式主義，并將考察人員公開透明化，通過公眾的監(jiān)督和審核，來確定其是否勝任該項工作，這樣選撥出的人員和干部才是人民合格的公仆。在國企中，多數(shù)部門都是子承父業(yè)，容易造成紀檢工作的不平等和不公正，因此采取此種措施，可以極大地避免這種現(xiàn)象，從而更好的團結(jié)企業(yè)全員，深入職工實際，切實做到以人為本。

三、結(jié)語

紀檢監(jiān)察工作是我國反腐倡廉和黨風(fēng)建設(shè)的重要監(jiān)管手段，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。做好紀檢監(jiān)察工作不僅利于鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進性，也利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，長遠來看，更加利于社會的穩(wěn)定和國家的安康。

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