新形勢下基層黨組織“黨員活動日”的創(chuàng)新策略研究

李恒?胡星嶼?劉文舉

摘要：“黨員活動日”是各級黨組織加強(qiáng)黨員教育、增強(qiáng)基層黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要載體，也是新形勢下國企黨建工作的重要一環(huán)。本文通過分析黨日活動的重要性及現(xiàn)狀，結(jié)合新建電廠的現(xiàn)場實(shí)際，從活動理念、制度、組織、內(nèi)容等方面提出了有效的創(chuàng)新策略，為基層黨組織黨日活動的青春活力和實(shí)效性展現(xiàn)了一條探索之路。

關(guān)鍵詞：黨員活動日；創(chuàng)新策略；基層

一、引言（重要性及現(xiàn)狀分析）

2016年，黨的十八屆中央全會和全國國有企業(yè)黨建工作會進(jìn)一步明確了堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的要求。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”與“魂”，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。 “黨員活動日”作為“三會一課”、“兩學(xué)一做”等黨員教育的重要載體，也是黨建工作實(shí)效性的重要環(huán)節(jié)，對于保持黨組織的健康機(jī)體，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力具有至關(guān)重要的作用[1]。

然而新建電廠基層黨組織黨日活動內(nèi)容單一，形式呆板，質(zhì)量不高，效果不好，應(yīng)付性強(qiáng)，在實(shí)際執(zhí)行中大打折扣。黨日活動缺乏創(chuàng)新，難以激發(fā)基層黨員參與進(jìn)來的積極性和主動性，“黨員活動日”就難以發(fā)揮相應(yīng)的作用。針對此現(xiàn)象，生產(chǎn)準(zhǔn)備部運(yùn)行黨小組結(jié)合基建期的現(xiàn)場實(shí)際，通過從活動理念、制度、組織、內(nèi)容4個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)、有效的創(chuàng)新實(shí)踐，能夠有效的提高黨日活動的青春活力和實(shí)效性[2][3]。

二、基層黨支部黨日活動的創(chuàng)新機(jī)制

（一）理念創(chuàng)新

“黨員活動日”必須在理念和思想方面始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，不能只是簡單的對黨的理論知識進(jìn)行學(xué)習(xí)或通過室內(nèi)活動，這樣難以激發(fā)參與黨日活動的興趣。黨員活動日的意識創(chuàng)新主要從以下幾個(gè)方面入手：1、創(chuàng)建完善的主題黨員活動機(jī)制，由運(yùn)行黨小組、工會領(lǐng)導(dǎo)成員以及支部黨委聯(lián)動，由支部黨委下達(dá)指導(dǎo)意見，根據(jù)實(shí)際狀況開展多種多樣的主題黨日活動，然后由支部黨委與工會領(lǐng)導(dǎo)成員對黨日活動成效進(jìn)行評分與考核，保證整個(gè)主題黨日活動過程有落實(shí)、有監(jiān)督、有反饋，顯著提高實(shí)效性；2、爭取部門領(lǐng)導(dǎo)支持，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，開展特色主題黨日活動，把“材料”工作逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)效工作。

（二）制度創(chuàng)新

全面推行“黨員活動日”制度創(chuàng)新，保障黨支部黨日活動能夠高效、有序、持續(xù)的開展。嚴(yán)肅組織生活、嚴(yán)格黨員管理，以制度化建設(shè)破解各種疑難雜癥，煥發(fā)組織活力。

一是固定時(shí)間、提前計(jì)劃。以支部為單位，每月組織所屬黨員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般是每周三左右），結(jié)合“4+X”的活動主題（“4”即黨員學(xué)習(xí)日、黨員議事日、黨員服務(wù)日、黨員評議日，X即黨支部根據(jù)調(diào)試期的需要和實(shí)際情況自主確定具體內(nèi)容和活動方式），按照“固定動作+自選動作”的形式，集中開展黨員活動日。同時(shí)，在月初規(guī)定日內(nèi)上交本月黨員活動日周計(jì)劃表，予以記錄和考察，增強(qiáng)黨日活動的組織性和針對性。

二是建立嚴(yán)格的考勤制度和請假制度，安排專人負(fù)責(zé)登記，對黨員參加組織生活、志愿服務(wù)等情況實(shí)行量化積分管理，對無故不按時(shí)參加活動有不履行請假程序的黨員，給予口頭警告和誡勉談話，對三次以上無故不參加活動的黨員，經(jīng)警告和談話無效的，通過黨員退出機(jī)制勸其退黨。明確開合標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格量化積分管理，把“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”。

（三）組織創(chuàng)新

基層黨員員工作為黨支部的骨干力量，但是介于電廠基建調(diào)試期間任務(wù)繁忙，黨員員工分組分布不齊，活動很容易被敷衍了事，難以發(fā)揮黨員活動日的作用。針對該現(xiàn)象，一是從活動本身實(shí)行瘦身改革，減少每月活動日的頻次但不減少每月計(jì)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容，減頻次不減量，相關(guān)的學(xué)習(xí)活動集中到一起組織；二是實(shí)行“結(jié)對共建”，與其他支部或者黨小組共同組織黨員活動日，實(shí)現(xiàn)共同提高、共同完善、共同發(fā)展。三是請專工或者專家授課解惑熟悉業(yè)務(wù)或者參觀學(xué)習(xí)積極補(bǔ)短板，開拓“請進(jìn)來，走出去”的學(xué)習(xí)方式，更大程度的調(diào)動黨員群眾學(xué)習(xí)的熱情。四是建立示范點(diǎn)推廣實(shí)施，在條件允許的情況下建立定點(diǎn)的黨建陣地示范點(diǎn)，采取定點(diǎn)陣地與現(xiàn)場流動陣地相結(jié)合，實(shí)行“一室多用”，使其成為黨員活動、教育培訓(xùn)、信息交流、文化娛樂的中心，為支部開展黨日活動，凝聚黨員隊(duì)伍，活躍職工發(fā)揮重大作用。

（四）內(nèi)容創(chuàng)新

一是舉辦演講比賽、黨課開講、觀看黨史紀(jì)錄片等動作，改變“一人講、大家聽”的固有模式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹抑v，大家聽”，使組織生活從單一化轉(zhuǎn)向多元化。二是結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+，以多媒體網(wǎng)絡(luò)為輔助，開拓實(shí)時(shí)黨員教育學(xué)習(xí)通道，同時(shí)擴(kuò)大參與范圍，提高了活動效果。三是把安全教育添加到黨日活動日程，結(jié)合安全事故，在黨員活動上就安全管理展開談?wù)?，為提高基建期安全管理水平建言獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)為生產(chǎn)服務(wù)的最初理念。

三、結(jié)語

新形勢下開展國有企業(yè)基層黨日活動工作，不是簡單的完成黨內(nèi)政治生活任務(wù)，而是必須緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際擴(kuò)展延伸，注入新的內(nèi)涵，堅(jiān)持在傳統(tǒng)中開拓創(chuàng)新，為展示企業(yè)形象、增強(qiáng)黨員凝聚力、提高廣大職工的綜合素質(zhì)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]張海紅.新形勢下黨員教育管理模式創(chuàng)新與探索[J].企業(yè)文化旬刊，2016（3）.

[2]姚善濤，李文.黨日活動須有“黨味”——對基層黨支部黨日制度落實(shí)現(xiàn)狀的調(diào)查與思考[J].政治指導(dǎo)員，2015（22）：43-45.

[3]辛紅光.基層黨組織創(chuàng)新主題黨日活動的實(shí)踐與思考[J].北京教育（高教），2015（11）：58-59.