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    轉(zhuǎn)變觀念構(gòu)建和諧平安校園

    2017-07-18 22:26:22馬俊華
    散文百家·下旬刊 2017年5期
    關(guān)鍵詞:校長(zhǎng)辦學(xué)校園

    馬俊華

    隨著課程改革的深入發(fā)展,農(nóng)村小學(xué)的學(xué)校管理,暴露了許多亟待解決的問(wèn)題,這其中最關(guān)鍵的是校長(zhǎng)辦學(xué)理念問(wèn)題。盡管這幾年,學(xué)校管理人員參與了各級(jí)、各類形式的培訓(xùn),但受傳統(tǒng)觀念的約束,加之受區(qū)域教育環(huán)境和相對(duì)滯后的教育人事制度改革的影響,部分農(nóng)村中小學(xué),尤其是校長(zhǎng)的辦學(xué)理念,還存在著諸多問(wèn)題。

    一、官位思想濃郁,熱衷各種關(guān)系的行政化運(yùn)作

    長(zhǎng)期以來(lái),受干部選拔、任用、考評(píng)等慣性思維的影響:只要任職期間,沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題,或升遷或平調(diào)到其他學(xué)校,一般都可以享受到同等公務(wù)員待遇,即50歲多一點(diǎn)后,退居二線,頤養(yǎng)天年。這樣就讓一些校長(zhǎng)產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想:不求有功,但求無(wú)過(guò)。因此,有些校長(zhǎng)在平時(shí)的工作中,難免出現(xiàn)以行政權(quán)術(shù)來(lái)運(yùn)作學(xué)校管理,把主要精力放在協(xié)調(diào)各種關(guān)系,尤其社會(huì)關(guān)系上,而學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展問(wèn)題,倒顯得不那么重要了。

    二、惟上級(jí)政令行事,校長(zhǎng)自主辦學(xué)意識(shí)淡薄

    長(zhǎng)期以來(lái),行政管理模式是學(xué)校管理的主旋律,在此模式下,校長(zhǎng)的工作就是上傳下達(dá),根據(jù)上級(jí)文件或會(huì)議要求開展工作,完成領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,搞搞創(chuàng)建,抓抓基建,開展開展活動(dòng),落實(shí)落實(shí)要求等等。而學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展所需要的自主辦學(xué)意識(shí),學(xué)校的特色定位與彰顯,反而淡漠以至于成了擺設(shè),喪失了發(fā)展的激情和主動(dòng)。

    三、注重了“素質(zhì)”忽視了“落實(shí)”,“以人為本”的理念與“素質(zhì)教育”的舉措貌合神離

    時(shí)至今日,“以人為本”的教育理念,早已深入人心。如今,不注重師生個(gè)人素養(yǎng)的提升,不重視校園文化建設(shè)的校長(zhǎng)已經(jīng)沒(méi)有市場(chǎng)了??墒?,在實(shí)際工作中,這種教育理念與要求,卻遭遇了實(shí)用主義思想的排擠。就連基本的“兩課一操”,依然有學(xué)校在和教育督導(dǎo)專家們“躲貓貓”,更不用說(shuō)安全系數(shù)小、操作要求高、監(jiān)管不太嚴(yán)、成效不明顯的社會(huì)實(shí)踐課了。更別說(shuō)為教育現(xiàn)代化而添置的大量設(shè)施設(shè)備被閑置,嚴(yán)重制約了農(nóng)村基礎(chǔ)教育的發(fā)展,此種素質(zhì)教育理念和素質(zhì)教育舉措的自相矛盾現(xiàn)象仍然在一些地方大行其道,不能不說(shuō),是素質(zhì)教育的悲哀,也是對(duì)教育的犯罪。

    四、依法治校意識(shí)不強(qiáng),違規(guī)現(xiàn)象與校園安保漏洞頻現(xiàn)

    近年來(lái),全國(guó)校園安全事故頻發(fā),引起國(guó)家主管部門的高度重視。各地教育主管部門,也不斷督促各基層學(xué)校強(qiáng)化校園安保工作,產(chǎn)生了明顯的效應(yīng)。但是平心而論,我們的校園真的平安嗎?能否建立和諧平安的長(zhǎng)效機(jī)制,體現(xiàn)了一位校長(zhǎng)對(duì)生命的尊重,對(duì)社會(huì)的擔(dān)當(dāng)。

    我國(guó)實(shí)行的是校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,作為學(xué)校最高管理者的校長(zhǎng),既是代表學(xué)校的獨(dú)立法人代表,又是國(guó)家和政府賦予辦學(xué)自主權(quán)的學(xué)校最高管理者。作為校長(zhǎng),擁有什么樣的權(quán)力,就要承擔(dān)什么樣的責(zé)任。作為從事農(nóng)村基礎(chǔ)教育的校長(zhǎng),我們應(yīng)倍感壓力之大,責(zé)任之重,主動(dòng)學(xué)習(xí),深入研究,更新觀念,端正態(tài)度,轉(zhuǎn)變角色,結(jié)合實(shí)際,謀求可持續(xù)發(fā)展之策,走科研興校之路,以精致管理,促內(nèi)涵發(fā)展。

    首先,要轉(zhuǎn)變觀念,調(diào)整自己的角色意識(shí)。校長(zhǎng)不是“官”,是一份工作,一個(gè)崗位,一個(gè)施展個(gè)人才華,實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想抱負(fù)的陣地。我們應(yīng)從“官”位中解脫出來(lái),淡化職務(wù)和權(quán)力意識(shí),揚(yáng)棄行政管理模式中不適宜在教育教學(xué)管理中使用的部分,積極探尋新的教育教學(xué)管理模式和評(píng)價(jià)體系,從自身著手,不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,在專業(yè)意識(shí)和專業(yè)能力上下功夫,提升理論水平,提高實(shí)踐能力,充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng),做課改的先鋒,做科研的帶頭人,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,做內(nèi)行的管理者,走教育家辦學(xué)之路。教育是系統(tǒng)而漫長(zhǎng)的過(guò)程,基礎(chǔ)教育承擔(dān)著國(guó)家未來(lái)合格公民的培養(yǎng)任務(wù),作為學(xué)校的校長(zhǎng),擔(dān)負(fù)著落實(shí)國(guó)家教育方針和實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重任。校長(zhǎng),首先要是一位有教育理想和教育抱負(fù)的教育家,而不是政治家,要遵循教育規(guī)律,尊重學(xué)生個(gè)性,帶領(lǐng)全體教職員工,為學(xué)生健康成長(zhǎng)營(yíng)造寬松、和諧、積極的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

    其次,以人為本,追求師生共同發(fā)展。教育的發(fā)展,首先是人的發(fā)展;教育的現(xiàn)代化,首先是人的現(xiàn)代化。新課改提出“以學(xué)生發(fā)展為本,基于學(xué)生發(fā)展,關(guān)注學(xué)生發(fā)展,為了學(xué)生發(fā)展”的教育理念。以人為本是新課改的核心內(nèi)容。我認(rèn)為,以人為本還不單指學(xué)生這一主體,還應(yīng)高度關(guān)注教師的發(fā)展。教育的發(fā)展,關(guān)鍵在實(shí)施教育的主體——教師的發(fā)展上。大力開展校本培訓(xùn),不局限于本校本地區(qū),還應(yīng)讓一線的教育工作者走出去,接觸先進(jìn)的教育教學(xué)模式,開闊眼界,提升理念,向發(fā)達(dá)地區(qū)、教育特色地區(qū)看齊。讓教師走出去的同時(shí),請(qǐng)教育大家來(lái)校開展培訓(xùn),領(lǐng)悟?qū)<覀兊慕逃砟?,縮小彼此的差距,促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。讓每一位教育工作者在教書育人的同時(shí),也實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)與完善,最終實(shí)現(xiàn)師生共同發(fā)展的目的。

    再者,強(qiáng)化法制意識(shí),規(guī)范辦學(xué)行為,構(gòu)建和諧平安新校園。以人為本,要求我們首先要尊重人。尊重人最基本的一點(diǎn)是尊重人的生命,關(guān)注生命賴以生存的環(huán)境。作為一校之長(zhǎng),我們沒(méi)有理由不去構(gòu)建和諧平安的校園環(huán)境。生命之于人,只有一次,而對(duì)處于接受基礎(chǔ)教育階段的少年兒童來(lái)講,他們賴以學(xué)習(xí)生活的校園環(huán)境,不僅要安全,還要健康和諧。以法制建設(shè)為突破口,開展面向校園內(nèi)每一個(gè)人的法制教育;以規(guī)范辦學(xué)行為為重心,開足開全課程,上好實(shí)踐操作課,關(guān)注學(xué)生生存生活實(shí)踐能力的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展;以校園文化建設(shè)為抓手,開發(fā)富有地方特色的校本課程,引領(lǐng)師生關(guān)愛生活、關(guān)心環(huán)境、關(guān)注交往,全面構(gòu)建和諧融洽的校園人際關(guān)系。

    國(guó)家的未來(lái)在教育,教育的未來(lái)在管理,管理的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變觀念。實(shí)踐證明,一個(gè)好的校長(zhǎng)是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的重要因素,從這個(gè)意義上說(shuō),轉(zhuǎn)變觀念,構(gòu)建和諧平安校園關(guān)系到一個(gè)學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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