基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的高職工學(xué)結(jié)合一體化課程改革

【摘 要】本文提出在互聯(lián)網(wǎng)建立共享平臺(tái)，通過提供、傳遞、吸收三個(gè)過程，推動(dòng)工學(xué)結(jié)合一體化課程的改革。

【關(guān)鍵詞】課程改革 互聯(lián)網(wǎng) 共享平臺(tái)

【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】0450-9889（2017）05C-0073-02

“工學(xué)結(jié)合”教育模式是高職教育人才培養(yǎng)模式的顯著特征，也是高職教育的核心理念。隨著工學(xué)結(jié)合一體化課程改革的迅速推行，工學(xué)結(jié)合一體化課程改革在原有的基礎(chǔ)上又有了新的發(fā)展，并有不少優(yōu)秀的成果。關(guān)于工學(xué)結(jié)合課程改革的定義、內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、層次、建設(shè)途徑與措施、案例等方面的研究成果不斷涌現(xiàn)，但在提升其有效性這一核心問題上，研究文獻(xiàn)并不多見。

長久以來，許多高職院校一味強(qiáng)調(diào)課程建設(shè)，忽視了對(duì)其實(shí)施有效性的關(guān)注，限制了高職教育事業(yè)的發(fā)展，影響了高職院校課程的內(nèi)涵建設(shè)。本文把高職工學(xué)結(jié)合一體化課程體系視為一個(gè)有機(jī)生命體，以提升有效性作為基點(diǎn)，通過建立共享系統(tǒng)模型，在已有研究建立好的高職工學(xué)結(jié)合一體化課程改革的框架基礎(chǔ)上，解決工學(xué)結(jié)合一體化課程改革遇到的問題。通過建立共享系統(tǒng)模型，達(dá)到提升課程改革工作有效性的目的。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)高職工學(xué)結(jié)合一體化課程改革的影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”讓高職工學(xué)結(jié)合一體化課程改革工作進(jìn)入了一個(gè)“開放的有機(jī)生態(tài)圈”。高職工學(xué)結(jié)合一體化課程體系在互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建的開放的有機(jī)生態(tài)圈中一定要具備自我變革、新陳代謝的功能。

第一，依托互聯(lián)網(wǎng)切合課程改革工作的成果，及時(shí)調(diào)整課程計(jì)劃和教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）的新方向?；ヂ?lián)網(wǎng)促使人與人之間、學(xué)生與學(xué)生之間、學(xué)生與教師之間的距離零成本趨近，以及無障礙溝通與交流，及時(shí)反饋科目設(shè)計(jì)、內(nèi)容選擇、教學(xué)實(shí)施的效果評(píng)價(jià)，讓教師運(yùn)用相關(guān)課程改革工作的成果調(diào)整教學(xué)實(shí)施。通過互聯(lián)網(wǎng)引發(fā)的一些課程改革工作的熱點(diǎn)話題，讓教師和學(xué)生主動(dòng)參與到課程改革實(shí)施工作中來，養(yǎng)成全體成員對(duì)學(xué)校課程建設(shè)的責(zé)任感。針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)建立的評(píng)價(jià)體系中反饋的問題，在今后工作中進(jìn)一步關(guān)注、反思和完善，從而提高改革和實(shí)踐工作的有效性。

第二，編織一個(gè)價(jià)值創(chuàng)造的交互網(wǎng)。課程改革對(duì)學(xué)生有價(jià)值才會(huì)對(duì)學(xué)校有價(jià)值。學(xué)校課程建設(shè)涉及課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程資源、實(shí)施模式等各方面，需要逐步明確基本質(zhì)量要求。例如，判斷學(xué)校課程計(jì)劃的好壞，可以從價(jià)值立場和技術(shù)水準(zhǔn)兩個(gè)層面來研究。按照高職工學(xué)結(jié)合一體化課程標(biāo)準(zhǔn)，從知識(shí)與技能、過程與方法著手，來發(fā)展學(xué)生的綜合素養(yǎng)。從重視知識(shí)的獲得，到注重技能的培養(yǎng)，更加關(guān)注學(xué)生是否在學(xué)習(xí)過程中掌握學(xué)習(xí)方法，體現(xiàn)學(xué)以致用。具體實(shí)施中，即以學(xué)生為中心的價(jià)值交互網(wǎng)和價(jià)值創(chuàng)造網(wǎng)。學(xué)生之間的溝通從串聯(lián)到并聯(lián)，在內(nèi)部呈網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，在外部也是如此。你中有我，我中有你，從而編織成一個(gè)價(jià)值創(chuàng)造交互網(wǎng)。

第三，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生大數(shù)據(jù)，并且具有很強(qiáng)的動(dòng)態(tài)性。相對(duì)之前的抽樣數(shù)據(jù)，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生大數(shù)據(jù)是大樣本甚至是全樣本，因此能夠更加精準(zhǔn)地預(yù)測大趨勢。相對(duì)于學(xué)校來說，統(tǒng)計(jì)分析教育教學(xué)效率或效果，完成教學(xué)任務(wù)和達(dá)成教學(xué)目標(biāo)的效率，分析最終教育教學(xué)的影響力和社會(huì)效益。這些數(shù)據(jù)能對(duì)課程改革的有效性的研究起到非常好的指導(dǎo)作用。

二、建立互聯(lián)網(wǎng)共享模型，提升課程改革工作的有效性

如何依托互聯(lián)網(wǎng)，使得課程體系這個(gè)有機(jī)的生命體不斷地完善與發(fā)展呢？要回答這個(gè)問題，關(guān)鍵是如何提升課程改革工作的有效性。“互聯(lián)網(wǎng)+”讓高職工學(xué)結(jié)合一體化課程改革工作進(jìn)入了一個(gè)“開放的有機(jī)生態(tài)圈”。課程改革中，個(gè)體和群體之間持續(xù)不斷地參與和協(xié)助溝通，在工作群體中，成員通過互聯(lián)網(wǎng)相互作用，共享信息，幫助每個(gè)成員更好地承擔(dān)起自己的責(zé)任。從而提高改革和實(shí)踐工作的有效性，這就是本文建立工學(xué)結(jié)合一體化課程改革過程互聯(lián)網(wǎng)共享模型的目的?；ヂ?lián)網(wǎng)共享模型如圖1所示，包括提供、傳遞、吸收三個(gè)過程。

（一）提供

成果提供者通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送和表達(dá)影像、語言或轉(zhuǎn)換成課程改革成果數(shù)據(jù)庫、課程改革網(wǎng)站、課程改革論壇等方式提供課程改革成果。成果提供者通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布最新的課程標(biāo)準(zhǔn)，在課程改革網(wǎng)站上無障礙溝通與交流，了解和反饋課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果。組織者通過提供良好的組織環(huán)境，傳遞改革成果，盡可能保證被發(fā)送的共享信息發(fā)揮最大效益。學(xué)校發(fā)揮組織的集體力量，即通過互聯(lián)網(wǎng)精心設(shè)計(jì)整合課程資源，為教師搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。組織教師在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上通過互相說課、議課、反思、改進(jìn)等方式集思廣益，并且在其中起引導(dǎo)、監(jiān)督及協(xié)調(diào)的作用，及時(shí)反饋調(diào)整課程改革實(shí)施。

（二）吸收

使用互聯(lián)網(wǎng)建立共享平臺(tái)，提供相應(yīng)的課程計(jì)劃和教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）等工學(xué)結(jié)合一體化的課程改革成果。以教師實(shí)施教學(xué)為例，針對(duì)同一門專業(yè)課，為實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合一體化的課程教學(xué)目標(biāo)，不同的教師在具體實(shí)施過程中，實(shí)施的有效性是不均衡的。教師對(duì)課程教學(xué)目標(biāo)經(jīng)過理解或解釋形成自己的主觀表達(dá)，在實(shí)施過程中通過互聯(lián)網(wǎng)共享平臺(tái)與學(xué)生和同事進(jìn)行交流溝通，并向?qū)W校組織者反饋收到的信息及自己的反應(yīng)，從而保證課程教學(xué)目標(biāo)實(shí)施的質(zhì)量，提升課程改革工作的有效性。

（三）傳遞

實(shí)施者（教師）存在著認(rèn)知差距。組織者（學(xué)校管理者）選取一些工學(xué)結(jié)合一體化課程改革成功案例作為專業(yè)精品課程，建立共享平臺(tái)，使教師能夠在共享平臺(tái)上盡快熟悉教學(xué)實(shí)施工作，使課程改革有效性增加。同時(shí)，使主體（學(xué)生、教職工、學(xué)校各部門等）之間有效互動(dòng)，相互學(xué)習(xí)交流，達(dá)到提高工學(xué)結(jié)合一體化課程改革實(shí)施范圍和有效性的目的。

三、工學(xué)結(jié)合一體化課程改革共享模型的實(shí)現(xiàn)途徑

（一）交流溝通

教師的教學(xué)方式、價(jià)值觀、思維方式，影響實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合一體化的課程改革實(shí)施的有效性。讓出于共同興趣而聚集在一起的學(xué)生或教職工使用互聯(lián)網(wǎng)建立共享平臺(tái)，以交談、電子郵件、網(wǎng)上論壇、社團(tuán)等多種方式交流，相互評(píng)價(jià)課程實(shí)施的有效性，并共享工學(xué)結(jié)合一體化課程實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)以解決一些問題。使教職工具有積極向上健康的價(jià)值觀，提升了教師對(duì)高職工學(xué)結(jié)合一體化課程改革工作的認(rèn)知度，達(dá)到教師教學(xué)工作與學(xué)校課程改革的契合。

（二）政策制定

學(xué)校制定與課程改革相關(guān)的規(guī)章或制度、激勵(lì)機(jī)制和教學(xué)評(píng)價(jià)體制，保障教職工教學(xué)工作發(fā)展和人際交往的機(jī)會(huì)、發(fā)展的機(jī)遇等。學(xué)校管理者應(yīng)通過多種渠道，引導(dǎo)教職工之間充分溝通，支持教學(xué)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)、實(shí)踐社群、各種正式及非正式交流活動(dòng)，使團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的凝聚力，進(jìn)而使成員之間愿意使用互聯(lián)網(wǎng)共享知識(shí)，從而使成員的共享行為得到有效提升。

（三）滲透

學(xué)校收集專業(yè)資料，總結(jié)課程改革經(jīng)驗(yàn)，讓教職工掌握工學(xué)結(jié)合一體化課程改革的實(shí)施方法，進(jìn)而提高其有效性。選取一些工學(xué)結(jié)合一體化課程改革的成功案例，運(yùn)用到傳統(tǒng)專業(yè)課程中，豐富精品課程資源。凝練提升工學(xué)結(jié)合一體化課程改革有效性的核心元素，既要對(duì)學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中課程改革目標(biāo)和有效性追求進(jìn)行科學(xué)概括，又要呈現(xiàn)出鮮明的專業(yè)課程要求。如在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)共享工學(xué)結(jié)合一體化課程改革的成果案例、展示高職工學(xué)結(jié)合一體化精品課程；共享拍攝專題片，體現(xiàn)課程改革、課程實(shí)施的過程等。

隨著工學(xué)結(jié)合一體化課程改革的迅速推行，工學(xué)結(jié)合一體化課程改革在原有的基礎(chǔ)上又有了新的發(fā)展，并有不少優(yōu)秀的成果。但是許多高職院校一味強(qiáng)調(diào)課程建設(shè)，忽視了對(duì)其實(shí)施有效性的關(guān)注?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”讓高職工學(xué)結(jié)合一體化課程改革工作進(jìn)入了一個(gè)“開放的有機(jī)生態(tài)圈”。本文把高職工學(xué)結(jié)合一體化課程體系視為一個(gè)有機(jī)生命體，建立互聯(lián)網(wǎng)共享模型，通過提供、傳遞、吸收三個(gè)過程，提高改革實(shí)施的有效性，使這個(gè)有機(jī)的生命體不斷地完善與發(fā)展。

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【作者簡介】李衛(wèi)寧（1974— ），女，廣西南寧人，碩士，廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級(jí)工程師。

（責(zé)編 丁 夢(mèng)）