芻議高職高專后勤管理部門在學(xué)校發(fā)展中的重要性

孟輝

（貴州省畢節(jié)市金沙縣中等職業(yè)學(xué)校，貴州 畢節(jié) 551800）

[摘 要] 后勤管理部門是當(dāng)前高職高專院校中的重要部門之一，通過(guò)對(duì)崗位職責(zé)與崗位意義等方面進(jìn)行分析，可以看出，后勤管理崗位有著極為重要的作用與影響。因此，在實(shí)際工作中，高校的管理機(jī)構(gòu)要明確后勤管理部門的職責(zé)并且及時(shí)更新管理理念。基于此，針對(duì)高職高專后勤管理部門在學(xué)校發(fā)展中的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述，并提出幾點(diǎn)看法，僅供參考。

[關(guān) 鍵 詞] 高職高專；后勤管理；學(xué)校發(fā)展；重要性

[中圖分類號(hào)] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603（2017）03-0125-01

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的高校后勤管理已經(jīng)難以滿足現(xiàn)階段的發(fā)展需求了。因此，在實(shí)際工作中后勤管理部門要及時(shí)按照社會(huì)的發(fā)展來(lái)進(jìn)行有效的更新，提高自身在學(xué)校中的地位，確保全校師生衣、食、住、行上的穩(wěn)定，滿足學(xué)生的發(fā)展需求。

一、高職高專后勤管理的意義

對(duì)于高職高專院校來(lái)說(shuō)，后勤管理部門有著極為重要的影響，作為一個(gè)有機(jī)的整體，在院校中開(kāi)展后勤工作其實(shí)就是保證學(xué)校整體工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。從所提供的內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，（1）可以創(chuàng)建出良好的硬件環(huán)境，保證外部環(huán)境上的整潔，實(shí)現(xiàn)科學(xué)布局，運(yùn)用好有效的服務(wù)手段，實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人的目標(biāo)。（2）保證軟環(huán)境上的有效。也就是說(shuō)后勤中人員自身的形象、業(yè)務(wù)水平以及道德?tīng)顩r等方面。雖然后勤中人員的言行并不是課堂中的學(xué)術(shù)說(shuō)教，但是也可以在無(wú)形中對(duì)學(xué)生的道德水平等方面產(chǎn)生間接的影響。（3）借助后勤管理工作可以讓師生遵守學(xué)校的秩序與規(guī)則，這樣也就提高了責(zé)任意識(shí)等。通過(guò)分析可以看出，高效的后勤管理可以達(dá)成學(xué)校中的教育目標(biāo)，完成科研任務(wù)。且通過(guò)有效的后勤管理還可以減少學(xué)校中人才培養(yǎng)的成本投入，提高辦學(xué)的水平與效益，促進(jìn)學(xué)校的健康與穩(wěn)定發(fā)展。

二、高職高專后勤管理部門的特點(diǎn)

（一）保障性

對(duì)于后勤管理部門來(lái)說(shuō)，可以借助學(xué)校中的管理等來(lái)提供物質(zhì)上的保障。（1）在直觀的物質(zhì)保障上可以為全校師生提供良好的條件。（2）工作人員自身的態(tài)度業(yè)可以為師生提供情感上的保障。因此，在實(shí)際工作中可以將后勤管理部門看作是基礎(chǔ)性與保障性有效結(jié)合的重要工作之一。

（二）服務(wù)性

后勤管理工作不僅是有效的管理，同時(shí)也是一種服務(wù)。（1）后勤管理人員承擔(dān)著學(xué)校中設(shè)施以及生活服務(wù)等方面的重任，通過(guò)制定出有效的管理規(guī)范等來(lái)確保學(xué)校中教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。（2）可以為師生的生活提供相應(yīng)的服務(wù)，解決好教學(xué)活動(dòng)上的需求，提供精神上的保障。所以可以說(shuō)，后勤管理工作不僅屬于管理上的工作內(nèi)容，同時(shí)也是從服務(wù)的角度出發(fā)的。

（三）經(jīng)濟(jì)性

隨著學(xué)校中人數(shù)的不斷增多，基礎(chǔ)設(shè)備等方面也在不斷的完善，這樣也給后勤管理工作帶來(lái)了相應(yīng)的挑戰(zhàn)。與公益性質(zhì)不同，其有著明顯的經(jīng)濟(jì)效益功能與市場(chǎng)化特點(diǎn)。此外，后勤部門還承擔(dān)著采購(gòu)與食堂管理等職責(zé)，而這也與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間有著極為密切的聯(lián)系。

三、提高高職高專后勤管理效益的措施

（一）采取科學(xué)化的管理手段

（1）可以將計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用到后勤資料管理工作中去，在收集、統(tǒng)計(jì)與保管等方面都采用計(jì)算機(jī)，便于進(jìn)行傳輸與聯(lián)網(wǎng)，同時(shí)也可以建立完善的后勤信息數(shù)據(jù)庫(kù)，從而發(fā)揮檢索與存儲(chǔ)的功能，而這也是現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。（2）要做好信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作。在網(wǎng)絡(luò)的影響下，可以減少失誤等問(wèn)題的出現(xiàn)，同時(shí)也可以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理原則，提高管理的效果。（3）建立有效的管理平臺(tái)，可以保證后勤工作信息的準(zhǔn)確性與清晰性，同時(shí)也可以滿足學(xué)校建設(shè)管理的相關(guān)需求。（4）實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化管理來(lái)說(shuō)，是現(xiàn)代化與智能化的基礎(chǔ)。在后勤管理中還要嚴(yán)格按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)與要求等來(lái)建立完善的數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的加工，從而實(shí)現(xiàn)資源共享。

（二）做好服務(wù)的轉(zhuǎn)變

對(duì)于后勤工作來(lái)說(shuō)，有著極為重要的影響。因此，在實(shí)際工作中面對(duì)服務(wù)對(duì)象時(shí)要堅(jiān)持按照以人為本的原則，實(shí)現(xiàn)人性化的管理。且在辦事程序以及服務(wù)等方面也要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理，這樣才能更好地進(jìn)行操作，從而滿足管理的要求。服務(wù)對(duì)象是全校師生，所以師生的滿意程度是衡量服務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，在實(shí)際工作中要從這一核心出發(fā)，按照特殊性的原則來(lái)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。且對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)，還要從被動(dòng)的工作模式中解放出來(lái)，做好改革與創(chuàng)新工作，借助這種工作態(tài)度來(lái)提高工作的效果，提高工作的成效。

綜上所述，傳統(tǒng)的高職高專院校后勤管理部門已經(jīng)難以滿足現(xiàn)階段的發(fā)展需求了。因此，在實(shí)際工作中要健全管理制度，實(shí)現(xiàn)有效改革，發(fā)揮出創(chuàng)造性作用。同時(shí)，還要不斷壯大管理隊(duì)伍，提高管理效果。

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