• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      淺談干部人事檔案管理數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)

      2017-07-07 19:03:08王結(jié)虎
      進(jìn)出口經(jīng)理人 2017年5期
      關(guān)鍵詞:人事檔案管理信息系統(tǒng)數(shù)字化

      王結(jié)虎

      摘 要:干部人事檔案信息管理,在事業(yè)單位中的合理利用和調(diào)度中變的特別重要。本文通過闡述了干部人事檔案管理工作的相關(guān)內(nèi)容、分析及研究現(xiàn)狀,提出了研究目的和意義。

      關(guān)鍵詞:人事檔案管理;數(shù)字化;信息系統(tǒng)

      一、干部人事檔案管理數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)的現(xiàn)狀

      (一)干部人事檔案管理軟件的開發(fā)滯后,通用性差。由于干部人事檔案管理側(cè)重于通用性信息的使用和管理,對干部人事檔案的查閱使用相對薄弱,加之各級、各地、各部門對檔案的需求各異。干部人事檔案管理軟件的開發(fā)處于無政府狀態(tài),各自開發(fā)的軟件不能互通,造成規(guī)范、通用管理軟件開發(fā)落后,制約了數(shù)字化進(jìn)程。

      (二)干部人事檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化程度低。干部人事檔案管理數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)的前提是基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。但由于歷史原因,干部人事檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)較差,案卷質(zhì)量不高,干部人事檔案管理尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),僅著眼于某一地區(qū)、部門或某系統(tǒng),全面實施困難較大,制約了數(shù)字化建設(shè)。

      (三)干部人事檔案管理的方式相對落后。干部人事檔案管理的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序標(biāo)準(zhǔn)尚未從數(shù)字化技術(shù)特點和發(fā)展進(jìn)行考慮,越來越多的“文件資料”是硬盤和光盤,現(xiàn)行的檔案整理、分類方法、著錄標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定已不能完全適應(yīng)干部人事檔案數(shù)字化的要求。

      二、干部人事檔案管理數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)的必要性

      (一)干部人事檔案管理數(shù)字化是國家信息化和現(xiàn)代組織人事工作的必然要求。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)的迅猛發(fā)展,成熟有效的數(shù)字化技術(shù)已經(jīng)惠及到經(jīng)濟(jì)社會的各行各業(yè)。加快數(shù)字化建設(shè)已成為我國現(xiàn)代化建設(shè)的國家戰(zhàn)略,新型的組織人事工作需要數(shù)字化技術(shù)的支撐,用新型的數(shù)字化手段做好新時期的組織人事工作,更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)既是新時期組織人事工作的客觀需要,也是國家信息化工作的必然要求。

      (二)干部人事檔案管理數(shù)字化是干部信息規(guī)范化的客觀需要。機關(guān)、企事業(yè)單位在日常的干部人事管理工作中,手工形成了大量的干部人事信息,事實上造成了各地區(qū)、各部門對干部人事信息的分散、分隔,信息形式不規(guī)范,信息形成的流程不科學(xué),信息內(nèi)容不全面,不能滿足單位、部門對人員個體微觀管理和對人員群體宏觀管理的需要。

      (三)干部人事檔案管理數(shù)字化是積極推廣和使用現(xiàn)代化辦公手段的需要。隨著科技的進(jìn)步,現(xiàn)代的辦公設(shè)備已成為每個組織人事干部的必備用品,充分利用現(xiàn)有設(shè)備資源,提高應(yīng)用水平和工作效率,運用先進(jìn)的辦公手段,實現(xiàn)信息資源共享,必須建立一套現(xiàn)代化的數(shù)字化信息管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

      三、干部人事檔案管理數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)

      (一)最全面地全方位提供干部人事信息。干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)完成后,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門可以快速準(zhǔn)確地獲取每位干部的簡歷、素質(zhì)、特長以及德能勤績廉等方面的綜合信息,可以隨時查詢諸如日常工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的聲音和影像資料,實現(xiàn)干部情況從靜態(tài)反映向動態(tài)反映的飛躍。

      (二)最大限度地提高勞動效率與工作質(zhì)量。通過數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)可以使信息共享,減少重復(fù)勞動,還可以根據(jù)干部管理工作需要,隨時錄入每位干部的最新信息,實現(xiàn)干部管理信息的實時化。

      (三)最大程度地提高知人識人用人的準(zhǔn)確性。通過數(shù)字化信息系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)可以直觀地看到被任免干部的自然情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、個體形象、氣質(zhì)、口頭表達(dá)能力等,提高干部任免的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

      四、干部檔案管理數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)注意的問題

      (一)要采用規(guī)范、統(tǒng)一的應(yīng)用軟件。最好選用中央組織部推行的、建立在《信息結(jié)構(gòu)體系》基礎(chǔ)上的系統(tǒng)軟件,避免造成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)混亂和上下級數(shù)據(jù)無法溝通與共享。制定文本、照片、聲像等資料的采集標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一文件格式,減少不必要的轉(zhuǎn)換,對系統(tǒng)所涉及到的其他應(yīng)用項目也應(yīng)制定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),以確保信息共享和上下互通。

      (二)要用領(lǐng)先技術(shù)構(gòu)建數(shù)字化信息系統(tǒng)。建立數(shù)字化信息系統(tǒng)會使用到數(shù)據(jù)庫技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù),在建立干部信息數(shù)據(jù)庫時,最好采用先進(jìn)的分布式多媒體數(shù)據(jù)庫,不要采用簡單的文件存放方式,克服圖像和視頻因數(shù)據(jù)容量大引起的調(diào)用速度慢等問題,以滿足在信息數(shù)據(jù)大量增加情況下的信息調(diào)用、管理、更新和存儲需要。要注重數(shù)據(jù)源采集和后期制作的質(zhì)量控制,采用高清晰度掃描儀、數(shù)字杜比和DVD技術(shù)錄入照片、音頻和視頻,確保信息資源的質(zhì)量。數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)還要預(yù)先考慮利用Internet與上級組織人事部門的連接,滿足各類應(yīng)用軟件實時升級的技術(shù)要求。

      (三)要重視數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)的計劃與完善。要根據(jù)信息系統(tǒng)建設(shè)的迫切程度、資金多少、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模排定工作計劃和建設(shè)目標(biāo)。一是擬定數(shù)字化信息系統(tǒng)的基本框架,選定或開發(fā)系統(tǒng)應(yīng)用軟件。二是進(jìn)行各種資料數(shù)據(jù)的采集與錄入,建立規(guī)范化、制度化的信息報送、錄入規(guī)范,豐富信息資源庫內(nèi)容。三是在試運行的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善、改進(jìn)和提高,收集整理運行中出現(xiàn)的問題,召開專家研討會,集思廣益提出改進(jìn)方案,提高信息系統(tǒng)使用水平。四是加大資金投入,在條件成熟的基礎(chǔ)上推廣成功經(jīng)驗,擴(kuò)大系統(tǒng)覆蓋面。

      (四)要突出多部門、多方位聯(lián)動,加強上下級和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。干部檔案信息外圍涉及到上級主管部門、眾多基層單位、橫向條線部門,內(nèi)部涉及到干部管理的多個職能部門,信息內(nèi)容也包括班子建設(shè)、干部管理、干部任免、干部檔案、干部教育、黨員統(tǒng)計等方方面面。因此,數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)必須突出多部門協(xié)作、多方位聯(lián)動,制定科學(xué)合理的信息采集、維護(hù)和使用規(guī)定,明確界定各級、各部門的責(zé)任區(qū)分、權(quán)限和義務(wù),形成科學(xué)、有序、規(guī)范、統(tǒng)一的運行協(xié)調(diào)機制,加強統(tǒng)一的強化培訓(xùn),達(dá)到提高信息使用者的實際操作能力。

      猜你喜歡
      人事檔案管理信息系統(tǒng)數(shù)字化
      企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護(hù)
      哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
      家紡業(yè)亟待數(shù)字化賦能
      高中數(shù)學(xué)“一對一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實踐探索
      高中數(shù)學(xué)“一對一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實踐探索
      基于區(qū)塊鏈的通航維護(hù)信息系統(tǒng)研究
      電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
      信息系統(tǒng)審計中計算機審計的應(yīng)用
      關(guān)于加強事業(yè)單位人事檔案數(shù)字化管理的思考
      資治文摘(2016年7期)2016-11-23 02:29:44
      數(shù)字化制勝
      基于SG-I6000的信息系統(tǒng)運檢自動化診斷實踐
      渭南市| 黄梅县| 通榆县| 宜州市| 博客| 饶阳县| 莱西市| 孝昌县| 宜良县| 甘谷县| 雷波县| 通海县| 安塞县| 克拉玛依市| 黑水县| 麦盖提县| 大埔区| 新巴尔虎右旗| 安义县| 黄山市| 高邮市| 武乡县| 忻州市| 克东县| 喀喇沁旗| 霍林郭勒市| 东宁县| 五大连池市| 漠河县| 安平县| 淳化县| 阿尔山市| 鹿泉市| 云龙县| 淅川县| 池州市| 台北县| 北宁市| 施秉县| 金平| 梁河县|