劉燦
摘 要:隨著我國改革開放日益深入、社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日漸完善和企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象等都發(fā)生了較大變化,企業(yè)員工的思想觀念、思維方式及行為規(guī)范也發(fā)生了較大變化,各種觀念、問題和矛盾不斷出現(xiàn)。因此,在當(dāng)前改革開展的關(guān)鍵時期,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,保持企業(yè)隊伍穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)社會和諧的一個重要手段和必要條件就是要做好企業(yè)員工的思想政治工作,形成企業(yè)的凝聚力、向心力,促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:改革發(fā)展;思想政治;重要性
一、當(dāng)前改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
(一)當(dāng)前時期,企業(yè)員工的思想現(xiàn)狀
企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下,在促進(jìn)社會進(jìn)步,發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時,人們傳統(tǒng)的思想觀念也隨之發(fā)生了改變,人們逐漸由過去的講奉獻(xiàn)、無私、敬業(yè)等轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注與追求個人的切實利益,物資利益已成為了員工工作積極性的重要籌碼。
(二)當(dāng)前時期,企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀以說教為主,形式單一,內(nèi)容空洞,脫離實際,針對性和實效性差,思想政治工作比較古板,沒有創(chuàng)新,仍然主要放在“說”上,而沒辦法具體解決,不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。同時,教育者和被教育者之間脫節(jié),“兩張皮”現(xiàn)象,假、大、空現(xiàn)象并存。
二、做好企業(yè)員工思想政治工作的重要性
1、企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識水平,不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài),激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動性,使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展,可以引導(dǎo)廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質(zhì)利益,更重要的是為實現(xiàn)集體和國家利益,實現(xiàn)自身價值,從而提高職工對工作的認(rèn)可。因此,思想政治工作開展的深入與否,直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞,關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升。
2、企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等緊密相連,若脫離單位的實際運行情況空談思想政治,則會讓其流于形式,停留在表面。只有將思想政治工作和單位的生產(chǎn)經(jīng)營等情況聯(lián)系在一起,才能夠穩(wěn)定員工的思想,增強(qiáng)員工的凝聚力,推進(jìn)改革穩(wěn)定進(jìn)行。反之,則不利于單位各項工作的順利開展。
3、企業(yè)的改革必然導(dǎo)致一系列深層的利益關(guān)系與權(quán)責(zé)的重新分配,要將這些問題處理好,則除了制定配套的合理政策之外,還要做好員工思想政治的引導(dǎo)工作,從而讓員工能夠愛崗敬業(yè),營造良好的工作氛圍,激發(fā)員工參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展之中,為企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
三、如何做好當(dāng)前重點時期的思想政治工作
(一)充分認(rèn)清思想政治工作的重要性
在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,企業(yè)管理的主要目的就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,而其中,員工的思想政治工作則是貫穿始終的部分,思想政治工作的成效直接影響著員工隊伍的穩(wěn)定性以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動能否高效開展,因此,要將員工的思想政治工作提上議程,將其貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。
(二)創(chuàng)新思想政治工作的方式方法
新時期的思想政治工作不能閉門造車,要堅持解決思想問題與實際問題相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)者本著以人為本的宗旨,以理服人、充分溝通、尊重員工,以平易近人的態(tài)度與人溝通和交流,而不是高高在上,不是以命令式的語氣說話,應(yīng)當(dāng)多聽取員工的意見與建議,多與員工溝通,做到具體問題具體分析,有效地針對問題提出解決方案,堅決克服“空對空”的說教和脫離實際的教育。這樣才能夠想員工所想,解決員工生活中的實際困難,為員工造福,這樣才能夠讓員工感受到溫暖,從而為單位的發(fā)展做出更大的努力與奉獻(xiàn)。
(三)提高思想政治工作者自身的素質(zhì)
要做好企業(yè)思想政治工作,首先應(yīng)該提高思想政治工作者自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì),與時俱進(jìn),理清思路,以身作則,帶動員工積極參與企業(yè)建設(shè),增強(qiáng)其做好思想政治工作的感染力和號召力。要以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo),以貫徹落實黨的十八大精神為契機(jī),在日常的生活和工作中,要以身作則、率先垂范、廉潔勤政、勇于奉獻(xiàn)、不謀私利,用自己的模范行動帶領(lǐng)人,用自己的人格感動人、引導(dǎo)人,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。
(四)找準(zhǔn)思想政治工作的切入點
要善于協(xié)調(diào)解決廣大職工的思想情緒,修正決策中的不足和偏差,防范決策實施中帶來的震蕩和風(fēng)險。注重企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的功能互補(bǔ)性,堅持把企業(yè)文化的視角廣泛擴(kuò)展到人的思想、素質(zhì)、智力和理想等方面,把員工的政治情操、思想意識、精神面貌和思想覺悟,轉(zhuǎn)化為思想動力。要注重環(huán)境對人的影響,關(guān)心員工關(guān)心的問題,豐富員工的業(yè)余文化生活,通過營造良好和諧的工作氛圍,保證員工和部門之間的關(guān)系融洽,促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
四、結(jié)語
總而言之,在改革開放日益深入,科學(xué)發(fā)展日新月異,知識經(jīng)濟(jì)迎面而來的新形勢下,員工思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展起到了直接而重要的影響,要不斷提高員工政治素養(yǎng)與文化知識,開拓新途徑、新方法,采取切實有效的措施,將思想政治工作落到實處,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維持社會穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]權(quán)小龍,權(quán)炳鈞.淺談企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].新西部(下旬.理論版),2011(09).