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      鄭州市中等職業(yè)學校健美操教師隊伍現(xiàn)狀研究

      2017-07-03 02:38:52彭媛
      青年時代 2017年17期
      關(guān)鍵詞:中等職業(yè)學校鄭州市現(xiàn)狀

      摘 要:近年來,健美操運動在校園內(nèi)深受師生的喜愛,在鄭州市中等職業(yè)學校里健美操課程同樣很受廣大師生的歡迎。本文通過對鄭州市中等職業(yè)學校健美操教師隊伍現(xiàn)狀進行調(diào)查分析,找出目前中等職業(yè)學校健美操教師隊伍現(xiàn)狀存在的問題,并針對這些問題提出相對應的建議,以期為中等職業(yè)學校健美操課更好的開展提供參考資料。

      關(guān)鍵詞:鄭州市;中等職業(yè)學校;健美操教師;現(xiàn)狀

      一、研究對象與方法

      (一)研究對象

      以鄭州市四個區(qū)的八所學校的880名學生和20名健美操教師為研究對象。

      (二)研究方法

      1.文獻資料法。本研究利用相關(guān)期刊數(shù)據(jù)庫和學術(shù)專著進行資料收集。

      2.專家訪談法。通過深入走訪鄭州市多年從事學校體育、健美操教學的專家教授就本市中等職業(yè)學校健美操教師現(xiàn)狀等有關(guān)問題進行訪談,從不同角度去了解和分析鄭州市健美操教師現(xiàn)狀及存在的主要問題。

      3.問卷調(diào)查法。根據(jù)對鄭州市健美操專家的訪談和研究目的內(nèi)容的需要,自行設(shè)計《鄭州市中等職業(yè)學校健美操開設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查問卷》,本調(diào)查問卷根據(jù)教師和學生的角色分為兩種。最終回收學生問卷843份, 回收率為95.8%,其中有效問卷800份,有效率為95%。教師問卷回收率和有效率均為100%。符合本課題研究需要。

      4.邏輯分析法。本文采用了對比、歸納、綜合等邏輯方法。

      5.數(shù)理統(tǒng)計法。本文采用了SPSS19.0軟件對本研究的相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。

      二、結(jié)果與分析

      (一)健美操教師學歷、職稱結(jié)構(gòu)調(diào)查分析

      通過調(diào)查分析數(shù)據(jù)得知:鄭州市八所中等職業(yè)學校健美操教師學歷有80%的人是本科 (其中包含自考或函授本科),碩士學歷和??茖W歷的教師都占10%;通過以上數(shù)據(jù)得出,鄭州市中等職業(yè)學校高學歷健美操教師十分匱乏同時也反映出知識結(jié)構(gòu)不合理。通過調(diào)研得知,鄭州市中等職業(yè)學校的領(lǐng)導在思想上不重視學校體育,看不到學校體育的重要性,不愿意增加對體育教師隊伍的投入。

      調(diào)查的鄭州市八所中等職業(yè)學校健美操教師職稱有10人是助理講師,占了50%;高級講師占了5%、講師占了15%、教員30%,數(shù)據(jù)反映出鄭州市中等職業(yè)學校體育教師初級職稱比例太大,中高級職稱人數(shù)較少,突顯出鄭州市中等職業(yè)學校健美操教師結(jié)構(gòu)層次不合理。

      (二)科研能力調(diào)查分析

      體育教師業(yè)務能力、學術(shù)理論水平主要是通過體育科研成果來體現(xiàn)。體育科研工作能增加體育教師自我更新能力和可持續(xù)發(fā)展能力,搞科研就要有論文和課題,論文是教師晉升職稱的重要依據(jù)也是體育教師科研能力的表現(xiàn)。

      鄭州市中等職業(yè)學校健美操教師的體育教學科研氣氛不濃,科研論文成果太少,還有部分教師沒有公開發(fā)表過論文。體育教師課時安排太多加上科研經(jīng)費不足是導致科研成果少的原因。

      (三)職后教育培養(yǎng)調(diào)查分析

      通過調(diào)查分析數(shù)據(jù)得知:我們可以看出健美操老師有大約75%的人沒有參加過培訓,僅有25%的健美操老師參加過一次相關(guān)培訓,從統(tǒng)計的圖表數(shù)量來看參加過兩次及以上培訓的老師無一人次。鄭州市健美操教師有70%的人都是攻讀在職本科文憑。

      (四)鄭州市中等職業(yè)學校健美操教師工作條件和待遇分析

      通過調(diào)查分析數(shù)據(jù)可以看出,鄭州市中等職業(yè)學校的健美操教師的工資待遇偏低,認為體育教師待遇較其他任課老師待遇低的占85%。通過調(diào)查情況屬實,很多學校在體育課時費都比其他學科低,而且每周課時量都安排12個課時以上,由于工作量較大,體育教師也就沒有更多的時間和精力從事科研工作和自身素質(zhì)的提高。

      要嚴格按照《中華人民共和國教師法》的相關(guān)規(guī)定,要與其他學科老師同工同酬,并且根據(jù)體育教師的特殊性要適當給予一定的服裝費和野外費等補貼。

      三、結(jié)論與建議

      結(jié)論為:目前鄭州市中等職業(yè)學校健美操老師以中青年女教師為主,健美操教師職稱普遍不高,具體來說,中職學校健美操專業(yè)老師和非專業(yè)老師以及專職老師和兼職教師的比例不均衡、不合理。鄭州市中等職業(yè)學校健美操教師的科研能力和在職再深造的意識都需要提高。

      相關(guān)建議:中等職業(yè)學校的健美操教師自身要樹立全新的職業(yè)價值觀,提高自身職業(yè)道德修養(yǎng),加強理論水平的學習和科研能力的提升,不斷充實、完善自己。努力學習健美操專業(yè)的新內(nèi)容,新形勢,加強與高校健美操教學的學習與交流。積極參加社會比賽與鍛煉。

      參考文獻:

      [1]張紹程,牛乾元.健美操[M].北京:北京體育大學出版社,1993.

      [2]彭媛,鄭州市中等職業(yè)學校健美操課程教學現(xiàn)狀研究[J].當代體育科技,2016(6):41-43

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