孫影 張心靈
摘要:在中國對科教投入持續(xù)加大的背景下,高??蒲薪涃M投入逐年增長,一方面,高??蒲谐晒絹碓蕉嗟霓D化應用于實踐,培養(yǎng)出越來越多的具有科研能力研究生,形成越來越多的科研團隊;另一方面,隨著科研經費的持續(xù)投入,科研經費管理中的問題也愈加突出。通過對高校科研經費管理中存在的問題進行分析,提出完善政策制度;加強預算編制管理;嚴格遵循預算管理等對策。
關鍵詞:高校;科研經費;管理
中圖分類號:F812.2文獻標識碼:A
文章編號:1005-913X(2017)04-0093-02
一、引言
近年來,隨著中國對科教事業(yè)的重視,高等教育事業(yè)持續(xù)蓬勃發(fā)展,高校作為科研活動的主體,越來越多的參與其中。高校獲取的科研經費大幅上漲,科研經費總額占高校經費總額比重不斷上升,這都說明高校已經成為科技創(chuàng)新的重要力量??蒲薪涃M總額的不斷上漲,高校面臨經費來源的多元化,經費支出的多樣化以及經費管理的復雜化等一系列問題,原有的科研經費管理模式變得捉襟見肘。因此,對高??蒲薪涃M管理進行研究,對于提高科研經費使用水平具有重要意義。
二、高校科研經費管理中存在的問題
(一)項目申報階段預算編制不科學
在課題項目申報階段,項目負責人為了盡可能多的獲取科研經費,常??浯蟾黜椊涃M支出,甚至將一些無關支出包括在預算支出內,因此,預算編制在這階段表現(xiàn)為隨意性。項目申報提交后,評審環(huán)節(jié)缺乏統(tǒng)一客觀評價標準,更多的是依靠專家等專業(yè)人士的經驗判斷,具有一定的主觀隨意性,無法客觀評價所申報項目成本的真實可靠性,這就導致了項目結題時與預算不符,項目驗收不能正常通過。
(二)項目進行過程中支出不合理
項目批準后在項目經費支出過程中,表現(xiàn)出各式各樣的問題,總的來說就是經費支出不合理。小到鋪張浪費,大到涉及違規(guī)違紀現(xiàn)象,追根溯源,是項目負責人對如何管理分配科研經費了解不夠深入徹底,盲目的支出,導致與預算不符。從項目申報到項目結題,真正使這些問題暴露出來的,是在項目驗收的審計環(huán)節(jié),在審計階段,往往項目經費的實際支出和申報時的預算不符,使得很多項目最后驗收不能通過。究其原因除了項目負責人對項目經費支出管理缺乏認識,還有科研項目的實際操作運行中,其本身的不可預計性也是影響科研經費與預算不符的重要原因,這也使預算編制變得更為復雜。
(三)項目結題不結賬
項目結題后,項目負責人并沒有同時結賬,還在繼續(xù)支取項目經費。任何科研項目都有一定的期限性,而項目負責人往往只注重項目能否順利結題,忽視項目資金的結算,加上利益的驅動,導致許多項目結題后還在繼續(xù)支取科研經費,造成科研經費的大量流失和浪費。
(四)科研經費使用者和科研經費管理部門缺乏有效溝通
當前中國高??蒲许椖苛㈨椊Y題都由科技處負責管理,財務處負責科研經費的日常收支結算,項目負責人根據(jù)項目進行情況支出科研經費,而審計處負責項目經費支出的監(jiān)督審核。這種管理模式常常導致高校只注重科研項目的最終成果,而忽視了具體經費支出的合理性,高校缺乏對項目的全過程監(jiān)督管理,財務處只掌握了項目的日常開支,并不知道項目的進行程度以及資金支出的合理性,科技處雖然知道項目進程,卻對資金支出不了解。因此,高校缺乏對科研經費的宏觀全局系統(tǒng)的管理。
(五)資源浪費嚴重
項目進行過程中,項目負責人根據(jù)需要往往會購置各種設備資產、實驗器具、圖書資料等用于實驗,但項目結題后,這部分資產應交回學校,但卻很少有交回學校管理的,而高校也沒有對這部分資產進行收回管理,導致資源不能共享,相同資源重復購置,科研經費浪費嚴重。
三、解決高??蒲薪涃M管理問題的對策
(一)完善政策制度
當前,高??蒲许椖拷涃M管理遇到的各種問題,追根溯源,是在科研經費快速增長的情況下,政策制度不全面、不完善所導致的。由于高校及科研院所屬于事業(yè)單位,會計基礎是收付實現(xiàn)制,而項目的日常會計核算屬于責權發(fā)生制,所以導致核算成本與真實成本不符。
高??蒲薪涃M成本分為直接費用和間接費用,直接費用指的是,可以直接計人項目成本的各項支出,包括勞務費、差旅費、材料費、燃油動力費等,間接費用是指不能直接計人項目成本的各項支出,需要歸集和分攤包括水電費、租賃費、人員績效,其中,直接費用比較好計算,間接費用的核算,是高校科研成本核算的重點和難點,主要是由于間接費用既包括固定成本又包括變動成本,并且計算方式比較復雜。
建議高校采用科研經費全成本核算模式。高校科研經費全成本核算模式,包括全過程成本管理和成本要素全面核算兩種。全過程成本管理是指在成本核算的基礎上項目立項、實施、結題階段進行成本管理和控制。成本要素全面核算是指在整個項目存續(xù)期間,以完成項目研究活動為范圍,既包括實際發(fā)生的各項支出,又包括高校在管理科研項目過程中所發(fā)生的一切支出將固定資產折舊、管理費用等之前不計人項目成本的支出計人項目成本。
(二)加強預算編制管理
提高每個層次的預算編制意識,首先,學校領導層應當高度重視科研項目經費預算管理工作,統(tǒng)籌執(zhí)行預算管理計劃。其次,由科技處、財務處等相關部口牽頭成立預算編制委員會,對每一個項目經費預算編制進行指導與培訓,提高科研人員的預算編制意識與知識。最后,項目負責人要對經費進行統(tǒng)籌規(guī)劃支出,在有限的資金水平下,盡可能提高資金的使用效益。高校應當成立專門的科研經費管理部門,對項目的立項、申報、執(zhí)行、中期考核、結題驗收進行全過程監(jiān)督管理。必要時,項目組可以配備一名具有專業(yè)知識背景的科研秘書負責日常管理。
(三)嚴格遵循預算管理
在項目進行中,經費支出嚴格按照預算進行。但是為了避免出現(xiàn)不可預見性的支出,可以在經費到賬時,學校可以先撥付大部分經費,剩余少部分經費待項目即將結題時下?lián)?,供項目組靈活使用,但靈活使用資金的監(jiān)督管理應該更加嚴格。此外,由于科研活動的不可預見性,在嚴格執(zhí)行預算的基礎上應當增加支出的可調整性。在總預算不變的情況下,預算調整可由項目負責人根據(jù)科研需要提出申請,經科技處批準后,由財務處在中期財務檢查或結題驗收時進行確認。通常來說,縱向課題預算一經批復就不允許調整,但如果上級科研管理部門審核有必要調整的,在規(guī)定范圍內可以進行調整。橫向課題的預算調整可按照項目委托方和項目負責人之間的約定執(zhí)行。
(四)完善預算考核制度
預算考核是科研項目的最后一個階段,高校應當建立績效考核評價體系,根據(jù)學校自身的實際情況,建立符合高校未來發(fā)展的績效考核評價體系,激勵提高科研工作者的科研熱情,進而提高學校的科研創(chuàng)新能力。比較常用的考核方法有等級評估法、平衡積分卡、360度考核法等。除定量考核指標外,增加定性考核指標,如:項目完成質量、科研成果轉化等,提高考核的科學性。
(五)提高科研人員對高校科研的認識
科研經費管理改革,首要的任務是提高科研人員對于科研經費的認識。高校教師除了傳道授業(yè)解惑的教學職責外,還應該豐富科研素養(yǎng),了解科研經費常識,提高專業(yè)技能,做到教學與科研齊頭并進。以老帶新,新人應當多向經驗豐富的科研教師請教,學習課題申報、執(zhí)行、結題過程中的經驗。高校的教學科研團隊大都由老中青不同年齡層的教師組成,老教授擁有豐富的知識儲備與科研經驗,中年教師擁有與現(xiàn)代教課科研接軌的思想,而青年教師則擁有無限的活力與熱情。不同年齡層的教師相互取長補短,優(yōu)勢互補,可以組建科學合理的科研團隊,注重中青年教師的培養(yǎng),實現(xiàn)科研人才的可持續(xù)發(fā)展。
(六)加強高??蒲薪涃M審計監(jiān)督
高校應當做好科研經費的日常審計工作,定期或不定期進行項目抽查,對于國家級重點項目可以引進第三方獨立審計機構進行審計,對于審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題應進行批評指正,必要時可以組織進行培訓學習,對于嚴重違規(guī)現(xiàn)象應予以處罰,加大違規(guī)違法成本,確??蒲薪涃M的合理支出。廣開言路,高校全體師生可以監(jiān)督科研經費的使用,開通投訴和舉報渠道,加大科研經費管理力度。高??梢越⒖蒲薪涃M信息管理系統(tǒng),方便項目組成員對于項目經費的收入、支出進行查詢,了解日常支出項目和數(shù)額,實時了解信息,根據(jù)項目預算及時調整支出,也有利于項目順利結題。項目結題后,可以舉行交流會;聽取項目負責人和成員的問題及意見,逐步完善高??蒲薪涃M管理能力,使得項目管理更加科學合理和人性化。
四、結語
隨著科研經費的投入增長,科研經費已經成為學校經費的重要來源。加強科研經費管理的核心是加強預算管理,根據(jù)學校的實際情況,建立預算管理體系,規(guī)范科研經費管理,提高科研經費管理水平,可以保證高??蒲泄ぷ饔行?、高效的進行。研究高??蒲薪涃M管理,可以提高科研經費的使用效率,防止科研經費的濫用;可以加強高校內部核算管理,強化預算管理意識;可以極大地調動科研工作者的熱情,創(chuàng)造更多的科研成果。