互聯(lián)網時代的就業(yè)重構

榮丹平

摘要：互聯(lián)網時代，顛覆了傳統(tǒng)的市場經濟模式，在全面推進企業(yè)商業(yè)模式和思維模式轉型和升級的同時，改變了以往的就業(yè)格局，互聯(lián)網行業(yè)平臺效應愈加明顯，所引起的創(chuàng)業(yè)熱持續(xù)走高，為越來越多的人提供了就業(yè)平臺和創(chuàng)業(yè)機遇，互聯(lián)網經濟已經成為國民經濟中至關重要的部分，推動整個社會經濟向高效化、高質化、快速化發(fā)展。對此，下文就以互聯(lián)網時代的就業(yè)重構為討論重點，闡述互聯(lián)網時代背景下的就業(yè)格局。

關鍵詞：互聯(lián)網時代；就業(yè)重構

引言

互聯(lián)網時代的就業(yè)重構主要呈現三個發(fā)展趨勢：一是互聯(lián)網行業(yè)的平臺效應愈加明顯。二是，平臺上就業(yè)和創(chuàng)業(yè)式就業(yè)的興起。三是，互聯(lián)網行業(yè)人才呈現“兩低一高”特征，改變了人才培養(yǎng)模式。隨著互聯(lián)網不斷的深入和推廣，給各行各業(yè)的發(fā)展都帶來了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)，全面推動產業(yè)改革創(chuàng)新，推動社會現代化的進程，調整市場經濟格局和就業(yè)格局，使整個社會向科技化、信息化、數字化方向發(fā)展。下面就通過對互聯(lián)網時代的就業(yè)重構的分析，闡述互聯(lián)網時代所引發(fā)的影響。

一、互聯(lián)網行業(yè)的平臺效應愈加明顯，在其生態(tài)圈內創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會

互聯(lián)網作為信息時代發(fā)展下的產物，在深入應用各行各業(yè)發(fā)展過程中，也給這些行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機遇和提供更多的就業(yè)機遇。如：與我們日常生活和工作聯(lián)系較為密切的百度引擎、騰訊通訊工具、阿里巴巴等都以互聯(lián)網平臺為依托，開展服務，以滿足受眾的需求。盡管這三個企業(yè)的發(fā)展核心和服務類型不僅相同，但歸根到底其發(fā)展思路都是一致的，都是利用互聯(lián)網平臺，推行企業(yè)產品和服務，并且在此基礎上衍生更多的服務，以實現服務的一體化，并且這種產業(yè)發(fā)展模式越來越成熟，在其不斷發(fā)展和壯大的過程中，也推動其生態(tài)圈內其它行業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)平臺，提供更多的就業(yè)機會。如：阿里巴巴集團的淘寶平臺。阿里巴巴是建立在電子商務的基礎上的，作為一個虛擬交易平臺，設置大量的工作崗位和需求大量的人力資源。從淘寶生態(tài)圈來看，從個人開網店實現就業(yè)，到招聘客服人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，再到衍生出的淘寶模特、物流配送、網店裝修、網店代運營等等都是通過通過圍繞淘寶平臺這個核心，在其生態(tài)圈內創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。除此之外，一些傳統(tǒng)行業(yè)還借助淘寶平臺獲得了新的發(fā)展和市場。如：快遞行業(yè)。其發(fā)展規(guī)模和員工數量規(guī)模逐年遞增。當然除了阿里巴巴集團的淘寶還有其它一些企業(yè)集團帶來整個互聯(lián)行業(yè)的生態(tài)鏈，這種互聯(lián)網行業(yè)平臺效應愈加明顯，成為千萬人實現就業(yè)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的一個機會和平臺。

二、互聯(lián)網時代的引發(fā)的平臺型就業(yè)、創(chuàng)業(yè)式就業(yè)的興起

目前，對于一些青年人來說，更多的是依靠互聯(lián)網上的求職平臺尋找適合自己的工作， 如：59同城、趕集網等等，企業(yè)通過這些網站發(fā)布招聘信息和招聘要求，求職著借助這些網站發(fā)布應聘信息，尋求自身的工作崗位。這種平臺型的就業(yè)模式不僅節(jié)約雙方之間的時間，而且操作更加簡單、方便，可供選擇的就業(yè)平臺和人才要求更多。而且Upwork的興起，讓用人企業(yè)與人才之間直接的協(xié)助模式更加靈活，借助Upwork平臺，從線下工作轉為線上工作，對于企業(yè)而言大大的節(jié)約了人力資源，而且能夠及時的根據企業(yè)需求找到最為合適的人才，企業(yè)雇傭人才限制減少，招聘范圍增大。對于工作者人員，借助互聯(lián)網通過Upwork實現在全球范圍內尋求適合自己的工作和潛在的雇主。看到自己感興趣的項目可以提交應聘申請、線上面試、最后按照雙方之間約定的時間完成工作獲得薪酬支付。這種方式打破了傳統(tǒng)式的就業(yè)模式，使就業(yè)不在受時間和空間的限制，雇傭雙方之間有更多的可選擇性，相對而言更為自由、更加靈活。

互聯(lián)網時代改變了傳統(tǒng)的就業(yè)模式，打破了單一的就業(yè)格局，增加了更多的就業(yè)機會，實現就業(yè)的多元化發(fā)展，同時也引發(fā)了創(chuàng)業(yè)式就業(yè)熱潮的發(fā)展。借助互聯(lián)網技術和互聯(lián)網平臺，越來越多的大學生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)，一方面由于互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)對成本的要求較低、不需要傳統(tǒng)的基礎設施，只要有電腦、有互聯(lián)網，在任何時間和地點都能進行工作，投資較低。2.云計算的出現降低了創(chuàng)業(yè)門檻，交易模式更加簡單，競爭更為透明和平等，拼的不在是金錢、關系，而是只有你有夢想、有智慧、有好的工作團隊，能夠做好服務、做好用戶體驗，有信譽，這才是取得成功和贏得市場的關鍵，也是平臺型創(chuàng)業(yè)最核心的元素。

三、互聯(lián)網人才呈現“兩低一高”特征，互聯(lián)網與傳統(tǒng)行業(yè)人才跨界流動

互聯(lián)網應用于各行各業(yè)的生產和工作中，互聯(lián)網行業(yè)作為當前最為熱門的行業(yè)之一，吸引了大批的人才關注，引發(fā)社會就業(yè)格局和創(chuàng)業(yè)格局的改變。從整體上來看互聯(lián)網人才主要呈現“兩低一高”的特征，也就是年齡低、工齡短、學歷高，這與互聯(lián)網的發(fā)展興起背景是密不可分的，互聯(lián)網作為時代發(fā)展下的產物，是在信息技術和互聯(lián)網技術高度發(fā)展下形成的，因為在對人才的需求上更加偏向于高學歷、接受能力強、年輕態(tài)的方向。一方面是由于互聯(lián)網行業(yè)起步較晚，作為新興行業(yè)和高技術產業(yè)，年輕人所占據的市場比例更大。另一方面，無論是互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)還是互聯(lián)網就業(yè)都需要一定互聯(lián)網知識，思維更為靈活，生活方式更為自由，除了考驗過硬的技術以外，新穎、獨特的思想、拼搏精神和活躍的思維成為其競爭的核心。除此之外，快節(jié)奏、強競爭的行業(yè)特點也使得互聯(lián)網行業(yè)走向年輕化、高學歷。

互聯(lián)網行業(yè)對技術人才要求量大，人才作為第一生產力，伴隨著互聯(lián)網行業(yè)的蓬勃發(fā)展，在人才競爭上更為激烈，企業(yè)間人才流動現象普遍存在，作為典型的技術驅動型行業(yè)，人才是帶動發(fā)展，推動技術改進的關鍵，它改變了傳統(tǒng)商業(yè)模式和商業(yè)思維，是行業(yè)能夠持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。在互聯(lián)網行業(yè)逐漸發(fā)展過程中，呈現出一種行業(yè)精神，也就是“互聯(lián)網精神”，從業(yè)人員必須要具備這一精神要求，不斷的追求發(fā)展和創(chuàng)新，只有這樣才能在市場競爭中不被淘汰，取得發(fā)展。

當然互聯(lián)網行業(yè)要想取得長足的發(fā)展和進步，除了依靠行業(yè)本身的發(fā)展以外，還需要積極的加強與傳統(tǒng)行業(yè)之間的融合，順應發(fā)展趨勢，加強互聯(lián)網人才的培養(yǎng)，以滿足各行各業(yè)對高技術、高素質、綜合性人才的需求。

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