紀(jì)檢新兵眼中的變化

■劉 群

紀(jì)檢新兵眼中的變化

■劉 群

2016年3月，江西省紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，我被調(diào)入江西省紀(jì)委駐審計廳紀(jì)檢組工作，榮幸地成為一名紀(jì)檢新兵。一年來的工作，我從綜合監(jiān)督單位發(fā)生的變化中，深切地感受到黨風(fēng)政風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。

真的不一樣

紀(jì)檢組派駐不久，組長就要求立馬著手查辦巡視組移交線索，以執(zhí)紀(jì)問責(zé)作為工作的突破口。

“誰知道你們會不會像以前那樣，舉報箱形同虛設(shè)，舉報信如石沉大海。不要我今天一時痛快說了什么，明天傳出去，領(lǐng)導(dǎo)就給我穿小鞋?！币晃蝗罕妼ξ覀兗o(jì)檢組流露出不信任的眼神。

經(jīng)過我們大量認(rèn)真細(xì)致地調(diào)查核實(shí)工作，最終查實(shí)省統(tǒng)計局信息科技學(xué)校原校長違紀(jì)事實(shí)，給予嚴(yán)重警告處分，行政降低退休待遇，對相關(guān)同志進(jìn)行了組織處理。該案件通報后，我再次碰到那位群眾，他顯得有些不好意思，說，“以前我對紀(jì)檢組有看法，沒有積極主動配合調(diào)查，這是我的錯?？磥砟銈兪莿诱娓竦?，和以前真的不一樣?！?/p>

紀(jì)檢組就在身邊

在被監(jiān)督單位的內(nèi)部通訊錄里，紀(jì)檢組工作人員的通訊信息詳細(xì)在列；打開單位網(wǎng)站，一鍵直達(dá)紀(jì)檢組的電子舉報郵箱……

我們與駐在部門“在一個樓里辦公、一個鍋里吃飯”，跟干部天天有接觸、時時打交道，“駐”的優(yōu)勢讓監(jiān)督零距離、常態(tài)化。

“紀(jì)檢組一來就辦案，隨時找人談話，開展明察暗訪，抓‘四風(fēng)’專項整治，通報曝光成常態(tài)，紀(jì)檢組組長敢在黨組會上提反對意見，敢對擬提拔的問題干部說‘不’，原來哪敢這樣。”一位被監(jiān)督單位的干部感慨道。

有案必查，有責(zé)必問。除對嚴(yán)重違反黨紀(jì)黨規(guī)的省信息科技學(xué)校原校長給予嚴(yán)重警告處分，行政降低退休待遇外，還對違反組織原則為自己兒子辦理人員調(diào)動手續(xù)并違規(guī)制作相關(guān)檔案表格的同志立案。對占用公物、個人事項未如實(shí)報告的 4名人員進(jìn)行誡勉談話。對十八大之前為兒子辦假畢業(yè)證騙取當(dāng)兵資格的干部進(jìn)行誡勉談話。運(yùn)用《紀(jì)檢監(jiān)察建議函》，為省信息科技學(xué)校挽回經(jīng)濟(jì)損失 60余萬元。第一時間向黨組發(fā)出《紀(jì)律檢查建議書》，批評教育 9人，提醒談話 2人，組織處理1人，談心談話 140余人……

一位被監(jiān)督單位的干部感嘆道，“原來主要是自己管自己，現(xiàn)在是紀(jì)檢干部盯著你，就像頭上懸了一個‘探頭’，時時能感受到他們的監(jiān)督?！?/p>

八項規(guī)定落地生根

紀(jì)檢組入駐后開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治活動，緊盯易發(fā)多發(fā)老問題防止反彈，讓八項規(guī)定落地生根。干部感覺約束多了，但是群眾的不滿少了。

審計干部架子小了，基層干部輕松了。紀(jì)檢組下基層調(diào)研的時候，聽當(dāng)?shù)馗刹糠答佌f，“以前，審計廳的干部下來審計，口大氣粗，派頭大、架子大、難溝通的現(xiàn)象時有發(fā)生。現(xiàn)在作風(fēng)明顯變好了，自己坐車來審計，連吃飯還交錢給食堂，我們想請客也不給機(jī)會，說是紀(jì)檢組有規(guī)定。這審計八不準(zhǔn)，落實(shí)的不折不扣呀?！?/p>

接待任務(wù)少了，職工待遇提高了。食堂管理員告訴我們，“現(xiàn)在干部來接洽工作，遇到吃飯時間，都是打一份工作餐和職工們一起吃。公務(wù)接待的次數(shù)也少了很多。以前，食堂工作人員的精力更多的是放在如何應(yīng)付頻繁的公務(wù)接待，現(xiàn)在更多地放在如何提高職工用餐的滿意度。”

辦公室面積小了，干部作風(fēng)實(shí)了。省統(tǒng)計局局領(lǐng)導(dǎo)辦公室超標(biāo)，接到整治文件后，很快進(jìn)行了整改。在他看來，清理辦公用房絕不是騰出一兩個平方米那么簡單的事兒，而是直接關(guān)系到黨和政府的公信力，關(guān)系到八項規(guī)定能否真正落地生根。在領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，清理辦公用房工作，很快全面完成任務(wù)。

“八項規(guī)定前，領(lǐng)導(dǎo)家有個紅白喜事兒，就是我們下屬最為難的時刻。紅包包大了經(jīng)濟(jì)上承受不住，紅包包小了又怕領(lǐng)導(dǎo)有想法?，F(xiàn)在徹底不用擔(dān)心糾結(jié)了，總算從變味的人情中解脫出來?！毙埜械揭簧磔p松。

黨內(nèi)政治生活更嚴(yán)了

“現(xiàn)在支部書記不好當(dāng)。原來黨務(wù)工作是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。我一年辛辛苦苦拼業(yè)績，好不容易讓省長作了批示，年度考核加了兩分。黨建工作、黨風(fēng)廉政工作督查中如果被通報，直接扣兩分，太不劃算。現(xiàn)在的黨務(wù)工作不來虛的，我們支部工作不嚴(yán)、不硬起來都不行?！笔徲嫃d經(jīng)責(zé)處處長在組織生活會上這樣說。

在去年開展的機(jī)關(guān)黨建、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制專項督查活動中，我們真實(shí)地感受到兩家綜合派駐單位黨建工作正在走向嚴(yán)緊硬，黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)格起來。

去年年底，我有幸參加了六個支部的組織生活會。支部書記帶頭自我“開炮”，既有思想上的深入剖析，也有對工作的深刻反思。在他們的示范帶動下，支部黨員卸下包袱、放下顧慮，自我批評到點(diǎn)到位，批評他人見筋見骨。我參加工作以來，還未碰到類似動真格、講真話、道真情的組織生活會。以前生活會上，自我批評蜻蜓點(diǎn)水，不痛不癢。批評別人“和風(fēng)細(xì)雨”，不觸實(shí)質(zhì)，甚至變成自我表揚(yáng)和相互表揚(yáng)。在紀(jì)檢組的組織生活會上，我被領(lǐng)導(dǎo)和同事批評得臉紅一陣白一陣黑，奇怪的是事后并不記恨，反而感激他們的提醒和幫助。

沒問題也找談話

“有些忐忑不安，以為是批評，原來是有問題才找談話，現(xiàn)在是沒問題也找談話，還對我說了些鼓勵的話，現(xiàn)在這緊箍咒是提前念，念得越來越緊呀，”被監(jiān)督單位一干部剛從談話室出來，感慨地說道。

剛剛這位同志經(jīng)歷的談話叫全面談話。紀(jì)檢組派駐以來，創(chuàng)新建立紀(jì)檢組和綜合監(jiān)督單位聯(lián)系制度。組員負(fù)責(zé)監(jiān)督不同職級干部，通過談心談話發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，壓實(shí)責(zé)任，解決問題于初萌狀態(tài)。

“你們批評的多了，談話提醒的次數(shù)多了，大家對紀(jì)律和規(guī)矩認(rèn)識越發(fā)深刻。說心里話，現(xiàn)在機(jī)關(guān)風(fēng)氣好起來了，干實(shí)事的人也多了，真干實(shí)干的同志還是比較容易得到提拔，走歪門邪道或者貪污那么點(diǎn)東西還真沒意思，說不定把自己就搭進(jìn)去了，”省審計廳一位干部閑聊的時候?qū)ξ艺f。

一年來，我作為紀(jì)檢組一員，只是做著平凡的事，甚至從事的工作不為一些人理解，但我明白，我們的工作體現(xiàn)和落實(shí)的是以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨的重要戰(zhàn)略，我們肩負(fù)著廣大黨員干部群眾的期盼與重托。從省審計廳、省統(tǒng)計局這些機(jī)關(guān)單位點(diǎn)點(diǎn)滴滴黨風(fēng)政風(fēng)的變化，折射出我省風(fēng)清氣正的政治生態(tài)正在形成。

（作者單位：江西省紀(jì)委駐審計廳紀(jì)檢組）