對現(xiàn)代企業(yè)制度下的團(tuán)支部工作的探討

余莉

摘要：對國企而言，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立是其將來升級改革的目標(biāo)，也會對整個企業(yè)今后的發(fā)展產(chǎn)生影響。與此同時，這一改變也將會給團(tuán)支部的工作帶來一定的難題與挑戰(zhàn)。許多問題是值得我們重視且深入研究與探討的，只有考慮清楚了才能正確認(rèn)識到團(tuán)支部在整個公司中的地位與相應(yīng)的作用，也有利于確立今后的發(fā)展方向[1]。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度；團(tuán)支部工作；探討

中圖分類號： D297；F270 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）012-0-01

一、現(xiàn)代企業(yè)制度下團(tuán)工作面臨的現(xiàn)和矛盾

1.團(tuán)的工作難度問題

目前在一些施工單位中，青年人數(shù)占整個工人總數(shù)較多的單位非常少，人員較為分散，因此，團(tuán)支部辦的一些活動對青年人的吸引力就不是太大。由于在社會整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢下，青年的需求也逐漸變得多種多樣，再加上團(tuán)經(jīng)費(fèi)不足，團(tuán)支部則越來越無法滿足他們的需求了。

2.團(tuán)的干部隊伍問題

企業(yè)的團(tuán)工作開展也會受到整個的團(tuán)干部素質(zhì)的影響?，F(xiàn)在，企業(yè)中的團(tuán)支部中主要存在三方面的問題。第一，某些企業(yè)沒能將最杰出的青年挑選出來為團(tuán)支部效力，這就使得團(tuán)支部的質(zhì)量明顯欠佳。第二，有些干部缺乏對團(tuán)工作的熱情，一味地采取被動式的工作態(tài)度，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神。第三，缺乏戰(zhàn)略思想，沒有對未來的長遠(yuǎn)計劃與目標(biāo)，所以很難形成體系化地開展團(tuán)工作的可行性工作方式與想要達(dá)到的工作境界。

3.團(tuán)的組織架構(gòu)問題

在我國整體的政策大環(huán)境下，團(tuán)支部仍舊呈現(xiàn)一種受雙重領(lǐng)導(dǎo)的模式，不僅由該企業(yè)黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)，還受上級團(tuán)組織的監(jiān)管。企業(yè)經(jīng)過后期的改革之后，隨著日益趨近科學(xué)化的管理模式，團(tuán)支部在很多方面無法直接執(zhí)行運(yùn)作。

4.團(tuán)的組織目標(biāo)問題

目前我國的企業(yè)呈現(xiàn)出一種科學(xué)管理、責(zé)任明確、政企分離、產(chǎn)權(quán)明確的特征。只有不斷降低生產(chǎn)成本企業(yè)才能獲得更多的效益，而團(tuán)組織要想繼續(xù)在企業(yè)中存在著，如果依舊是不能跟企業(yè)形成一致的組織目標(biāo)，或者不能助力于企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益的狀態(tài)，則必將受到企業(yè)的不重視，團(tuán)組織的工作被削減、地位降低、形象受損，甚至被視為充當(dāng)門面的擺設(shè)，就一點(diǎn)都不奇怪了。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度條件下團(tuán)支部的作用

在現(xiàn)代企業(yè)制度之下發(fā)揮團(tuán)支部更強(qiáng)大的作用，這不僅僅是企業(yè)自身對其提出的要求，更是希望能借助團(tuán)支部的力量來引領(lǐng)整個企業(yè)的團(tuán)工作的前進(jìn)方向。所以，在這一制度下團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮以下作用。

1.特殊的政治作用

共青團(tuán)是由黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個先進(jìn)的群眾組織，是黨堅實(shí)可靠的后備力量，是黨聯(lián)系青年群眾的紐帶，是廣大青年同志在現(xiàn)實(shí)中學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)主義的校園。因此這就決定了團(tuán)組織與黨組織之間的獨(dú)特的政治聯(lián)系，這也決定了員支部在現(xiàn)代企業(yè)中所發(fā)揮的獨(dú)特的政治作用。不斷加強(qiáng)團(tuán)支部在企業(yè)中的建設(shè)，使其更加合理化與高效化。

2.不可替代的作用

現(xiàn)代企業(yè)越來越注重對員工自身需求的關(guān)注，調(diào)動員工的工作積極性，以達(dá)到社會、企業(yè)與員工的協(xié)調(diào)有序發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)中，青年員工需要不停地學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展才能勝任自己的工作崗位。而團(tuán)組織是由青年為主體構(gòu)成的團(tuán)隊組織，這就使其具備了團(tuán)體上的優(yōu)勢，所以在培養(yǎng)與教育青年、維護(hù)青年利益、滿足青年追求等方面起到不可替代的作用[2]。

3.舉足輕重的作用

在現(xiàn)代企業(yè)中，青年人數(shù)所占的比例尤其是其整體素質(zhì)將直接影響到企業(yè)今后的發(fā)展，因此團(tuán)組織能夠在青年工作者中發(fā)揮作用，能更深入地推動青年優(yōu)秀工作者、青年標(biāo)兵、青年創(chuàng)新等活動開展，不斷加大崗位培訓(xùn)力度，提升其技能素養(yǎng)，不斷開發(fā)其優(yōu)勢，提高他們的技能水平。

三、現(xiàn)代企業(yè)制度條件下團(tuán)支部的工作方向

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)的團(tuán)工作也應(yīng)當(dāng)改變以前的工作模式，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度想匹配的運(yùn)行模式，主要有以下幾個工作方向。

1.提高團(tuán)支部工作的含金量

注重成本是在現(xiàn)代企業(yè)制度下提高企業(yè)的效益最基本的工作，而團(tuán)組織作為企業(yè)的組成之一，也應(yīng)當(dāng)注重投入成本，減少團(tuán)組織因開展各種活動所要投入的成本，重視團(tuán)工作所帶來的效益。在團(tuán)的工作方法跟企業(yè)的制度相適應(yīng)前提下，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)工作的效益最大化。

2.提升團(tuán)支部的工作層次

當(dāng)前的企業(yè)制度需要企業(yè)的各項工作日漸趨于科學(xué)與正規(guī)，如果團(tuán)工作依舊是采取以前的工作方式要求培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力，那隨著企業(yè)的管理不斷嚴(yán)格，其工作的范圍就會越來越小。提升團(tuán)支部的工作層次不但可以得到領(lǐng)導(dǎo)肯定、青年群眾歡迎，還可以提高團(tuán)組織的自身地位，提升企業(yè)的整體凝聚力。與此同時，不斷的創(chuàng)新也可以為企業(yè)的團(tuán)組織與青年提供廣闊的發(fā)展空間。

3.團(tuán)干部隊伍現(xiàn)代化

在知識經(jīng)濟(jì)的前提下，團(tuán)支部的工作必須在現(xiàn)代企業(yè)制度下努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。這是知識經(jīng)濟(jì)的客觀發(fā)展要求，也是團(tuán)工作適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。在知識經(jīng)濟(jì)開放性的前提下，我們必須將團(tuán)工作系統(tǒng)化建設(shè)起來。歸根結(jié)底，一切工作的開展都離不開人這一要素，團(tuán)干部培訓(xùn)的現(xiàn)代化，團(tuán)干部隊伍現(xiàn)代化。

四、結(jié)語

在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)組織的建立必須與現(xiàn)代企業(yè)制度保持一致性，建立起一座為青年服務(wù)的橋梁。要以企業(yè)發(fā)展為最高目標(biāo)，不斷調(diào)整管理制度，使其規(guī)范化，尋求企業(yè)跟青年員工的根本利益趨于一致的終極目標(biāo)。充分發(fā)揮主觀能動性，積極探索并總結(jié)規(guī)律，積累經(jīng)驗(yàn)，使團(tuán)組織能在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下取得良好的成績并不斷向前發(fā)展，始終都有頑強(qiáng)的生命力[3]。

在當(dāng)前的新形勢下，對團(tuán)組織本身來說，既是一次難得的機(jī)遇，同時也是一次挑戰(zhàn)。團(tuán)組織必須站在全局的角度實(shí)行一些行之有效的手段措施，對青年群眾加以引導(dǎo)，堅持以先進(jìn)的科學(xué)武裝頭腦，高尚的精神塑造人格，用優(yōu)秀的作品鼓舞人心的工作方法，使團(tuán)支部工作不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中不斷發(fā)展團(tuán)支部工作。要始終堅持實(shí)事求是、解放思想的思想方針，不要一味地因循守舊，不求上進(jìn)，一定要不斷地向前延伸，突破。堅持不懈的開拓創(chuàng)新與腳踏實(shí)地的探索緊密結(jié)合，一點(diǎn)一滴的積累，以譜寫出一首新世紀(jì)的壯麗凱歌。

參考文獻(xiàn)：

[1]董泓.對建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中黨建工作的探索與思考[J].經(jīng)營管理者，1995（7）：8.

[2]王輝.現(xiàn)代企業(yè)制度下要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)[J].理論學(xué)習(xí)，2006（3）：36.

[3]趙桂鳴，趙立.做好現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨建工作[J].科技與企業(yè)，2013（18）：180.