國企改革背景下青年職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑探索

劉欣

摘 要 國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要支柱，占據(jù)著主導(dǎo)性的地位。市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康增長，促進(jìn)國企積極開展改革工作，改進(jìn)自身的經(jīng)營理念。在當(dāng)前國有企業(yè)之中，青年職工是重要力量，是國企未來發(fā)展的重要希望。本文主要是從國企改革背景下積極開展青年職工思想政治工作的必要性入手，針對國企改革背景下青年職工思想政治工作中存在著的問題進(jìn)行全面分析和說明，相應(yīng)的提出了一些積極有效的創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞 國企改革背景 青年職工思想政治工作 創(chuàng)新路徑 方式 效果

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

青年職工身上擁有著較多的優(yōu)點(diǎn)，比如說創(chuàng)新力強(qiáng)、有理想、有抱負(fù)等方面，但是同樣也存在著一些不夠成熟的地方，主要是缺乏相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐，容易受到客觀環(huán)境的限制等方面。處在當(dāng)前國企改革背景下，需要針對青年職工積極開展思想政治教育工作，提升他們的思想認(rèn)識，促進(jìn)青年職工的思想和行為更加符合企業(yè)和個(gè)人的長期發(fā)展目標(biāo)。

一、國企改革背景下積極開展青年職工思想政治工作的必要性

（一）青年職工是國企改革工作中的重要力量

面臨著國企改革的時(shí)代背景，需要一大批有理想、有抱負(fù)的有為青年的支持?，F(xiàn)階段，國企運(yùn)行過程中，青年職工是重要的人員組成。青年職工有效提升了國企員工的整體知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)技術(shù)，對于有效促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建具有積極的意義和作用。目前，國企中青年職工的人數(shù)比例在不斷上升，他們的學(xué)歷程度也在逐漸提升，擁有者十分扎實(shí)的專業(yè)知識，并且對待新鮮事物的認(rèn)識性、創(chuàng)新性和學(xué)習(xí)積極性都十分的強(qiáng)，為當(dāng)前國企改革工作注入了新鮮血液。

（二）通過思想政治工作能夠有效引導(dǎo)青年職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀

精神文明建設(shè)是當(dāng)前社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，青年職工作為國企的重要力量，他們的人生態(tài)度，將會(huì)在很大程度上影響到企業(yè)的整體發(fā)展情況。社會(huì)和企業(yè)都處在了改革發(fā)展的重要時(shí)期，多元化的價(jià)值觀，很容易影響到青年職工自身的情況，使得他們偏離了正確價(jià)值觀的發(fā)展軌道。積極開展思想政治工作，能夠促進(jìn)國企青年職工更好的認(rèn)識到自身的優(yōu)勢和不足，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（三）能夠有效引導(dǎo)青年職工更好的樹立起職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

在國企改革環(huán)境下，積極針對青年職工開展思想政治工作，不僅能夠有效幫助他們更好的樹立起清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)還能夠有效滿足青年職工自身的精神文化需求，逐漸提升他們的綜合素質(zhì)和能力。在開展思想政治工作的過程中，能夠積極引導(dǎo)青年職工不斷培養(yǎng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、交往能力和溝通能力以及創(chuàng)新精神，這對于國企的良好發(fā)展和經(jīng)營具有積極的意義和作用。

二、國企改革背景下青年職工思想政治工作中存在的問題

處在國企改革的環(huán)境下，青年職工思想政治工作中還存在著一定的問題，主要是集中在了這幾個(gè)方面：第一，一些國企經(jīng)營者和管理者過于重視生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)利潤，忽略了思想政治工作的重要性。第二，國企內(nèi)外環(huán)境的不斷變化，促使現(xiàn)階段青年職工自身的內(nèi)在需求和思想意識發(fā)生了較大改變，相應(yīng)的思想政治工作缺乏良好的針對性。

三、有效改進(jìn)和提升青年職工思想政治工作水平的創(chuàng)新方式和策略

國企處在改革的重要時(shí)期，需要有思想認(rèn)識水平高、創(chuàng)新性強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高的員工作為重要支撐。針對青年職工思想政治工作中存在著的問題，國企需要積極采用切實(shí)有效的方式和手段，加以改進(jìn)，不斷提升青年職工的思想認(rèn)識和覺悟。

（一）充分提升思想政治工作和國企文化建設(shè)的融合度

國企在開展青年職工思想政治工作的過程中，需要積極重視將其和自身的文化建設(shè)工作進(jìn)行全面有效的結(jié)合。首先，國企需要積極樹立起“以人為本”的管理思想和工作意識，充分重視到青年職工自身的作用，將管理手段從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面進(jìn)行不斷過渡，逐漸提升管理方式的人性化特征。其次，國企需要將自身的特色企業(yè)文化當(dāng)作重要載體，積極促進(jìn)青年職工更好的做好本職工作，積極樹立起良好的創(chuàng)新精神和鉆研精神，充分發(fā)揮每個(gè)青年職工的優(yōu)勢和潛能。再者，國企的規(guī)章制度還需要積極和人性化的管理理念相融合，促進(jìn)每個(gè)青年職工能更加自覺的遵守相應(yīng)的規(guī)章制度，從而幫助職工實(shí)現(xiàn)自身的個(gè)人理想，促進(jìn)企業(yè)更好達(dá)成自身的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。

（二）積極強(qiáng)化國企思想政治工作者的隊(duì)伍建設(shè)效果

國企深化改革工作在不斷的深入發(fā)展之中，思想政治工作在國企的經(jīng)營發(fā)展之中占據(jù)著十分重要的地位。國企思想政治工作者自身的能力、水平和意識，將會(huì)直接影響到青年職工的思想政治工作效果。因而積極打造出一支專業(yè)性強(qiáng)、思想覺悟高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的思想政治工作人員隊(duì)伍，就顯得十分重要。首先，國企需要積極開展政工人員的培訓(xùn)工作，主要是針對思想政治內(nèi)容、國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話內(nèi)容以及企業(yè)情況等方面進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)還需要積極培訓(xùn)政工人員的交流溝通技巧。其次，國企可以定期邀請一些專家學(xué)者積極開展相應(yīng)的講座和專題報(bào)告活動(dòng)，積極培養(yǎng)政工人員的個(gè)人能力。

（三）充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體的載體作用，創(chuàng)新當(dāng)前國企青年職工思想政治工作的教育方法

現(xiàn)階段，國企積極開展青年職工思想政治工作，需要不斷采用一些新型的方式和手段。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷更新和進(jìn)步，為國企積極開展青年職工的思想政治工作提供了良好的前提和方式。充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體的載體作用，針對當(dāng)前思想政治工作的方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新。首先，青年職工思想政治教育工作需要轉(zhuǎn)向多元化的方向，積極開展一些生命力強(qiáng)、趣味性強(qiáng)的活動(dòng)，比如說一些書法和繪畫活動(dòng)。同時(shí)國企在開展思想政治工作的過程中，需要表現(xiàn)出良好的時(shí)效性特征，盡可能的選擇一些和青年職工生活相貼近的活動(dòng)，比如說紅色旅游活動(dòng)等方面。再者，國企需要積極利用微博、微信等手段，向青年職工定期推送一些思想政治相關(guān)的內(nèi)容和企業(yè)自身的經(jīng)營成績等，不斷增強(qiáng)青年職工的接受能力。

四、結(jié)語

青年職工是國企改革工作中的重要力量，通過思想政治工作能夠有效引導(dǎo)青年職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，還能夠有效引導(dǎo)青年職工更好的樹立起職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，因而國企改革背景下積極開展青年職工思想政治工作十分具有必要性。同時(shí)需要注意到的是，現(xiàn)階段國企改革背景下青年職工思想政治工作中存在著一定的問題，需要積極采用切實(shí)有效的方式和手段加以應(yīng)對，積極提升其工作效果。通過充分提升思想政治工作和國企文化建設(shè)的融合度，積極強(qiáng)化國企思想政治工作者的隊(duì)伍建設(shè)效果，以及充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體的載體作用，創(chuàng)新當(dāng)前國企青年職工思想政治工作的教育方法，能夠在很大程度上提升國企青年職工思想政治工作的進(jìn)行效果。