從心理學(xué)視角談國(guó)有企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)

朱珠

摘 要 近年來(lái)人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到心理健康對(duì)工作、生活的重大影響。國(guó)有企業(yè)的基層黨組織的隊(duì)伍建設(shè)也要遵循心理規(guī)律，從提升基層黨支部書記的心理健康狀況著手，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)不失為一個(gè)有效手段。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè) 基層黨組織 心理健康

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

一、黨的基層組織隊(duì)伍要加強(qiáng)心理健康水平

（一）國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)

在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記明確指出：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)企改革發(fā)展的重要內(nèi)容保證。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作要堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松。確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。黨的基層組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我們常講“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，如何使基層基礎(chǔ)不斷得到夯實(shí)、更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是國(guó)有企業(yè)黨組織需要不斷做出回答的一個(gè)重大命題。在黨的基層組織中黨支部書記堪稱兵頭將尾，帶領(lǐng)基層黨員奮戰(zhàn)在黨的事業(yè)的第一線，黨支部書記作用發(fā)揮得好與壞，能力水平高與低可以說(shuō)直接關(guān)系著基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得充分與否。

呼和浩特鐵路局隸屬于中國(guó)鐵路總公司，屬于國(guó)有大型企業(yè)，現(xiàn)有員工6.5萬(wàn)人，在內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中呼和浩特鐵路局貢獻(xiàn)了重要作用，為了促進(jìn)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的良好發(fā)展，保證黨的路線方針政策在呼和局得到有效落實(shí)，企業(yè)基層黨組織作用不可忽視，黨組織隊(duì)伍建設(shè)必須建強(qiáng)。

（二）建強(qiáng)基層黨組織隊(duì)伍要注重心理健康素質(zhì)的提升

呼和局基層黨組織一般都以班組為單位進(jìn)行設(shè)置，黨支部書記多由班組長(zhǎng)擔(dān)任?？梢哉f(shuō)班組黨支部書記的工作能力，工作熱情，工作績(jī)效關(guān)系著全局落實(shí)黨的路線方針政策的實(shí)效，關(guān)系著黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”是否不走樣、不縮水，提升群眾滿意度。

有大量的研究表明心理健康水平不僅與人們的工作積極性、工作效率有顯著相關(guān)性，而且對(duì)工作積極性、工作效率有預(yù)測(cè)能力。所以可以說(shuō)提升呼和局班組黨支部書記的心理健康水平，不僅是對(duì)個(gè)人身心健康的關(guān)注，更是黨組織健康有序發(fā)展的需求，是充分發(fā)揮黨支部作用的需求。

通過(guò)筆者對(duì)呼和局班組黨支部書記心理健康的總體水平的調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)他們的心理健康水平處在標(biāo)準(zhǔn)線以下，而通過(guò)訪談方式了解到他們的工作壓力普遍比較大并且難以有效釋放壓力，調(diào)節(jié)自身負(fù)面情緒。

二、提升班組黨支部書記心理健康水平的建議

（一）開展心理健康知識(shí)的普及教育

近年來(lái)在我國(guó)興起的積極心理學(xué)理論，倡導(dǎo)人們?cè)鰪?qiáng)心理資本和抗壓性，積極向上面對(duì)工作和生活中的種種問(wèn)題。心理健康知識(shí)不僅對(duì)患有心理疾病的患者有效，其實(shí)也適用于普通人，了解學(xué)習(xí)這些心理學(xué)知識(shí)對(duì)我們的工作和生活將會(huì)有很大幫助?？梢哉f(shuō)學(xué)習(xí)并在工作中有效運(yùn)用這些心理學(xué)知識(shí)，不僅對(duì)員工個(gè)人有很大幫助，更是對(duì)呼和局發(fā)展的助力。但這些知識(shí)的學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，需要在全局開展普及教育，消除人們對(duì)心理學(xué)的誤解，增進(jìn)對(duì)心理學(xué)功能的了解。通過(guò)初期的推廣使廣大職工在心理上接受這一概念，使站段領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到提升心理健康水平、提升員工心理學(xué)知識(shí)素養(yǎng)與企業(yè)安全生產(chǎn)之間的密切聯(lián)系，自然不會(huì)產(chǎn)生“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙以來(lái)不要”的問(wèn)題，而是越是任務(wù)緊越要重視職工身心健康，越是壓力大越要加強(qiáng)職工心理健康知識(shí)的學(xué)習(xí)。

（二）提升班組黨支部書記的個(gè)人能力

一方面要提升心理方面的技能。首先要讓黨支部書記了解一些基礎(chǔ)的心理健康知識(shí)，包括了解自己的人格特征、問(wèn)題應(yīng)對(duì)方式、情緒和壓力的形成機(jī)制。其次是學(xué)習(xí)一些調(diào)適心理健康的方法技巧。最后學(xué)習(xí)一些從根源上提升人們幸福感，發(fā)掘潛在能力和優(yōu)勢(shì)的心理學(xué)方法技巧，如構(gòu)建自身心理資本、短期焦點(diǎn)解決技術(shù)、動(dòng)機(jī)面詢技術(shù)等。

另一方面要提升管理方面的技能。首先要了解自己目前的管理方式是什么樣的，這樣的管理方法有哪些優(yōu)勢(shì)和不足。其次針對(duì)工作需求找出關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)。最后通過(guò)自學(xué)或培訓(xùn)的渠道增強(qiáng)自身管理理論和管理技能。

要注意的是這些心理和管理方面的知識(shí)和技術(shù)都相對(duì)專業(yè)，想要獲得實(shí)效，最好能聘請(qǐng)有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人員來(lái)幫助完成。通過(guò)系統(tǒng)性、全面性、針對(duì)性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，支部書記無(wú)論在工作能力上還是自身心理健康調(diào)節(jié)能力上都會(huì)大幅度提升。

（三）完善鐵路局管理制度形成長(zhǎng)效機(jī)制

想要切實(shí)提高班組黨支部書記的心理健康水平，促進(jìn)班組黨支部的生產(chǎn)建設(shè)，就要將上述問(wèn)題逐一修訂完善。要廢止那些陳舊不符合生產(chǎn)實(shí)際的舊制度；統(tǒng)一互相矛盾無(wú)法執(zhí)行的補(bǔ)充制度或作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；完善職工需要、問(wèn)題導(dǎo)向的培訓(xùn)制度；補(bǔ)充一些與時(shí)俱進(jìn)、行之有效管理制度。更好地發(fā)揮職工生產(chǎn)積極性，提高生產(chǎn)效率，以制度促管理、以制度提升呼和局班組黨支部書記的心理健康水平。

參考文獻(xiàn)：

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