張立娟
摘要:在新時(shí)期,如果企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作做得不到位、不徹底、不全面,企業(yè)很有可能面臨稅務(wù)部門的處罰,再加上媒體的不斷曝光,不僅會導(dǎo)致企業(yè)遭受財(cái)產(chǎn)損失,而且還會對企業(yè)的形象和聲譽(yù)造成難以彌補(bǔ)的損害,嚴(yán)重時(shí)甚至造成企業(yè)瀕臨破產(chǎn)。有鑒于此,企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)籌劃工作刻不容緩。本文嘗試研究房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅務(wù)籌劃的策略,意在起到拋磚引玉之用。
關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè);稅務(wù)籌劃;策略
中圖分類號:F293.33 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)007-0-02
一、前言
這些年來,我國的稅務(wù)部門不斷加強(qiáng)稅法宣傳,使得企業(yè)的納稅意識不斷提升。然而,我們不能忽視,由于我國的稅收法律政策頻繁調(diào)整,稅收征管的手段日趨精細(xì)化,稅務(wù)部門打擊偷稅漏稅等違法犯罪行為的力度不斷加強(qiáng),這從某種角度導(dǎo)致我國企業(yè)的稅務(wù)管理工作面臨新的風(fēng)險(xiǎn)。如果稅務(wù)籌劃工作做得不到位、不徹底、不全面,企業(yè)很有可能面臨稅務(wù)部門的處罰,再加上媒體的不斷曝光,不僅會導(dǎo)致企業(yè)遭受財(cái)產(chǎn)損失,而且還會對企業(yè)的形象和聲譽(yù)造成難以彌補(bǔ)的損害,嚴(yán)重時(shí)甚至造成企業(yè)瀕臨破產(chǎn)。有鑒于此,企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)籌劃工作刻不容緩。本文嘗試研究房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅務(wù)籌劃的策略,意在起到拋磚引玉之用。
二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅務(wù)籌劃存在的問題
我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在近些年獲得了長足的發(fā)展,但是在稅務(wù)籌劃方面存在一些不足,具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
1.稅務(wù)籌劃理念不夠先進(jìn)
從目前來看,我國不少房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)常常是在出現(xiàn)稅務(wù)問題后才想辦法采取相應(yīng)的解決措施,這就導(dǎo)致企業(yè)存在稅務(wù)管理制度缺乏,正式納稅籌劃方案不足的問題,進(jìn)而造成企業(yè)難以實(shí)施有效的納稅籌劃工作。這種情況直接說明房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的稅務(wù)管理理念還不夠先進(jìn),仍舊停留在事后解決的層面,事前預(yù)防的意識還不夠扎實(shí)。由于稅務(wù)籌劃理念不夠先進(jìn),所以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)難以進(jìn)行有效的納稅風(fēng)險(xiǎn)評估,在一定程度上增加了企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.稅收風(fēng)險(xiǎn)管理意識不足
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)物。但從目前來看,有些房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的政企定位不夠清晰,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層基本是政府統(tǒng)一任命的,企業(yè)法人代表幾乎都在地方黨委和相關(guān)部門中擔(dān)任要職,企業(yè)的資金和利潤依舊由國家控制,在人事任免、利益分配等方面,政府依舊發(fā)揮著決定性作用,這就導(dǎo)致企業(yè)的管理模式中有著強(qiáng)烈的政府行政色彩。從掌控經(jīng)濟(jì)資源的角度來看,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的利潤和稅收都是國家的經(jīng)濟(jì)資源,企業(yè)的所得稅和增值稅都是國家收入,所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為企業(yè)納稅和上繳利潤都是屬于國家的,這從心理上就降低了對稅法的崇拜感。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中也很少有意識地防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),如果企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)危機(jī),領(lǐng)導(dǎo)層一般會采取托關(guān)系、找熟人的方式去解決。而稅務(wù)部門又基于面子考慮,不對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的稅收違法行為進(jìn)行強(qiáng)烈曝光,這就導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理意識嚴(yán)重不足。
3.稅企之間溝通不順暢
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作不到位,還有一部分原因是稅企雙方溝通不暢造成的,由于稅企交流不暢,雙方對稅收政策的理解不盡相同,容易造成信息不對稱情況。毫無疑問,良好的溝通和交流能夠有效減少征納雙方對稅收政策理解的偏差,減少企業(yè)由于理解偏差而導(dǎo)致的稅收風(fēng)險(xiǎn)。
三、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)優(yōu)化稅務(wù)籌劃的策略
針對存在的問題,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)該從以下幾點(diǎn)入手來優(yōu)化稅務(wù)籌劃:
1.優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門的設(shè)置
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要加強(qiáng)稅務(wù)籌劃工作,要優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門的設(shè)置,要與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略相銜接。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要想適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,必須設(shè)置專門的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門,由總經(jīng)理領(lǐng)頭,賦予稅務(wù)部門的部長一定的決策權(quán),使其參與到企業(yè)決策過程中,還要尊重稅務(wù)部門的獨(dú)立性和自主性,發(fā)揮其在稅務(wù)管理工作中的應(yīng)有價(jià)值。具體而言,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要使稅務(wù)部與財(cái)務(wù)部處于同等的地位上,由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),利用領(lǐng)導(dǎo)層的高度關(guān)注,使稅務(wù)部門與其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行密切合作,稅務(wù)部還要招聘能力過硬、業(yè)務(wù)熟練的稅務(wù)專業(yè)管理人員。
2.提升辦稅人員的綜合素質(zhì)
我們都知道我國的稅收法律比較復(fù)雜,如果辦稅人員綜合素質(zhì)不高,可能會導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生偷稅漏稅的不良心理。要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須提高辦稅人員的綜合素質(zhì)。首先,企業(yè)要完善現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu),面向社會招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、職業(yè)經(jīng)理人、稅務(wù)部總經(jīng)理等高級人才;其次,企業(yè)要主動(dòng)引進(jìn)專業(yè)的稅務(wù)人員,為企業(yè)的辦稅人員隊(duì)伍注入新鮮血液,要選拔出真正優(yōu)秀的稅務(wù)高級管理人員,并為其提供良好的發(fā)展條件,使其盡情發(fā)揮才能;再次,企業(yè)還要加強(qiáng)稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),促使稅務(wù)人員加強(qiáng)稅法學(xué)習(xí),提高法律意識,格盡職守,專心工作;最后,企業(yè)還要構(gòu)建有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制,對于在稅務(wù)籌劃工作中表現(xiàn)出色的工作人員,要及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰,激發(fā)起工作積極性。對于在稅務(wù)籌劃工作中表現(xiàn)不佳,給企業(yè)造成稅務(wù)損失的工作人員,要嚴(yán)懲不貸、以儆效尤。
3.建設(shè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者斯科爾斯曾經(jīng)做過一項(xiàng)研究,研究結(jié)果顯示,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作做得好的企業(yè),每年可以為企業(yè)多創(chuàng)造高達(dá)38%的經(jīng)濟(jì)利潤。企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,旨在規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。要加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控,企業(yè)一般要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、對外投資計(jì)劃、重要經(jīng)營活動(dòng)、跨國經(jīng)營業(yè)務(wù)方案和戰(zhàn)略執(zhí)行等方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說,要從企業(yè)的籌資、融資、投資、生產(chǎn)經(jīng)營、利益分配等各個(gè)涉稅業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)加強(qiáng)事前、事中和事后的科學(xué)籌劃。具體而言,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要做到以下幾點(diǎn)工作:
一是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要認(rèn)識到稅務(wù)籌劃和稅務(wù)管理不一定能完全獲得經(jīng)濟(jì)利益,如果籌劃方案沒有生效,反而會對企業(yè)帶來稅收損失。二是企業(yè)要強(qiáng)化合法性原則。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的稅務(wù)部門要熟練、正確地應(yīng)用稅收法律法規(guī),在稅法的準(zhǔn)許范圍內(nèi)加強(qiáng)稅務(wù)籌劃,堅(jiān)決摒棄偷稅漏稅的違法違規(guī)行為。三是企業(yè)要提前制定應(yīng)對稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)劃和方案,在籌劃稅務(wù)之前,要全面評估各種方案,對于各種意外情況,要盡量做到未雨綢繆,防患于未然。一旦發(fā)生意外,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要將損失降低到最低程度。三是可以聘請專業(yè)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。針對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況,可以考慮將部分稅務(wù)事項(xiàng)外包具有專業(yè)知識和專業(yè)技能的稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu),這樣不僅能轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)還能提高稅務(wù)管理工作的效率。
4.加強(qiáng)內(nèi)外稅務(wù)信息溝通
一方面,要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息溝通。首先,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要建立專門的稅務(wù)信息系統(tǒng),使企業(yè)上下級和內(nèi)部各部門能及時(shí)了解稅務(wù)的相關(guān)情況,企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、采購、倉儲、銷售等部門也要了解企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并配合稅務(wù)部制定科學(xué)合理的稅務(wù)管理方案。目前,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要想防范信息失真、監(jiān)控不力,必須加強(qiáng)事前與事中的嚴(yán)格監(jiān)督,21世紀(jì)是信息技術(shù)時(shí)代,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以引入先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng),如采用以集成化數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)的企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng),進(jìn)一步構(gòu)建統(tǒng)一的考核指標(biāo),完善管理報(bào)告體系,優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)查詢和追蹤審計(jì)。其次,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)還要制定稅務(wù)報(bào)告制度,與企業(yè)各個(gè)部門加強(qiáng)稅務(wù)信息的及時(shí)交流。具體而言,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要定期了解本單位的稅收情況,一旦出現(xiàn)異常,要第一時(shí)間報(bào)告給稅務(wù)部。同時(shí),還要建立企業(yè)重大事項(xiàng)備案制度,及時(shí)向稅務(wù)部匯報(bào)地方政策、資產(chǎn)損失、稅籌方案等。
另一方面,企業(yè)還要與外部加強(qiáng)信息溝通。一是要與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行定點(diǎn)聯(lián)系,申請稅務(wù)機(jī)關(guān)的VIP服務(wù),這樣可以及時(shí)得到稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)于稅法變動(dòng)的提醒,進(jìn)而及時(shí)制定應(yīng)對措施;二是要與供應(yīng)商等利益相關(guān)者加強(qiáng)溝通,可以通過當(dāng)面約談、電子郵件、微博、微信、電話聯(lián)系等方式加強(qiáng)交流,這可以防范供應(yīng)商和客戶失信導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);三是加強(qiáng)與部門職能部門溝通,即與發(fā)改委、煤炭、工商、安檢等相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系,創(chuàng)設(shè)公平、公正的稅收環(huán)境。
總之,稅務(wù)籌劃是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,涉及到很多細(xì)節(jié)。在新時(shí)期背景下,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須不斷加強(qiáng)稅務(wù)籌劃,防范稅收風(fēng)險(xiǎn),這樣才能從容應(yīng)對市場環(huán)境的變化,在激烈的市場競爭中提升市場競爭力,保持發(fā)言權(quán),獲得長遠(yuǎn)、持續(xù)、健康的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]李亞利.企業(yè)稅收籌劃的原則及策略[J].安陽工學(xué)院學(xué)報(bào),2006(2).
[2]蘇春林.論納稅籌劃的意義及可能途徑[J].北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2006(3).
[3]劉培俊.稅收籌劃稅法規(guī)制的適度性[J].北京理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會科學(xué)版,2007(4).
[4]李東,王云明.稅收籌劃與稅收法治關(guān)系探討[J].山東工商學(xué)院學(xué)報(bào),2004(4).
[5]劉培俊,郭小鳳.論企業(yè)稅收籌劃的異化及其理性復(fù)歸[J].重慶大學(xué)學(xué)報(bào):社會科學(xué)版,2006(6).
[6]王曉敏.增值稅轉(zhuǎn)型下企業(yè)納稅籌劃探討[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2010(12).