淺談養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算的優(yōu)化與改進(jìn)

方芳

摘要：隨著我國逐漸步入老齡化社會，養(yǎng)老保險(xiǎn)問題已經(jīng)受到了整個(gè)社會的關(guān)注，和其相關(guān)的會計(jì)制度和準(zhǔn)則也正在成為研究的熱點(diǎn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)核算工作則是其中的重點(diǎn)內(nèi)容，從某種意義上說，正是會計(jì)核算工作決定了最終的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額。目前我國各個(gè)企業(yè)普遍在養(yǎng)老保險(xiǎn)核算工作方面存在一些問題，如賬戶管理混亂、會計(jì)信息披露不全、處理規(guī)則缺乏標(biāo)準(zhǔn)化等等。本文針對這一情況進(jìn)行深入的研究，從養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算的整體流程入手，分析這些問題產(chǎn)生的原因，并提出了一系列相對應(yīng)的優(yōu)化改進(jìn)策略，以期提高我國企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算工作的效率和質(zhì)量，為百姓提供更加可靠的生活保障。

關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險(xiǎn)；會計(jì)核算；優(yōu)化策略

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系到我國人民群眾的切身利益，承擔(dān)著企業(yè)退休職工的生活保障功能，能否有效的完成其應(yīng)具備的職能，真正實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”這一目標(biāo)，已經(jīng)直接關(guān)系到社會的和諧與穩(wěn)定的大局。養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)核算在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中占據(jù)著重要的地位，正是依賴于準(zhǔn)確的會計(jì)核算，企業(yè)才能夠得出具體養(yǎng)老金額數(shù)字，才能夠保障養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的正常開展。

一、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算機(jī)制

（一）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

國家為了保障退休職工晚年的正常生活，規(guī)定企業(yè)必須以國家出臺的相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例為基礎(chǔ)，并可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況做一定程度的浮動調(diào)整，同在職職工一起為其退休后的養(yǎng)老金預(yù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的一種制度，因此這種制度是由國家、企業(yè)和職工個(gè)人共同參與的。在這一工作中，企業(yè)內(nèi)部制定、收取、統(tǒng)計(jì)和發(fā)放養(yǎng)老費(fèi)和養(yǎng)老金的部門所起到的作用是最關(guān)鍵的，相關(guān)的會計(jì)核算工作也必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)和全面。

（二）核算模式

根據(jù)國家規(guī)定，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的核算工作存在三種模式，分別為：

1.基本模式，即個(gè)人賬戶和社會統(tǒng)籌兩者相結(jié)合的方式來進(jìn)行，由社會、單位和職工一同承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)的支出，這也是最常見的一種模式；

2.個(gè)人儲蓄模式，職工根據(jù)自己的收入情況自行按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，屬于個(gè)人行為，保險(xiǎn)企業(yè)在職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)后，憑本人賬戶將養(yǎng)老保險(xiǎn)分次支付或一次總付給本人；

3.企業(yè)年金模式，建立個(gè)人賬戶后由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)，通過資金的不斷積累以及在此過程中的投資收益來決定職工退休后能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額。

（三）核算原則

1.在當(dāng)期確認(rèn)費(fèi)用符合養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本屬性，即權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。企業(yè)在獲得了職工提供當(dāng)期服務(wù)的權(quán)利時(shí)，也相應(yīng)承擔(dān)了對職工的養(yǎng)老金負(fù)債的責(zé)任。因此企業(yè)必須對此進(jìn)行認(rèn)真的確認(rèn)和仔細(xì)的審核，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的必需費(fèi)用。

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的當(dāng)期確認(rèn)，即配比原則。職工進(jìn)入企業(yè)工作，直至退休開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，從養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算的角度來看，可分為三個(gè)環(huán)節(jié)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的發(fā)生；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌；（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放。這三個(gè)環(huán)節(jié)雖然從時(shí)間上可大致形成鏈條，但在操作上卻是相互獨(dú)立，互不影響的，這對保持會計(jì)核算的透明度至關(guān)重要。

二、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算存在的問題

（一）缺乏完善的養(yǎng)老金會計(jì)準(zhǔn)則

養(yǎng)老金會計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)會計(jì)進(jìn)行這方面核算工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，因此養(yǎng)老金會計(jì)準(zhǔn)則是否完善也就決定了這部分工作是否存在漏洞，是否能保障核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和全面性。然而，目前我國目前仍舊缺乏相關(guān)的完善制度，這給各個(gè)企業(yè)非常大的操作空間，導(dǎo)致了一定程度的混亂，眾多企業(yè)各自為戰(zhàn)，采用不同的方式核算出的數(shù)據(jù)也缺乏比較性，進(jìn)而影響了會計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確度，難以為使用者提供有價(jià)值的會計(jì)信息。

（二）對補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)處理缺乏統(tǒng)一規(guī)定

我國在對企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的研究方面較其他發(fā)達(dá)國家稍晚，所以在會計(jì)處理上沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，同國際慣例也存在差異，這些原因使得信息使用者在使用不同企業(yè)的信息時(shí)要進(jìn)行一定轉(zhuǎn)換，這不僅浪費(fèi)了時(shí)間，也在一定程度上增加了成本。

（三）會計(jì)信息披露不全面

由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和管理機(jī)制，因此我國養(yǎng)老保險(xiǎn)在實(shí)際運(yùn)營過程出現(xiàn)了一些漏洞，暴露了一些弊端，最主要的問題體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

1.對于養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)信息鑒定者的作用弱化。由于缺乏監(jiān)督機(jī)制，因此參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和相關(guān)機(jī)構(gòu)在披露會計(jì)信息時(shí)，往往報(bào)喜不報(bào)憂，以從中獲取最大利益，這帶來了很壞的影響，直接導(dǎo)致信息的使用者對所披露信息是否真實(shí)存在疑惑。

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)信息需求者的缺位。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是雇主和職工同時(shí)委托給養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)所管理。個(gè)人意識的不到位會導(dǎo)致對養(yǎng)老保險(xiǎn)信息披露的需求意識不強(qiáng)，這也直接到了這方面的信息不對稱。

3.企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)披露的不規(guī)范。會計(jì)信息披露渠道的單一封閉式以及沒有表外披露是兩個(gè)很重要的方面。由于會計(jì)報(bào)表是針對大眾所制定的報(bào)表，因此只能反映出部分信息，這顯然是不夠的。

（四）個(gè)人賬戶核算工作混亂

我國雖然確立了養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算模式，但在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了很多的問題，如為了保證當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠正常的支付而將個(gè)人賬戶與統(tǒng)籌基金合賬核算，這導(dǎo)致個(gè)人賬戶中的大量保險(xiǎn)金被用來彌補(bǔ)統(tǒng)籌基金缺口，這也是當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)遇到的最大問題，即個(gè)人賬戶核算的混亂導(dǎo)致的養(yǎng)老金缺口過大。與此同時(shí)，企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)比率已然相當(dāng)高，國家目前也推出了一系列措施來為企業(yè)減負(fù)，其中就有關(guān)于將五險(xiǎn)改為四險(xiǎn)的內(nèi)容，說明當(dāng)前的保險(xiǎn)費(fèi)率不但不能增加，反而迫切需要降低。

三、優(yōu)化企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算的相關(guān)措施

（一）完善個(gè)人賬戶記實(shí)工作

解決我國企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算問題的方法有很多，而其中完善個(gè)人賬戶記實(shí)工作則是一種能產(chǎn)生立竿見影效果的方案。在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算時(shí)，可以通過建立明細(xì)賬查詢機(jī)制以及總賬查詢機(jī)制將個(gè)人賬戶當(dāng)中的核算信息進(jìn)行全面的歸類與統(tǒng)計(jì)，這將極大的提高養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算工作的透明度。而且在養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算時(shí)，還可建立會計(jì)報(bào)表，將個(gè)人賬戶信息簡單明確地反映給參保人，讓其對自己賬戶中的養(yǎng)老金狀況做到全面和及時(shí)的掌握?？傊?，在養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算過程中，盡可能地采取各種手段去做好個(gè)人賬戶記實(shí)工作是很重要的。

（二）完善養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)信息披露

如上文所屬，信息的不對稱將導(dǎo)致諸多的舞弊現(xiàn)象，因此必須加強(qiáng)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)的會計(jì)信息披露。可以從以下幾點(diǎn)展開探討：

1.強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)信息鑒定者的作用。目前的信息鑒定工作極易受到各種人為因素的干擾，因此，若要提高信息鑒定質(zhì)量，則必須引入利益不相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)，如具有審計(jì)職能的會計(jì)師事務(wù)所。從而保障審計(jì)結(jié)果具有一定的獨(dú)立性，這時(shí)保證鑒定結(jié)果準(zhǔn)確與全面的基本條件。

2.培養(yǎng)信息需求者的意識。培養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)信息的需求者能夠主動關(guān)心自己的養(yǎng)老金狀況，主動的獲取相關(guān)的信息，并同自己掌握的信息加以對比，這就相當(dāng)于每一個(gè)賬戶的所有者都發(fā)揮出了監(jiān)督作用，這顯然對養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算工作是非常有利的。

3.完善披露制度。每個(gè)人對于養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)信息有著不同的需求，所需要的養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)信息也不一樣，針對這一情況，制度的制定方要建立多元化的會計(jì)信息披露制度，使每個(gè)人都能找到自己需求的信息。

（三）建立權(quán)責(zé)制度

確定權(quán)責(zé)劃分、實(shí)行責(zé)任到崗、責(zé)任到人的制度是保障養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算工作質(zhì)量的有效方法。其具體的實(shí)施可包括幾個(gè)環(huán)節(jié)，首先，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在對企業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行結(jié)算之后，把結(jié)果呈遞給地稅部門并以此為依據(jù)進(jìn)行征稅在完成征稅工作后將征收情況傳遞至保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，后者在收到這一信息后可對應(yīng)收但未收的養(yǎng)老保險(xiǎn)做出處理。這樣的劃分可以使得各個(gè)部門形成責(zé)任分離、權(quán)利明確、相互監(jiān)督的效果。一個(gè)部門處理不好，將會給其他部門帶來很多影響，因此促使每個(gè)部門在業(yè)務(wù)流中的處理更加嚴(yán)謹(jǐn)，提高了整個(gè)系統(tǒng)的效率和可靠性。

四、結(jié)束語

綜上所述，我國企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)的重要組成部分，對保障企業(yè)職工退休后的生活質(zhì)量，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定起到了重要的作用。目前由于諸多歷史遺留問題，使得我國在養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算工作中存在較多的問題，影響了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的正常開展，通過推行科學(xué)合理的解決方案，可以有效的提高企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)核算水平，繼而為企業(yè)退休職工提供更加可靠的生活保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]張曙.淺談我國養(yǎng)老金及企業(yè)養(yǎng)老金的會計(jì)處理[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2008（18）：44-46.

[2]新蓉，張孝友.對我國企業(yè)養(yǎng)老金會計(jì)的思考[J].商業(yè)會計(jì)，2008（01）：182-184.