王雅楠
摘要:企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)治理的重要組成部分,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了精神動(dòng)力和思想保證。在當(dāng)今的時(shí)代,國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化,提高新時(shí)期企業(yè)思想政治工作,增強(qiáng)凝聚力和向心力,促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。本文主要針對(duì)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。
關(guān)鍵詞:企業(yè)思想;政治工作;創(chuàng)新思考
一、明確目標(biāo)、針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容
企業(yè)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展均十分繁重,任務(wù)完成的好壞直接影響企業(yè)的生存質(zhì)量和發(fā)展前景,同時(shí)也聯(lián)系著每位職工的職業(yè)前途,因此,工作中要明確目標(biāo),針對(duì)任務(wù)定下具體的內(nèi)容。要想讓職工明確、做好具體內(nèi)容的工作,首先要讓職工重視自己的工作價(jià)值,不把自己平凡的工作看成是枯燥乏味的苦差,這就要幫助職工調(diào)整好心態(tài),使職工明白,世界上沒(méi)有不好的工作,只有不好的工作態(tài)度;其次要讓職工清楚,作為一個(gè)服務(wù)性行業(yè)的企業(yè),服務(wù)質(zhì)量就是企業(yè)的生命線,我們的產(chǎn)品就是服務(wù),如何服務(wù)好每位顧客,提高服務(wù)質(zhì)量,是我們關(guān)注的重點(diǎn),乘客的需求就是我們追求的目標(biāo)。作為基層車(chē)隊(duì),我們每天面對(duì)的是為乘客提供直接服務(wù)的職工,他們服務(wù)質(zhì)量的好壞,直接影響到企業(yè)的形象和品牌。為此,我們堅(jiān)持每月召開(kāi)各類(lèi)人員專(zhuān)題會(huì)議,并利用黑板報(bào)、櫥窗、宣傳告示等各種形式,廣泛宣傳企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展?fàn)顩r和具體的工作要求,同時(shí)把任務(wù)量化,反復(fù)指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)各崗位的操作規(guī)范、崗位職責(zé)、完成任務(wù)的方法,不斷總結(jié)前期工作的不足之處,針對(duì)已發(fā)生的或容易發(fā)生的問(wèn)題,提前預(yù)測(cè),把容易出現(xiàn)的問(wèn)題作為政治教育的內(nèi)容,用以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康發(fā)展。車(chē)隊(duì)開(kāi)展了以如何安全行車(chē)和怎樣提高服務(wù)質(zhì)量為具體內(nèi)容的征文活動(dòng)、座談會(huì)、觀摩先進(jìn)人員工作等活動(dòng),讓職工談?wù)勛约涸趯?shí)際工作中好的做法和實(shí)踐心得,對(duì)照先進(jìn)查找不足,讓大家相互學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步。
二、針對(duì)不同人員的具體情況,做細(xì)致的思想工作
職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷、家庭環(huán)境、男女性別、個(gè)體性格等這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的,思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的,應(yīng)細(xì)心觀察采取不同的方法,達(dá)到解決矛盾的目的。在平時(shí)工作中,我們積極、主動(dòng)、分別、細(xì)致地做好不同層次職工的思想工作。具體的做法是:在對(duì)黨員的教育中,重點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)黨員模范作用的發(fā)揮,針對(duì)實(shí)際情況,組織黨員看錄像、參觀、上黨課、開(kāi)展“三會(huì)一課”等教育和學(xué)習(xí),定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),認(rèn)真查找不足,激發(fā)黨員的工作熱情,要求黨員在各方面帶好頭、站好崗,起到一個(gè)黨員一面旗幟的作用。而針對(duì)大多數(shù)職工,我們以思想品德、職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、崗位規(guī)范為主要內(nèi)容的教育,以表?yè)P(yáng)、肯定成績(jī)?yōu)橹?,不斷發(fā)掘他們身上的細(xì)小閃光點(diǎn),用以鼓勵(lì),再加以正面的引導(dǎo)和進(jìn)一步提出要求,一步步調(diào)動(dòng)他們的積極性,從而達(dá)到不斷進(jìn)步的目的。而針對(duì)一些較差的職工,我們堅(jiān)持以談心、幫教、包保等形式開(kāi)展細(xì)致的工作,講清企業(yè)的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、工作內(nèi)容和要求,宣傳正確的工作態(tài)度和工作方法,經(jīng)常性、有針對(duì)性地去指導(dǎo)和檢查、幫助,督促他們按規(guī)范要求去工作,通過(guò)學(xué)習(xí)—教育—指導(dǎo)—檢查—發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—幫助指導(dǎo)—整改—再檢查—再整改—不斷提高的循環(huán)方式,自始至終關(guān)注他們的發(fā)展,使后進(jìn)職工一步一步跟上企業(yè)的步伐。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的措施
(一)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
思想觀念是一種精神力量,它不僅能夠規(guī)范企業(yè)的行為,促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步,而且可以促進(jìn)企業(yè)開(kāi)拓創(chuàng)新,構(gòu)建社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺(tái)。企業(yè)要生存,就必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的要求前進(jìn),面對(duì)企業(yè)的改革,思想政治工作者一定必須更新觀念,樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)和全局意識(shí),用新的視野了解新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新的情況,增強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)性工作,準(zhǔn)確把握思想政治工作的動(dòng)態(tài),做到心中有數(shù)。同時(shí)要根據(jù)實(shí)際情況和思想政治工作實(shí)際需求,結(jié)合干部、職工文化生活提出的新要求,把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作的主要特征,克服困難同時(shí)解決問(wèn)題,加快新的思路想,新的思想政治工作方法和新途徑的探索。
(二)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
企業(yè)思想政治工作必須發(fā)展以人為本的現(xiàn)代管理理念,思想政治工作者必須從思想、工作和生活,從人民最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題著手,把關(guān)系到職工利益和企業(yè)發(fā)展的困難、關(guān)注的問(wèn)題點(diǎn)解決。
(三)增強(qiáng)教導(dǎo)意識(shí)
企業(yè)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),說(shuō)到底也就是對(duì)思想政治工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。首先,企業(yè)遇到了困難和挫折,應(yīng)該實(shí)事求是的把困難和問(wèn)題告知廣大員工,,讓廣大職工群眾一起想辦法,并積極指導(dǎo)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展積極的想法,使企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍,共同度過(guò)難關(guān)。職工中存在的一些思想問(wèn)題,,往往與實(shí)際問(wèn)題相關(guān)聯(lián),這要求企業(yè)決策者認(rèn)真反思,工作中哪些實(shí)事沒(méi)有辦?為群眾做實(shí)事沒(méi)有落實(shí),不關(guān)心群眾的利益,只是空泛地說(shuō)教,這種思想政治工作必然脫離群眾,不被群眾所接受。只有關(guān)心群眾,站在群眾的角度想問(wèn)題,辦實(shí)事才有資格教育和引導(dǎo)群眾;只有提高大眾的意識(shí)形態(tài)才能解決實(shí)際問(wèn)題,把教育群眾與服務(wù)群眾結(jié)合一起來(lái),善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手,才能解決廣大人民群眾的實(shí)際問(wèn)題,從而增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力。
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,我們要在多年來(lái)思想政治工作的大量經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,與實(shí)際生活工作相結(jié)合,不斷豐富思想教育內(nèi)容,搭建特色載體,不斷提高思想政治工作的感召力,不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力以及成長(zhǎng)能力,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)快速健康穩(wěn)定的發(fā)展增磚添瓦,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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