新形勢下如何做好供電公司黨建工作

王貴

摘要：隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，電力公司的黨建工作成為了人們關(guān)注的話題，良好的黨建工作能夠有效的提升企業(yè)競爭力，幫助電力企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中占據(jù)有利的位置。在新形勢下，改善黨建工作的模式對供電企業(yè)安全穩(wěn)定運行有著重要的意義，基于此本文淺析了新形勢下供電公司黨建工作中存在的問題，并提出了相關(guān)可行性策略。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建工作；策略

黨建工作不但是電力企業(yè)的精神支柱，更是提升電力企業(yè)市場競爭力的有效途徑，因此相關(guān)組織要充分的認識到黨建工作的重要性，重視黨建工作，將黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來，讓員工能夠積極的參與到黨建活動中，從而提升電力企業(yè)的經(jīng)濟效力，增強企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

一、當前供電公司黨建工作存在的問題

（一）信息時代員工受到多元化文化影響較嚴重

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，手機和多媒體已經(jīng)逐漸的滲透到人們的生活中。在電力企業(yè)中，員工的思想觀念受到了很大的沖擊，極大程度的影響了電力企業(yè)員工的價值觀，很容易使其陷入迷茫和彷徨。在長時間緊張的工作中，員工在面對理想信念和價值觀問題時，主觀性不強，同時由于客觀存在的社會矛盾增多，嚴重導致了員工出現(xiàn)思想信念不清、價值觀扭曲、思想道德下降等現(xiàn)象，從而增加了電力企業(yè)黨建工作的難度[1]。

（二）黨建工作同其他管理工作脫節(jié)

隨著信息時代的到來，市場經(jīng)濟日趨復雜，在激烈的競爭之下，電力企業(yè)內(nèi)部通常重視生產(chǎn)，而忽略了重要的黨建工作，因而導致了黨建工作同企業(yè)其他環(huán)節(jié)嚴重脫軌。具體表現(xiàn)在，黨建考核工作在員工評價中占據(jù)的比例過低，沒有足夠的重視黨建工作，在評分中不能體現(xiàn)員工的黨性和思想覺悟，失去了考核系統(tǒng)的作用。其次供電公司在財務、銷售、人事上同黨建工作脫軌，導致黨建工作出現(xiàn)了滯后情況，具體工作無法落實，員工不按制度操作的事情時有發(fā)生。

（三）企業(yè)員工參與不夠，黨建活動效果不理想

傳統(tǒng)供電公司的黨建工作通常以報告、講座、專題會議等方式展開，因此在思想政治教育的過程中對企業(yè)職工的關(guān)注度過少，導致了員工主體的參與性不高，理論的教育知識相對固定，大多數(shù)員工沒有主動的學習趨勢，而是被動的參與黨建工作。所以供電企業(yè)的員工很難將思想理論轉(zhuǎn)化為個人價值融入到主體的思想行為當中，從而使得員工對黨建工作整體的關(guān)注度不夠，不能正確的領(lǐng)悟黨建工作的核心價值。其次雖然很多供電企業(yè)對黨建工作投入了相當大的人力和物力，舉辦了豐富多彩的企業(yè)活動，但是在效果上并不如意，黨建活動通常成為部分領(lǐng)導和員工的工作壓力，黨建活動未能發(fā)揮其應有的思想政治教育引領(lǐng)作用。若想轉(zhuǎn)變這樣的現(xiàn)狀就要從員工角度出發(fā)，掌握其思想動態(tài)，有針對的策劃員工感興趣的企業(yè)文化活動，并鼓勵和引導員工參與其中。

二、新形勢下供電公司黨建工作的可行策略

（一）樹立以人為本的建黨觀念

在電力企業(yè)的黨建工作中，對員工的主體地位關(guān)注不夠是沒有取得良好建設成果的重要因素。多數(shù)的電力企業(yè)只關(guān)注員工的工作能力和業(yè)績。電力企業(yè)必須在日常的生產(chǎn)工作中關(guān)注員工的個人發(fā)展，樹立以人為本的建黨觀念，使黨建工作深入人心。電力企業(yè)要充分的發(fā)揮黨建工作的積效果和作用，利用豐富的企業(yè)活動逐步的完善黨建工作，深化電力企業(yè)文化內(nèi)涵建設，在了解掌握員工思想動態(tài)的基礎(chǔ)上，有針對性地推出適應員工思想，并鼓勵員工參與活動的設計與創(chuàng)新，在活動的全程都要積極的鼓勵員工參加并給出意見和評價，充分體現(xiàn)員工的主導地位，讓其成為黨建工作中的主導力量[2]。

（二）正確看待黨建工作

思想是行動的指南，對黨建工作予以高度重視是良好完成黨建工作的前提和基礎(chǔ)，因此只有正確的看待黨建工作才能認真的去完成。首先要讓電力企業(yè)的員工和領(lǐng)導通過價值的認知、價值評價等活動不斷的改變自身的價值結(jié)構(gòu)，并且要經(jīng)過一定的過程把黨建工作的社會主義核心價值轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的行為和思想。使電力企業(yè)的領(lǐng)導和員工自覺主動的加入到電力企業(yè)黨建工作中來。黨建工作的目的就是要矯正員工的思想觀念，通過正確的思想理論讓電力企業(yè)員工認同社會主義核心價值，為電力行業(yè)發(fā)展共同努力。因此電力企業(yè)相關(guān)黨建工作的領(lǐng)導及員工要正確的看待黨建工作，積極轉(zhuǎn)變自身不良的價值觀和思想理念，從而積極的投入到黨建工作中來。

（三）將黨建工作同信息技術(shù)結(jié)合

在新形勢之下，電力企業(yè)為了能夠進一步加強黨建工作的效果就要積極結(jié)合現(xiàn)代化的信息技術(shù)，建立完善的信息化平臺，讓企業(yè)員工能夠充分的參與到黨建工作中，其次電力公司要通過信息平臺及時的向員工推送黨建工作的學習內(nèi)容和資料，方便員工的學習，同時要將最新的政策及方針路線傳達到員工手中確保員工能夠?qū)崟r的掌握國家和企業(yè)的動向，此次電力企業(yè)可以制作電子雜志，提升溝通和信息傳遞的效率，讓黨建工作同信息技術(shù)接軌，更好的完成黨建工作。

三、結(jié)論

綜上，黨建工作對于電力企業(yè)安全運行和穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義，良好的黨建工作能夠確保企業(yè)制度有效的執(zhí)行，因此相關(guān)部門要給予黨建工作足夠的重視，認清當前存在的問題，并積極采取有效的措施，加強黨建工作管理，提升員工思想覺悟，讓黨建工作同生產(chǎn)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，并要不斷創(chuàng)新和優(yōu)化黨建工作方式，確保企業(yè)能夠在激烈的市場競爭環(huán)境中處于有利位置，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]劉少平.對新形勢下如何做好供電公司黨建工作的思考[J].新西部（理論版），2015，05：72+83.

[2]鐘勇.新形勢下如何做好供電公司黨建工作[J].企業(yè)改革與管理，2016，20：185.