改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的思考

梁治國

摘要：黨建工作一直都是國有企業(yè)工作中的重要核心部分，黨建工作的開展與國有企業(yè)的各種活動(dòng)的展開息息相關(guān)。而黨員干部作為國有企業(yè)的一份子，必須要做好投身于國有企業(yè)建設(shè)中的充分準(zhǔn)備，全面落實(shí)黨建工作在國有企業(yè)中的各種要求。本文從黨建工作在國有企業(yè)中的意義和國有企業(yè)當(dāng)前面臨的問題出發(fā)，提出改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的方法，希望可以對(duì)國有企業(yè)黨建工作的完善以及國有企業(yè)的未來發(fā)展提供一些參考。

關(guān)鍵詞：改進(jìn)；國有企業(yè)；黨建工作

進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革是我國重要政府對(duì)國有企業(yè)提出的新的要求，而黨建工作是國有企業(yè)中的重要且又獨(dú)一無二的政治資源，是提高國有企業(yè)競(jìng)爭力的重要基礎(chǔ)。因此，為了讓國有企業(yè)得到更好的發(fā)展，并在激烈的競(jìng)爭中保持自己的活力，需要對(duì)國有企業(yè)黨建工中的存在問題進(jìn)行改進(jìn)，以此保證國有企業(yè)可以得到穩(wěn)步的發(fā)展。下面本文先具體談?wù)剣衅髽I(yè)中黨建工作的意義，然后通過分析當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題來找出相應(yīng)的改進(jìn)方法。希望可以在提升國有企業(yè)黨建工作的使命感和責(zé)任感的同時(shí)來促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作改進(jìn)的意義

對(duì)于我國的國有企業(yè)來說，改進(jìn)黨建工作不僅可以為國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供各種強(qiáng)有力的保障，比如思想保障、政治保障等等，同時(shí)也是國有企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力的來源，是國有企業(yè)的定心石[1]。

首先，國有企業(yè)的黨建工作的改進(jìn)可以為企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平的提高帶來一定的促進(jìn)作用。因?yàn)閲衅髽I(yè)和外企、私有企業(yè)最大的不同就是國有企業(yè)的發(fā)展方向是與國家的政策方針緊密相連的，簡而言之，國家的政策方針的動(dòng)向就是國有企業(yè)的發(fā)展方向。因此，改進(jìn)國有企業(yè)的黨建工作可以幫助國有企業(yè)及時(shí)掌握國家政策的動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整國有企業(yè)的發(fā)展策略和方針，確保企業(yè)的發(fā)展方向可以快速地向國家發(fā)展方向靠攏。

其次，國有企業(yè)的黨建工作的改進(jìn)對(duì)企業(yè)的決策水平起到一定的影響。換而言之，黨建工作的開展對(duì)國有企業(yè)內(nèi)部的管理決策起到極大的影響，從而影響國有企業(yè)的發(fā)展方向。而且，國有企業(yè)的黨建工作的改進(jìn)還可以為企業(yè)內(nèi)部的決策提供一定的保障，促使企業(yè)做出的內(nèi)部決定對(duì)國家和人民的發(fā)展帶來更好的服務(wù)，從而提高國有企業(yè)中黨建工作的效率。

最后，提供改進(jìn)國有企業(yè)的黨建工作還會(huì)為企業(yè)各種業(yè)務(wù)的發(fā)展提供一定的導(dǎo)航。因?yàn)樵趪衅髽I(yè)中，黨建工作本身就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到一定的作用，尤其是對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的作用影響更大。所以，改進(jìn)黨建工作不僅為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航，同時(shí)也帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理工作的發(fā)展，從而促進(jìn)國有企業(yè)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

從目前國有企業(yè)的黨建工作來看，依然存在許多問題，為國有企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的阻礙作用。這些問題大致可以分為兩類[2]。

第一類是國有企業(yè)開展黨建工作的方式不僅傳統(tǒng)，而且對(duì)黨建工作也過于輕視。由于國有企業(yè)的人員配備和機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面的限制，使得企業(yè)內(nèi)部黨建工作的人員不僅少且身兼數(shù)職，而黨建工作大多數(shù)是以檢查資料、工作記錄等來完成，而且，在黨建工作中，一些人員的素質(zhì)不過硬，對(duì)黨建工作的要求過低，從而造成黨建工作的效率不僅沒有得到提升，反而還有下降的趨勢(shì)。而且，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭日益激烈，國企將經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)，認(rèn)為黨建工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益帶不來任何好處，從而選擇輕視企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。

第二類是國企當(dāng)中黨建工作的企業(yè)決策中起到的作用不理想。其實(shí)，目前在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作對(duì)企業(yè)的決策起到理想的作用一直都是國企中黨建工作的重難點(diǎn)。一方面是以為國企內(nèi)部管理人員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不全面，有偏差；另一方面，國有企業(yè)在發(fā)展過程中沒有明確認(rèn)識(shí)到企業(yè)工作中心和黨建工作中心的關(guān)系，使得黨建工作成為企業(yè)發(fā)展中決策出現(xiàn)問題后的“擋箭牌”。

三、國有企業(yè)黨建工作改進(jìn)的方法

（一）組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)黨的十八大精神

為了改近國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，首先要先對(duì)黨建工作相關(guān)人員的思想進(jìn)行改進(jìn)。因此，國有企業(yè)的相關(guān)管理人員要組織黨建工作的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，對(duì)黨建工作中一些對(duì)企業(yè)發(fā)展可以起到促進(jìn)作用的具有根本性、緊迫性和戰(zhàn)略性等特點(diǎn)的重要理論加以研究。而且，通過學(xué)習(xí)和研究黨的十八大精神，不僅要提高國企內(nèi)部黨建工作人員的思想、作風(fēng)等方面的建設(shè)，還要促使他們的思想得到進(jìn)一步的解放，增強(qiáng)他們對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們的黨建工作的責(zé)任感和使命感，并將時(shí)代政策的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，使得黨的十八大精神在國有企業(yè)黨建工作的建設(shè)中貫徹落實(shí)，進(jìn)而提高黨建工作

的效率[3]。

（二）確立國有企業(yè)黨建工作的方針，進(jìn)一步完善相關(guān)的制度

首先，改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作首先要確立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一工作方針，使得黨建工作有明確的指導(dǎo)方針。通過這個(gè)方針，促使國企內(nèi)部的黨建工作人員將企業(yè)的未來發(fā)展方向和黨建工作的方向緊密結(jié)合，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況制定正確的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。而且，在這個(gè)方針的指導(dǎo)下，確定正確的落腳點(diǎn)，使得企業(yè)所有工作都緊緊圍繞這個(gè)核心，促使黨建工作和企業(yè)的工作中心完美結(jié)合，從而讓黨建工作更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。另外，進(jìn)一步完善相關(guān)的黨建工作制度也是改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的一個(gè)舉措，使得工作人員在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)在穩(wěn)定發(fā)展途中出現(xiàn)的種種不良因素，做好預(yù)防工作，使得黨建工作在進(jìn)行的過程中可以有一個(gè)和諧穩(wěn)定的制度保障。

（三）完成國企黨支部建設(shè)，打造出堅(jiān)強(qiáng)的政工隊(duì)伍

國有企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭中提高自身的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，離不開一支堅(jiān)強(qiáng)的政工隊(duì)伍，而且還是具備高政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)、敢打敢拼和硬朗的作風(fēng)等特點(diǎn)的政工隊(duì)伍。因?yàn)?，一支?jiān)強(qiáng)的政工隊(duì)伍不僅可以為企業(yè)的黨建工作帶來強(qiáng)大的動(dòng)力，優(yōu)秀的作風(fēng)，還可以作為國有企業(yè)在激烈的競(jìng)爭中強(qiáng)有力的后盾，為企業(yè)的發(fā)展提供大量、優(yōu)秀的人才。而想要建造出這樣一支政工隊(duì)伍，一定要先完善國有企業(yè)內(nèi)部的黨支部建設(shè)。首先國有企業(yè)要改變黨建工作的中心任務(wù)，將解決國有企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題或者是矛盾沖突作為黨建工作的重點(diǎn)，將國有企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)收益作為檢驗(yàn)黨建工作效率的標(biāo)準(zhǔn)。其次，對(duì)黨建工作中的所有工作人員建立一些制度，比如建設(shè)一些先進(jìn)黨員、黨員工作責(zé)任區(qū)等方式來調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，為國有企業(yè)內(nèi)部黨支部建設(shè)提供一定的平臺(tái)，促使國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作成為企業(yè)發(fā)展中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的內(nèi)部支撐。

四、結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)黨建工作的改進(jìn)和創(chuàng)新需要將企業(yè)自身的狀況作為參考基礎(chǔ)。雖然國有企業(yè)想要在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到黨建工作的改進(jìn)是極其困難的，但是，國有企業(yè)的相關(guān)工作依然是要將黨建工作的改進(jìn)作為企業(yè)工作的核心任務(wù)，并將“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”作為企業(yè)黨建工作改進(jìn)的方針。不僅通過改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作中存在的問題來提高企業(yè)黨建人員的責(zé)任心和使命感，同時(shí)也為國有企業(yè)創(chuàng)設(shè)出一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍，使得國有企業(yè)在激烈的競(jìng)爭中穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]林宏達(dá).改革開放以來國有企業(yè)黨建工作理念變遷研究[D].武漢理工大學(xué)，2013.

[2]張鵬宇.新時(shí)期我國國有企業(yè)黨建工作的問題及對(duì)策[J].中小企業(yè)管理與科技，2011（21）：1.

[3]張捷清.新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[C].//經(jīng)濟(jì)生活——2012商會(huì)經(jīng)濟(jì)研討會(huì)論文集，2012：61-62.