淺談當前電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

王崢

【摘要】：電力企業(yè)是我國基礎產業(yè)之一，在國家的發(fā)展建設中有十分重要的作用，它不僅關系到企業(yè)的運營和生產，也與普通百姓的生活息息相關。自進入新世紀以來，國家政府逐步增加在電力行業(yè)中的投資，電力改革勢在必行。在這樣的大背景下，我國電力企業(yè)也面臨著新一輪的行業(yè)改革，尤其是黨建思想意識的轉變，是企業(yè)提高行動力的關鍵。黨建工作是電力企業(yè)發(fā)展的先導，也是指導工作改革的基礎，只有完善黨建工作，才逐步轉變固有思想的不足，發(fā)揮黨的領導優(yōu)勢，帶領企業(yè)不斷向前邁進，構建一個有凝聚力的集體，促進電力企業(yè)更好的發(fā)展。

【關鍵詞】：電力企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

引言

眾所周知，電力企業(yè)是我國基礎建設行業(yè)之一，也是國家能源供應的核心產業(yè)，電力的可持續(xù)供應和平穩(wěn)運行直接影響到百姓的日常生活。中國共產黨是我國的執(zhí)政黨，宗旨是為人民服務，推進黨建工作改革，創(chuàng)新工作方法不僅有助于維護人民群眾的權益，還能夠保證電力企業(yè)行為工作的正確性，推動電力企業(yè)更好的發(fā)展。然而，受到傳統(tǒng)思想的影響，很多電力企業(yè)都忽視了黨建工作的創(chuàng)新，企業(yè)太過注重經濟效益，沒有那把好思想意識，不利于集體團隊精神的提高，與目前的社會發(fā)展理念也不適應。針對這樣的情況，我國的電力企業(yè)必須堅持創(chuàng)新，對黨建工作有一個全新的認識，突出思想的巨大作用，發(fā)揮黨的先進性，從而做好電力企業(yè)的改革與發(fā)展，朝著現(xiàn)代化目標邁進。

1、當前電力企業(yè)黨建工作存在的不足

電力企業(yè)黨建工作是行業(yè)發(fā)展的先導，也是行為、工作的指南。由于固有思想的制約，當前的電力企業(yè)黨建工作還存在很多問題，管理缺乏創(chuàng)新，工作開展不夠集中科學。

1.1思想意識較為片面

顧名思義，黨建工作就是黨的建設工作，是突出黨的思想先進性的關鍵?？墒悄壳耙恍╇娏ζ髽I(yè)的領導太過注重經濟效益，將企業(yè)生產能力的提高至于首要位置，沒有考慮黨建工作的作用，存在“重經濟，輕黨建”的問題。另外，缺乏正確的思想引導，在電力行業(yè)建設中的工作積極性也受到了阻礙，不利于企業(yè)更好的為人民服務。

1.2組織活動缺乏新意

黨建工作的發(fā)展與建設與多樣性活動的開展密切相關，然而由于發(fā)展經濟思想的掣肘，電力企業(yè)的黨建工作還停留在表面形式上，工作內容死板僵硬，結構框架不夠系統(tǒng)。在一些活動的開展中也缺乏創(chuàng)新性，無法激發(fā)黨員和非黨員職工的熱情，與信息化社會的發(fā)展不相適應。

1.3參與黨建工作的人員素質能力有待提高

現(xiàn)如今，一些電力企業(yè)已經意識到了建立一支高素質的黨組織的重要性。不過，組織內部的黨員干部的文化程度、思想意識都不相同，對黨建工作的看法也有差異。這樣一來，工作的開展就會出現(xiàn)式微的趨勢，浪費人力、物力和財力，存在重個人利益，忽視集體利益的傾向。

1.4黨建工作缺乏健全的規(guī)章制度

當前，我國電力企業(yè)都沒有完整完善的黨建規(guī)章制度。有些企業(yè)黨支部雖然建立了相關的規(guī)章制度，但制度比較泛泛，沒有針對性，也不完整，更是缺乏制度執(zhí)行的嚴肅性。而更有甚者，有些企業(yè)甚至根本就沒有建立相關的規(guī)章制度。這些都直接導致企業(yè)黨建工作不能很好的實施，進而根本沒辦法發(fā)揮其應有的作用，無法真正為電力企業(yè)改革發(fā)展效力。

2、當前電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

2.1加強思想政治教育和精神文明建設

電力企業(yè)的相關領導應該充分認識到黨建工作的重要性，確保經濟效益與黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展，認真落實黨建工作。加強對員工的培訓，不斷提升員工的素質，組建一支有文化、有知識、有道德、有紀律的職工隊伍，提高員工整體的素質水平，積極引導員工樹立科學的社會主義榮辱觀，促使其不斷地加強自身的思想道德建設。

2.2創(chuàng)新黨建工作的活動形式

電力企業(yè)開展黨建工作的創(chuàng)新，不僅要在思想意識上加以引導，還要在形式上進行突破，豐富黨員內部活動，帶領非黨員職工開展學習，潛移默化的傳播黨的先進思想，探求活動的豐富性。例如，電力企業(yè)可以定期舉辦多樣的黨建主題活動，組織集體學習和回顧黨的發(fā)展史，開展職工學習黨的先進思想，從而樹立企業(yè)職工的責任感和道德意識，讓職工真正融入企業(yè)生活。

2.3提高黨員的素質

電力企業(yè)應該重視黨建工作，促使員工能夠認識到黨建工作的重要性，培育員工的政治意識，增強員工的責任意識，促使員工擁有良好的自控能力，從而幫助員工正確處理個人利益與集體利益之間的矛盾。

2.4建立激勵制度

加強與員工的溝通交流，聽取員工的合理意見和建議，滿足不同員工的合理需求，關心員工的健康與情緒，合理引導員工的負面情緒，提高員工進行黨建工作的積極性。積極開展各項有益活動，為員工提供展示自己的平臺和機會，對優(yōu)秀員工進行鼓勵，提高黨員參加黨建工作的主動性，促進黨員的全面發(fā)展。

2.5充分發(fā)揮黨組織的積極作用

黨組織在電力企業(yè)黨建工作中占據(jù)著基礎性的地位，加強黨組織建設，可以有效的推動電力企業(yè)的健康發(fā)展。對此，電力企業(yè)要選拔優(yōu)秀黨員干部，設立專門的黨建組織，根據(jù)他們的實際情況做好任務分配，發(fā)揮黨的帶頭作用。

結束語

當前，我國電力企業(yè)在黨建工作的開展中還存在很多不足，黨的先進思想無法發(fā)揮，組織內部管理不協(xié)調，領導的思想意識也有待完善。黨建工作是引領企業(yè)行為的先導，在新的背景下，電力企業(yè)必須重視黨建工作，突出黨組織的優(yōu)勢，搞好精神文明建設，重視黨員干部思想覺悟的提升，并健全一系列激勵制度，開展豐富多樣的黨建活動，堅持創(chuàng)新發(fā)展，從而促進電力企業(yè)更好的發(fā)展。

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