吳妙玲
摘要:“營(yíng)改增”在我國(guó)得到全面推廣,其制度的改革有利于改善以往營(yíng)業(yè)稅制度的缺漏,降低企業(yè)稅負(fù)壓力。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)要做好合理配合協(xié)調(diào),優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理效果。
關(guān)鍵詞:營(yíng)改增;稅務(wù)會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);關(guān)系
中圖分類號(hào):F233 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)010-0-01
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作主要導(dǎo)向集中在稅法內(nèi)容,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要服務(wù)于企業(yè),兩者在具體操作上存在一定導(dǎo)向差異。在全國(guó)“營(yíng)改增”改革推進(jìn)下,人們更需要注重兩種工作差異性,盡可能的協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)管理工作。
一、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能
(一)稅務(wù)會(huì)計(jì)
稅務(wù)會(huì)計(jì)在一定程度上屬于稅務(wù)與財(cái)務(wù)相互結(jié)合所形成的會(huì)計(jì)系統(tǒng)工作。其工作主要是針對(duì)納稅人繳納稅做相關(guān)工作的形成、申報(bào)、繳納等工作。其工作建立在稅法基本內(nèi)容之上,采用專業(yè)的稅務(wù)計(jì)算方式,確保企業(yè)稅務(wù)中不會(huì)出現(xiàn)漏稅、重復(fù)交稅等情況,按照規(guī)定時(shí)間做好納稅行為。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)歸屬于企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)分支職務(wù),主要是對(duì)企業(yè)有關(guān)的財(cái)務(wù)信息做有關(guān)統(tǒng)計(jì)記錄,同時(shí)針對(duì)政府、債權(quán)人與投資人提供有關(guān)信息,接受其監(jiān)管。該工作主要運(yùn)用專業(yè)的會(huì)計(jì)方式對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)掌控做統(tǒng)計(jì),從而為企業(yè)決策者提供經(jīng)營(yíng)的參考依據(jù),屬于企業(yè)管理中的基本工作內(nèi)容,甚至影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,是保證企業(yè)健康有序發(fā)展的基本工作。
二、營(yíng)改增后稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系
首先,稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作需要以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作為基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所記錄統(tǒng)計(jì)的財(cái)務(wù)記錄要確保真實(shí)有效,稅務(wù)會(huì)計(jì)需要在稅務(wù)核算中采納財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的統(tǒng)計(jì)記錄結(jié)果,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是稅務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的差錯(cuò)會(huì)直接干擾稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展。稅務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的后續(xù)工作之一。
其次,兩種會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)存在差異性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果做有效統(tǒng)計(jì)核算,其工作需要向政府部門、債權(quán)人與投資人做對(duì)應(yīng)信息的服務(wù)與展示。但是稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作開(kāi)展主要圍繞稅法法律展開(kāi),需要對(duì)企業(yè)所得收入、成本、利潤(rùn)以及有有關(guān)繳納等稅負(fù)工作做有關(guān)統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)。稅務(wù)會(huì)計(jì)更多的是服務(wù)國(guó)家稅務(wù)工作,同時(shí)可以有效的利用國(guó)家稅負(fù)優(yōu)惠政策來(lái)達(dá)到降低企業(yè)稅負(fù)壓力的功效。在所服務(wù)的對(duì)象上,兩者存在一定的差異性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)針對(duì)企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、事物項(xiàng)目做管理,會(huì)計(jì)核算需要有效的反饋企業(yè)總體的財(cái)務(wù)情況、資金流動(dòng)、經(jīng)營(yíng)成果等狀況,企業(yè)管理與有關(guān)財(cái)務(wù)信息都需要通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算來(lái)呈現(xiàn)。稅務(wù)會(huì)計(jì)更多的是對(duì)國(guó)家稅務(wù)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容核算,確保繳納稅務(wù)情況的真實(shí)全面。稅務(wù)會(huì)計(jì)征稅主要是針對(duì)歷史成本展開(kāi),主要針對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)變化做納稅信息的核算,不會(huì)對(duì)企業(yè)未來(lái)的受益與損失做判斷計(jì)算,所有的納稅信息都是有明確的憑據(jù),這種憑據(jù)都是已經(jīng)發(fā)生,確實(shí)存在的,同時(shí)所有的稅務(wù)工作都有明確的操作方法與計(jì)算要求,需要遵守有關(guān)國(guó)家規(guī)定,國(guó)家稅法是基本操作準(zhǔn)則,操作標(biāo)準(zhǔn)具有一致性。
三、營(yíng)改增后稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系協(xié)調(diào)
要較好的處理稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分離處理工作,具體操作上需要從整體到局部不斷的優(yōu)化。
(一)需要完善稅務(wù)會(huì)計(jì)體系
我國(guó)范圍內(nèi)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展相對(duì)國(guó)外的積累時(shí)間較短,制度本身缺乏完善性,因此整體的制度合理性還需要不斷完善,有較強(qiáng)烈的我國(guó)國(guó)情特殊性情況存在。要達(dá)到稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效協(xié)作,對(duì)稅務(wù)制度做充分的利用來(lái)保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)的利益。在納稅款項(xiàng)上需以會(huì)計(jì)系統(tǒng)基本原則與標(biāo)準(zhǔn)要求為基礎(chǔ),同時(shí)管理方面需要讓法律法規(guī)與稅收制度做有效融合運(yùn)用。尤其是“營(yíng)改增”之后,營(yíng)業(yè)稅的消除,增值稅的廣泛運(yùn)用,具體的專業(yè)發(fā)票管理運(yùn)用、納稅款項(xiàng)的調(diào)整都需要做充分的研究,讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)做好有效溝通協(xié)調(diào),從而達(dá)到工作的良好配合,盡快的讓企業(yè)享受到改革所帶來(lái)的稅費(fèi)減負(fù)工作效果。
(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的健全優(yōu)化
稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在具體的會(huì)計(jì)核算中存在一定差異性,要充分的縮小兩者操作差別,充分的尊重稅收制度標(biāo)準(zhǔn)。需保證稅收人行為規(guī)范合理,可以將應(yīng)稅費(fèi)用列支處理中的標(biāo)準(zhǔn)適宜放寬,稅收扣除強(qiáng)度需要適宜的提升,有效的促使資源保有量提升,由此才能有效的保證企業(yè)更好的運(yùn)行。尤其“營(yíng)改增”后增值稅廣泛運(yùn)用,要充分合宜的運(yùn)用稅費(fèi)進(jìn)項(xiàng)抵扣,降低企業(yè)稅費(fèi)壓力。
(三)需要完善企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在相關(guān)工作上有一定差異,但是總體上能為企業(yè)決策與運(yùn)營(yíng)所服務(wù),有效的保證為企業(yè)發(fā)展提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,有助于領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)務(wù)與稅收工作有更完善的掌握了解,從而依據(jù)財(cái)務(wù)情況制定合理的企業(yè)發(fā)展策略與規(guī)劃。要有效的做好企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào),從而為兩者工作的開(kāi)展提供更多的便捷性,有助于為兩者工作的配合協(xié)調(diào)制定更合理的方案,幫助兩者工作的順利開(kāi)展,避免溝通不暢或者工作阻礙,確保兩者之間數(shù)據(jù)溝通交流的順暢性。
(四)注重人才培養(yǎng)與信息公布
在企業(yè)財(cái)務(wù)工作上,需要注重財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)。在多數(shù)企業(yè)內(nèi)部,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)屬于相互分離的獨(dú)立結(jié)構(gòu)體系,要對(duì)兩者知識(shí)結(jié)構(gòu)體系做不斷地完善掌握。要注重人才納入制度的嚴(yán)格管理,同時(shí)也需要做好人員日常培訓(xùn)。具體培訓(xùn)上要依據(jù)不同崗位、不同能力經(jīng)驗(yàn)做差異性的安排,提升培訓(xùn)管理的有效性。做好日常激勵(lì)制度的設(shè)置,提升工作人員工作積極性、謹(jǐn)慎性,做好工作科學(xué)考評(píng)來(lái)發(fā)揮人力資源的優(yōu)化配置。同時(shí)要對(duì)企業(yè)的信息做有效披露,尤其是不完善不規(guī)范的行為,提升各部門工作人員的謹(jǐn)慎性,從而支持企業(yè)財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行。
四、結(jié)語(yǔ)
“營(yíng)改增”改革后會(huì)出現(xiàn)稅收計(jì)算方法、管理上的變化,相應(yīng)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作會(huì)產(chǎn)生一定范圍的變化。企業(yè)自身要優(yōu)化相關(guān)制度改革的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升工作人員專業(yè)素養(yǎng),提升企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)保障。
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