思想政治宣傳教育如何提高實效性

靳兆華

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 企業(yè)實行思想政治工作，可以促進企業(yè)改革穩(wěn)定的發(fā)展。在當前的形勢下，企業(yè)的思想政治宣傳教育存在新的特點和情況，缺乏實效性。加強企業(yè)的思想政治宣傳教育工作，可需要將思想政治宣傳教育的實效性進行提高，從而將企業(yè)核心競爭力進行提升，從而促進企業(yè)更好的發(fā)展，促進和諧社會的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞 思想政治宣傳教育 實效性 提高

社會日趨變得復雜，企業(yè)開始接觸到更多的事物和思想，企業(yè)人才的思想狀況通常都發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，這樣對于企業(yè)的發(fā)展造成很大程度的影響，因此需要加大力度實行思想政治宣傳教育教育，提高其實效性。

一、企業(yè)開展思想政治教育工作的現(xiàn)狀

當前企業(yè)競的主導力量就是人才，我國各個企業(yè)開始重視企業(yè)人才，企業(yè)經(jīng)營管理的重點就是人才轉(zhuǎn)變。但是我國很多企業(yè)在轉(zhuǎn)變的過程中，價值取向和理想信念以及道德觀念等發(fā)生變化，影響企業(yè)的人才管理工作的開展。我國企業(yè)不斷加強思想政治宣傳教育，對于人才的思想行為形成規(guī)范， 并且可以有效的管理人才，促進企業(yè)思想政治教育工作更好的發(fā)展。

針對我國企業(yè)的思想政治宣傳教育的開展工作，各個企業(yè)的思想政治宣傳教育工作存在很多的不足，實施思想政治教育工作無法將其作用充分的發(fā)揮出來，當前企業(yè)需要采取有效的措施，將思想政治宣傳教育工作的實效性進行提升，這也是領(lǐng)導人員的主要問題。

企業(yè)的思想政治宣傳教育失去實效性的原因是因為企業(yè)工作人員沒有認識到思想政治宣傳教育的重要性，企業(yè)人才只有對于工作給予配合，才可以促進思想政治宣傳教育的作用更好的發(fā)展。但是當前很多工作人員不夠了解思想政治宣傳教育，他們都不夠接受思想政治宣傳教育工作，不會積極的參與進去。

企業(yè)開展思想政治宣傳教育的時候，思想政治宣傳教育的理念和教育方式比較落后，這樣無法及時有效的發(fā)揮思想政治宣傳教育的作用，社會正在不斷的轉(zhuǎn)變，企業(yè)人才的思想政治水平不斷得到提高，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治宣傳教育工作比較傳統(tǒng)和老舊，對于人才的需求無法滿足。

二、企業(yè)提升思想政治宣傳教育實效性的措施

（一）健全收入分配體制

利用合理的收入分配制度，可以將企業(yè)員工的主動性得到提高，形成有效的制度保證，這是我國企業(yè)改革重要的發(fā)展目標。需要將行業(yè)內(nèi)部的用人制度和收入分配制度進行壟斷，結(jié)合行業(yè)職工工資的收入水平和勞動力的市場價格。利用規(guī)范方法，使國家財政可以獲得壟斷的收益部分，政府還要嚴格的監(jiān)督企業(yè)的壟斷收益。建立資本經(jīng)營的預算制度，可以約束經(jīng)營者收入增長，將工效掛鉤的方法進行改進，使職工的收入入列支渠道得到規(guī)范，將外部的監(jiān)督機制得到有效的完善，對于企業(yè)的薪酬制度進行嚴格的規(guī)范，對于違規(guī)的行為需要嚴肅的查處。

（二）企業(yè)需要正確引導員工

企業(yè)需要結(jié)合人才管理的需求，從而有效的管理企業(yè)人才的思想行為，以人才自身為基礎(chǔ)，思想政治教育在開展的過程中，需要將人才的工作積極性進行積極的調(diào)動。企業(yè)組織思想交流活動，引導員工將自身存在的不足及時的發(fā)現(xiàn)，避免對于自身生活和工作產(chǎn)生不利的影響，幫助清晰的認識到思想政治宣傳教育的重要作用。企業(yè)可以利用思想政治宣傳教育，有效的連接員工的思想政治教育工作和員工的自身，讓員工更好的接受思想政治宣傳教育，可以獲得明顯的效益，使員工可以感受到利益的驅(qū)動，從而更加積極的實現(xiàn)思想政治教育。調(diào)動企業(yè)員工的接受思想政治宣傳教育的積極性，扭轉(zhuǎn)思想政治宣傳教育的目的，使員工可以更加主動的接受思想政治宣傳教育的教育理念。

（三）結(jié)合思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營

利用思想政治宣傳教育可以提高職工的思想道德素質(zhì)，幫助他們養(yǎng)成良好的習慣，還要實現(xiàn)嚴格的管理。實現(xiàn)先進的管理需要利用思想政治宣傳教育，實現(xiàn)管理的就是具備良好的職工隊伍，利用先進的管理制度，需要對于職工實現(xiàn)綜合素質(zhì)交易，需要利用思想政治宣傳教育給予保障，如果思想政治宣傳教育工作和企業(yè)的管理體制具有很大的差距，在科學的管理過程中需要融入思想政治宣傳教育，在實際工作當中融入思想政治宣傳教育，和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理實現(xiàn)同步的檢查、部署，使思想政治宣傳教育和生產(chǎn)經(jīng)營形成一個統(tǒng)一的整體。

（四）創(chuàng)新體制和機制

建立思想政治宣傳教育的組織體系，對于思想政治宣傳教育工作，各級黨委需要發(fā)揮出領(lǐng)導的作用，落實具體的指導和思想政治宣傳教育工作。建設思想政治宣傳教育的隊伍，奠定思想政治工作的基礎(chǔ)，從而建設有關(guān)思想政治工作的網(wǎng)絡體系。將各個相關(guān)部門的作用充分的發(fā)揮出來。建立有關(guān)思想政治宣傳教育的制度體系，定期召開思想政治工作的相關(guān)會議，制定有關(guān)思想政治宣傳教育的會議制度。

三、結(jié)語

企業(yè)對于職工的思想政治宣傳教育是非常重要的，企業(yè)需要給予高度的重視，在當前形成的環(huán)境下采取有效措施，從而促進企業(yè)思想政治宣傳教育工作實效性得到有效的提高。

參考文獻：

[1] 袁東霞.煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作實效性的提升研究[J].現(xiàn)代國企研究，2015（22）：198.

[2] 蔣雪華.以崗位教育為切入口切實提高思想政治工作實效性[J].中外企業(yè)家，2016（29）：126.

[3] 續(xù)慧英.定期開展安保思想政治教育提高企業(yè)安保工作實效性[J].東方企業(yè)文化，2014（10）：282.

[4] 張富才.定期開展安保思想政治教育提高安保工作實效性[J].企業(yè)改革與管理，2014（22）：66.