試論我國管理會計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀及對策建議

謝惟佳

【摘要】管理會計(jì)于20世紀(jì)70年代自美國傳入我國，經(jīng)過了40多年的發(fā)展演變。隨著社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，國家和企業(yè)對管理會計(jì)也越來越依賴，管理會計(jì)的重要性日益增強(qiáng)。它作為一門新興學(xué)科，發(fā)展過程中存在著一些不足，主要體現(xiàn)在自身理論體系的不完善和理論與實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)兩個(gè)方面。本文將從管理會計(jì)在理論方面與實(shí)際應(yīng)用兩個(gè)方面來進(jìn)行其現(xiàn)狀分析，并結(jié)合原因分析提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施，并分析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代我國管理會計(jì)的發(fā)展趨勢。

【關(guān)鍵詞】管理會計(jì)；應(yīng)用現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢

管理會計(jì)（Management Accounting），又稱“內(nèi)部報(bào)告會計(jì)”，是指為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，會計(jì)人員通過一系列專門方法，利用財(cái)務(wù)會計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告，使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個(gè)會計(jì)分支。由于管理會計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用實(shí)踐水平的高低，將直接影響企業(yè)的核心競爭力。因此，為適應(yīng)競爭日益激烈的外部經(jīng)營環(huán)境，保證我國中小企業(yè)高效的經(jīng)營管理，加強(qiáng)現(xiàn)代管理會計(jì)在我國企業(yè)的應(yīng)用研究，已成為我國現(xiàn)代管理會計(jì)面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、我國管理會計(jì)發(fā)展存在的問題

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國管理會計(jì)的國際化進(jìn)程明顯加快，取得了一定的成績。但是，目前我國管理會計(jì)的應(yīng)用層次和水平都還不高，大多數(shù)企業(yè)特別是中小民營企業(yè)仍處于起步階段，管理會計(jì)在實(shí)際應(yīng)用過程中仍存在一些問題。

（一）管理會計(jì)理論體系建設(shè)不完善

就目前我國國內(nèi)學(xué)者對管理會計(jì)的研究現(xiàn)狀而言，可以歸結(jié)為兩個(gè)方向：一種是關(guān)注管理會計(jì)在企業(yè)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，尤其是管理會計(jì)在外資企業(yè)和民營上市公司中的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，從而總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以論證理論的正確性；另一種是基于歐美國家管理會計(jì)理論的研究成果，通過對歐美管理會計(jì)理論體系的引入，形成自己的系統(tǒng)評價(jià)，并以此對國內(nèi)企業(yè)的實(shí)踐過程進(jìn)行應(yīng)用指導(dǎo)。總體而言，管理會計(jì)在中國幾十年的發(fā)展歷程中，國內(nèi)學(xué)者的研究層次主要集中在第二個(gè)方向，即通過對歐美管理會計(jì)理論的引入進(jìn)行研究，但國內(nèi)學(xué)者一直從事翻譯文獻(xiàn)或者介紹類的規(guī)范性研究，并沒有形成自己的管理會計(jì)理論框架、理論模型或者實(shí)踐工具，即沒有形成自身的管理會計(jì)理論體系。

（二）管理會計(jì)缺乏規(guī)范性

財(cái)務(wù)會計(jì)具有完整的會計(jì)準(zhǔn)則和制度，對會計(jì)賬目核算、會計(jì)報(bào)告進(jìn)行格式規(guī)范，把財(cái)務(wù)會計(jì)處理建立在公允、合理的基礎(chǔ)之上，并使不同時(shí)期、不同主體之間會計(jì)結(jié)果具有可比性。2007年，我國開始對上市公司實(shí)施新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，對財(cái)務(wù)會計(jì)理論和實(shí)務(wù)進(jìn)行了更為細(xì)致嚴(yán)格的規(guī)范以及約束，為財(cái)務(wù)會計(jì)理論的研究提供了合規(guī)性依據(jù)。但是，由于管理會計(jì)自身學(xué)科的邊緣性特征，在國際范圍內(nèi)并未形成統(tǒng)一的認(rèn)識，具體到國內(nèi)，管理會計(jì)僅僅是為內(nèi)部使用者提供決策信息的工具，因此并未形成統(tǒng)一的管理會計(jì)規(guī)范體系，這就使得管理會計(jì)理論的發(fā)展受到很大程度的限制，從而使管理會計(jì)學(xué)科建設(shè)嚴(yán)重滯后于財(cái)務(wù)會計(jì)。

（三）管理會計(jì)人員素質(zhì)有待提高

我國管理會計(jì)人才欠缺，尚未形成職業(yè)化的管理會計(jì)師資隊(duì)伍，管理會計(jì)并沒從財(cái)務(wù)會計(jì)中獨(dú)立出來。管理會計(jì)專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員幾乎空白，基本歸屬于財(cái)務(wù)部門、成本核算部門或其他管理部門和并入會計(jì)人員，注冊管理會計(jì)師（CMA）考試沒有被真正重視，雖然2014年作為我國管理會計(jì)元年，但是目前尚沒有財(cái)政部官方的管理會計(jì)師考試，高級管理會計(jì)人員嚴(yán)重不足，故而限制了管理會計(jì)的普及與發(fā)展。

二、對策和建議

（一）建立符合中國國情的管理會計(jì)體系

中國的經(jīng)濟(jì)背景、文化環(huán)境、政治制度等外部客觀環(huán)境與西方國家都存在明顯的不同，在“管理會計(jì)中國化”的過程中，應(yīng)該注重與國內(nèi)現(xiàn)實(shí)情境的結(jié)合。將中國的具體國情考慮進(jìn)去，增強(qiáng)管理會計(jì)運(yùn)用的可操作性，并且要不斷檢驗(yàn)管理會計(jì)體系的適用性，創(chuàng)立屬于自己完整的管理會計(jì)體系。

（二）建立服務(wù)于管理會計(jì)的統(tǒng)一規(guī)范

從前文管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的比較可以看出，管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用，不受會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度的約束，提供的會計(jì)信息、內(nèi)部報(bào)告也不具有法律責(zé)任，由此可見與管理會計(jì)相關(guān)的準(zhǔn)則的缺失和不健全。雖然管理會計(jì)側(cè)重于服務(wù)企業(yè)內(nèi)部使用者，但是管理會計(jì)要想作為一門專業(yè)學(xué)科形成自己的理論體系，必須基于上層建立統(tǒng)一的規(guī)范體系。因此，要圍繞管理會計(jì)理論框架，國家財(cái)政部門應(yīng)該建立與其相關(guān)的一整套體系，規(guī)范企業(yè)管理會計(jì)的應(yīng)用流程，使管理會計(jì)的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化。在管理會計(jì)的實(shí)施上，將合規(guī)性作為管理會計(jì)實(shí)施的首要依據(jù)，統(tǒng)一管理會計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)規(guī)范，建立行業(yè)內(nèi)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。同時(shí)，也應(yīng)注意到，管理會計(jì)準(zhǔn)則體系要注重與財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)性、一致性，保證管理會計(jì)在實(shí)踐中的順利實(shí)施。

（三）加強(qiáng)管理會計(jì)人員的能力建設(shè)

提升會計(jì)人員素質(zhì)、打造管理會計(jì)隊(duì)伍，是有效推行管理會計(jì)的基石。首先，要提高會計(jì)人員準(zhǔn)入門檻，強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，積極引進(jìn)具有管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等綜合知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型會計(jì)人才，不斷優(yōu)化會計(jì)人員結(jié)構(gòu)，提升整體管理素質(zhì)。其次，加強(qiáng)職業(yè)道德教育和管理會計(jì)繼續(xù)教育，建立學(xué)習(xí)型組織，提升個(gè)人道德修養(yǎng)和管理水平，規(guī)避會計(jì)信息失真風(fēng)險(xiǎn)，為管理會計(jì)健康發(fā)展積累人力資本。再者，要構(gòu)建績效考評體系和約束激勵機(jī)制，提高會計(jì)人員的積極主動性，直接參與企業(yè)管理決策，在實(shí)踐中歷練管理水平和提高自我素質(zhì)。最后，要設(shè)置專門管理會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專門管理會計(jì)人員，積極打造職業(yè)化管理會計(jì)隊(duì)伍，同時(shí)依托中國注冊管理會計(jì)師協(xié)會，加強(qiáng)行業(yè)自律管理，由國家權(quán)威部門——財(cái)政部出面組織官方的中國注冊管理會計(jì)師考試，培養(yǎng)高端管理會計(jì)師人才，強(qiáng)化管理會計(jì)師的社會地位，造就我國管理會計(jì)成長的主力軍，助推管理會計(jì)的普及與發(fā)展

三、小結(jié)

綜上所述，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面，要想獲得良好的發(fā)展，就必須不斷提升自身的管理能力和管理水平。管理會計(jì)的應(yīng)用，能夠推動企業(yè)經(jīng)營管理活動的有效開展，應(yīng)該得到企業(yè)管理人員的高度重視，采取合理有效的措施，確保管理會計(jì)應(yīng)用的有效性和合理性，推動企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

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