市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)基層黨建工作形勢(shì)分析

趙洹琛

【摘要】黨組織是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，在倡導(dǎo)凝聚企業(yè)干部職工思想，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的企業(yè)精神理念下，以共產(chǎn)黨員為代表的干部職工在企業(yè)發(fā)展的道路上起著不容忽視的重要作用。筆者在大型企業(yè)黨務(wù)工作崗位就職多年，借本文表述關(guān)于新時(shí)期企業(yè)基層黨建工作形勢(shì)及任務(wù)的觀點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 基層組織 黨建工作 形勢(shì)任務(wù)

一、前言

進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革步伐的不斷推進(jìn)，我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化管理水平都日益科學(xué)和規(guī)范，在通往現(xiàn)代企業(yè)制度的道路上步伐越來(lái)越快，在新的歷史時(shí)期，面對(duì)基層黨務(wù)工作的新形勢(shì)、新問(wèn)題，必須要結(jié)合當(dāng)代企業(yè)的實(shí)際需要找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)黨建工作目標(biāo)提出了新要求

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是自由競(jìng)爭(zhēng)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，哪一家企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量好、檔次高、成本低、價(jià)格廉，誰(shuí)就能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中日趨發(fā)展壯大，市場(chǎng)占領(lǐng)的份額就越大。企業(yè)之間的這種競(jìng)爭(zhēng)，其本質(zhì)是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)、管理上的競(jìng)爭(zhēng)，也是企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。

企業(yè)基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要提高駕馭市場(chǎng)的真本領(lǐng)，以促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)上新臺(tái)階、新水平，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)能力的提升。在新的時(shí)期，社會(huì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)改制地深化，導(dǎo)致各種價(jià)值觀念的碰撞，特別是在利益主體多元化、各種法制不健全、管理不科學(xué)和缺乏規(guī)范的情況下，在對(duì)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里競(jìng)爭(zhēng)中不可避免地包含著個(gè)人和小集團(tuán)的私利，必然會(huì)出現(xiàn)個(gè)人利益、本位利益同社會(huì)利益相分離的現(xiàn)象。在企業(yè)對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)中，一些人自恃對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)功勞大、貢獻(xiàn)多，自我權(quán)欲膨脹，自我利益上漲，導(dǎo)致投機(jī)取巧、爭(zhēng)名奪利的發(fā)生，從而沖擊集體主義和大公無(wú)私的精神。因此，筆者認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展這一新的形勢(shì)下，基層黨組織的思想建設(shè)既要引導(dǎo)、鼓勵(lì)廣大干部職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)，還要防止個(gè)別人借競(jìng)爭(zhēng)之名行個(gè)人之利，做有損于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的事情，企業(yè)基層黨組織要通過(guò)思想建設(shè)，既為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)注入發(fā)展的強(qiáng)心劑，又要注入思想的防腐劑，保障企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能健康和穩(wěn)定地發(fā)展。

三、基層黨組織的政治建設(shè)工作需要緊扣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

商品交換的平等關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的又一突出特征。這種平等性原則主要依賴(lài)于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的等價(jià)交換原則，參加市場(chǎng)活動(dòng)的當(dāng)事人，沒(méi)有社會(huì)地位的差別，沒(méi)有高低貴賤之分，一律平等，任何人不得通過(guò)特權(quán)和非經(jīng)濟(jì)方式、手段占有他人的勞動(dòng)。因此，等價(jià)交換原則，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的客觀規(guī)律，是任何經(jīng)營(yíng)者都必須遵守的原則，這一原則，對(duì)于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，對(duì)于深化企業(yè)改革，更好地打開(kāi)廣闊市場(chǎng)，有十分重要的意義。

筆者認(rèn)為，企業(yè)基層黨組織在政治建設(shè)中，要堅(jiān)決防止權(quán)力商品化，將合理的等價(jià)交換原則引入企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的情況下，基層黨組織在政治建設(shè)上一定堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)平等性原則，既要防止權(quán)力商品化，又要防止平等性原則邊緣化，調(diào)動(dòng)大部分人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利實(shí)施提供政治上的保證。

四、現(xiàn)代企業(yè)管理理念給基層組織建設(shè)提出了新問(wèn)題

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體要具有很強(qiáng)的的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，要充分體現(xiàn)自主性原則。作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體的企業(yè)，必須是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，就是完全按照自己的經(jīng)濟(jì)利益和意志，自主地從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這種自主性原則，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和黨建工作具有極大的促進(jìn)作用，能夠改善基層黨建工作，增強(qiáng)黨員干部時(shí)代緊迫感，歷史責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化黨員自主自強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)、拼搏精神，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中自主性原則，也有一定的負(fù)效應(yīng)。特別是基層單位，由于受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間緊、任務(wù)重和一些突發(fā)事件的影響，一些正常的組織生活被打破，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的不確定性、不穩(wěn)定性，也給某些黨員干部組織紀(jì)律性出位提供了方便之處。

筆者認(rèn)為，在以追求利益為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理理念下，基層黨組織建設(shè)更要加強(qiáng)，引導(dǎo)黨員干部正確處理局部與全局、下級(jí)與上級(jí)，個(gè)人與組織的關(guān)系，避免決策失誤、用人不當(dāng)、企業(yè)效益流失等現(xiàn)象的發(fā)生。在此過(guò)程中，基層黨組織要加強(qiáng)監(jiān)督職能，確保黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中按黨紀(jì)法規(guī)要求自主安排經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還要防止自主性原則不被濫用。

五、通過(guò)基層組織建設(shè)消除不正之風(fēng)滋生的土壤

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接目的也是最終目的，就是以追求最大盈利，最佳效益為宗旨。這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本原則。這種求利性原則，對(duì)于營(yíng)造市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，大力發(fā)展生產(chǎn)力，以雄厚的物質(zhì)實(shí)力反腐倡廉，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，具有十分重要的意義。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)這能有效提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高科學(xué)管理水平，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，以最小的投入獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。但是由于每個(gè)人的政治修養(yǎng)不同，道德素質(zhì)不同，人生價(jià)值觀不同，各種思想觀念的碰撞，導(dǎo)致每個(gè)人的工作態(tài)度、生活方式不同，對(duì)手中權(quán)力使用的目的也不同，在基層單位中，一些黨員干部手中掌握著工程分包、對(duì)下計(jì)價(jià)、大宗物資采購(gòu)、工程款支付等不同的權(quán)力，在“一切向錢(qián)看”思想的影響下，個(gè)別人易使自己手中權(quán)力商品化、市場(chǎng)化，什么理想不理想，有錢(qián)就想，什么前途不前途，有利就圖，憑借手中權(quán)力做“霸王生意”。只講索取，不講奉獻(xiàn)，只講錢(qián)物，不講原則。拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等違法亂紀(jì)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，敗壞了黨組織的形象，腐蝕了黨組織的肌體，也阻礙了企業(yè)邁向現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐。鑒于此，筆者認(rèn)為，基層黨組織必須大力提倡艱苦奮斗，倡儉崇實(shí)的精神，以強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)的效應(yīng)，迎接企業(yè)在邁向現(xiàn)代企業(yè)制度征程上的新挑戰(zhàn)。

六、結(jié)論及建議

綜上所述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革不斷深入開(kāi)展的今天，現(xiàn)代企業(yè)基層黨建工作要服從、服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)這個(gè)中心，就必須真正做到圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來(lái)安排和開(kāi)展黨建工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供政治、思想、組織保證，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作體系，才能提升企業(yè)干部職工的思想水平，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的和諧發(fā)展。