• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響因素分析

    2017-06-03 19:55:59周發(fā)明陽(yáng)靜怡
    中國(guó)市場(chǎng) 2017年13期
    關(guān)鍵詞:因素分析房地產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力

    周發(fā)明+陽(yáng)靜怡

    [摘要]近年來(lái)我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展迅速,但由于不同的房地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不同,各個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r也有所不同。又由于我國(guó)的財(cái)政政策和貨幣政策等宏觀因素的影響,我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展更加困難。我國(guó)的房地產(chǎn)企業(yè)是我國(guó)的重要產(chǎn)業(yè),也是民生的根本,其發(fā)展將直接影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由此筆者認(rèn)為對(duì)房地產(chǎn)從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響因素進(jìn)行分析是十分有必要的。

    [關(guān)鍵詞]房地產(chǎn);競(jìng)爭(zhēng)力;因素分析

    房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱決定了其在整個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)所處的地位,因此增強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展也就十分重要了。房地產(chǎn)投資者可以根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素判斷他們是否能取得投資回報(bào);消費(fèi)者可以根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素判斷他們是否購(gòu)買房產(chǎn)。因此,分析研究房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素,從而提出增強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響因素的方案,對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力具有重要的意義。

    1國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

    彭羅斯在《企業(yè)成長(zhǎng)理論》中說(shuō)明了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于企業(yè)本身所含有的資源,具體說(shuō)是企業(yè)所擁有的效率較高的特殊資源。[1]企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得領(lǐng)先就必須擁有較多的這種特殊資源。房地產(chǎn)企業(yè)的這種特殊資源主要包括消費(fèi)者資源、投資者資源、土地資源等。房地產(chǎn)企業(yè)擁有這些特殊資源越多,其競(jìng)爭(zhēng)能力越強(qiáng),占有的市場(chǎng)份額越大。根據(jù)波士頓公司的BCG 模型理論,其理論的核心是根據(jù)市場(chǎng)需求和其他各項(xiàng)因素來(lái)確定出各項(xiàng)資源的需求量。[2]房地產(chǎn)企業(yè)需根據(jù)市場(chǎng)需求量來(lái)進(jìn)行決策,如供大于求,將不利于房地產(chǎn)企業(yè)的利益。

    普拉哈拉德和哈默爾的觀點(diǎn)主要是利用核心能力理論來(lái)解釋企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源。[3]房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱與企業(yè)本身的能力有關(guān),房地產(chǎn)企業(yè)能力越強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。這種能力是評(píng)價(jià)房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn),具體來(lái)說(shuō),房地產(chǎn)企業(yè)核心能力還包括營(yíng)運(yùn)能力和償債能力。

    MHMeye和JMutterback將核心競(jìng)爭(zhēng)力分解為三個(gè)維度:產(chǎn)品技術(shù)能力、分析和關(guān)注消費(fèi)者需求能力、分析和協(xié)調(diào)各部門(mén)的能力。[4]房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展與其技術(shù)能力息息相關(guān),質(zhì)量過(guò)硬的房產(chǎn)更能吸引消費(fèi)者。這就要求房地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者具有較強(qiáng)的控制組織能力。范莉莉設(shè)計(jì)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估維度,主要包括模仿能力維度和資源利用率維度。[5]

    房地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱與資源利用率有關(guān),資源利用率越強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)能力越強(qiáng)。房地產(chǎn)企業(yè)的資源利用率可以從其盈利能力營(yíng)運(yùn)能力和償債能力反映。

    陳靜根據(jù)企業(yè)文化凝聚力的功能、指導(dǎo)的功能、激勵(lì)的功能、約束的功能、互動(dòng)的功能,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素。[6]房地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)的自身文化有關(guān)。良好的企業(yè)文化,可以增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度和忠誠(chéng)度,增加員工的工作積極性,有利于房地產(chǎn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。馬東生等闡述了戰(zhàn)略資源、企業(yè)知識(shí)、組織學(xué)習(xí)和企業(yè)文化和集成是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力要素[7]。房地產(chǎn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與其戰(zhàn)略管理決策有關(guān),設(shè)定科學(xué)可行的戰(zhàn)略管理目標(biāo),并進(jìn)行合理的控制保證實(shí)行,有利于房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展。

    時(shí)希杰、吳育華根據(jù)系統(tǒng)思想建立了基于三個(gè)層次的指標(biāo)體系,分別包括市場(chǎng)表現(xiàn)、技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度。[8]房地產(chǎn)企業(yè)中的龍頭,如從萬(wàn)科的財(cái)務(wù)報(bào)表可以看出其在房地產(chǎn)行業(yè)中的地位、市場(chǎng)占額和技術(shù)水平等綜合實(shí)力指標(biāo)。

    總體而言,國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的分析和研究,已經(jīng)有了一套相對(duì)完整的體系。國(guó)內(nèi)外有關(guān)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究主要涉及如下幾個(gè)方面:①企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的界定;②企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源;③企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素;④提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策。

    2房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響因素分析

    房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素與房地產(chǎn)企業(yè)自身的盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力和償債能力有關(guān)。房地產(chǎn)企業(yè)自身的盈利能力越強(qiáng),其在整個(gè)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng);房地產(chǎn)企業(yè)自身的盈利能力越弱,其在整個(gè)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力越弱。房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力越強(qiáng),其在整個(gè)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),反之越弱。房地產(chǎn)企業(yè)償債能力越強(qiáng),其在整個(gè)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng);房地產(chǎn)企業(yè)償債能力越弱,其在整個(gè)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力越弱。

    下文將從盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力對(duì)保利地產(chǎn)、萬(wàn)科、金地集團(tuán)展開(kāi)分析。

    21盈利能力分析

    從表1中我們了解到,2011—2014年金地集團(tuán)凈資產(chǎn)收益率相對(duì)其他三家公司而言是最差的。這說(shuō)明金地集團(tuán)的開(kāi)發(fā)力度不大,導(dǎo)致凈資產(chǎn)收益率無(wú)法得以提升。保利地產(chǎn)2012年的額外融資股本乘數(shù)下降,凈資產(chǎn)收入率下降,在公司努力開(kāi)發(fā)和提高銷售效率的同時(shí),凈資產(chǎn)回報(bào)率也在上升。2013年由于宏觀政策的影響,凈資產(chǎn)收益率有所下降。萬(wàn)科2011—2014年凈資產(chǎn)收益率總體來(lái)說(shuō)還是比較平穩(wěn)的,這可能與萬(wàn)科不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、擴(kuò)大開(kāi)發(fā)力度有關(guān)。

    22營(yíng)運(yùn)能力分析

    從表2我們可以了解到,保利地產(chǎn)在2011—2014年的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率相對(duì)于萬(wàn)科和金地集團(tuán)而言是較低的。這是因?yàn)楸@禺a(chǎn)實(shí)施擴(kuò)張型的政策,使得各項(xiàng)費(fèi)用的支出增加,從而導(dǎo)致保利地產(chǎn)的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率無(wú)法提高。萬(wàn)科的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率在2011—2014年相對(duì)于金地集團(tuán)和保利地產(chǎn)而言是最高的。這是因?yàn)槿f(wàn)科實(shí)行了循序漸進(jìn)的發(fā)展方針,各項(xiàng)費(fèi)用合理支出和分配。金地集團(tuán)在2011—2014年的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率相對(duì)于萬(wàn)科和保利地產(chǎn)是處于最低位置的。這說(shuō)明金地集團(tuán)需要?jiǎng)?chuàng)新技術(shù)和更新管理理念和制度,制定出合理的發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)金地集團(tuán)在擴(kuò)大資產(chǎn)規(guī)模時(shí)也應(yīng)更加重視操作風(fēng)險(xiǎn),這樣才能提升金地集團(tuán)的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,增強(qiáng)其營(yíng)運(yùn)能力。

    23償債能力分析

    從表3我們可以了解到,2011—2014年的保利地產(chǎn)的資產(chǎn)負(fù)債率相對(duì)于萬(wàn)科和金地集團(tuán)而言比率最大,這說(shuō)明保利地產(chǎn)采取了擴(kuò)張型的發(fā)展戰(zhàn)略。保利地產(chǎn)的資產(chǎn)負(fù)債率在2011—2014年較穩(wěn)定,這說(shuō)明保利地產(chǎn)在實(shí)施擴(kuò)張性戰(zhàn)略的同時(shí)也注重了資產(chǎn)的穩(wěn)定。萬(wàn)科的資產(chǎn)負(fù)債率在2011—2014年一直保持在67%左右,雖然萬(wàn)科的資產(chǎn)負(fù)債率波動(dòng)幅度穩(wěn)定,但相比保利地產(chǎn)而言其資產(chǎn)負(fù)債率是較低的,這說(shuō)明保利地產(chǎn)的償債能力要優(yōu)于萬(wàn)科。金地集團(tuán)2012年的資產(chǎn)負(fù)債率相對(duì)2011年有所下降,這是因?yàn)?012年金地集團(tuán)的負(fù)債增加,從而導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債率下降。

    3結(jié)論與建議

    房地產(chǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與其盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力有關(guān)。

    目前許多房地產(chǎn)企業(yè)的盈利能力較良好,管理的制度和理念較完善,可以有效地對(duì)成本進(jìn)行控制。因此房地產(chǎn)企業(yè)的盈利能力的強(qiáng)弱直接影響其在整個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。房地產(chǎn)企業(yè)的盈利能力越強(qiáng),其在整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。從房地產(chǎn)行業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力來(lái)看,目前許多房地產(chǎn)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力不強(qiáng),各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)資本需要更加合理地配置,實(shí)現(xiàn)其最優(yōu)化。因此房地產(chǎn)企業(yè)需增加其營(yíng)運(yùn)能力。房地產(chǎn)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力越領(lǐng)先,其在整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)力越領(lǐng)先。從房地產(chǎn)企業(yè)償債能力上來(lái)看,目前許多房地產(chǎn)企業(yè)的償債能力還是較強(qiáng)的。大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)具有較強(qiáng)的資產(chǎn)流動(dòng)性,隨著合理的管理制度的實(shí)施,使得與房地產(chǎn)企業(yè)償債能力相關(guān)的各項(xiàng)指標(biāo)都能有利地變動(dòng)。因此房地產(chǎn)企業(yè)的償債能力的強(qiáng)弱直接影響其在整個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,房地產(chǎn)企業(yè)的償債能力越強(qiáng),其在整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]PenroseFirm Growing Theory[M].4th Revised editionNew York:Oxford University Press,1998:21-42

    [2]Ansoff HCorporate Strategy:An Analytic Approach to Business Policy for Growth and Expansion[M].York:M cGraw-Hill,1965:32-55

    [3]CKPrahalad,Hamel GThe Core Competence of the Corporation[J].Harvard Business Review,1990(5/6):79-91

    [4]MH Meyer,CapabilityJM Utterback,The Product Family and the Dynamics of Core Sloan[J].Management Review,2011(3):29-48

    [5]范莉莉,高喜超,葉常發(fā)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的灰色關(guān)聯(lián)度評(píng)價(jià)方法[J].管理學(xué)報(bào),2010(3):102-106

    [6]陳靜企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)制與路徑研究「D].武漢:武漢理工大學(xué),2011:3-9

    [7]馬東生,杜常華,尚國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力要素分析[J].商業(yè)時(shí)代,2012(8):58-59

    [8]時(shí)希杰,吳育華企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力三維評(píng)價(jià)模型與實(shí)證研究[J].中國(guó)管學(xué),2004(3):102-106

    [作者簡(jiǎn)介]周發(fā)明(1965—),湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院,教授,碩士生導(dǎo)師。研究方向:營(yíng)銷與商務(wù)管理;通訊作者:陽(yáng)靜怡,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院碩士研究生。

    猜你喜歡
    因素分析房地產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力
    論外賣品牌的競(jìng)爭(zhēng)力
    工程項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)研究現(xiàn)狀分析
    無(wú)形資產(chǎn)減值因素分析
    物流設(shè)施與設(shè)備課程的考核模式因素分析研究
    日本競(jìng)爭(zhēng)力
    關(guān)于房地產(chǎn)是支柱產(chǎn)業(yè)的辨析
    化解我國(guó)房地產(chǎn)庫(kù)存對(duì)策研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:17:30
    新形勢(shì)下的房地產(chǎn)企業(yè)成本控制研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:11
    “白銀時(shí)代”房企轉(zhuǎn)型,路在何方
    人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:21:12
    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的思考
    少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲性久久影院| 波多野结衣高清无吗| 国产激情偷乱视频一区二区| 青春草国产在线视频| 一级二级三级毛片免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产免费视频播放在线视频 | 欧美97在线视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲自偷自拍三级| 美女内射精品一级片tv| 亚洲性久久影院| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品无大码| 日韩欧美三级三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲久久久久久中文字幕| 少妇的逼水好多| 人体艺术视频欧美日本| 日本wwww免费看| 中文字幕熟女人妻在线| 成人性生交大片免费视频hd| 国产成人精品一,二区| 青春草国产在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆 | 免费av观看视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美成人a在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久午夜欧美精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产精品合色在线| 男女那种视频在线观看| 丝袜喷水一区| 午夜福利视频1000在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 2022亚洲国产成人精品| 免费观看在线日韩| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品永久免费网站| 国产成年人精品一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 精品国产三级普通话版| 十八禁国产超污无遮挡网站| 我要搜黄色片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费人成在线观看视频色| 老司机福利观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲av男天堂| h日本视频在线播放| 中文字幕久久专区| 人妻系列 视频| 日本免费a在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲成人中文字幕在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 日韩 亚洲 欧美在线| 一夜夜www| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美97在线视频| 久久久色成人| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品日韩av片在线观看| av在线亚洲专区| 国产乱来视频区| 久久久久久久午夜电影| 国产在线男女| 久久久午夜欧美精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 成年免费大片在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产毛片a区久久久久| 极品教师在线视频| av国产久精品久网站免费入址| 日韩av在线大香蕉| 一本久久精品| 亚洲欧美清纯卡通| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人精品婷婷| 国产精品三级大全| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产成人福利小说| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美国产在线观看| 一级爰片在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一级av片app| 少妇熟女欧美另类| 国产v大片淫在线免费观看| 国产综合懂色| 午夜视频国产福利| 岛国毛片在线播放| 日本色播在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美日韩国产亚洲二区| 婷婷色麻豆天堂久久 | 中文资源天堂在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久午夜福利片| 99久久成人亚洲精品观看| 成年版毛片免费区| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲综合精品二区| 国产综合懂色| 一个人看的www免费观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 综合色av麻豆| 国产精品国产三级国产专区5o | 免费搜索国产男女视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 免费看a级黄色片| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久国产成人精品二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品一及| 国产视频内射| 搞女人的毛片| 亚洲精品亚洲一区二区| 18禁在线播放成人免费| 欧美性感艳星| 一级毛片电影观看 | 一本一本综合久久| 久99久视频精品免费| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久精品94久久精品| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 大香蕉97超碰在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美3d第一页| 可以在线观看毛片的网站| 精品国产露脸久久av麻豆 | 日本三级黄在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 人人妻人人看人人澡| 1000部很黄的大片| 久久精品综合一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 18禁在线播放成人免费| videos熟女内射| 永久网站在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人妻系列 视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女高潮的动态| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99热全是精品| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲在线自拍视频| 日韩人妻高清精品专区| 我要搜黄色片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 久久久亚洲精品成人影院| 丰满人妻一区二区三区视频av| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 人人妻人人看人人澡| 欧美区成人在线视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费搜索国产男女视频| 亚洲av不卡在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 观看免费一级毛片| 国产 一区精品| 成人午夜高清在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | or卡值多少钱| 国产精品伦人一区二区| 永久网站在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文在线观看免费www的网站| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人特级av手机在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 九九热线精品视视频播放| 一级av片app| 亚洲成人av在线免费| 长腿黑丝高跟| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 黄色日韩在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美区成人在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 晚上一个人看的免费电影| av黄色大香蕉| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 我的老师免费观看完整版| 综合色丁香网| 天堂网av新在线| 亚洲精品,欧美精品| 丝袜美腿在线中文| 久久久欧美国产精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人aa在线观看| 免费看光身美女| 97超视频在线观看视频| 老司机福利观看| 国产精品一区二区性色av| 久久久精品欧美日韩精品| 高清毛片免费看| 午夜日本视频在线| 国产免费视频播放在线视频 | 永久免费av网站大全| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品野战在线观看| 免费av毛片视频| 午夜激情欧美在线| 国产午夜福利久久久久久| 超碰av人人做人人爽久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 一夜夜www| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 五月伊人婷婷丁香| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲国产精品合色在线| 激情 狠狠 欧美| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 小说图片视频综合网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人综合一区亚洲| 国产成人91sexporn| 欧美丝袜亚洲另类| 久久精品91蜜桃| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 美女内射精品一级片tv| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 观看免费一级毛片| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲成人久久爱视频| 看十八女毛片水多多多| 免费观看性生交大片5| 免费黄色在线免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 韩国av在线不卡| 色综合站精品国产| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲图色成人| 插逼视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 美女高潮的动态| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 中文字幕制服av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲国产精品合色在线| 天美传媒精品一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 天堂影院成人在线观看| www.色视频.com| 成人亚洲精品av一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 简卡轻食公司| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 青春草亚洲视频在线观看| 欧美97在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品久久电影中文字幕| 黄片wwwwww| 最近的中文字幕免费完整| 最近中文字幕2019免费版| 最近中文字幕高清免费大全6| 97超碰精品成人国产| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产极品天堂在线| 国产精品一区www在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲国产精品成人综合色| kizo精华| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲在线观看片| 美女国产视频在线观看| 直男gayav资源| 日韩欧美精品v在线| 国产麻豆成人av免费视频| 国产熟女欧美一区二区| 好男人视频免费观看在线| 看免费成人av毛片| 欧美一区二区亚洲| 看黄色毛片网站| 国产男人的电影天堂91| 观看免费一级毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产高清国产精品国产三级 | 五月玫瑰六月丁香| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲综合精品二区| 亚洲人成网站在线播| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美3d第一页| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧洲日产国产| 婷婷色av中文字幕| 久久久久久久久久久免费av| 国产一区亚洲一区在线观看| a级毛色黄片| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 少妇人妻精品综合一区二区| ponron亚洲| av免费在线看不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产真实乱freesex| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产乱来视频区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线观看av片永久免费下载| 久久精品夜色国产| 在线观看av片永久免费下载| 最近的中文字幕免费完整| 国产爱豆传媒在线观看| 在线免费十八禁| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 在线天堂最新版资源| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av二区三区四区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜亚洲福利在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av二区三区四区| av在线播放精品| 欧美人与善性xxx| 国产精品精品国产色婷婷| kizo精华| 视频中文字幕在线观看| 国产成人freesex在线| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜视频国产福利| 中国国产av一级| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 长腿黑丝高跟| 国产在线男女| 青青草视频在线视频观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产熟女欧美一区二区| 午夜精品在线福利| 永久网站在线| 能在线免费观看的黄片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久人人爽人人片av| 亚洲真实伦在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 在线观看av片永久免费下载| 国产视频内射| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美成人免费av一区二区三区| 91av网一区二区| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲成人精品中文字幕电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色噜噜av男人的天堂激情| av线在线观看网站| 亚洲伊人久久精品综合 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文字幕亚洲精品专区| 成人国产麻豆网| 国产在视频线在精品| 久久久成人免费电影| 午夜久久久久精精品| 国产成年人精品一区二区| 成人综合一区亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美激情国产日韩精品一区| av在线播放精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品久久视频播放| 身体一侧抽搐| 国产麻豆成人av免费视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品人妻熟女av久视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 热99在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av免费在线观看| 午夜老司机福利剧场| 久久精品91蜜桃| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 婷婷色麻豆天堂久久 | 日日撸夜夜添| 高清在线视频一区二区三区 | 内地一区二区视频在线| 在线观看av片永久免费下载| 成人无遮挡网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产午夜精品论理片| 久久99热这里只有精品18| 一级毛片电影观看 | 看黄色毛片网站| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 精品熟女少妇av免费看| 日韩av在线大香蕉| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美一区二区亚洲| 波野结衣二区三区在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 深爱激情五月婷婷| 久久久久久久久久久免费av| 1024手机看黄色片| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲av成人精品一二三区| 级片在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美潮喷喷水| 亚洲av福利一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费av不卡在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久精品人妻少妇| 99热6这里只有精品| av在线观看视频网站免费| 老司机福利观看| 美女黄网站色视频| 看黄色毛片网站| 欧美zozozo另类| 色网站视频免费| 好男人在线观看高清免费视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 赤兔流量卡办理| 在线观看美女被高潮喷水网站| h日本视频在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 神马国产精品三级电影在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av男天堂| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久精品欧美日韩精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产精品合色在线| 嫩草影院新地址| 特级一级黄色大片| 日本午夜av视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av男天堂| 亚洲图色成人| 国产精品,欧美在线| 99热这里只有精品一区| 日本五十路高清| 国产视频内射| 内射极品少妇av片p| 日日啪夜夜撸| 久久6这里有精品| 精品酒店卫生间| 国模一区二区三区四区视频| 国内精品一区二区在线观看| 成人午夜高清在线视频| 亚洲最大成人中文| 五月玫瑰六月丁香| 一级爰片在线观看| 欧美精品国产亚洲| 老女人水多毛片| 亚洲av.av天堂| 亚洲av电影不卡..在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 晚上一个人看的免费电影| av国产免费在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 午夜a级毛片| 国产av一区在线观看免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av福利一区| a级一级毛片免费在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产成人精品久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 一区二区三区高清视频在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久久伊人网av| 国产精品不卡视频一区二区| 性色avwww在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜久久久久精精品| 欧美性感艳星| 欧美三级亚洲精品| 精品无人区乱码1区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 97超碰精品成人国产| 能在线免费看毛片的网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 免费观看精品视频网站| av视频在线观看入口| 男的添女的下面高潮视频| 精品久久久久久成人av| 成人特级av手机在线观看| av福利片在线观看| 三级国产精品片| 日韩大片免费观看网站 | 久久这里有精品视频免费| 一区二区三区四区激情视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 婷婷色av中文字幕| 国产av不卡久久| 女人久久www免费人成看片 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费观看人在逋| 身体一侧抽搐| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲精品国产成人久久av| 99视频精品全部免费 在线| 久久精品久久久久久久性| 亚洲国产精品专区欧美| 国产亚洲精品av在线| 成人无遮挡网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产综合懂色| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本熟妇午夜| 六月丁香七月| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲在线观看片| 欧美zozozo另类| 婷婷色麻豆天堂久久 | 中文字幕熟女人妻在线| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜激情欧美在线| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 精品人妻视频免费看| av线在线观看网站| 变态另类丝袜制服| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 观看美女的网站| 小说图片视频综合网站| 精品久久久久久久久av| 99久久精品国产国产毛片| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费看av在线观看网站| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久网色| 欧美极品一区二区三区四区| 老司机影院毛片| 国内精品宾馆在线| av在线蜜桃| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜福利在线观看吧| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 听说在线观看完整版免费高清| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产亚洲最大av| 国产精品.久久久| 亚洲av中文av极速乱|